1、工会法学习体会工会法学习体会1950年6月29日,毛泽东主席以中央人民政府命令的形式发布实施了新中国第一部工会法。该法共五章二十六条,明确规定了我国工会在国家的法律地位和职责。1992年4月3日。第七届全国人民代表大会第五次会议通过了现行的工会法,该法共六章四十二条。XX年10月27日,第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过了全国人民代表大会常务委员会关于修改(中华人民共和国工会法)的决定,修正后的工会法共七章五十七条。下面为大伙儿提供有关工会法的学习体会,欢迎阅读参考。 工会法学习体会 通过工会法的学习,我熟悉到,在社会主义市场经济条件下,保护职工的经济、政治和文化各方面的合法权益
2、是工会的一项最大体的,也是最要紧的职责,它是工会工作的全然。工会是党领导下最重要的群众集体,工会工作是党紧密联系群众的桥梁和纽带,工会要切实的发挥工会组织优势,增强工会的运作,始终坚持把广大职工群众团结、凝聚在党的周围。工会还要在党组织和行政部门的领导和帮忙下,关切职工生活,帮忙职工排忧解难,从而推动单位工作的顺利进展。 通过工会法的学习,我明白了,教职工与学校的劳动关系,就目前而言,并非完全合同关系。劳动报酬、工作时刻、休息休假、劳动平安、社会保障、福利待遇等是依照国家的有关规定和单位自身情形而定。除国家财政规定可支配部份的数额,学校以人事分派制度改革的方式加以调剂,在实行职位聘用制的基础上
3、,依照奉献的大小、业绩的高低,拉开收入的档次,比起以往大锅饭,一刀切平均分派有所改良。可是实践告知咱们,有些学校依据有关部门统一印发的聘书进行聘用,权利、义务的规定一样是程式化的,缺少平等协商的环节,另外,具体职位的设定,收入档次的拉开,往往很难真正反映个人对学校奉献的大小。档次究竟拉多大为宜,究竟拉多大有利于调动大多数教职工的踊跃性,各个学校的具体情形不同,也就不一样。因此,在人事分派制度改革方案制订的进程中或完善的进程中,应当依照工会法的有关要求,普遍征求教职工意见,注重平等协商的环节。可见,工会组织更应该担负起重要角色的责任,注意听取方方面面的意见,主动代表广大教职工,尽力保护广大教职工
4、的利益,重视与学校、有关部门沟通、和谐、协商。在普遍平等协商的基础上制定有关规定、细那么,必需及时提交教职工代表大会审议通过方能执行。只有注重协商环节,运用协商机制,才能真正依法履行维权职责。 通过工会法的学习,我领会到,一名工会委员肩负重任。处处为教职工权益着想。第一,应增强自身的建设,在教职工中树立良好的形象,因为自身的素养工作水平直接关系到教代会的质量,直接关系到学校的民主治理水平,因此,必需增强自身建设和不断提高自己的素养水平,坚持政治业务学习,踊跃完成上级交于的任务,言行律己,尽力做好群众工作,当好桥梁纽带作用。立足本职工作职位,坚持以人为本,扎实做好基层工会工作,作为工会委员,在学
5、习了工会法后,我感觉第一一是要勤奋学习,不断积存做好工会工作的理论基础。认真学习工会章程、工会法、和与工会工作相关的报刊杂志。 通过工会法的学习,我意识到,咱们必需坚持全心全意的为人民效劳的宗旨,坚持贯彻“三个代表”的重要思想,与时俱进,才能适应时期特点和要求,更好的把工会工作做好。要从大处着眼,小处着手,实现维权工作由“工作型”向“情感型”转变。因此工会干部要树立职工权益无小事的观念,注意倾听来自群众的意见和呼声,并及时解决。要想职工之所想,做到职工想不到的工会要替他们想到,职工不能办到的工会要尽力帮忙他们办到,职工能办到的工会要帮忙他们办得更好 通过工会法的学习,我感受到,先要和谐好工会与
6、职工的关系。工会和职工是一家人,但也需要和谐。让职工感受到“家”的温暖,要尽力将工会建设成为为职工说话办事的机构,增强职工对工会的情感,做到职工有困难乐于找工会的观念。切实把保护广大教职工的利益作为工会一切工作的起点和落脚点,依法保护教职工利益,增强群众观念,紧密联系群众,关切群众疾苦,主动依法保护教职工的政治权益、经济权益和精神文化权益,增强对教职工最关切的问题的调查研究,尽力提高工会效劳教工的水平。 工会法学习体会 通过学习,使我了解了我国工会进展历史,进一步明确了增强基层工会的目标要求和要紧任务,增进了对工会职能的熟悉,加深了对“组织起来,切实维权”丰硕内涵的明白得,它涵盖了工会工作的方
7、方面面,是一个完整的体系。同时又使我对学校的工会工作有了更深切的了解。体会到上级领导对咱们工会会员的关切、期望和要求,加倍体会到工会在构建和谐校园中的作用。 在这次学习中,我充分熟悉了新形势下进一步增强基层工会工作的重要性和紧迫性。加倍明确了在教育改革的进程中,教职工要精心投身教育教学工作,发挥其踊跃性和制造性,坚持效劳教育、效劳学生,为学校的进展踊跃工作,才能称得上是一名称职的工会会员。 我感到作为一名基层工会员,要树立三个观念,即党的观念、全局观念、群众观念。所谓树立党的观念,确实是自觉同意党组织的领导,如此才能坚持正确的政治方向,因为民主尽管是现今世界各国普遍实行的时期潮流,但是没有制约
8、的民主必然带来秩序的混乱,坚持共产党的领导,是中国工会的政治原那么、本质要求和全然保证,也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的全然特点。工会工作确实是发挥工会桥梁和纽带的作用,不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推动党的各项事业而奋斗。所谓全局观念,确实是要服从和效劳于全局工作,确实是常说的围绕中心效劳大局,在全局工作中找准工会的定位。作为一名基层工会员要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求,咱们教师作为公益的政府保障行业,本身的收入相对来讲仍是不错,可是咱们的教工也可能因为家庭和其他的阻碍,存在不同程度的困难,因此咱们基层工会要把帮困帮扶工作作为重点工作来抓,对贫困的职工及职
9、工家眷,做到第一时刻知情、第一时刻报告、第一时刻帮扶,这确实是在大局中找准工会的定位。所谓的群众观,不仅是要走群众线路,进入群众的中间,还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和保护者,这是工会的身份意识。不管在任何情形下,工会干部不能和职工弄对立,因为工会是代表职工的,面对个别职工对咱们工作误解或提出不合理的权益要求时,工会必需履行好教育引导的职能,让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包括工会对职工的思想教育,咱们的思想教育主若是让职工明白形势与任务,讲清做法的依据所在,尽力让职工支持学校党政的工作,从而凝聚人心。在各项工作中,要落实“全心全意依托群众”方针,这就要求咱们协同支部和行政做到“
10、政治上保障、制度上落实、素养上提高、利益上保护、作用上发挥”,大力开展建功竞赛活动、技术比武活动、学习班组文明职位创建活动等,提高职工素养增进职工进展。 坚持以职工为本是贯彻科学进展观以人为本的具体表现,保护职工的合法权益是工会的神圣职责,主动、科学、依法维权是社会主义工会的维权观。现时期,工会所能够依法保护的职工合法权益要紧包括以下三个方面: 政治权:国家政治生活中,要紧表现为四民:即民主选举、民主治理、民主决策、民主监督和评议。四权:即知情权、参与权、表达权、监督权。工会组织要着手标准民主建设,尽力探讨职工自我教育、自我治理、自我效劳、自我监督的方针,让广大职工在实际工作中做到知情、明理、
11、参与、支持学校各项事务。 生存权:劳动报酬、劳动时刻、休息休假、保险福利、职业培训、劳动平安卫生等内容。如学校规定教职工培训费占公用经费的5%、学校接待费用不超过公用经费的2%,绩效工资分派方案、教师年度考核和是的考核方案必需通过教代会讨论通过等等。 进展权:文体活动、教师的培训提高等。这些权利的保护,最好是在事前维权,在事关教工的制度方案出台前就充分听取意见、充分考虑大伙儿的明白得和心理同意能力,幸免引发群体性信访事件,保护社会稳固的局面,以校园和谐增进社会和谐。 作为一名教师,要熟悉国家、地址政府的法律法规和政策,擅长用法律法规和有关政策解决在保护自己权益中的问题;要学会与职工交流与沟通,
12、配合学校做好教改方针的宣布道育和职工思想政治工作,使全部职工统一思想,明确方向,坚决教育改革的信心,坚决教育事业进展的信心,踊跃支持改革,投身改革,推动改革。 工会法学习体会 在XX部门领导的精心组织下,参加了为期四天的工会法培训班,本次培训班内容丰硕、知识性强,切近工作实际,使我收成颇丰、收成良多。 培训班第一由XX教师给咱们教学工会法。通过XX教师的分析,使我熟悉到修改后的工会法加倍充分表现和适应了我国经济关系、劳动关系和利益关系的一系列转变,明确指出工会对职工权益的保护和工会干部自身保护的力度,论述了工会的保护、建设、参与、教育四项职能。工会作为党领导的工人阶级的群众组织,更要把保护职工
13、的合法权益作为大体职责,把保护工人阶级的全然利益与保护职工的合法权益有机结合起来,实现好、保护好和进展好广大职工的利益。修改后的工会法同时明确了对违背工会法应承担的法律责任。修改后的工会法专门增加“法律责任”一章共七条,对工会组织的诉权和对阻挠限制职工依法组织和参与工会、对工会干部进行冲击报复、侵占工会经费财产等违法行为规定了相应的法律责任,并规定对违法责任侵权行为的执法主体及惩罚方法,从而大大增强了工会法的法律权威性。通过学习新工会法,进一步熟悉到工会在国家政治、经济、社会生活中的地位和作用。 接着由XX教师对女工法、妇女权益保障法、妇女权益爱惜法进行讲解。通过学习这些法规,使我深刻体会到,
14、爱惜妇女的合法权益就显得尤其重要。占人口半数的妇女在承担社会生产的同时,还承担着人类自身再生产的任务。维权工作是工会工作的一项大体职能,也是新时期党中央交给工会的重要任务。妇女不仅有政治权益;文化教育权益;劳动权益;财产权益;人身权益,还有婚姻家庭权益。婚姻家庭权益又包括婚姻权(成婚自由、离婚自由)、家庭成员中的身份权、参加生产、工作、学习和社会活动的自由权、对未成年子女的监督权、依法生育子女权和不生育的自由权等等。作为基层工会领导干部,我要时刻牢记维权工作的大体思路,自觉担负起保障女职工权益的责任,加大力度向男性公民宣传,使他们真正熟悉到尊重妇女,爱惜妇女是现代社会文明进步的重要标志,是全社
15、会的一起责任。同时要继续教育引导广大女职工,不断提高自身素养和维权意识,学会运用法律武器保护自己的合法权益。制造一个齐抓共管,全社会维权,全民维权,尊重妇女,男女平等的环境和气氛。 在XX教师教学工资平等协商制度以后,使我更进一步明确了工资平等协商制度的推行不仅增加了职工群众的工资收入,而且推动了工资分派制度的进一步合理化,加倍科学地表现了市场经济体制下国家、企业、职工三方的利益关系,切实提高了广大职工的工作踊跃性,有力增进社会改革、进展、稳固。随着多种所有制经济形式的进展和就业、劳动用工政策的深刻转变,需要深化市场经济条件下收入分派制度的改革,推行工资平等协商制度,更好地保障劳动关系两边的合
16、法权益,充分调动企业和职工的踊跃性,增进经济进展。稳步推行工资平等协商制度,是深化社会领域改革的重点工作。深化社会领域改革,要求进一步改善民生,增进社会公平正义,建设和谐社会。改革收入分派制度是改善民生,增进社会公平正义的重要方法。工资平等协商制度表现了国家依照市场机制调剂、企业自主分派、平等协商确信、政府监督指导的原那么,由劳动关系两边集体协商,确信工资分派制度、工资分派方式、职工年度工资水平、变更和解除工资协议的程序、工资终止条件及工资协议的违约责任等,是一种适应劳动力市场供求关系、反映企业经济效益的工资决定和增加机制,为保证劳动者共享进展功效、增进社会公平正义、化解劳动关系两边矛盾乃至实现工人的民主权利提供了制度保障。 通过本次培训班深切系统的学习,使我学到了很多工会工作的有效性知识,更使我注意到在尔后的工作中要增强学习、充实自己,紧密联系群众,提高推动科学进展、增进社会和谐、效劳职工的能力和水平,尽力做到立场坚决、知识扎实、作风过硬和廉洁自律,从而自觉担负起时期给予咱们的职责,进一步增强使命感和责任感,以电业人激昂的斗志和良好的精神面貌,尽力完成工会工作的目标任务,为电力事业又好又快进展奉献一分微薄的力量!
copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有
经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1