企业疫情防控应急预案6篇.docx

1、企业疫情防控应急预案6篇企业疫情防控应急预案篇1一、范围木预案对应急组织机构及职责、处置程序和措施等内容进行了规定。作。二、基木原则木预案以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程处理的快捷准确 为目标，统一指挥、分级负责、责任到人，实施联防联控、群防群治，做到早发 现、早报告、早隔离、早治疗，努力实现“零感染、零扩散”。在公司疫情防控 领导小组指挥下，建立疫情快速反应和应急处理机制，及时采取措施，有效控制 和消除疫情的危害，确保疫情不在公司内发生和蔓延。木预案将根据实际情况变化不断补充、完善。三、应急组织机构及职责（一）应急组织机构1.疫情防控工作领导小组（应急指挥部）组长（总指挥）：X

2、X副组长（副总指挥）：XX组员：XXX、 XXX、 XXX、 XXX、 XXXX、 XX、 XX、 XX2.领导小组办公室主任:XXX成 员：XX、XX XX、XX、XXX、XX及各部门、基层单位、子公司负责人（二）职责1、 领导小组职责负责贯彻落实党中央、国务院、集团公司、XXX党组及省市有关疫情防控的 决策和工作要求；负责研究部署疫情防控工作；负责疫情防控重大事故的决策； 负责指挥协调管理疫情防控工作。2、 领导小组办公室职责承担领导小组日常工作，分析、研究疫情防控工作形势；落实公司疫情决策, 制定疫情防控工作方案；负责组织落实人员管控工作；负责组织疫情物资的统筹 协调工作；做好上情下达，

3、下情上报等工作；指导各相关部门做好宣传教育、防 控措施、环境卫生等工作。3、 公司办公室职责负责与集团公司、XXX、省市政府等上级单位汇报疫情防控工作情况，及时沟 通、传达疫情防控相关信息，组织协调公司各单位做好疫情防控工作。4、 党群工作部职责负责做好疫情时期宣传教育，意识形态、舆论引导，及时传达上级各有关文 件精神，用好微信公众号等平台，宣传报道公司有关疫情防控工作各项要求，提 示、提醒员工做好自我防护。5.人力资源部职责负责掌握员工疫情期间加班、调配等情况；归口负责公司全体职工管控，做 好公司内部人员信息登记管理、统计及重点人员监控等工作。6.综合保障部职责负责做好疫情防控相关物资保障工

4、作；严格执行来访人员询问登记制度；对 公司公共区域重点组织消杀；做好疫情时期食堂用餐方案及用餐管理；负责公司 卫生、消毒；负责公司南厂区职工测温并协助北厂区职工测温工作；负责安保、 食堂、保洁等外包人员管理等。7.质量安全部职责负责做好职工安全防控、劳动保护相关监督管理工作；及时检查、监督、指 导职工职业卫生、安全等工作；组织开展职工岗前测温工作。8.产业发展部职责负责掌握公司科研、生产任务进度；分析后续任务情况，涉及重大节点任务 或交货期的要主动加强与客户沟通，做好相应安排，尽量减少影响。9.各部门、基层单位、子公司疫情防控职责落实公司疫情防控工作要求；负责管辖区域及本单位员工可能发生的疫情

5、监 控和预防；负责本单位区域内发生疫情的初期处置；向公司疫情防控工作领导小 组办公室报告疫情相关情况。四、防控措施（一）对员工广泛开展科学普及和疫情防控、疾病治疗知识的宣传教育，及时 传达上级有关疫情防控工作要求，告知员工加强自我防护。全体员工在岗工作期 间应当佩戴防护口罩等防护用品，保持个人良好清洁习惯，避免进入人员密集场 所，回避近距离寒暄、肢体接触等行为，主动配合排查和居家观察，积极参与联 防联控。（二） 职工进入公司必须佩戴口罩，人员、车辆进行体温测量合格后方可进入 公司；体温测量超过37. 3度结合实际情况按要求回家隔离或到医院就诊，并核实 疫情期间行程。（三） 综合保障部组织对公共

6、区域及办公区域、休息区域等人员密集场所进行 预防性消毒，设定点位并集中回收和处置废弃的口罩及防护用品。（四） 疫情期间，尽可能减少人员聚集和而对面会议；原则上不安排员工前往 传染病和群体性不明原因疾病的发生地出差，如确实需要，需经本单位负责人审 核并报公司分管领导批准，同时在领导小组办公室报备。（五） 严格执行来访人员询问登记制度，控制人员、车辆进出，严禁情况不明、 状态异常的人员入厂。严格核查外来人员有关信息，做好身份证、联系电话等登 记建档工作，进入厂区人员实行体温监测，登记疫情高发地区车辆。如无必要情 况尽量谢绝外来人员进入公司。（六） 在疫情防控期内，公司实行弹性工作制，根据任务安排确

7、定出勤人员， 尽可能降低人员密集程度。各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原 因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、 工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正 常进行。（七） 各单位及时报告异常情况，对往返或经停疫情严重地区的员工、存在发 热咳嗽等情况的员工、与疑似或确诊病例有过或可能有过接触的员工的信息，以 及外来人员的情况信息进行核实、统计、报告。同时依照规定采取居家或医学隔 离措施，向应急指挥部领导小组汇报，并按政府规定报告信息。解除隔离前，禁 止入厂。严格控制员工在公司内各种形式的聚集，严格控制员工在公司内随意流

8、动。负责管理区域内（综合保障部承担的消毒任务之外）的预防性消毒。（八）停止食堂各时段集中就餐，疫情彻底解除前，员工用餐改为配送制。各 单位应避免员工聚集用餐。停止员工活动中心等公共场所和设施的使用。（八）在公司公共区域设置专用的废弃口罩回收桶，指定专人负责废弃口罩的 及时清运、处置销毁及监督巡查工作。五、应急响应程序（一） 如发现有发烧、干咳等症状的人员时，人员所属或业务关联的单位应立 即向领导小组办公室报告，安排对该员工进行单独隔离。1、 员工在公司外岀现发烧、干咳等症状时，由人员所属或业务关联的单位通 知其进行居家或集中隔离，并督促其自行到医院进行诊断、治疗。身体健康情况 未得到确认前，不

9、准进入厂区。个人和单位要及时如实向本单位、公司和政府有 关部门报告有关情况。2、 员工或外来人员在公司内出现发烧、干咳等症状时，应当立即向所属或业 务关联的单位报告。人员所属或业务关联的单位应立即报告领导小组办公室，并 由领导小组办公室组织安排隔离。（二） 隔离疑似症状人员后，领导小组办公室立即调查其旅居史、接触史，并 向应急指挥部报告。（三） 应急指挥部根据症状（如发热、乏力、干咳等）、是否有湖北等疫情高发 区旅居史或人员接触史、是否有感染患者接触史等情况，作出综合分析判断及处 置决定。1、 疑似病例发病前14天如有湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、有感 染患者接触史的，领导小组办公室应与

10、上级防疫部门或指定门诊医疗机构进行联 系，对疑似病人及时进行甄别、治疗和转运。转运时，要用医疗机构的专车将病 人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治，并将发病情况和有关信息 向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。综合保 障部负责引导医疗机构专车进入和驶出。2、 疑似病例发病前14天无湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、无感染 患者接触史的，由综合管理部安排防疫应急车辆将病人转运至就近指定的发热门 诊进行观察治疗。（四） 全而排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单独隔离观察14天。（五） 综合保障部对疑似病例或异常症状人员的工作场所、隔离点，以及其活 动过的场所

11、，接触过的部位进行消毒，对应急车辆进行消毒。（六） 如一次性出现多人发热或陆续出现疑似病例，视情况采取区域封闭或停 产停工措施，最大程度减少员工集中，分散防护。公司疫情防控领导小组配合各 级政府疫情防控指挥部（疾控中心）调查情况，作好防护工作。（七） 出现疑似病例，全体人员需积极配合调查，帮助各级政府疫情防控指挥 部摸清疑似病例流行病学史，将疫情扩散风险降至最低。六、应急处置要点（一） 发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、 工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待公司应急组 织其他人员的到来。（二） 发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品

12、。传染病及疑似 传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等，经应 急指挥部同意，综合保障部负责先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材 料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。（三） 应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触, 不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，以防传染。（四） 发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生产人员安排，确保 生产的正常进行。对密切和可能接触人员、接触地点、全体员工健康状况调查、 核实、报告。（五） 领导小组办公室配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切 接触史；对密切接触者按照有关规定进行流行病学

13、调查，并根据情况采取集中隔 离或者分散隔离的方法进行医学观察。（六） 领导小组办公室组织对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排 好被隔离人员的生活必需品的配给，人员症状监控和信息报告，消毒工作，配合 人员转移。（七） 综合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工 作，隔离区处设置明显警戒标志。七、应急结束在木公司所辖区域，应隔离时间段内，己隔离病员均得到有效治疗，患者生 活、工作场所己消毒；且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管 理机构负责人报告应急救援指挥部。应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或 副总指挥授权宣布应急结束。八、 应急保障（一） 应急队伍综

14、合保障部应急期间履行警戒任务，并根据应急指挥部命令，执行其他应急 任务。（二） 应急物资与装备领导小组办公室组织储备适量的应急防护设施和防护用品，如：防护口罩、 防护手套、防护眼镜、防护服、消毒液及其盛装喷洒器具、红外线温度仪及电源 等物资。综合保障部负责应急车辆并配备应急防护用品。（三） 通信与信息公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。（四） 经费应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务管理部负责此 经费的统一管理，保障专款专用，党群部党费、工会经费可支出费用用于防疫防 控，在应急状态下确保及时到位。九、 信息报告（一）木公司24小时应急值班电话：口班xxxxxxxxx夜班x

15、xxxxxxxx（二）当员工发现疑似疫情病毒感染事件时，应立即报告本单位主要负责人。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。（三） 本单位主要负责人接报告后，立即报告公司领导小组办公室。（四） 领导小组办公室应立即向应急救援指挥部领导报告，并根据应急指挥部 意见，通知应急指挥部其他人员。（五） 经公司应急指挥部同意，领导小组办公室按时限要求向726所、省市政 府管理部门报告。报告时间最迟不得超过1小时。企业疫情防控应急预案篇2为应对新型冠状病毒感染肺炎疫情对我市餐饮业造成的不利影响，避免人员 聚集就餐可能引发的疫情防控风险，做好疫情防控期间有序有力推动餐饮企业复 工复产工作，帮助餐饮企业应

16、对疫情、渡过难关，现将有关事项通知如下一、指导企业有序复工坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产。根据商务部办公厅国家卫生健康 委办公厅关于卬发零售、餐饮企业在新型冠状病毒流行期间经营服务防控指引的 通知（商办流通函（2020） 43号），切实做好经营服务规范、经营场所环境、服 务提供、设备管理、采购进货管理、顾客管理、外卖服务等方面的卫生防疫措施, 营造健康安全的消费环境。各县（市）区商务主管部门依据福建省分区分级差异 化疫情防控和有序复工复产工作导则，结合本地区疫情防控特点和要求，联合 市场监管部门，制定实施细则，为餐饮企业复工提供操作指引，指导餐饮企 业做好复工工作。要加大政策宣传力度，走访

17、重点餐饮企业，了解企业困难，帮 扶企业复工复产。市商务局将下发餐饮业复工操作指引，为各（县）市区提供参考。 要落实企业主体责任，各餐饮经营单位须成立防控工作小组，制定规范、安全的 疫情防控实施方案，建立各项操作守则，做好信息采集工作。二、 全而落实帮扶措施一要认真落实中共福建省委办公厅福建省人民政府办公厅关于印发福建 省关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情扎实做好“六稳”工作的若干措施的 通知（闽委办（2020） 3号）、福州市人民政府卬发关于帮助中小微企业应 对疫情共渡难关若干措施的通知（榕政综（2020） 22号），落实加大信贷支持 力度、降低企业融资成本、开通金融服务便捷通道、减免中小企业

18、房租、中小企 业税费减免政策等政策，帮助中小微餐饮企业渡过难关。二要落实福州市人民 政府办公厅卬发关于应对疫情促进商业消费增长措施的通知（榕政办（2020） 19 号），引导限额以上餐饮企业调整经营策略和模式，帮助限上餐饮企业与互联网订 餐平台加强合作，开展线上订餐、线下自提和无接触配送服务。三要宣传指导餐 饮企业用好餐饮电商平台的金融支持政策。饿了么、美团等针对餐饮业推出了金 融支持。饿了么口碑将向部分全国连锁餐饮企业提供总额10亿元专项扶持资金。 美团出台了 “七项商户帮扶措施”，在全国范围内启动5亿元专项扶持资金支持 商户恢复经营。福州晚报将联合木地银行，为福州餐饮企业提供贷款等服务。三

19、、 鼓励发展网络销售一要积极引导大中型餐饮企业开展团餐供应。为避免复工企业人员聚集就餐, 防止群体性聚餐可能引发的风险，要积极推动大中型餐饮企业开展团餐供应配送 服务和外卖和外带销售。二要推动餐饮企业与餐饮电商平台开展合作，帮助餐饮企业开辟新的销售模 式，拉动餐饮消费；通过线上下单预约、线下定时自提、无接触配送的方式避免 人群聚集；大力倡导极速“线上建店”，将传统堂食需求、生鲜采购需求引入线 上餐饮、线上零售新服务区域，实现运营转型。三要组织开展“无接触外卖月”活动，引导餐饮商户开展无接触外卖业务， 推动餐饮企业开展家庭套餐、预制菜品（半成品快食）线上销售，帮助餐饮企业走 出困境。为避免人员聚

20、集堂食可能引发的疫情防控风险，目前己有500多家餐饮 企业参与“无接触外卖月”活动。企业疫情防控应急预案篇3一、综合管理1.成立疫情防控应急领导小组，饭店总经理为应急小组组长，全面统筹落实 疫情防控工作。2.实行“一店一策、一店一案”方式，结合实际编制本饭店防控应急预案， 制定完善应急预案。3.成立专门的消毒小组和督查小组，负责饭店内各区域的消毒和检查落实工 作，并建立消毒、检查等台账，做到有据可查、有迹可循。4.保持公共场所空气流通，禁止使用中央空调。5.保持环境卫生整洁，及时清理垃圾。6.顾客和在岗人员必须佩戴口罩，不佩戴口罩人员一律不得进入单位，对口 罩、手套等常用防疫用品进行集中回收处

21、置管理。7.严禁开展聚集类活动。8.在显著位置处通过LED屏播报或张贴病毒防控宣传材料。二、 顾客服务9.在入口处对顾客进行体温测量并记录，凡是超过37. 3C的，并伴有发热、干咳、乏力等症状的，禁止入内并第一时间上报属 地疫情防控管理单位。10.对入住的顾客必须实名登记，包括但不限于顾客姓名、性别、年龄、身份 证号、联系方式、顾客属地信息、抵烟时间、抵达车次、座次/航班号、座位号、 来烟预接触单位个人及联系方式、健康状况、预离烟时间、预离烟车次、座次/航 班号、座位号等，所有信息记录应确保无误，备案留存。11.告知顾客服从和配合旅游星级饭店在疫情防控期间采取的各项措施，注意 个人卫生防护、维

22、护公共卫生。12.配备测温仪和一次性使用医用口罩等防护用品，对不配合或干扰防疫措施 的行为，依法报告公安部门。13.严禁承办任何聚会、聚餐活动，尽量采取外卖配送方式就餐减少堂食，对 住店客人采取送餐上门服务方式，如进店就餐应间隔桌位就餐，就餐人员间隔距 离不得少于1.5米。14.推出并倡导“无接触”网络预订服务。15.完善并倡导刷卡支付、各种移动支付方式结算。三、 内部管理16.加强对员工的培训，采集员工疫情控制期间的动态信息并登记汇总，有湖 北居住史、旅行史以及与确诊或疑似病例有过密切接触的员工，必须严格进行14 天集中隔离观察。17.在岗员工每天实行晨、午、晚体温检测制度，做好记录和建档工

23、作，若员 工体温超过37.3C,应要求员工回家观察休息，一旦发现员工有发热、干咳、乏 力等疑似症状，应立即停止工作，及时到医疗机构就诊。企业疫情防控应急预案篇4一、组织机构及职责公司成立由任组长，为副组长，相关部门负责人任成员的新型冠状病毒感 染肺炎疫情防控工作领导小组。1.1成立疫情防控工作领导小组组长：副组长：成员：领导小组的主要职责：负责统一决策、组织、指挥公司新型冠状病毒感染的 肺炎疫情防控应急行动，下达应急处置工作任务，协调和协助各部门及地方政府 开展应急处置工作。1.2设立领导小组工作办公室设立疫情防控领导小组工作办公室，统筹协调疫情防控日常工作。组长：副组长：成员：领导小组办公室

24、的主要职责：密切关注项目全体参建人员健康状况，每日收 集和报告疫情防控情况，针对疫情防控工作中的问题及时向领导小组汇报，请示 事件处理的指导意见和具体措施；督促、检查和指导各职能部门落实新型冠状病 毒感染的肺炎疫情的应急处理工作情况。二、预防新型冠状病毒防护措施2.1发病症状(1)发热：以高热症状为最典型(体温一般高于37C)o发热的同时常伴有肌 肉酸痛和全身乏力，不典型病例为低热或者发热不明显。(2)咳嗽、气短：是较常见的症状，咳嗽一般以干咳为主，并伴有气短和逐渐 加重的呼吸困难，严重者出现呼吸加速，气促，或明显呼吸窘迫。(3)其他伴随的少见症状：包括头痛、咯血和腹泻。2.2防护常识传播途径

25、：(1)直接传播：病人喷嚏、咳嗽、说话的飞沫、呼出气体近距离接触直接吸入, 可以导致感染。(2)气溶胶传播：飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后导致感染。(3)接触传播：飞沫沉积在物品表面，接触污染手后，再接触口腔、鼻腔、眼 睛等粘膜，导致感染。2.3具体防护措施2.3.1严把输入关、预防关、应急关。对节后要返回公司的人员，所有人员 需提前将个人情况信息报送给部，建立欲返人员信息登记表，逐个排查欲返人 员信息，做专档管理。(D春节前和近期已返回湖北地区的人员或途经湖北的相关人员，部要通知 其暂缓回公司。(2)近两周内有湖北地区往来史，或与湖北地区人员密切接触的返岗人员， 部通知其暂缓回公司，要

26、求上述人员进行不少于14天的居家隔离健康观察，无 异常后方可回职场。(3)接触己感染新型冠状病毒人员的，应立即报告属地卫生防疫部门，按照疫 情防控相关规定进行不少于14天的集中隔离医学观察，无异常后方可返回职场。(4)对入场的管理人员及员工开展每日健康情况报告制度，建立项目人员健康 台账。2.3.2严格落实公司门禁制度，强化公司门禁管理。严禁任何外来人员进入, 对于确有事宜进入公司的人员执行体温检测制度，并对外来人员和车辆信息进行 登记，发现体温异常及可疑症状人员一律不得进入公司并及时报告疫情防控领导 小组工作办公室，并及时上报相关部门，确保疫情报告、处置信息沟通顺畅，建 立起联防联控的工作机

27、制。(3)增强责任意识，严格人员排查，控制人员流动。如需人员值守，要严格做 好与外界的隔离工作，生活保障物资由专人外出采买，外出人员做好自身防护， 出入时间、路线做好登记备案。(4)加强现场管理，做好人员监测。公司安排专人做为防疫专员，负责每天进 出职场管理人员及员工的温度检测，逐一记录并做好统计。如出现发热、咳嗽等症状的人员，马上安排病人到就近的防控医院就医，如 发现有“新型冠状病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠状病毒感染的肺炎”病人时, 职场停止使用、实行有效隔离，向公司及物业报告，并同时报告辖区防疫部门和 相关行政主管部门。(5)落实防护及消毒制度。洗手池配备洗手液，督促人员動洗手，工作区動

28、通 风，疫情结束前所有人员必须佩戴防护口罩，食堂采取分餐制。每天根据实际情 况在食堂、办公区各消毒一至二次，并做好项目消杀防疫记录，责任落实到人。(6)严把流动关。如无政府及物业方特殊要求，不在职场举行大规模聚集性活 动。非必要不组织管理人员前往外地出差，切实落实关于做好新型冠状病毒感染 的肺炎防控工作的各项要求。(7)做好宣教工作。充分利用宣传栏等宣传工具，加强对全体工作人员关于新 型冠状病毒感染的肺炎知识教育、宣传解释工作，切实做好工作人员的情绪安抚 及防控工作，维持好正常的生产生活秩序，避免产生恐慌情绪。三、突发新型冠状病毒应急处置措施3.1信息报告(1)发生新型冠状病毒肺炎事件后，应立

29、即向防疫工作领导小组报告，并及 时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。(2)当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事件时，防控工作领导小组需按规定 向总经理报告。各应急救援工作组在防疫工作领导小组组长的统一指挥下，按照 分工，相互配合、密切协作，共同开展应急处置和救援工作。由属地政府统一协 调指挥的急性传染病突发事件，应遵其安排。(3)报告内容：新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜 在的威胁和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能提供以下信息：新型 冠状病毒肺炎的性质、范围、严重程度、可能范围、已采取的措施，病例发生和 死亡的分布及可能发展趋势。3.2应急处置措施3.2.

30、1较大及以上新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括：(1)发现传染病人、疑似传染病人时，必须在24小时内报告，并向当地卫生 主管部门、疾病控制中心报告。(2)对传染病人、疑似传染病人在做好自身保护的前提下，应及时将其送往医 疗急救中心(医疗部门)进行救治。发现人应尽可能避免与患者直接接触或扩距离 接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人 员进出，等待应急组织其他人员的到来。(3)对传染病人、病毒携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，做好消毒 处理，必要时请疾病控制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空 间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，

31、进行有效消毒；对不宜使 用化学消杀药品消毒的物品中，采取其他有效的消杀方法；对价值不大的污染物, 采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋(2米以下)，防止二次传播。(4)与传染病人或疑似病人密切接触者，应隔离进行临床观察。对需观察隔离 的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。食堂采 买要避开毒源，保证食品的安全性。(5)对易感人群应采取应急接种，预防性用药，群体防护措施。需要进行隔离 的病人、疑似病人和密切接触者，应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。(6)照顾患者时应佩戴口罩防护服等，口罩用后要统一回收处理，与患者接触 后应用肥皂等彻底清洗双手。(7)充分考虑发生传染病疫情及

32、群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺 问题，合理调配人力资源，保证正常生活、工作秩序。(8)及时公布本次发生疾病的传播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正 确对待，使全体员工进一步了解相关疾病的预防知识。以消除员工的恐惧心理， 稳定员工情绪，保证正常经营、生活秩序。(9)禁止非木公司人员乘坐木公司车辆，随时对公司所属车辆进行消毒。根据 需要派出专用车辆参加救援工作。(10)做好患者亲友的接待、安抚工作。3. 2. 2 一般新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括：(D号召全体人员养成良好的卫生习惯，保持办公、生活场所的卫生。(2)控制人员岀入，同时对出入人员进行健康状况检查，发现疑似感染人员立 即隔离观察。在公司入口设立体温检查点，进出人员进行体温检