0618聪明人容易落入的职场陷阱.docx

1、0618聪明人容易落入的职场陷阱职场进化论聪明人容易落入的职场陷阱方奕晗 中国青年报 （ 2013年06月18日 11 版）核心提示不论什么行业、什么工作，个人职业发展的路径大致都是一样的：从最开始的新鲜、不适应，到后来的熟悉、提升，再到平台期的倦怠、退缩和煎熬，只有经过长期积累，才会迎来接下来的又一次提升。那些念叨着“不过如此”的聪明人，往往是在快步冲上平台期之后，先于其他人迎来了职业倦怠，而过于强悍的自信心使他们更容易向外归因他们更习惯说“这工作如何如何”，而不是反思一下“我到底是怎么了”。很多时候，阻碍我们前进的，正是我们自己。反倒是那些对每件事都怀有敬畏心的、看上去有些笨拙的人，在缓慢

2、地一步步接近最终目标。职场上，没有人不喜欢聪明的人。理由显而易见：脑子好，上手快，只需大致嘱咐几句动作要领，交代的工作就能基本完成，几乎不会出现大的偏差。和同样站在起跑线上的其他竞争者相比，反应快的人无疑更容易在最开始阶段占据先机。但职业生涯拼的不是起跑速度它是一场漫长的马拉松，开始时的有利位置固然重要，但笑到最后的，却很可能另有他人。成为反应最快的那一个脑子聪明，反应快，这是同事们对刘艺的一致评价。当年求职面试，小组讨论环节的主题是模拟一个营销方案。其实大家都提前有所准备的，但拿到任务单的时候，还是有些发懵。刘艺第一个反应过来，率先发言，几句话就把方案的目标、现有的资源、面临的困难、可能的机

3、会等梳理了一遍，为后面的讨论定下基调。她的话并不多，也没有让人印象特别深刻的闪光点，但正是因为敏捷、恰当的第一反应，让她在这一环节脱颖而出。首先发言的人其实面临着很大的风险，容易给人留下过于强势的第一印象。而且一旦思路出现偏差，就很可能成为“炮灰”，或者干脆把后面的讨论引入歧途前不久看到一则趣闻，英国“北部马拉松”比赛中，由于领先者跑错了路线，导致5000名参赛者中只有1人完成了全程。刘艺的高明之处在于，她没有扎在设定情境里论述具体的设计方案，而是第一时间站出来帮助团队搭建了很好的讨论框架。对一个刚刚走出校门的大学毕业生来说，这样的反应能力和大局观是很难得的。凭着这股聪明劲儿，她顺利地拿到了入

4、职通知书。刘艺是个学习能力很强的姑娘。她不是那种需要人手把手指点的“办公室婴儿”，组长布置的工作，无论是打印报告还是做会议记录，她只需要一个范本和几个问题，就能做到不失水准她的最大优势就是，擅于发现每一项工作的要点是什么，应该着重把精力放在何处。在同一年进入公司的新人中，刘艺很快脱颖而出。在那批人里，她第一个进组跟项目，第一个被组长带出去见客户，在别人还在干“脏活儿”的时候，她已经可以尝试着独立做方案了。聪明人的聪明之处在于擅长总结方法，而这其实更是一种经由后天养成的思维习惯，而非天赋：把杂乱的过程变成简洁清晰的操作步骤，在诸多线头中拎出主干和枝节，认清重点、分好层次，在操作的过程中逐渐将总结

5、出的方法内化，并且根据实际情况不断调整精力和时间配比，尽可能使其变得更简单。这个过程说起来未免空泛，但它却实实在在体现在每一件事情中。糊信封、印文档、回复邮件、整理名片在做这些看似简单枯燥的小事时，试着摆脱思维定势，想想有没有更适宜的途径、更优化的配置，可以事半功倍。先于别人找到行之有效的方法，你就会成为反应最快的那一个。聪明不是成功的必备品质那天朋友突然抛过来一个问题：一个头脑聪明但不怎么努力的人，一个反应稍慢但足够用功的人，二选一，你更倾向与谁合作？这是她面临的现实选择。聪明的那个，交回来的活儿水平不差，但你清楚地知道，他明明可以做得更好。但他不。在他的价值体系中，这样的常规工作轻松拿到8

6、0分足矣，为了那20分的提升空间花费更多时间、精力，得不偿失。作为合作者，你知道他身上还有巨大的潜力，至于这潜力什么时候释放、究竟能不能释放，却毫无把握。用功的那个，对他的现状你并不满意。一个简单的调研，别人研究3家，他恨不得找来10家挖数据。你眼看着他做无效劳动，却拉也拉不回来。这人有时候木讷得恨不得让人踹上两脚，但那股刻苦劲儿却让你不忍心放弃。在他身上，你能看得到未来，虽然不那么完美，但清晰可见。如果是刚工作的那几年，我肯定毫不犹豫地选择前者聪明伶俐，一点即通，作为合作者，至少他能提供一种平均水准之上的安全感。但年龄渐长，也陆续见过一些职场人士的下落，于是越来越觉得，聪明从来都不是成功者的

7、必备品质，反而是那些看上去有些笨拙的人，在职场上走得更远。同学曾经带过一个女实习生，和其他年轻人比起来，她的脑子真的算不上灵活。但她特别用功，起早贪黑，每次在公司见到她，都是盯在电脑前，不是在整理文案，就是准备外围材料，或者实在闲了，就翻翻以往做过的成功案例。她干活并不快，很多时候还特别执拗，只要是她认准的事情，谁说都没用。同学讲起这个“极品实习生”的时候，语气里充满了无奈。但几年过去了，那天忽然又聊起了这个当年的傻丫头，我发现她现在过得并不差，职业发展的每一步走得稳健而坚定，在一条可以预见的路径上不断向前。而那些曾经在实习生界叱咤风云的少男少女，反倒在一次接一次的跳槽中，不知去向了。头脑聪明

8、的人往往容易落入这样一个陷阱，他们在做事时习惯性地不断优化解决方案如何找到一个更好的方法，花更少的时间、更少的精力达到同样的效果。这当然无可非议，但你要知道，那些节省下来的时间和精力，绝少会被用在提升工作质量上。因为擅于总结方法，聪明的人在起跑阶段很容易获得领先，如潮的好评也会进一步强化他们这种自我认知：只要找到合适的方法，不用费太大力气就能完成得八九不离十。换句话说，他们可以轻而易举地在许多事情上得到80分，但很少拿到哪怕是一个100分。对他们来说，在一件事情上从80分提升到100分的过程，远不如换个地方再拿个80分来得划算。小心脑子里的“不过如此”一档正在进行的选秀节目里，一个女孩的出场引

9、发了评委间的争论。虽然没有接受过正规训练，但她唱得还不错，更重要的是，她看上去足够聪明，反应迅速，一副志得意满的样子。于是有人力挺她晋级，因为“她很聪明，有很大提升空间”；但也有人当即画了叉，“我讨厌她的不认真，自信得爆棚”。这恰恰是很多聪明人容易遇到的另一个陷阱。从业绩到口碑，职场上他们一路走来积累了太多的正面评价，自信心提升的同时，很容易产生一种“不过如此”的轻浮态度。一个朋友，毕业之后的第一份工作是审计。两年之后他跑来诉苦：这职业也太无聊了，就那么点儿东西算来算去的，还天天加班，其实真都没什么难的，不知道他们怎么那么慢！不久之后，他转行去做销售。开拓市场阶段还见他斗志昂扬，等业务量稳定了

10、又来抱怨：“我每个月也就随便跑两天，业绩都能进前三，那些同事天天在客户那耗着还签不下单子，真服了他们。”后来他去做市场营销，觉得“团队其他人跟不上自己的思路”，转行做设计，发现“这行业在国内起点实在太低”。兜兜转转了将近10年，现在的他赋闲在家，以炒股为生。每次说起这个朋友，我们都会替他觉得可惜。明明是才华横溢的一个人，却因为专注力不足以及缺乏对每个职业的基本尊重，成了“聪明反被聪明误”这句话的最好注脚。聪明的另一个表现，就是擅于总结经验。谁都难免犯错误，但同样的错误一再出现，就是能力的问题了。如果你仔细观察就会发现，职场上的成功人士往往有这样的习惯：在每一次失误中寻找原因，不轻率地将问题归咎

11、于“马虎”，而是从方法上、流程上加以改进，杜绝类似错误的发生。同样是交学费，越是擅于总结经验的人，收获越大。但事情也有另一面过于依赖既往经验，很可能会被束缚住手脚，放弃尝试新机会和突破现有格局的勇气。就像一个在赛场上严重骨折过的足球运动员，即便伤愈，下次再遇到同样的激烈拼抢场面，他的本能反应多半是躲开，而不是像当初那样迎上去死磕。不论什么行业、什么工作，个人职业发展的路径大致都是一样的：从最开始的新鲜、不适应，到后来的熟悉、提升，再到平台期的倦怠、退缩和煎熬，只有经过长期积累，才会迎来接下来的又一次提升。那些念叨着“不过如此”的聪明人，往往是在快步冲上平台期之后，先于其他人迎来了职业倦怠，而过

12、于强悍的自信心使他们更容易向外归因他们更习惯说“这工作如何如何”，而不是反思一下“我到底是怎么了”。很多时候，阻碍我们前进的，正是我们自己。反倒是那些对每件事都怀有敬畏心的、看上去有些笨拙的人，在缓慢地一步步接近最终目标。万花筒 中国青年报 （ 2013年06月18日 11 版）人所以不快乐，就是因为有分别心。当你碰到一件事，觉得它不好，是因为你用自己的喜好，把事情分开了。但任何事情都有两个向度，你现在认为的好，其实结果并不一定好。比尔波特不要由于别人不能成为你所希望的人而愤怒，因为你自己也不能成为自己所希望的人。托马斯曼不要愁老之将至，你老了一定很可爱。而且，假如你老了十岁，我当然也同样老了

13、十岁，世界也老了十岁，上帝也老了十岁，一切都是一样。神之右眼好的人生就是这么回事儿吧，这一边，荷尔蒙、虚荣和欲望，宛如烈火，至死燃烧；那一边，悲悯、善与爱，人格修行，也可以永无止境。李海鹏一个人什么最宝贵？性情喜欢真性情。真性情就是随性，就是喜怒形于色，不需遮蔽自己的缺陷，将自己敞开、暴露给他人。一个人其实不需要隐藏自己，隐藏、遮盖的结果，往往是扭曲自己，很累，也是对自己的伤害。朱伟从心中有爱到有能力去爱谭洪岗 中国青年报 （ 2013年06月18日 11 版）男人当上父亲并不难，但是要成为充满爱心、懂得爱孩子、能独自撑起整个家庭的父亲，那可是一大段艰难成长的历程。根据真人回忆改编的电影男孩们

14、回来了（TheBoysAreBack），男主角乔便经历了这样的挑战和成长。乔的妻子年纪轻轻就病逝了，乔在悲痛中决定自己来抚养和照顾5岁的儿子阿蒂。这个选择有一些前因：这是乔的第二段婚姻，当年他离异再娶时，把五六岁大的儿子留给了前妻。这一次他意识到，5岁的儿子刚刚失去妈妈，不能再失去爸爸。他本人也不想再一次错过与孩子共处的机会了。这时即将进入青春期的长子也来到乔的身边。在只有一个父亲、两个男孩的三口之家，乔经历了前所未有的焦头烂额。丧妻之痛还没有过去，他就要一个人为了工作和家庭两头奔波，要出差时，找不到人来暂时代他照顾孩子们不要说别人，乔自己都会深深怀疑他能否胜任这样的角色。从心中有爱，到真的有

15、能力去爱，你需要走出许多观念的限制。比如多数人都认为，女性才能照顾好年幼的孩子，包括乔自己。当长子对乔有了信任感，当面说出当年父母离婚时其实他希望爸爸能带他一起走，乔震惊不已，只能无力地喃喃说道：“那时候你还那么小，我以为小孩子得跟着妈妈”这当然只是一个观念，然而你若不加检视就把这样的观念当成理所当然的现实，便看不到自己的感受，也看不到你关爱的人的情感需求了。随着人的成长成熟，许多观念都会改变。例如作家韩寒曾发微博称：以前以为男人下厨有损男子气概，后来才发觉那是自己无知狭隘。他做了父亲之后更成熟，愿意动手为心爱的女儿准备吃的，想法自然不一样了。细看下来，许多人认为“作为父亲能挣钱养家就算尽职尽

16、责，不用再管其他”，“家务和照看孩子一概是女人的事情”，“带孩子这事儿劳心费力，付出多而所得少”如此种种，都只是想当然而已。值得反思的是：我们习以为常的这些观念，是出于爱，还是只求表面上的安全安稳？这些观念会赋予我们力量，还是会限制我们的力量？要有力量去爱，先要有勇气去承担、去担当。乔在妻子过世后决定自己照顾幼子，那是一个父亲的担当。他出差在外时，家里差一点出事，前岳母指责他不是称职的父亲并带走了阿蒂，长子也回到妈妈那里，这时乔没有停留在自责中，没有怀疑和犹豫自己到底能不能兼顾家庭与工作，而是当即选择尽力把两个孩子争取回来。他能面对、有担当、有力量，才在一系列磕磕碰碰之后，成就了越来越亲密、也

17、渐多欢笑的三口之家。生离死别非我们所能决定，然而在经历生离死别之后，逃避还是面对，是一蹶不振还是带着爱重建生活，这从来都看各人的选择。怎样做父亲，本身也是一项选择。曾有朋友感慨：世上最难的事，是做父母。这话很有道理。上一代的父亲们可能根本无须操心家务事和孩子，他们中的多数人辛苦挣扎在生存线上，能把几个孩子拉扯大已经很不容易，压根儿顾不上考虑其他。听说有老一辈人，家里有6个小孩，父母每晚数一下人头，看看够6个就放心去睡，什么家庭教育、情感沟通、倾听孩子的心声、平衡工作与家庭、爱自己爱家人他们估计听都没听说过。然而，人们对现代父亲的期望显然不同，父亲们想要给予孩子的，也和上一辈不同。他们没有可参照

18、的榜样，又要同时应对家庭、工作、社会的诸多要求，父亲这个角色真的不容易做。一位父亲这样分享自己的故事。当他第一眼看见女儿，把女儿抱在怀里时，感觉自己从来没有这样深爱过一个人，瞬间觉得内心的力量大了三倍那是超越所有得失的人生经历。当你在父亲的角色里更加懂得爱，当你明白你是孩子的榜样，你对孩子影响深远，你所说所做的，孩子都在看着你，他/她将来在很多地方会非常像你你做事的出发点从只需考虑自己，到必须兼顾所有家人时，那分心胸和厚重，远非少年时的青涩所能比。做父亲，是在爱中成长的人生际遇。事实上，在任何角色或际遇里，当你尽了自己的本分，都会逐渐看到，无论经历过什么，所有悲伤坎坷痛苦都会随时间逝去，只有爱

19、长存。划界安黎 中国青年报 （ 2013年06月18日 11 版）从上车起，这姑娘就站在我面前了。为了不让从身后经过的人蹭到她肩膀上那个夸张的大包，她站得非常靠前，我不得不靠在椅背上，双脚交叉放在椅子下。太近了。我时不时地就看她一下，希望能找到她要下车的蛛丝马迹，可是，这姑娘只顾专注地低头摆弄手机，一点多余的“信号”都没有。还有五站地，不能这么呆着了。我直起身体，往前挪了一点，她的大拇指正飞快地划着屏幕，丝毫没注意到对面的小动静。接着，我放平双脚，在试图让腿和地面实现90度角的过程中，一个减速，那个越界的大包正好碰到了我的头。她抬起头，跟我对视一眼，向后挪了一步。我们重新划界，相安无事。到一个

20、严苛的老板赵星 中国青年报 （ 2013年06月18日 11 版）在最近的一个选秀节目中，某位选手被评委老师在大庭广众之下骂了20分钟。而最终，这位评委却给他打出了最高分。这不得不让人想起一句话：爱之深责之切。从业五年，我带过很多实习生。虽都是大学生，但每个人的水平并不相同：有的人领悟能力强一些，有的人反应慢一些，有的人很有灵气，有的人很努力但不管如何，总会听到实习生私下里抱怨领导的严苛，大骂领导变态。但真的是领导变态吗？在大部分时候，如果实习生能力不济，领导们宁可自己动手，也不会让实习生来做，费时费力不说，还得生一肚子气。只有认为你是可造之材，觉得值得花费时间精力去教你的时候，他们才会严苛地

21、对待你。我毕业前的某一次实习，老板是个外国人。在我面试的时候，她对我说：“我是一个很严苛的老板，我的要求就是将来你如果跳槽去全世界任何一家公司，都能直接上岗，不需要培训，我要的是这样的能力。三个月为一个实习期，你受得了就继续做，受不了我只能让你离开，你准备好了吗？”直到今天，这句话我仍然记忆犹新。不得不说，那次实习中，老板教会我的每一项基本功每封邮件的格式、字体、字号都要做到完美当初的我并不觉得有什么，等到和外面的公司合作，或者后来到其他地方工作，才会明显感觉到什么是专业，什么是高效，什么是事半功倍。这让我愈发觉得，如果能在实习期间遇到一个严苛的老板，意味着在你职场生涯的初期，就已经站在了一个

22、很高的平台上。前天下午我在改实习生发来的报告。说实话，这个50页的报告，能做到如此样子已经很棒了。我思来想去，到底是我给他直接改好，还是发回修改意见让他动手？我会不会太严苛了？一点点小细节都要打回去重新做，是不是太挑刺儿了？可想到曾经那位老板对我的用心，才培养了我今天的习惯，我果断地把需要修改的地方一条条写在邮件里，要求他重新改过。三天时间，这份报告已经来来回回改了三遍，都不是大问题，有的是字体、字号，有的是图的位置不够美，有的是边框不统一，有的是结构比较混乱。如果我改好，对于实习生来讲，他可能看不到区别，下次还会再犯，还需要我继续替他改。但是如果今天的苛刻能让他记住，所谓专业的标准是怎样的，

23、未来的他才能跑得更快。当然，如果遇到一个你做什么都说不错的老板，要么是你真的做得不错，要么你就要仔细看看你交给领导的东西和领导改完之后有多大的区别。重点不是细节，而是看思路，自己悄悄地迎头赶上，或者多学多问，让领导感受到你的勤奋好学，也会更多地指点你。一句话，大家都很忙，不会有人没事干天天骂你，特别在职场，能力不行被辞退的比比皆是，对你苛刻的领导才是真的对你好。看台林朵拉 中国青年报 （ 2013年06月18日 11 版）“压力山大”求解以1835岁青年为调研对象的广州青年发展现状调研报告日前出炉。报告显示，压力问题一直是青年普遍存在的问题。接受调查的在校大学生中，有70.3%的同学表示曾有过

24、较大的压力，但可以依靠自己的努力化解。有9.2%的同学表示曾有过较大的压力，需要寻求专业知识的帮助。有7.1%的同学表示长期有较大压力，至今仍感到焦虑等不良情绪，难以排解。虽然“压力山大”，但在择业方面有相当部分的青年选择自主创业。尤其是在校大学生、异地务工青年、农村务农青年和特殊关爱青年，他们选择“自主创业”比选择“公务员”平均高出十个百分点以上。在考公务员如挤独木桥的当下，选择自主创业勇气可嘉，也是权衡利弊的明智之举。这是个人人都喊“压力山大”的年代，到底是压力还是动力，全看个人选择。“袋鼠妈妈”两难都说妈妈的爱是最伟大的，但武汉姑娘小许却在为这分沉甸甸的母爱烦恼。据报道，小许上班后每天的

25、午饭都是在食堂解决，或者跟同事拼饭。许妈妈觉得外面的伙食没营养，就让女儿带便当上班。为了保持饭菜新鲜，许妈妈每天早上4点半就起床，洗菜择菜炒菜煮饭。小许很心疼，请求不要再做，妈妈答应了。但过了两天，许妈妈又开始早起做菜。“这都是当妈的应该做的。”许妈妈说。但小许觉得自己早已成人了，仍被妈妈像袋鼠宝宝一样紧紧护在身边。“袋鼠妈妈”的爱，让小许觉得自己不仅没能让母亲享福，反而让她如此操劳，感到非常内疚。母爱无私。但按中国的传统思路，很多人往往将母爱与牺牲、放弃自我等同。付出这种过分沉重的爱，自己或许安心了，但给受者莫大的心理压力，甚至叫人萌生逃离的念头，值得吗？“敌对情绪”偏高有专业心理机构日前对

26、天津市多所中小学的五至八年级（初二年级）在校生进行了心理测评，结果显示，近30%的学生“敌对”指标偏高，在“人际关系”、“偏执”指标上“走高”的学生比例更高。心理专家认为，这与家庭教育的方式有关，家长教育过严、溺爱、家长本身对社会压力的不正当评价都会对孩子造成负面影响。据介绍，出现“敌对”情绪的孩子，往往学习成绩还不错，他们对周围学习更好的孩子，有一个“羡慕嫉妒恨”的过程。家长的不当教育方法会助推这种情绪，比如“为什么人家总比你考得好？”等等。孩子因为从家长那里得不到认可，总觉得自己有差距，不如人，最终把压力变成“敌对”情绪。小小的羡慕和嫉妒都是正常心理，关键是不要走到“恨”这一步。家长貌似激

27、励的勇争第一，学校常见的各种名次排行，都可能让“敌对”情绪升级。宽容和爱，才是我们亟待加强的教育。“导师请饭”背后中国人民大学日前正式公布了该校的“本科人才培养路线图”。引人瞩目的是，每个新生导师可以领到2万元，专门用于请学生吃饭、喝咖啡、参观博物馆，在互动过程中交流学术、沟通思想。据介绍，为了让新生入学后迅速适应大学生活，培养学术兴趣，增进专业认同和学校认同，校方从全校遴选了179名学术修养深厚、教学经验丰富、善于与学生沟通的教师为新生导师，面向全校3000名学生开设“新生研讨课”，由学生自主选修。“新生研讨课”设置1个学分，强调师生互动。每年新生入学期，新生的心理关怀总会成为媒体关注的焦点

28、。此番人大推出“导师请饭”政策，有吃有玩有学，交流方式自然亲切，实乃高招。浮世绘 中国青年报 （ 2013年06月18日 12 版）作为一个孩子，最莫名其妙的一点就是，当你成长到能领悟父母苦心的岁数时，能对他们表示感激之情的机会却已变得屈指可数。乔伊新特恩大清早打电话给父亲，他正在修理门口的遮阳蓬。我祝他节日快乐，忍不住问他知不知道今天是父亲节。他说知道。站在梯子上听到电话响，他就对阿姨说，一定是我的电话。庆幸自己没有懒惰，原来父亲很在意这个节日，但如果我不打电话他一定会假装不知道有父亲节。有个艾小羊为什么勇气的问题总是被误以为是时间的问题，而那些沉重的、抑郁的、不得已的，总是被叫做生活本身。

29、刘瑜生命的滋味，无论是阳春白雪，青菜豆腐，都要自己去尝一尝啊。三毛最困难的一种爱，就是对我们自己孩子的爱，因为整个目的就是爱他们，以便他们可以离开我们，接管他们自己的生活，自由地选择他们的想法和行动。弗罗姆不会表白李帆 中国青年报 （ 2013年06月18日 12 版）尚佳一直在寻找她值得拥有的感动。她对一个向她表白的男青年说：“我从你的脸上看到了紧张、喜悦、认真、犹豫，但是我没有感动。”“怎样才能感动别人？”这是一个好学上进的年轻人。“说话的时候，应该直视对方的眼睛，很严肃、很认真地表达你的钦慕”尚佳掏出自己的心得。两年后，男青年结婚了，还对尚佳念念不忘，不为她的热心肠，只为她的“误人子弟”

30、。表白不一定非要那么教条，比如他成功的这次。当时他和女友正在路边摊吃一碗面，他吃完面觉得一切很美好，花钱不多吃得很饱，面的味道不错，老板也很周到，何况对面还坐着一位佳人。而他还有钱请人家吃饭，对方居然赏脸，这是否暗示着什么。于是他热血上涌，理智战胜感情，节奏、眼神，之前所学都抛到九霄云外之后，很冲动地就表白了。他当时的女友、现在的老婆抹抹嘴，漫不经心地答应了。而尚佳还在找寻。一个人努力做一件事，总会有些收获。在某个时段，她确实找到了令她感动的人。鲜花、烛光，站在楼下长时间的等待，一切都如韩剧一样完美，结局也像韩剧一般心碎。第N个令她感动的男人，其实还有别的恋人，第N+1个呢，总是找她借钱，而且之后怎么也想不起来还。每当她要开口讨钱的时候，看着对方含情脉脉的眼神，那真诚的面庞，以及精心准备的小礼物，尚佳顿时觉得自己很俗气，于是又闭嘴，以免破坏了美好的气氛。当然，靠谱的人也不是没有。比如妈妈、姨妈们介绍的相亲对象，个个朴实憨厚，但她又接受不了这些人的木讷、无趣，以及身上的烟火气，好容易吃完一顿饭，赶紧匆匆离开。除此之外，还有些不知深浅的追求者，但无非也就是帮忙跑腿、写写工作报告什么的，顶峰就是送束鲜花了。这些事情都不能让她感动，于是，尚佳只能在电视剧里寻找安慰。每当追完一