企业员工个人年终工作总结.docx

1、企业员工个人年终工作总结企业员工个人年终工作总结2019 年即将过去 , 在这一年里，你有哪些工作需要总结 呢?下文是为大家精选的企业员工个人年终工作总结，欢迎 大家阅读参考。企业员工个人年终工作总结一从20XX来到XX公司，到现在已经有 3年时间了。在这 三年的工作中，经历了很多事情，获得了很多经验教训。在 这里， 我要感谢领导， 给了我一个成长的空间、 勇气和信心。 在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了 一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将 工作总结如下：一、在工作中主要存在的问题有：1、 由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来 越深的认识。2、 在工

2、作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问 题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学 习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工 段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过 我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加 强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。二、工作心得1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和 同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也 是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统 一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战

3、无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家 互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通 是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种 心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。 能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进 步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问 自己付出了多少 ; 时刻记得工作内容要精细化精确化，个人 得失要模糊计算 ; 遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞 延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对 业务流程很了

4、解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己 对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强 化了生产的质量、成本、进度意识 ; 与身边同事的合作更加 的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和 做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。 我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。三、工作教训经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化 的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思 维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的 地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面 做得不够好：1.工

5、作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急 ; 在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详 实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大 的优化空间。2.对流程不够熟悉 ;在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情 况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地 方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说 到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提3.工作不够精细化 ;平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规 律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其

6、他的 地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和 反思，这样才能实现精细化。4.缺乏工作经验，尤其是现场经验 ; 今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的 认识，但在一些细节上还缺乏认知， 具体的做法还缺乏了解， 需要在以后的工作中加强学习力度。6. 缺少平时工作的知识总结 ;在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、 每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象 ;拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如 果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的 很

7、多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才 是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决 主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末 节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工 作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的 地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的 职业化人才。四、工作计划其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标 的完成 ;3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为 衡量工作的标尺 ; 三年的时间，让我得到的不仅

8、是丰厚的经验，更提升了 自身水平， 得到了大家的认可， 再次向大家表示衷心的感谢4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工 作;5、精细化工作方式的思考和实践。 最后，我对自己目前的工作状态还是比较满意的，希望 领导审阅 !企业员工个人年终工作总结二 在实业公司的正确领导下，在主业的大力支持和全力扶 持下，在公司党委和广大职工的大力支持、配合下，本人认 真落实 xxxxx“ xxxx ”的重要思想， 学习贯彻党的 xx 大精神， 与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体干部 职工紧紧围绕 “立足改革、 加快发展、 真诚服务、 提高效益” 这一中心，进一步转变观念、改革创新，依托主

9、业，面向市 场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏， 保持了企业较好的发展态势，为电信实业公司的持续发展， 做出了一定的贡献。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年经济 指标，各项工作健康顺利进展，现述职如下：一、全方面加强学习， 不断提高公司整体队伍素质水平。 一年来，我一直把构建学习型组织作为团队建设的一项 重要内容来抓，明确提出，要以提高员工整体素质为首要任 务，实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建 设，努力将企业建成学习型、知识型组织。1、努力提高自身素质水平。作为一名领导干部，肩负 着党和人民赋予的重要职责与使命，党的路线方针政策需要 我们去贯彻实施，因

10、此，我十分注重政治理论的学习，比较 系统地学习了邓小平理论、经济管理、 “xxxx ”重要思想等 方面知识。勇于实践正确学习贯彻党的 xx 大精神，立场坚 定的执行党的路线、方针、政策。在工作中，正确的宣传和 贯彻上级的方针，指导自己的工作，规范自己的言行，树立 强烈的责任感和事业心，密切联系群众，不断提高自己的领 导能力。2、狠抓班子和干部队伍建设。群众看党员、党员看干 部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。高度 重视班子建设，不断强化措施，使班子建设沿着正确轨道前 进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量，把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目 标，各司其

11、职、各负其责，不推诿、不扯皮，始终保持一流 的工作精神风貌和旺盛的斗志，不断开创工作新局面。3、围绕党风廉政建设做文章。针对公司经济性、业务 性强的特点，利用各种形势的途径和方法，对我公司非党员 干部进行廉政和遵纪守法教育。 如：在召开党员会、 中层会、 办公会时，向他们及时传达上级有关政策、规定，并有针对 性的通报发生在各地管理部门的 * 案例，使党员干部从中 吸取教训，以起到警示作用。同时，严格要求自己，公开向 职工承诺：只看谁表现得怎么样，不看是谁在表现，坚持公 正为本，吃苦在前，享乐在后。4、狠抓干部职工的政治思想和业务素质教育。一年来， 我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训

12、活动， 并在年终岁末结合举行表彰会、总结会，对干部进行理想信 念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都 能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问 题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己 的人生价值。全体干部职工工作作风扎实，精神状态很好， 人心思干，人心思进，不少单位在搞好本职工作同时，组织大家学科技、学理论，提高职工全面素质。二、全面推进劳动、分配和制度创新，不断夯实企业基 础管理工作。一年来，我能够从电信实业公司长远发展出发，公司上 下不断深化电信改革、参与市场竞争，按照建立现代企业制 度的要求，面向市场，成功地发展了一系列经营实体，确立 了主实业相互

13、依存，互为联动，共同发展的战略格局，对于 推进焦作电信实业持续、快速、健康发展，提升企业综合实 力奠定了坚实的基础。1、归并产业，调整机构。今年，按照上级的通知要求 和精神，将所属企业按照产业特点进进行归并，全面进行了 清理规范多经企业工作。这些工作的顺利开展，适应了电信 体制改革的需要，为公司二次创业提供了组织保证。2、建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我 公司紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利 多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。公司 9 名德才兼备的人员被聘为中层干部，广大职工都在竞聘上岗 过程中找到了实现自身价值的工作岗位。初步建立了一个能 上能下，能进

14、能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制3、狠抓制度改革创新，初步建立制度管理网络。机构 调整、薪酬改革后，人事部门按照新的岗位，及时修改补充 了岗位职责，制定了新的考评办法和奖金分配制度。 企业员工个人年终工作总结三回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几 月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共 同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些 隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。首先，我从这几个月 对公司行政工作的细心观察，只能粗略的给大家做一次不怎 么详尽的总结。如果总结得不好，还望大家见谅 !行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职 责，加强与其它部

15、门的协调与沟通，使行政部基础治理工作 实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。 一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训 流程和培训档案等， 出台了员工手册 、新员工培训方案 各岗位人员职责 、员工花名册 、消防安全紧急预案 等各种大小方案和制度，日常工作基本能落到实处，但在某 些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环 境。这几个月以来收发文件 20 几件，并对领导批示的公文 做到及时处理，从不拖拉 ; 及时完成各类报表及总结 ;办公用 品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品领用 从节省出发，减少公司不必要的开支 ; 组织和协助组织召开 各种会议 2

16、0 多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有 总结 ; 组织全体员工户外活动 1 次，做到活动前有方案，活 动后有总结。二是健全了人事资料，各类报表及总结。三是 完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工 作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也 进行了规范 ; 对返货监督实行人人监督，奖惩分明。当然， 之所以取得这些好的成绩，主要得益于孙总和刘总的有力领 导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说 声：“谢谢 ! ”谢谢大家对我工作的支持与鼓励 !在行政工作取得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸 多问题：一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很 顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动 性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。 三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导 致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工 作难开展、问题难解决、工作效率难提高。针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年积极、主 动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下 的作用， 解决“三难” 问题。 把行政部职能工作发挥到更大、 更强!最后祝公司在新的一年虎虎生财，万事大吉 !