企业预算管理工作总结.docx

1、企业预算管理工作总结企业预算管理工作总结篇一：集团公司全面预算管理工作总结集团公司预算工作总结今年我单位积极深化和推进财务预算管理工作，将财务 预算从点到面全面推进。将预算编制、执行的过程形成了一 个完整严密的预算体系，通过将财务目标细化激发全体员工 主动参与意识，发挥部门主管的主观能动性，从而充分发挥 全面预算统帅现金流、物资流和复杂的法人治理结构导向作 用，促使企业从粗放型向集约型的转变，也促使企业从原始 的、经验的、人为的管理 ，向科学化、精细化、标准化管理 过渡。从财务预算编制上，我们运用以成本、利润为基数倒推 收入的方法，确定公司年度预算指标，编制年度财务预算， 并将指标分解到各分厂

2、、各责任部门，细化预算目标并纳入 公司年度自主经营指标进行严格考核。在预算目标的事中控 制中，我们将落实预算指标贯穿于经营管理的全过程，将指 标层层分解落实到分厂以及责任人，制定更加具体的预算保 障措施，严格预算执行，加强过程控制，事中分析，事后监 督考核，杜绝超预算费用开支，各专项费用按指标控制使用 在每期末的考核分析中，我们加大每月预算指标完成情况的 考核力度。每月对各单位指标完成情况，对比预算指标进度 完成情况，严格考核。同时对未完成指标的单位，加强与单 位的沟通和联系，共同分析原因，剖析实际与预算偏差的原 因，揭示存在的问题，寻找努力方向、采取有针对性措施为 领导进行决策提供信息，促进

3、公司利润指标按进度，按时间 节点完成，确保全年利润目标完成。每月我们还加强财务综 合分析，在每月财务报表编制完成后，及时组织开展财务综 合分析，对当月生产经营活动进行全面分析，重点从收入、成本、 利润、资金等方面开展预算对比，与上年同期对比分析，从 财务角度和视野，揭示和发现生产经营中存在的问题，并提 出合理化建议和改进措施，供领导参谋和决策。虽然在今年我们改进了预算的方式，初步形成了全面预 算的模式，但是依然有一些问题值得我们注意，目前面临的 有两大问题，一是就是财务预算考核执行不严。每月在进行 财务预算的考核分析中分析了未完成任务的各种原因，从而 造成未考核或少考核，使考核的权威性受到影响

4、也使得年度 预算执行力度不够。二是目前全面预算目标分解的精细化程 度不够。从横向上看，目前全面预算只把各分厂作为一个成 本利润责任中心在进行考核，其他的一些职能部门没有纳入 目前的考核体系。从纵向上来看，一些考核指标单一，例如 对各分厂仅仅只考核收入、利润完成情况，从而使得预算考 核结果略显单薄。面对这一问题，在下半年经营形式依然严峻的情况下， 我们要加大预算指标考核力度，重点抓过程控制，及时反映、 揭示经营过程中的问题，实行预算动态管理，强化预算硬约 束性，加大预算执行，分析，考核力度，确保经营目标的实 现。财务部20XX/8/24篇二：上半年计划和预算管理工作总结集团公司从去年九月开始推行

5、全面预算管理工作以来， 制订了 “经营计划和财务预算控制书编制办法”（以下简称“编制办法”），集团公司和大多数成员企业按照“编制办 法”编制了二 oo六年“经营计划和财务预算控制书”，不 同程度地开展了计划和预算执行情况分析工作。经过这十个 月的实践，我们既取得了一定的成绩和经验， 值得加以推广，也存在不少的问题，需要研究解决。一、计划和预算管理工 作取得的主要成绩和经验 1、初步建立了经营计划与财务预 算密切结合的全面预算管理体系。 过去很长一段时间，我们不清楚经营计划和财务预算的辨证关系，不是把计划当作 预算，就是把预算当作计划，有时还出现计划与预算相互矛 盾、两张皮的现象。在出台 XX年

6、编制办法时，我们反复强调要弄清楚经营计划和财务预算之间的区别与联系，要明白 经营计划是对来年各项经营管理工作的事先安排，而预算是完成各项经营计划工作需要消耗的各种资源和取得的各项 经营成果的货币表现，只有先制订周详的经营计划，才能编 制科学的财务预算。正是基于这种认识，我们把全面预算管 理工作分解为经营计划和财务预算两个有机的组成部分，以 年度经营计划和财务预算控制书的形式下达各单位，作为各 成员企业年度经营工作的行动指南和奋斗目标。 2、提出了“以历史数据为基础，以市场预测为导向，积极发展，留有 余地”的预算编制原则。 公司的发展离不开现有的基础和条件，搜集和整理公司经营的历史数据，从中找出

7、各主要经 营指标的发展趋势是我们制订年度预算的基础；与此同时， 还要搜集利用市场信息对相关指标进行预测，作为制订年度 预算的重要参考；在此基础上，持续发展、不断向上也是我 们制订预算的一个基本要求，反映在预算指标上，就是销售 收入、经营利润和人均劳动生产率指标要不断增长，不能下 降；但是增长也有一定的幅度，不能盲目制订高不可攀的经 营指标。XX年，集团公司按照上述原则审批下达了大多数成 员企业的年度预算指标，从上半年的执行情况来看，既是实 事求是的，也是先进合理的。 3、重新修订了以预算指标完成情况为基础的工效挂钩考核办法。 由于原工效挂钩考核办法以销售收入作为计提各单位工资的基础，当销售收入

8、增 加、毛利和利润下降时，计提的工资反而增加，不利于保护 公司和股东利益。因此 XX年集团公司对原工效挂钩考核办法作了全面修订，将计提工资的基础由销售收入改为边际贡 献额，促使各单位从关心自身利益出发千方百计降低直接经 营成本，增加经营毛利和利润。同时为了加强经营管理工作， 增加了综合管理考核内容，用综合管理系数调整各单位的应 发工资总额，使工效挂钩考核办法更趋于完善。 4、预算分析工作制度化，深圳国祯环保公司预算分析深入、细致，很 有指导意义。 为了监督检查经营计划和财务预算的执行情况，今年上半年集团公司和各成员企业都不同程度地开展了 月度、季度分析工作，在总结成绩和经验的同时，分析存在 问

9、题，研究解决办法，取得了一定成效。特别是深圳国祯环 保公司，在环保公司总部的指导下创立了一套详细的经营计 划和财务预算分析模式，每个月都对所属各运营厂和深圳国 祯总部的生产量、销售收入、市场拓展、经营成本、经营利 润、人员变动、制度建设、固定资产更新改造和投融资活动 等工作情况进行详细地总结和分析，发现问题及时提出整改 措施并限期改正，很好地促进了公司的生产经营活动，提高 了经营管理水平，保证了生产经营计划和财务预算的顺利完 成。5、不少成员企业开始重视市场开发工作，阜阳能源公 司大胆创新，市场开发工作取得突破性进展；房地产公司可 供销售的住房销售率一直维持在 90%以上。 市场营销工作是企业

10、一切工作的核心和龙头，决定着企业的生存和发展。今年上半年，大多数成员企业开始重视市场营销工作，销售形势有了可喜的变化。表现较好的有阜阳能源公司和房地产 公司。天然气公司从阜阳能源公司分离出去后，阜阳能源公 司就剩下一个加油站和液化气经营两项业务，按照以往的经 营实际，年销售收入达到 6000万元已经很不错了。但能源公司不满足现状，在液化气业务的外购外销上大做文章，想 方设法把液化气批发业务做到了六安、淮南、淮北及河南的 周口、商丘等地，在经营方法和经营业绩上都有了明显突破， 提前4-5个月完成年度经营计划和预算目标已成定局。房 地产公司一直把为客户创造价值当作自己的行动指南，在项目规划、设 计

11、、建造、销售以及售后服务等各个环节都注意为用户所想， 满足用户的需求，突出了“蓝色雅典”小区的自然、园林、 舒适、安全、方便、现代等特色，成为阜阳市首屈一指、家 喻户晓的高尚住宅小区。特别是及时成立的售后服务中心， 为用户解决了很多本应该由物业管理公司解决的问题，在用 户中形成了一传十、十传百的良好口碑，为“蓝色雅典”项 目创造并保持了 90%以上销售率的销售奇迹。6、集团公司工程预算管理工作成效显著。 近年来，集团公司在房地产公司和天然气公司工程建设上推行工程预 算管理工作，取得了成功的经验，保证了工程建设质量和工 期，降低了工程建设成本。其基本做法是：“优化设计、科 学预算、依制招标、规范

12、签证、严格验收、三级决算”。二计划和预算管理中存在的主要问题 1、全面预算管理制度不健全，缺乏经营计划和财务预算编制细则。 全面预算管理制度是一个有机的体系，至少应包括全面预算管理纲要、经 营计划编制细则、财务预算编制细则、计划和预算分析指南、 计划和预算奖惩制度等内容。我们由于缺乏经验，学习得也 不够，集团公司至今尚未建立全面预算管理纲要，对于经营 计划和财务预算的编制、检查分析、考核兑现等还没有明确 具体的要求；去年底出台的“ XX年经营计划和财务预算控制 书编制办法”还有很多不完善的地方，如对经营计划的编制 要求不够具体、全面，预算表格也有不适应管理要求的地方， 缺乏切合实际的经营计划和

13、财务预算编制细则等。 2、对全面预算管理仍然存在着认识不够、执行不力的现象。 虽然我们一再强调全面预算管理在加强企业管理、提高企业经营 管理水平和经济效益中的基础作用，但仍有少部分成员企业 对全面预算管理的重要性认识不够、对集团公司关于全面预 算管理的要求执行不力。主要表现在如下方面：（ 1）少部分成员企业总经理不关心预算管理工作；（ 2）计划和预算的编制、执行、检查分析仍然局限在公司财务部等个别部门；（3）在编制阶段仍然存在着用计划代替预算、或用预算代 替计划的现象；（4）有的不按集团公司的统一要求编制计 划和预算，不注意历史资料的搜集、整理，对市场信息把握 不够，缺乏市场趋势分析，造成预算

14、执行中实际与预算严重背离，预算差异巨大；（5）部分成员企业不重视预算指标 的分解，不是根据企业自身的发展规律分解制订月度、季度 计划指标，而是把年度指标简单除以 12作为月度计划指标，使指标反映的经济活动失去了客观性；（ 6）少数成员企业预算口径与财务口径不一致，形成财务指标与预算指标相脱 节的不正常现象，预算考核失去基准；（ 7）部分成员企业不能按时上报经营月报，或上报的数据不准确。 3、计划的引导作用和预算的促进作用没有很好发挥。 年度经营计划是我们各项工作的行动指南。但有些成员企业年度经营计划 批准之后便束之高阁，忽视计划的存在，不按计划安排工作， 对计划执行情况不检查、不分析。有的只看

15、到了预算的控制 作用，没看到预算还有促进工作的一面，如片面强调节约支 出，而对预算安排的市场推广费、产品促销费、研究开发费 也严格控制，该花的不花，看似节约了开支，实质上却限制 了市场营销和技术创新工作，不利于企业的发展。 4、预算分析和计划相脱节，缺乏符合实际、行之有效的分析模式。今年以来，虽然集团公司和各成员企业都不同程度地开展了 计划和预算分析工作，但分析的深度和广度不够，一般仅停 留在预算数字的分析上， 缺少对年度经营计划的检查、 分析， 在分析活动中，普遍存在着计划与预算相脱节的现象；集团 公司和多数成员企业都缺乏符合实际、行之有效的分析模 式，不利于各单位及时、全面地编写分析报告，

16、开展分析工部分作。5、预算奖惩制度不健全，考核的敏感度不强。 成员企业缺乏明确的预算奖惩制度，计划、预算执行的好坏 与员工的薪酬待遇没有联系，造成相当一部分人员对公司计 划和预算漠不关心；预算考核和奖惩的及时性不够，上半年 几乎没有开展考核和奖惩兑现工作，预算完成情况的好坏对 员工待遇影响的敏感度不强，员工既不能及时享受到企业经 营好时的喜悦，也不能及时感受到企业经营差时的切肤之 疼，没有把企业利益与员工利益紧紧地联系在一起。篇三：公司财务预算人员工作总结屈指算来，我到公司已近一年的时间了，一年的时间很 快就过去了，在这一年里，我在领导和同事们的关心与帮助 下顺利的完成各个工程项目，现在已融入

17、了公司这个大家 庭，在思想觉悟方面有了进一步的提高，本年度年终工作总 结有以下几项：第一，态度决定一切，认真、认真、再认真。可以说， 这一年工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。 刚开始，由于我不是很喜欢这个行业，我怀疑我不适合这份 工作，后来我发现，时间就是我的救星，通过自己不断的努 力，调整心态，一切看起来复杂的事情就会变得简单容易了， 预算是每一个项目重要的一个环节，需要认真负责，公平公 正，态度端正，头脑清晰，我努力的去做到这几点，让我自 己向优秀的造价人员迈一步。如果我们能以充分的激情和热 情去做最平凡的工作，也能成为最优秀的职工，拥有积极的 心态，就会拥有一生的成功。第二，

18、学无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续， 活到老学到老，做到理论联系实际。第三，敢于发现问题，解决问题。预算本来是一种比较 枯燥的工作，也是一种精益求精的工作，所以我们要用心多 思考一下，敢于提出新的问题，然后自己摸索，翻阅资料去 解决问题，在这个过程中也会乐在其中，也会给自己充电， 增加专业知识能力。当然，随着工作的深入，设计创新，还 有更多新知识等着我去学习，思考，力求做到天天进步，不 断提高自己的专业知识能力。第四，缺少经验。我努力的工作，在这一年里面，我虽 然做了很多项目，但是这些项目里，自己认为无可挑剔的预 算还没有，总是可以发现问题，因为我很少去工地，很多东 西只是坐在办公室想象

19、，很容易出错，所以我在明年的工作 中将有意识的增强自己这方面的知识，不忙的时候多去工地 走走，看看实际施工程序，真正的做到理论联系实际，把工 作做好做精。第五，学会宽容，不可有傲气。我总是想自己心里明白 就好，不喜欢什么事情总是挂在嘴上，但是我发现我错了， 有一些事情是必须要说出来的，说出来才可以解决。无论是 工作还是生活中，我开始学着宽容，开始不那么斤斤计较了， 我发现我比以前快乐了，觉得生活更有意义了。我的好朋友 曾经这样说我：“你身上的傲气太重了，该适当隐藏一下你 的傲气，你的霸气”。虽然我一直没觉得，但是我在生活和 工作中一直很在意，一直有意识的克制自己。我一直改，争 取做到完美。第六

20、，和谐的大家庭。我所在的单位 亿泰造价咨询公司，员工不多，但是年轻化，每个人都很好相处，紧张的 工作中笑声不断，真可谓是一个和谐的大家庭，我喜欢。第七，劳逸结合。工作量大，休息就少了，我们现在是 每个星期日休息一天，我在这里要建议一下，自己可以选择 休息，还是每个星期休息一天，不同的是，可以不在星期日 休息，一个星期上够六天就可以了，这样一来，员工可以根 据自己的情况而定，可以做到劳逸结合，这样也可以提高工 作效率，提高工作质量，同时也体现了公司关爱员工的人性 化管理。以上就是我这一年以来对我自己工作以及做人的总结 和对公司的建议。接下来的工作，我将利用自己精力充沛、 接受新事物能力强、适应能

21、力快的优势努力学习业务知识和 领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。最后，衷心的祝愿亿泰造价咨询有限公司的明天更美 好，同时希望在以后的日子里公司人才积聚， 发展壮大！ “生意”越来越红火！在这里，请允许我祝愿刘姐生活、工作事事顺利，新的一年里，心想事成，万事如意。20XX年会计财务工作总结 20XX年度财务处工作总结学 生会财务专员工作总结财务预算与预算执行情况分析总结 报告20XX银行上半年工作总结个人财务年终工作总结范文 会计核算中心20XX年度财务工作总结市财政局 20XX年工作总结到财务工作总结栏目查看更多内容20XX年又是在匆忙的决算中结束了。 静下心来回味不寻 常的20XX年，感慨

22、万千。20XX年我们的祖国经历了考验， 也上演了辉煌；对于我自己，是努力工作，用心生活，不断 追求进步的一年。一、 思想方面：积极参加党支部的各项学习活动，以学习十七大精神、科学发展观为契机，认真学习党的基本理论、 各项方针政策，不断提高自己的理论素养， 增强自己的党性， 开拓自己得眼界，处处以一个党员的标准严格要求自己，自 觉遵守杂志社各项规章制度。二、 工作方面：进一步学习领悟国家和社里的各项财务 政策，力争准确把握，准确运用。财务工作都是依法办事， 国家有政策，社里有规定，财务人员就应该吃透政策，准确 运用，否则就是在做违法的事情。参与了日常报销单据的制作；负责每月记帐凭证的录 入，通过

23、这项工作，使我对明细科目之间的来龙去脉有了更 深度的把握；负责对每个月记账凭证进行整理和装订；每月 按时完成个人所得税申报表的编制以及明细申报，参与整理 顺利完成了 XX年年社12万以上个税申报汇总工作；按时准 确完成杂志社20XX年社能源统计报表、服务业统计报表、 人员工资统计报表的申报工作。 配合宣武区统计局完成了 10 年统计抽样调查工作。20XX年7月参与了对咨询公司的审计 工作。从9月份开始接任出纳工作。期间工作任务重，头绪 很多，对我来说是一次考验。特别是在决算阶段，财务面临 任务重，人员紧缺的情况，我在处领导的带领和指导下，有 条不紊的展开工作。看着领导和朱大姐常常带病工作，还好

24、 几次晚上在家打电话给我叮嘱我工作上的事情，领导和同事 们严谨仔细的工作作风为我树立了良好的榜样，更让我深刻 领会到了责任、细心对一名财务人员的重要性，也鞭策我将 责任心和细心落实到工作上。我每天都坚持完成当日工作再 下班，虽然很疲惫，但是学到了很多东西， 内心富足而充实。三、 生活上谦虚谨慎、勤俭节约、艰苦朴素、乐于助人， 和周围的同事朋友和谐相处。四、 学习方面：我在工作中虚心向领导、同事学习，既 学习他们的业务知识，又学习他们的为人处事。同时也不放 松对专业知识的更新，学习新会计准则，新核算原则，结合 单位会计核算的实际情况，学习会计日常核算中实务性知 识。今年9月份顺利通过了会计中级职

25、称的考试，通过学习 我的业务能力有了提高。虽然自己在工作上尽职尽责，力求做到最好，但是我也 认识到仍有以下不足： 一是工作经验不丰富， 眼界不够开阔， 一些业务还不熟练，不能做到举一反三，对业务之间的关联 掌握不够透彻，在处理一些会计核算业务时只是照猫画虎， 对业务的实质把握不够；二是工作中有时存在急躁情绪，有 时为了完成任务而完成任务，容易忽视一些工作细节，出现 一些不应该出现的失误；三是与部门领导同事之间的工作沟 通还有待进一步加强。一年一个轮回，新的一年给我们带来新的希望和新的憧 憬。20XX年，我会努力做好每一项工作，用心生活，好好学 习，用自己的优异成绩为祖国的 60岁生日献礼。以下

26、内容与本文相关，可查阅参考：学生会财务专员工 作总结财务预算与预算执行情况分析总结报告20XX银行上半年工作总结个人财务年终工作总结范文会计核算中心20XX年度财务工作总结市财政局20XX年工作总结评选高级会计师个人工作总结20XX年银行职员工作总结查看更多财务工作总结二0 一 0年，财务处在校党委的正确领导下，依靠全体 同志共同努力，以求真务实的工作作风，为学校的建设和发 展提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡 的工作中取得了一定的成绩，现就二 00年度财务处工作简要总结如下：1. 合理安排收支预算，严格预算管理单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业计划 的重要保证，也是

27、单位财务工作的基本依据。因此，认真做 好我校的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作， 根据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况， 找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有 关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向 学校领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖 掘潜力，多渠道积极筹措资金， 本着“以收定支，量入为出， 保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于 操作，发挥其在财务管理中的积极作用。先由财务处提出初 步意见，后经校党委开会认定，较圆满地完成了预算编制任 务。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算， 确因特殊情况，需

28、经党委研究决定，充分发挥了资金的使用 效益，确保了学校各项工作的顺利完成。2. 加大对学费的收缴力度，认真搞好收费工作学费是学校事业收入的重要，加强对学费的收缴力度， 无疑将对学校各项事业的发展提供了及时可靠的保障。由于 收费政策的改变和今年大幅度扩招，收费工作成为财务处一 项经常性的工作，加之大多学生来自农村贫困地区，这样给 财务处收费工作增加了不少任务和难度，特别是新生报到的 几天，财务处同志更是全力以赴， 齐心协力，发扬连续作战， 吃苦耐劳的精神，较好地完成收费任务。对老生的学费收缴， 财务处积极和各系室配合，进行催收，在学生放暑假前，印 发给每位学生缴费通知单，以便开学时缴纳学费，经过

29、全处 同志的共同努力，此项工作取得了一定的成效。3. 积极做好对应收款的清理工作应收款主要是教职工出差和购物所借款项，这部分借款 如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支 出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以 管理和清算。一是要控制应收款的资金额度。二是要缩短应 收款的占用时间。三是要及时对应收款进行清理、结算。针 对一些一直拖欠的教职工，采取见面打招呼，让其及时结账 清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直 至把借款清完。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工 作，我们是尽职尽责的。由于采取了这些有力措施，应收款的清算工作还是有成绩的。4. 加强对固定资

30、产的管理固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质 条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期 不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这 方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定 资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固 定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通 过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和 解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保 了固定资产的安全和完整。5. 重视日常财务收支管理收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收 支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯 彻执行勤俭办

31、一切事业方针的体现。为了加强这一管理，财 务处建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做 到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一 切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使 得学校能够集中财力办事业。通过财务处认真落实执行，收 效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了教学等一 系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收 支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地 提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。6. 积极搞好学校的贷款工作为了学校的长远发展，在市委、市政府和省教育厅的大 力支持下，学校提出了“专升本”的宏伟计划，为实现这一 蓝图

32、，弥补发展经费不足，学校积极联系申请贷款，在这一 活动中。财务处同志做了大量工作，北上北京，南下武汉等地， 但由于其它方面的原因，学校原设想的贷款计划未能落实。 但财务处全体同志并没有灰心丧气，而是在这艰难困苦的工 作中更加充满斗志，对贷款的成功满怀信心。同时对学生助 学贷款工作，财务处积极和学生处合作， 联系提供贷款银行， 为学生助学贷款做了积极的工作。7. 认真做好年终决算工作年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进 行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务 报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部 门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作 的重要资料，也是编制下年度学校财务收支计划的基础。所 以财务处非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时 间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报 表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年 来的收支活动进行分析和研究， 做出正确的评价，通过分析， 总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管 理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依