上半年党建工作汇报材料范文.docx

1、上半年党建工作汇报材料范文上半年党建工作汇报材料范文 各位领导、各位代表 根据会议安排，我就*分公司20*年上半年党建工作向大会做以汇报。 我汇报的题目是：加强组织建设 创新党建管理 20*年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。 一、加强学习，创建学习型组织 按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工

2、不断学习和实践。 一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在中心组学习上刊登，66篇报道和学习体会在工作简报上刊登。 二是分层次对中

3、层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力， 三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程从安全案例到企业文化从业务知识到专业知识。另外分公司还给每位员工下发学习笔记要

4、求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。 另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对20*年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道。 二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的

5、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订党员目标责任书和党员目标承诺书，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。 一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作

6、中付诸具体实践，增强员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广大员工的距离，增强了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保障功能。 一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢;二是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度，做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。三是落实“三不放过”党员管理，对工作不认真，学习不积极，自身要求不过硬的党员，及时进行批评教育，使广大党员

7、始终保持奋进向上。 在落实好上述制度和具体工作的同时，各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来，分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象，对人员进行特别培训，从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶，还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”，由支部不定期进行清理;同时，支部还积极走出去，对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学的学生进行长期帮扶，受到了地方政府和企业的好评，在职工中也形成了一定的影响力。 二、充分发挥“党员先锋示范班组”和“党员先锋示范岗”的作用。 在上半年开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组(科室)达标等各项活动和日常工作中

8、，党员先锋岗和示范班组处处做表率，带动广大员工、群众，使活动有效进行，切实发挥了样板作用，促进了分公司各项活动的开展。 “党员先锋示范班组”计量二组，在分公司班组达标活动中，提出“练精湛技艺，做企业能人”，这一目标，并积极动员全班组人员在“做企业能人”上下功夫，鼓励员工争当“本岗精、二岗通、三岗会”的多面手。“党员先锋示范岗”作为班组长，最先在分公司班组中建立了班组周考核制度。把班组成员的考试成绩与收入挂钩。在班组建设中，充分发挥党员先锋示范岗的作用，带动全班人员积极创建优秀班组，使该班组业绩在上半年连续处于分公司各班组前列，为推动全员岗位练兵成为一项经常性的工作，他提出了建立岗位练兵室的设想

9、。“党员先锋示范岗”吴军胜同志，在科室工作中，充分发挥“党员先锋示范岗”作用，在业绩考核方面，不怕得罪人，带头处理各种违纪行为，严格各项制度的落实，有利的推动了分公司各项工作的正规化发展。 三、深入推进企业文化建设 一是深入开展企业文化月。按照“真抓实干、崇尚科学”的企业精神，分公司积极组织全体员工学习企业文化手册，并组织了竞赛和理论考试，4月份根据公司党委开展 “企业文化月”活动要求，我们以集团公司企业文化建设纲要和公司企业文化手册为主要内容，加强员工对企业文化基本内容的学习和内涵理解，在4月15日开展了企业文化培训活动，对各科室管理人员和一线班组长进行了企业文化培训，加深了广大员工对企业精

10、神和经营理念的理解。分公司各科室、班组还利用板报、宣传栏对企业文化进行了宣传，同时分公司组织开展了以“管理做强，服务做精，追求卓越，创建一流”为主题的合理化建议征集活动和公司宣传用语、口号征集活动在活动中共征集合理化建议1条，宣传用语和口号34条，分公司将这些用语在宣传栏中进行公布，并从中精选10条，做为分公司的宣传用语，通过征集活动，提炼了分公司本土化的企业文化，推动了企业文化的进一步延伸。 二是加大宣传工作力度，树立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣传报道力度，截止6月底，共计在报发表10篇，日报1篇，在公司简报和网络发表77篇，出版黑板报30期，编制分公司简报6期。宣传工作取得了分公

11、司历史以来的最好成绩，通讯员队伍也从 “一支独秀”到 “遍地开花”的转变。在“元月安全月”、四月设备检修月，达标工作及在“党员先锋示范班组”和“党员先锋岗”等运行中出现的典型和先进事迹，通过宣传，形成全员争、创、比、优的良好风气，推进了员工队伍建设和企业文化建设。 四、创新机制，凝聚人心，维护企业稳定 落实稳定工作责任制。按照公司党委“改革发展坚定不移，稳定工作深入细致”的要求，我们及时掌握有偿解除劳动关系人员和离退休人员的思想动态，及时宣讲了有关政策，引导广大员工转变观念，支持理解企业改革发展。并要求各级干部要主动超前做工作，担负起稳定工作责任。 创新工会工作机制，设立工会小组长。为不断推动

12、企业稳定，分公司工会紧扣企业安全生产开展工作，加强厂务公开管理。 5月10日，在公司系统推行了工会现场工作监管模式，在各作业现场班组和各队相继建立了兼职现场工会小组长监管岗。这些由带班人兼职的工会现场小组长，重点负责现场设备的安全防护设施、生产环境(梯子、栏杆、照明、通道等)、卫生环保、劳动保护使用等的监督监管。工会维权到现场，开拓了工会工作的多渠道化，使企业三级劳动保护、现场安全监督都得到了较好的落实。 关心职工健康，践行“三个代表”。上半年，分公司根据QHSE管理要求分批组织了退休、内退、在职职工体检，在体检过程中，分公司多方争取，医院派出了最好的医务人员为职工体检，经过会诊，对部分患有疾

13、病的职工安排住院治疗，对一些病情难以确诊的职工，及时通知到*进行复查。退休、内退职工在体检后表示要以实际行动维护分公司形象，做好小区工作，教育子女努力工作，爱岗敬业。 另外分公司组织对小区1、2#楼进行了亮化粉刷，对部分渗漏屋面进行了全面维修，业主委员会又组织小区老职工和家属组建了分公司老年舞蹈队，活跃了小区住户的文化生活，以实际行动来践行“三个代表”。 精神文明建设成绩显著。今年以来分公司精神文明建设开始从学习转向实践，积极开展了基础资料展评、达标工作和元至6月份的6项活动，提出了“本岗精、多岗通”、“练精湛技艺，做企业能人”等班组实践活动，并由分公司员工自己编写了分公司企业作风、职业道德规

14、范、文明用语十遵守和文明单位、文明科室、文明班组、文明员工、文明家庭为主要内容的精神文明手册，将文明建设逐步转化为有形的制度化管理，并为小区新增订了人民日报，以便让小区广大居民及时了解和听到中央的声音，有效的促进了企业文化建设。 上半年以来分公司在获得20*年市花园式单位的同时，今年4月，家属小区又被市精神文明办公室授予市级精神文明小区，分公司也获得了当地内保先进单位称号。 五、加强和改进党风廉政建设，促进公司健康发展 抓好“两个条例”的学习。在“两个条例”的学习中，分公司认真做到领导精通，党员熟悉，群众监督，让广大党员深刻领会和准确把握两个条例的精神实质和具体规定，切实增强广大党员特别是党员

15、干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受党组织和党员的监督，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。上半年以来分公司共组织“两个条例”专题教育活动两次，举行理论考试两次，重点突出了干部党员党内监督条例的学习和群众党员纪律处分条例的学习。 抓好党风廉政建设责任制的落实。 一是加强了党风廉政建设教育。上半年分公司纪委认真组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神和中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行)等14项廉洁自律制度，同时组织全体党员学习了公司下发的关于印发无视法纪，必酿恶果等五起案件剖析材料的通知，对广大党员干部和重点岗位人员起到了警示教育作用。 二是继续抓好党风廉政

16、建设责任制的落实。上半年分公司与10名副科级以上干部签订了党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，并建立了廉政档案。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系，并从6月20日开始组织党员先进性教育。 总体，在上半年工作取得成绩的同时，我们将以 “七一”党的生日庆祝活动为台阶，认真开展好保持共产党员先进性教育活动，继续发挥好“党员先锋岗”和“党员先锋示范班组”的作用，通过考核，来不断推动支部工作和党小组工作。 谢谢大家。 上半年党建工作述职报告 第一篇：XX年上半年党建工作述职报告 第二篇：XX上半年党建工作述职报告 第三篇：xx中心校党支部XX年上半年党建工作述职报告 第四篇：街道XX年

17、上半年党建工作述职报告 第五篇：乡镇XX年上半年党建工作述职报告 正文 第一篇：XX年上半年党建工作述职报告 XX年上半年党建工作述职报告 付元年 XX年上半年，我镇党委在旗委、政府的正确领导下，我镇党委按照年初安排，以加强改进党的执政能力为主线，以强化党员干部素质，加强基层组织建设为重点，以“创标准、固阵地、树典型”主题实践活动为载体。认真落实加强党员经常性教育的实施细则等四个保持共产党员先进性长效机制。进一步深化“三级联创”活动、开展“双推双链”活动和“双扩双创”活动及创建“四型”党组织活动，完善工作机制，加强党员管理，使基层党建工作取得了较好地成效，为全镇经济和社会各项事业的快速健康的发

18、展提供了强有力的组织和政治保证。现就我镇XX年上半年党的建设工作情况总结如下： 一、明确责任，落实领导责任制 为了进一步明确主要领导抓基层党建工作职责，贯彻落实党建责任制。按照雅镇党委基层党建工作责任制实施办法，本人作为党建工作第一责任人，以创建“四型”基层党组织为切入点，进一步细化了基层组织量化考核评价机制，与各嘎查社区党支部签订目标责任状，落实领导抓党建工作责任制，形成了一级抓一级，一级带一级，责任到人，层层抓落实的督查、考核、评比相结合的管理机制。 二、加强党员队伍建设，不断完善各项工作机制 （一）加强学习，不断提高党员队伍整体素质 在基层党建工作中，本人把“党员干部受教育，人民群 众得

19、实惠”贯穿党建工作始终，进一步加大党员干部学习教育工作力度。一是继续以党章、十七大精神、十七届三中、四中全会精神、科学发展观和盟委、旗委全委（扩大）会议精神为重要学习篇目认真组织广大党员干部加以学习。二是利用“两干会”召开之际，对嘎查、社区和各支部主要领导干部进行培训，培训率达到了100%以上，并由本人牵头组成演讲团深入各嘎查基层党支部为农牧民党员上党课。三是积极开展草原书屋工程。为巴丹吉林、努日盖等三个嘎查建立草原书屋3个，共计存书3000余册。四是进一步规范基层嘎查社区现代远程教育网络。积极组织相关人员配合旗委组织部对全镇5个嘎查的现代远程教育网络进行安装，确定人员配置，建立相关管理制度，

20、对相关人员进行技术培训。截至目前，各嘎查社区现代远程教育网络运作正常，管理规范，镇远程教育网络网点现已为广大居民播放家庭卫生知识、走近科学发展、十七大精神等内容，共播放15场次。五是积极组织计生、司法、民政等部门相关人员开展“巴丹吉林理论讲堂”活动 （二）进一步完善党建工作机制 在认真贯彻落实党的十七大精神和中共中央保持共产党员先进性四个长效机制文件的同时，进一步完善了主要领导抓党建责任制、雅镇中心组学习制度、党支部工作制度、雅镇党政班子议事制度、雅镇现代远程教育管理制度等工作学习制度。在此基础上，镇党委按照旗委关于基层党建工作的要求。 三、加强扶贫帮困力度，关注社会弱势群体 今年以来，镇党委

21、按照基层党员干部联系群众制度要求，进一步加大帮困扶贫工作力度。首先，按照XX年 度雅镇扶贫帮困计划进一步明确联系领导和帮扶任务，并要求每个联系领导联系一个嘎查或社区，联系2户贫困户，结成帮扶对子进行帮扶。其次，在春节期间，镇党委深入贫困家庭逐户对病残贫困户、退休职工和贫困党员等弱势群体进行慰问，共慰问140户，发放慰问品折合人民币4.2万元。三是在加大帮扶同时，镇党委积(更多文章请关注)极与盟、旗直帮扶单位取得联系进行项目申报，争取项目建设资金。现已为我镇农牧民在额镇地区申报25套经济适用房和农牧民定居工程。四是多渠道安置农牧区富余劳动力，截止目前共安排就业43人。五是加大社会弱势群体帮扶力度

22、，拓宽救助覆盖面，今年上半年共新增城乡低保户8户11人，向149名城镇低保户及贫困户发放低保金216709元，累计发放救灾款 45600元。 四、强化结对方式，深化“三级联创”，积极开展“双链双推”等活动 在深化“三级联创”，开展“双链双推”活动中，镇党委继续加强与盟、旗对口帮扶单位联系，形成“三级联动”的良好格局，通过找路子、结链子、结对子等形式解决群众实际困难。一是向盟纪检委争取项目资金50万元为西尼呼都格嘎查已建立绿色养殖基地；二是为努日盖嘎查从红古玉林引进优良种公畜10只；三是巴丹吉林、巴音笋布尔嘎查医疗服务室已建成；四是巴音笋布尔嘎查水网改造工程已竣工；五是在旗发改委积极为伊和呼都格

23、嘎查争取整村推进项目购置沙漠旅游车项目。 五、抓载体，开展主题实践活动情况 在基层党建工作中，镇党委十分注重抓载体，开展主题实践活动。一是今年以来，按照旗委组字XX28号文件要求，在各支部开展“创标准、固阵地、树典型”主题实践活 动。在活动中，镇党委及时制定活动方案，召开动员大会。各嘎查党支部按“六个目标”的要求，结合“四型”党组织标准，开展“创业型”基层党组织。机关党支部以创建学习型和群众满意型党支部为目标，积极开展家乡绿色建设工程和小城镇基础设施建设工程，从而进一步改变了党员干部的工作作风，树立了良好的机关形象。在社区，各社区党支部以服务群众为己任，多次深入居民家中帮助病老家庭，处理家务看

24、望病残人员，调解邻里纠纷，开展社区文化活动。二是积极开展“我推荐、我评议我身边的好人”主题实践活动。三是在争先创优活动方面，镇党委注重挖掘身边的先进事迹，树立先进典型，先后推荐6个党组织和6名参加全旗“四型”基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者活动评比。 六、落实党风廉政建设责任制，加强基层党风廉政建设 XX年，镇党委十分注重基层党风廉政建设工作，将其列入重要议事日程，与雅镇中心工作同部署、同验收、同落实、同考核。年初，按照雅镇基层党风廉政建设工作安排，制定雅布赖镇党风廉政建设责任制考核细则，将基层党风廉政建设工作任务分解到各个嘎查社区，明确责任，落实到人。形成了主要领导负总责，分管领导具体抓

25、的齐抓共管的工作格局。在明确责任的同时，镇党委政府强调党委成员及嘎查社区主要领导干部实施一岗双责制，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好党风廉政建设工作。此外，镇党委按照廉政文化进企业、进机关、进社区、进学校、进农牧区、进家庭的“六进”要求，结合社会主义新农村新牧区建设，大力开展廉政文化下乡活动，为各嘎查、社区党支部制作了基层党风廉政建设宣传栏。并利用文艺汇演、文化下乡等现 实宣传廉政文化。 七、需要改进的工作及200年下半年党建工作打算 （一）需要改进的工作 回顾我镇半年来党建工作，虽然取得了一定的成绩，同时我们也清晰地认识自身工作上的不足：一是党员与贫困户的结对帮扶工作需更深入、更具体，结对

26、帮扶工作需要深入、实际的开展。二是离退休人员党支部居住分散，难以管理，需要加强改进，进一步实现动态管理。三是在非农企业老板或个体户中发展党员有一定难度，需要在全民的工作中加以探索和研究。四是金凤社区至今没有活动场所，极大的限制社区工作的开展。 （二）XX年下半年党建工作打算 XX年下半年，我镇党委继续以深入学习实践第三批科学发展观活动为主轴，按照旗委九届四次全委会议精神，紧紧围绕“工业强镇”发展战略，认真做好以下几个方面的工作：一是不断加强党员干部培训教育工作，认真贯彻落实加强党员经常性教育的实施细则等四个保持共产党员先进性长效机制。二是加强扶贫帮困工作力度，切实解决群众的实际困难。三是以农牧

27、民增收为突破口，积极探索农牧民再就业渠道，积极安置农牧民再就业。四是加强法制宣传教育，认真做好社会综合治理工作，使雅镇政治文明、物质文明和精神文明建设步入新的里程碑。 二一四年七月八日 第二篇：XX上半年党建工作述职报告 XX上半年党建工作述职报告 一年来，我按照镇党委的要求，以党的“十八大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。 一、党支部书记履行党建工作责任情况。一年来，我努力抓好学习党

28、的十八大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设、党员承诺工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。 二、加强了党员干部的思想政治建设。一年来，认真学习党的十八大精神，学习科学发展观的有

29、关理论，开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。 三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，

30、认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。 四、努力加强基层党组织建设。我校32名党员，积极参加“三会一课”学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先模作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师积极向党组织靠拢，5人递交了入党申请书，去年发展教工党员2人

31、，培养教师积极分子3人，他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用，增强了党组织的凝聚力。实行党务公开，党员亮身份，建立岗位目标责任书，定期开展调查问卷活动，积极探索实现扩大党内民主多种形式，扎实开展创建“五个好”基层党支部和创建党建工作示范点活动。 五、努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。 六、大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效

32、机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。 七、加大党建投入和工作力量配备。我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、vcd影碟机、学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求等上墙，在学校网站上开辟了党建专栏、学习实践活动园地。学校保证党组织的办公经费，为党组织开展工作提供了条件。学校充实配齐了5名支部委员，有专人负责党建工作，每年评选优秀党员，积极推荐优秀党务工作者，关心爱护党务干部。 八、大力加强党员干部作风建设。我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警