家具厂车间主管竞选演讲稿.docx

1、家具厂车间主管竞选演讲稿家具厂车间主管竞选演讲稿 篇一：生产车间主任竞聘演讲稿 生产车间主任竞聘演讲稿 各位评委，大家好！ 我叫XXX，于1998年参加工作，本科学历，助理工程师，先后从事过卷接机挡车工、制丝线电工等工作。我的工作得到了在座许多领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领导们的殷切期望，几年来，我勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了很大的进步。因此，我今天是充满信心走上竞聘讲台。 我认为我竞聘一车间制丝主任有如下几个优势： 首先是有丰富的理论知识与实践经验。进厂七年来,我积累了丰富的理论知识，取得了英语等级证、计算机等级证，在思想上积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。

2、同时通过自学企业管理方面的书籍，掌握了企业管理的一些基本方法和手段，并且经过在工作中的不断积累，取得了一定的实践经验，具有了较强的组织协调能力，理解了同事之间相互协作的重要性，注重团队的协作精神，尽忠职守，能够灵活有效地规划、安排处理各种事务，使我在同事中享有很好的声誉。 其次是年龄优势：我今年26岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。 再就是有较强的公仆意识和自律能力。从进厂起我时刻严格要求自己，从自身做起、从细微做起，服务他人，快乐自己。使我具备了班长应具有的政治、管理、文化等基本素质，并树立了良好的竞

3、争、质量、信息、法制观念。 制丝线是一车间至关重要的部门，它关系着整个车间生产的顺利进行，是车间生产的桥头堡。我深知，制丝班长的工作不是轻而易举能够做好的，我必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任制丝班长，我将迅速从以下几个方面开展工作。 在人员使用方面，我将合理利用人才，设立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才。就如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许，为有源头活水来”，只有充分调动职工的积极性、创造性，增强他们的主人翁责任感，激发了职工的巨大潜能，才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。 在质量措施方面，我将集思广益，狠抓提质降耗，节约挖潜，质量上

4、做到只有零缺陷，不能有“下不为例”。 在工作创新方面，以严、细、实的工作态度，学习运用新技术，总结推广先进经验，开展合理化建议、发明创造、技术革新、技术改进活动，推动技术进步。 在现场管理方面，我将以定置管理为中心，以现场5S活动（整顿、整理、清洁、清扫、素养）为内容，对各场内的人流、物流、信息流进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。 尊敬的领导、各位评委，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；勤奋务实、开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我制丝班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使制丝线的工作在各方面都

5、有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。篇二：竞选车间主任演讲稿 生产车间主任竞聘演讲稿 各位评委，大家好！ 我叫xxx，于1998年参加工作，本科学历，助理工程师，先后从事过卷接机挡车工、制 丝线电工等工作。我的工作得到了在座许多领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领 导们的殷切期望，几年来，我勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了很大的进 步。因此，我今天是充满信心走上竞聘讲台。 我认为我竞聘一车间制丝主任有如下几个优势： 首先是有丰富的理论知识与实践经验。进厂七年来,我积累了丰富的理论知识，取得了英 语等级证、计算机等级证，在思想上积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。同时

6、通过自学 企业管理方面的书籍，掌握了企业管理的一些基本方法和手段，并且经过在工作中的不断积 累，取得了一定的实践经验，具有了较强的组织协调能力，理解了同事之间相互协作的重要 性，注重团队的协作精神，尽忠职守，能够灵活有效地规划、安排处理各种事务，使我在同 事中享有很好的声誉。其次是年龄优势：我今年26岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事 物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。再就是有较强的公仆意识和自律能力。从进厂起我时刻严格要求自己，从自身做起、从 细微做起，服务他人，快乐自己。使我具备了班长应具有的政治、管理、文化等基本素质， 并树立了良

7、好的竞争、质量、信息、法制观念。 制丝线是一车间至关重要的部门，它关系着整个车间生产的顺利进行，是车间生产的桥 头堡。我深知，制丝班长的工作不是轻而易举能够做好的，我必须全力以赴，理清思路，找 准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任制丝班长，我将迅速从以下几个方面开展工作。在人员使用方面，我将合理利用人才，设立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极 性，尽量做到人尽其才。就如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许，为有源头活水来”，只有充 分调动职工的积极性、创造性，增强他们的主人翁责任感，激发了职工的巨大潜能，才能为 企业的建设发展贡献自己的巨大能量。 在质量措施方面，我将集思广益，狠抓提质降耗，节

8、约挖潜，质量上做到只有零缺陷， 不能有“下不为例”。 在工作创新方面，以严、细、实的工作态度，学习运用新技术，总结推广先进经验，开 展合理化建议、发明创造、技术革新、技术改进活动，推动技术进步。在现场管理方面，我将以定置管理为中心，以现场5s活动（整顿、整理、清洁、清扫、 素养）为内容，对各场内的人流、物流、信息流进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒 适的生产和工作环境。尊敬的领导、各位评委，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；勤奋务实、开拓创新是 我的工作态度！如果组织上委以我制丝班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的 聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使

9、制丝线的工作在各 方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。篇二：竞选工厂车间主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导： 大家上午好！ 首先，感谢各位领导对我的信任和支持，给予我这次展示自我的舞台和施展才华的机会！ 我非常高兴与我的同仁们一起展示自己的才华，证明自己的能力并阐述自己的观点。我将珍 惜这次锻炼和提高的机会。每一次工作变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是 新的工作环境越富有吸引力和挑战性，我越是能够从中学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜 力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参与竞聘选拨，目的就是在于锻炼自己，并获取多方面实践经验，从而提高自身的综合素质。

10、下面我简单介绍一下我的个人经历，我于1994年高中毕业后就直接轮换来到工厂工作。 一度从事工程设备修理工作，在1997年3 月调至当时所在车间担任政工干事，于xx年5月 加入中国共产党。xx年10月因企业改革，工作发生变化，在车间从事设备点检工作。xx年 11月应聘到工厂，至今一直在某车间运焦系统工作，先后在一系、二系担任小组长。现担任 二系小组长。在这十多年的工作期间，我曾多次参加各种培训，曾在某某地等参加专业技能 培训。xx年7月荣获公司技术能手。来到我们厂后，于xx年5月参加培训。多次参加厂技 术培训，尤其是去年厂技能提高班的学习让我获益非浅。本人这次参加竞选工厂车间主任这一职务。我认为

11、自己基本上具备担任这一重要职务的 政治素质、个人品质和工作才能，我有信心和决心将炼焦甲班的各项工作做的更好。在谈到 本人竞聘这一职务之前，我先谈谈自己竞聘这一职务的劣势。从工作的性质、内容和职能来 讲；我原来一直是从事的的工作，来到我厂后也一度在系统工作，所以对本职方面而言，我 只在理论上有一定的钻研，而实际工作上存在一定的差距。这是本人参加此次竞聘的主要劣 势。 接下来我将从几个方面谈谈自己参加此次竞聘的优势和自己的工作设想。第一、我自己是中国共产党党员，自己组织纪律性强，爱岗敬业，能吃苦耐劳，工作认 真负责，任劳任怨。常言说：农村娃娃早当家嘛！我有不怕苦不怕累的精神，不管干什么工 作，我都

12、能够干一行，爱一行，努力把工作做得更好。我的政治素质有利于我在炼焦班长工 作中一切行动听指挥，圆满完成上级领导交付的各项工作任务。第二、自己能够虚心好学，积极要求上进。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我喜爱 读书看报，思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，爱思考、爱出点子，工作中能够 充分发挥自己主观能动性。身体健康，朝气蓬勃，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所 热爱的工作当中去。我办事认真，处世严谨，我信奉诚实、做人正派，团结同志，对同志比 较诚恳，同志之间相容性比较好。与同事之间有较好的亲合力，从而具有良好的协调能力。 再说，我本来就是甲班的人，更有利于我与班组的同仁们沟通协调，有利

13、于开展好各方面的 工作。有利于我在甲班班长这一职务的工作中协助车间领导管理全车间的安全生产工作，协 调上下级关系。 第三、科学技术是第一生产力。平时我在学习业务知识的同时还自学了计算机技术，我 能够熟练地使用计算机进行网络应用，软件操作、文字处理，同时参加过管家婆专业软件学 习，作为现代企业管理来说，管理工作就得精细精准，而这些就离不开计算机管理。第四，我在设备管理上有自己的长处。设备的维护保养和设备操作人员的管理上，我有 较好的管理知识和多年的工作经验。同时在对于先进的液压设备，我受过专业培训和多年的 实践，有着较为丰富的分析和处理故障的能力。 当然，我的劣势优势亦是自我剖析，重要的还是是各

14、位评委的了解和认同。假如我这次 有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命。工作中，我将做到： 第一、摆正自己的位置，在工作中我将尊重车间领导，维护车间的威信，多请示汇报， 辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作地与其他班长一起，把甲班建设成为一 个规范化、制度化、科学化、和谐的良好工作环境和内部氛围，适应形势发展，符合我们一 炼焦车间安全生产的需要。第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论学习，不断提高自己的觉悟和修养。 另一方面加强业务知识和科学技术的学习，紧紧跟随时代步伐，随时保持对知识的更新，尤 其是对推焦系统和煤气系统的知识学习。不断充实完善自己，使自己更能够胜任本职

15、工作。 更加能够对自己所承担的那份责任和义务负责。 第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往良好的工作作风和工作传统，埋头苦干，扎实工作，更需要在班长职务工作中热情细致、耐心周到，在工作实践中不断摸索新的经验、探 索新的路子。人生的价值不在于索取，而在于奉献。在工作中我将充分发挥了一个共产党员 的先锋模范作用。 各位领导，各位评委，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。今天，能在 这儿展示自己，也已经是我的成功。因为我努力过、奋斗过。因为我享受过这个过程。所以 不论这次是否能够竞聘成功，都对我本人是一个综合锻练，既使我没有竞聘成功，我也决心 一如既住地在任何工作岗位上做好自己的本职工作！凭

16、心而论，我参加竞聘工厂车间主任这 一职务，我一无成绩，二无资历，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句名言“不想当将军的 士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，只想让大家了解我、帮助我并支持我。也因此，现 在站在这儿的我，恰如在站台等候踏上幸运快车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但我 希望也相信沿着在座各位开辟的绿色通道，自己一定能够搭上今天的幸运快车。 我的演 讲结束了，谢谢大家！篇三：车间主任竞聘演讲稿车间主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家好，我叫xxx，现为车间普通工人。我竞聘的职务是加工车间副主任。首先，我要 感谢公司领导和厂为我们提供了这样一个展示自我的机会。 说实话，竞聘这一

17、职务我没有太大的把握，主要是就此机会锻炼自己，成功当选固然可 喜，说明领导和同事们的认可，我将不辜负大家的重托，做好份内的工作；没有竞聘成功， 我也不会馁，必竟我曾经拼搏过，增加了人生的阅历，我将一如既往地加倍努力，勤奋工作。 下面，我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身情况和在这次竞选中的情况 车间的 管理虽然繁琐，根本的原理却与理家一样，只要我们对待工厂如同对待自己的家，充分发挥 特长，细心维护，我相信，我们也一定能干得更好、更出色。为什么呢？首先是因为我们细 心，领导想到的，领导交办的任务，我们会认真对待，细心办理，不折不扣地执行，领导暂 时没想到的，我们也能有所发现，提出自己的建议，给

18、领导提个醒；其次是因为我们有爱心， 知道朝夕相处、一起工作就是一种缘分，珍惜缘分，注重感情，时刻为兄弟着想，这就是； 第三是因为我们有耐心，懂得尊重领导，善于协调配合，是作为副职的最佳人选。除了具备 上述女人共有的优势外，我还具有一些特有的优势：我比年轻的朋友多了点生活阅历，想得 多些，考虑问题全面些、周到些；比年长的同事多了些朝气，有较强的学习能力和适应能力， 能够快速地接受新鲜事物，尽快地掌握工作要领；比男人是少了些豪迈，但是多了些细心， 事无巨细不耐烦，越是琐碎的事情越能得心应手；比一般的女同事又身体强壮了些，能够担 的起重担，负得起责任。可以说，正是因为具备了这些客观条件，才使我有了竞

19、聘的信心和 勇气。 当然竞聘成功与否，光有信心和勇气还不够，最重要的还是要有科学的工作方法和领导 及同事们的支持、帮助和鼓励。假如我能够竞聘成功，当选为加工车间副主任，我将积极发 挥好参谋和助手作用，努力配合主任开展工作，用实际行动回报领导的关心支持和大家的深 情后谊。主要在以下四个方面努力：第一个方面、是要勤于学习。首先要学好技术。工艺、设备、指标、操作方法、生产过 程中的注意事项等等，不懂的问题马上就问，及时向领导请教、向同事学习，使自己尽快成 长为生产上的骨干和行家里手；其次是要学会管理，我认为第一步要当好“传声筒”，勤请示、 勤汇报，正确领会领导的意图，科学分解任务目标；第二步要从当一

20、般的“传声筒”转变为 善于协调的人，尽量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的语气，设身处地，耐心细致， 心平气和地做好工作。最后一点是在自己学习进步的同时，配合好车间主任抓好职工队伍建 设，引导和帮助职工共同学习、共同进步。在这里我建议厂子能否为大家印些工艺、技术和 设备管理等方面的小册子，使大家能够尽快的熟悉工艺、熟悉设备、熟悉业务，尽快地提高素质，尽快地进入工作角色，完成厂子交给的工作任务。第二个方面、是要勇于负责。主要是对三个方面负责，一是对厂子负责，积极主动地完 成厂领导交办的各项工作任务，不论是日常生产，还是设备管理，还是制度建设，都要承担 起相应的责任，确保厂各项目标顺利完成。二

21、是对车间主任负责，当好车间主任的参谋与 助手，推功揽过，多做补台方面的工作，不做拆台的事情，团结一心，齐心协力地抓好 车间管理及各项工作任务。三是对朝夕相处、一同工作的兄弟姐妹负责，将同事们正确的合 理的要求和工作建议，及时向厂领导反馈，作同事们的贴心代表，做领导的现场代言人，在 兄弟姐妹和厂子之间架起一座信任的桥梁，形成工作的合力和队伍的凝聚力。第三个方面、是要注重细节。俗话说，细节决定成败。建厂之初各项制度尚未建立，一 切工作方法都有待于摸索和熟悉，这就要求我们要特别注重细节上的管理，形成良好的工作 习惯和标准化的作业氛围。这方面，我觉得重点要注意以下几个方面，一是要加强设备维护， 积极摸

22、索设备的运行规律，定期进行设备的保养与维护，组织职工加强设备的巡回检查，及 时发现问题，及时反映问题，及时解决问题，保证设备安全和正常运转；二是要注意人身安 全。教育和帮助职工时刻注意安全，处处防范安全，增强自我保安意识，防止发生磕手碰脚 的事情，减少和避免流血事故发生。三是要注意产品质量。产品的质量是企业的生命。要牢 牢抓住与产品质量有关的各个环节上管理和控制，特别是各项生产技术指标更要严肃对待， 严格按标准作业，按操作规程作业，不充许发生任何偏差，避免质量事故，保证产品质量合 格。四是要注意环境整洁，及时对工作现场进行清理、清扫和整顿，保持干净整洁的作业场 所，营造舒心的工作环境；工具要坚

23、持定置摆放，减少无效劳动和一到用时就慌张忙乱现象， 提高工作效率。总之，我要抓住生产和现场管理上的每一个细节做文章，消除各种不可靠因 素，保证生产的连续稳定运行。 第四个方面、是要培养生产骨干。如果我当选，第一件事就是要在厂子的支持下，配合 好车间主任，搭建起车间的组织机构，确定好班组长等生产骨干的人选。要象厂子一样，坚 持公开、公平、公正的原则，公开招聘班组长，选贤任能，在职工中发现人才，培养人才， 打造一支有能力、有作为、有凝聚力、有战斗力的高效率职工队伍。尊敬的各位领导和各们 同事们：我用满腔的热情来参加这次竞聘演讲，用言语表达自己的思想，用思想去支配行动， 请相信我，我说到就能做到。当

24、然，企业的管理千头万绪，不仅仅是我上述表达的几点，许 多工作思路要在日常实践中挖掘和表现，许多工作方法要在日常的管理中创立和完善。希望 大家能给我一个机会，让我用自己的聪明才智为大家做点事情，为厂子的发展做做点贡献。 我的演讲即将结束，如有不当之处敬请各位领导和同事批评指正，我一定虚心受教。最后，祝大家，身体健康，万事如意！谢谢大家！篇四：一车间主任竞聘演讲稿9666666“竞”字焕发活力来 参加一车间主任竞聘演讲稿 xxx 二一年五月一日 “竞”字焕发活力来 参加一车间主任竞聘演讲稿 各位领导： 大家下午好！ 下面我进行竞聘演讲,演进的题目是“竞”字焕发活力来，请各位领导批评指正：第一部分从

25、业经历和相关业绩我叫xxx，男，36岁，汉族，山西省河津市人，本科文化，中共党员，高级政工师，国 家二级人力资源管理师。于1994年7月从山西省太原化学工业学校毕业，被分配至原氧化铝 一分厂工作至今。历任技术员、点检员、分厂团委副书记、政工科副科长、人力资源科主管、一车间党支部书记等职务。1995年7月，因点检工作突出，被评为原山西铝厂十大点检员； 2003年，协助分厂领导抓防治“非典”和任家庄、康家庄拆迁工作，积累了应对突发事件方 面的经验；2005年9月，牵头组织了原氧化铝一分厂“设备维护员”大型培训活动，受到分 公司装备能源部主管领导的重视和肯定。个人撰写的对推行“设备维护员”评定考核活

26、动 的几点思考一文获中国有色金属协会企业管理优秀论文；2006年8月主持制定了原氧化铝 一分厂员工个人绩效考评实施细则在分公司第一家试点实施，受到时任山西分公司副总 经理杨燕青的重视和肯定，并代表一线生产单位，在分公司绩效考评会上做了交流发言，考 评经验在分公司各二级单位予以推广；2008年9月，我组织策划了 “与企业共命运、为挖 潜再比拼”主题实践教育活动，引导车间员工“自愿放弃年休假，努力工作在岗位”，受到山 西铝厂党委书记郭顺喜的重视和肯定，活动经验在中铝山西企业予以推广。以上工作，为我 积累了丰富的基层管理经验和比较深厚的理论知识，提高了自己发现问题、协调问题、解决 问题的能力。 第二

27、部分对竞聘岗位的认识从宏观意义上讲，车间主任的主要职责是管人理事。具体到一车间主任，因为一车间的生产素有“点多、线长、面广、工作环境艰苦、清理工作量大、和露天设备多”的特点，使得一车间受天气因素的制约比较大， 再加上外围铁路部门检查、运输部对车不及时等因素的影响，特别是了雨季和冬季，生产组 织更是难上加难，所以我觉得作为一车间主任，第一，要肯吃苦。与员工一起清仓清料，攻 坚克难；第二，要善沟通。与路局、运输部、生产运行部以及兄弟单位及时协商、周旋，为 翻车供料创造条件；第三，要敢管理。与轮班作业长一起靠制度管理，用制度考核，做到“制 度面前没有特权，制度面前没有例外”；第四，要能创新。与岗位员

28、工一起总结、钻研，及时 对制约生产“瓶颈”环节和管理薄弱环节进行创新改造，保证流程畅通，生产稳定。第三部分对应聘岗位的适合度分析 在参加竞聘之前，有很多朋友对我提出质疑，说你一直从事的是党群部门和人力资源管 理部门的工作，没有在车间直接从事过生产组织工作，你凭什么进行竞聘。说实话，来到一 车间后，也只有在值班时才直接协调指挥生产，所以对生产组织而言，个人存在一定的差距。 这是我此次竞聘的主要劣势。但是我认为车间主任的核心工作是管理，要考虑的核心问题是 如何调动员工的积极性，把翻车数量和供料任务提上去。说完劣势，下面再谈一下自己的优势。首先，除了对一车间人员的情况熟悉以及我个人 在年龄和体力方面

29、优势外，我觉得自己还具备以下优势：第二，善沟通。将近10年的党群工作经历，增强了我的协调沟通能力。 第三，敢管理。在人力资源科工作的五年里，我协助领导主抓绩效考评和管理工作，使 我知道如何建章立制，如何按章考核，如何利用绩效考核的杠杆，奖勤罚懒，调动员工的积 极性。 第四，能创新。我年纪轻，干劲足，思想比较活跃，工作热情高，接受新事物比较快， 具有跟厂领导干一番事业的自信心和责任感。 第四部分2010年工作设想和目标 假若这次我能竞聘成功，我将借本次竞聘活动的东风，按照厂领导在职代会上提出的“建 立激励新机制，激发员工新动力”和“多劳多得，不劳不得”工作思路，在 “竞”字上做文 章，层层分解车

30、间的生产经营任务，实行阶梯式目标考核管理办法，确保超额完成车间的生 产经营任务。 阶梯式目标考核管理的具体内容：首先，将每月绩效工资设定abcd四个档次，每个档次 相差50元，这样即a类比d 类人均高150元。然后，根据每班翻车数量、仓位情况、员工 违纪情况（含 “6s”管理和安全环境卫生）等考核指标完成情况，排出四个轮班的名次，第篇三：车间主任竞聘演讲稿4篇 车间主任竞聘演讲稿4篇 篇一：车间主任竞聘演讲稿范文 各位领导、同事们： 大家好，我叫王勇泰，现为车间普通工人。我竞聘的职务是加工车间副主任。首先，我要感谢公司领导和厂为我们提供了这样一个展示自我的机会。 说实话，竞聘这一职务我没有太大的把握，主要是就此机会锻炼自己，成功当选固然可喜，说明领导和同事们的认可，我将不辜负大家的重托，做好份内的工作；没有竞聘成功，我也不会馁，必竟我曾经拼搏过，增加了人生的阅历，我将一如既往地加倍努力，勤奋工作。 下面，我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身情况和在这次竞选中优势和劣势，让大家有所了解。未立先破，先谈一下自己的劣势吧，客观审视自己，我认为我的劣势主要是三个方面： 说完劣势，下面再谈一下自己的优势。车间的管理虽然繁