化验室安全目标责任书.docx

1、化验室安全目标责任书 化验室安全目标责任书 化验室的职工对本岗位的分析仪器、设备、药品的安全全面负责;下面是小编为大家搜集整理出来的有关于化验室安全目标责任书，欢迎阅读! 化验室安全目标责任书【1】 甲方：质检科科长 乙方：化验员 根据公司生产管理规定，经化验室与职工协商一致，签订安全生产目标责任书： 1.全面落实安全生产责任制、安全技术操作规程、事故应急救援预案、开展经常性的安全和安全培训活动，防患于未然; 2.全面完成以下化验室20XX年度安全生产方针、目标： 杜绝因公死亡，重伤事故，千人重伤率：0 控制因工伤事故，千人负伤率：0 按要求参加各类安全培训学习，培训时间、内容和效果达到公司要

2、求。 建立分析档案，档案建档率100%，严格遵守分析操作规程，确保分析数据准确无误。 3.甲方为职工提供的条件： .组织化验室职工学习安全生产禁令，安全管理制度，使每位职工从思想上重视安全生产，懂得安全法规; .为化验室提供必备的消防器材，并教会正确便用; .每月按标准发放劳动防护用品; .指导化验室职工熟悉本岗位安全操作规程，特别是新上岗工人，教职工会独立正确操作。 4.对化验室职工的要求 .化验室的职工对本岗位的分析仪器、设备、药品的安全全面负责; .化验室的职工要胜任本岗位工作，做到四懂三会，即：四懂：懂原理，懂结构，懂性能，懂工艺流程，三会：会操作，会保养，会排除故障，杜绝错误操作;

3、.化验室的职工上岗必须穿戴好劳动护品，会正确熟练地使用消防器材; .化验室的职工要坚守自己岗位，遵守劳动纪律，绝不允许有脱岗，睡岗，串岗和干私活等违纪现象，按时完成本岗位的各项任务; .化验室的职工要服从主任的管理，服从工作分配，有不同意见的可向主任反映，但不能以此为理由拒绝工作分配; .对不服从管理，多次违纪，批评教育无效的职工，主任有权提出，令其下岗培训(发下岗工资)、解除合同、直至除名的建议; .对一贯模范遵守纪律，工作尽职尽责，表现突出的职工，主任给予一次性奖励，对因工作失误，造成设备，物料损失的职工，在查明原因后，给予经济处罚; 5、本安全生产目标责任书有效期一年自20XX年2月16

4、日始至20XX年2月15日止; 四、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。 甲方： 乙方： 20XX年2月16日 化验室安全目标责任书【2】 为全面落实安全生产责任制，保障公司20XX年度安全目标的实现，做好化验室安全生产管理工作，认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理。的方针，将各项安全措施落到实处，化验室主任与化验员签订20XX年度安全目标责任书，内容如下： 一、目标 本部门职业病事故为零;轻伤率小于3安全培训教育率100%，安全检查到位率100%，原料、中间产品、产品检验率100%，安全培训合格率达100%;安全隐患整改率达100%。 二、职责 1、在化验室

5、主任的直接领导下。开展安全教育、安全检查，切实搞好安全工作。 2、严格执行安全管理制度、安全操作规程。 3、负责对分配到本班的新工人进行本岗位教育。召开班组安全会议，强调安全工作的重要性，在员工中树立安全第一、预防为主的思想。 4、参加本单位的安全检查。对工作中的不安全因素和隐患，做到及时发现、及时处理。 5、带头严格遵守各项安全规章制度，穿戴好劳动保护用品。 6、决不违章操作。 7、当本班组发生安全事故时，要立即报告科长、安环科，并保护好事故现场。 8、履行日常安全检查职责，及时发现、消除事故隐患，对公司下达的隐患整改要求按时按期完成。 9、履行应急监测职责，参加公司组织的应急预案演练。 1

6、0、妥善保管、保护消防、应急器材设施。 11、根据质量检验计划，报检单安排检验项目的进行。 12、检验分析仪器的运行情况，当班仪器的调整校正工作。 13、对分析检验操作过程、原始记录的准确性、真实性进行确认。 14、及时将异常情况处理和上报。 15。安全标准化在本班组有效运行。 三、考核办法 1、考核期满由化验室主任组织考评。按照安全生产管理考核细则及本科室相关规定执行。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产目标责任书的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚本班组组长500元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚本班组

7、长300元。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚本班组长100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚本班组长100元。 7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚本班组长50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。 8、上述职责有一项不合格，罚班组长50元。 8、安全管理目全部达标，奖励本班组长200元。 四、本责任书自20XX年1月1日起20XX年12月31日止。 化验室主任： 化验员： xxx公司 20XX-12-30 化验室安全目标责任书【3】 一、安全生产 1、考核指标 (1)杜绝因工死亡事

8、故发生; (2)百万工时负伤率控制在2.0以下; (3)岗位粉尘合格率达88%以上; (4)劳动防护用品佩戴率达100%; (5)每周检查安全工作1次，事故隐患整改率达100%; (6)设备完好率100%，计量检测设备周期检定率达100%; (7)材料保管室、电气火灾事故为0; (8)设备、试剂标识完好率达100%。 2、重点工作 (1)认真检查并严格执行本部门各岗位安全生产责任制，坚决杜绝违规违章操作，确保安全检测。 (2)积极参与安全生产标准化建设，不断提高本部门安全管理水平。 (3)积极参与部门安全管理各项规章制度建设，并不断进行岗位操作安全技术改造，加强劳动防护用品佩戴，为提高部门本质

9、安全水平提供有力保障。 (4)积极开展化验岗位安全技术操作培训，不断提高化验人员岗位安全操作意识。 (5)加强部门各岗位安全隐患排查治理，高度重视危险化学试剂的保管、使用和安全用电管理，认真做好相关事故应急救援体系建设，确保安全生产。 (6)按照职业健康安全管理体系的要求，继续做好体系运行监控和安全基础工作，并持续改进，确保体系有效运行。 二、环境保护 1、考核指标 办公室、清洁区、库房整洁率100%6S管理检查合格率100%危险化学品泄漏率0固体废物、化验废液收集处理率100%环境卫生隐患整改率100% 2、重点工作 (1)持续改进环境管理体系并有效运行。 (2)严格岗位环境卫生管理，积极开

10、展污染排查治理，消除脏、乱、差，确保辖区各类场所清洁。 (3)按时参加6S管理、员工健康、安全环保等各类检查活动，杜绝环境污染中毒事故发生。 (4)严格各类化学试剂的储存、使用管理，确保不泄漏。 (5)加强岗位固体废物、化验废液处置管理，杜绝因处置不当而污染环境。 部门负责人(签字): 安全环保责任人(签字): _年_月_日 客房安全管理工作贯穿于客房接待服务过程的始终，是一项复杂、持久、专业性很强的工作，没有安全，一切服务和生产就无从谈起，下面是小编为大家搜集整理出来的有关于酒店客房部安全责任书，欢迎阅读! 酒店客房部安全责任书【1】 客房安全管理工作贯穿于客房接待服务过程的始终，是一项复杂

11、、持久、专业性很强的工作，没有安全，一切服务和生产就无从谈起，因此，为明确房务员工的责任与义务，制订本消防安全责任书： 一、严格遵守来访登记制度。到客房来访的人员，楼层服务员需严格遵守来访登记制度。因服务员不登记而放来访人员进入房间而造成凶杀、盗窃、放火等其他事件，一切责任及后果由当值服务员负责。 二、严格遵守退房检查制度。凡客人退房，当值服务员必须检查该房间。否则，若因没及时查房，而使客人退房离开酒店，事后发现房间设备、物品有损坏、遗失，食用食品和酒水没能登记，没能发现烟火隐患及其他异常情况所引起的后果，由当值服务员负责并赔偿。 三、严格遵守巡楼检查制度。楼层服务员至少每隔半小时巡查责任区域

12、一次。检查五项内容分别为：1、楼层是否有闲杂人员;2、是否有烟火隐患，消防器材是否正常;3、门、窗是否已上锁或关闭;4、房内是否有异常声响及其他情况;5、设备、设施是否损坏。特别留意客房内是否有异常声响，劝导闲杂人员离开楼层，设备损坏立即报修。如有烟火隐患及时处理。若因值台服务员不能遵守巡楼检查制度而造成后果。则责任自负，并按规定给予处罚。 四、当遇到行凶、抢劫事件，团体斗殴事件，发现爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知保安和上司。若因通知不及时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定处罚。 五、责任区域发生火警，应立即报告消防中心，并向上级汇报，控制现场，保证向外准确联络。若因工作责任心不强，造成

13、火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。 六、严格遵守情况汇报制度。在客房所属范围内涉及与治安消防有关的一切事件的苗头、倾向，必须及时了解，以书面的形式记录好所发生的时间、事件经过，及时向上级或保安部汇报。若因汇报不及时，造成事态发展、扩大，则由责任人负主要责任。 七、严格遵守交接班制度。当班时认真填好各项内容，签上自己的姓名，交接时，以书面内容为准。若因交班不清，造成事故由交班的员工负责。带班领班负20%责任。 八、PA部员工应严格遵守岗位职责，按工作流程开展工作，保证公共区域的卫生，所负责的区域无油迹、污迹，玻璃门及器具完好，垃圾筒内无量垃圾、无危险品及明火存在，瓷器、花木等无破损、无污染，若

14、因工作不细致而出现事故，PA部员工承担60%责任，领班承担40%责任，若属交接不清原因，则双方均负。 九、洗衣房员工应严格按工作流程和机器设备运转程序开展工作，保证水洗机、甩干机、汤平机的正常运转，保证洗涤质量，随时观察和检查电器及线路，保证无安全隐患存在，若因工作失职而造成事故或财产损失，责任自负。 十、严格遵守房务部安全操作规程，若违章操作而造成伤亡，一切责任自负，若造成酒店财产损失，则造价赔偿。 十一、加强自我安全防范意识，不要轻信和陶醉在客人的花言巧语中而失去警戒。若因自己行为不端，或客人要耍注氓时不报警，则一切后果自负，与酒店无关。 十二、确保所辖责任区域设施、设备的安全，严防被盗，

15、若因监护不力造成物品流失，则照价赔偿;发现电器设备有不安全隐患及时报修，否则后果自负。 十三、部门经理应按酒店各项规章制度严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任事故，部门经理负60%责任。 十四、部门主管、领班应在班前会上强调本班的工作任务、安全注意事项。若因工作安排不当，工作失误，出现责任事故，则主管负60%责任，领班负40%责任。 十五、员工若因维护酒店利益、名誉而身体受到伤害，则按国家及酒店有关规定处理。 十六、若因非公伤致伤、残、死亡，一切责任自负，与酒店无关。 十七、对不能正常运转或运转异常的设备应立即停机，及时报工程部维修。否则，出现安全事故责任自负。 十八、部

16、门经理为本部门的防火安全责任人，则本部门出现责任事故，由本部的防火责任人负责。 十九、若一年内本部门无责任事故发生，年终奖部门_元。 二十、本责任书一式两份，同具法律效力。 二十一、本责任书_年_月_日至_年_月_日生效。 鹤都酒店(公章) 部门主管、领班签名： 员工签名： 部门经理签名： 酒店客房部安全责任书【2】 客房安全管理工作贯穿于客房接待服务过程的始终，是一项复杂、持久、专业性很强的工作，没有安全，一切服务和生产就无从谈起，因此，为明确房服务员的责任与义务，制订本消防安全责任书： 一、严格遵守退房检查制度。凡客人退房，当值服务员必须检查该房间。否则，若因没及时查房，而使客人退房离开酒

17、店，事后发现房间设备、物品有损坏、遗失，没能发现烟火隐患及其他异常情况所引起的后果，由当值服务员负责并赔偿。 二、严格遵守巡楼检查制度。楼层服务员定期巡查责任区域。检查五项内容分别为： 1、楼层是否有闲杂人员; 2、是否有烟火隐患，消防器材是否正常; 3、门、窗是否已上锁或关闭; 4、房内是否有异常声响及其他情况; 5、设备、设施是否损坏。特别留意客房内是否有异常声响，劝导闲杂人员离开楼层，设备损坏立即报修。如有烟火隐患及时处理。若因值班服务员不能遵守巡楼检查制度而造成后果。则责任自负，并按规定给予处罚。 三、当遇到行凶、抢劫事件，斗殴事件，发现爆炸可疑物品或爆炸事件等，应立刻通知酒店保安人员

18、。若因通知不及时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定处罚。 四、责任区域发生火警，应立即报告消防中控室，并向上级汇报，控制现场。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。 五、严格遵守交接班制度。当班时认真填好各项内容，交接时，以书面内容为准。 六、保洁人员应严格遵守岗位职责，按工作流程开展工作，保证公共区域的卫生，所负责的区域无油迹、污迹，玻璃门及器具完好，垃圾筒内无大量垃圾、无危险品及明火存在，花木装饰物等无破损、无污染。 七、严格遵守客房安全操作规程，若违章操作而造成伤亡，一切责任自负，若造成酒店财产损失，则照价赔偿。 八、加强自我安全防范意识，不要轻信客人的花言巧语而

19、失去警戒。若因自己行为不端，或客人要耍流氓时不报警，则一切后果自负，与酒店无关。 九、确保所辖责任区域设施、设备的安全，严防被盗，若因监护不力造成物品流失，则照价赔偿;发现电器设备有不安全隐患及时报修，否则后果自负。 十、部门经理应按酒店各项规章制度严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任事故，部门经理负60%责任。 十一、部门主管、领班应在班前会上强调本班的工作任务、安全注意事项。若因工作安排不当，工作失误，出现责任事故，则主管负60%责任，领班负40%责任。 十二、员工若因维护酒店利益，名誉、身体受到伤害，则按国家及酒店有关规定处理。 十三、对不能正常运转或运转异常的设备

20、应立即停机，及时报工程部维修。否则，出现安全事故责任自负。 十四、部门经理为本部门的防火安全责任人，本部门出现责任事故，由本部的防火责任人负责。 十五、本责任书有效期从20XX年_月_日起至20XX年_月_日止。 十六、本责任书壹式贰份，双方各持壹份，同具法律效力。如有变动及时更改。 酒店法人签字：(或盖章) 部门负责人签字： _年_月_日 酒店客房部安全责任书【3】 为了提高酒店的服务质量和部门责任心，充分调动员工的积极性，经酒店领导研究决定，对酒店客房部实行目标责任制管理。规定如下： 一目标责任制管理的范围： 酒店客房部、前厅。 二、目标责任制管理的时限，自20XX年1月1日至20XX年1

21、2月31日止 三、目标责任制管理的费用指标：(年客房收入_万元) 1、人员编制与工资总额： 基本人员编制：客房部人员编制为_人，其中经理1人、主管1人、领班_人，基层员工_人。(岗位人数随客房入住率提高) 工资总额：_万元/月以内，本部门员工的适用、录用、晋升和调资按酒店现行工资等级制度执行。 2、洗涤费用_万元/月，年计_万元; 3、一次性客用品：_万元/月，年计_万元; 4、棉织品：_万元/月，年计_万元; 5、客房印刷费：_万元/年 6、设备设施维修费_万元/年(不含客房维修); 7、物料消耗：_万元/年; 8、布草消耗：布草损消耗为_%，按每月入住率计算;制服损耗率_%。制服损耗率为_

22、%。/月，制服使用期限2年(外围员工使用1年); 9、花木费用。 10、以上费用节约部分按30%奖励部门。 四、客房部部实行目标责任之后，酒店现有的库存物品由财务部和客房部共同清点。用完以后，所需物品，财务部和采购部根据客房部申请量和备用量按酒店采购程序采购库存。 五、目标责任制管理的细则。 1、部门的工作质量、安全、人事、食品等管理按酒店的规章制度要求实行。 2、人员编制实行弹性定编，既旺季或住房率较高时按满员编制，淡季按编制的80%定员，实施有客房部根据情况商议实施。 3、员工公共部分培训，如酒店意识、服务质量意识、安全知识由客房部自己负责组织培训。 4、由财务部和客房部共同清点部分所属物

23、品，并记录存档。凡属该部门保管使用的物品(含客房新增物品)除自然损坏外，人为损坏、丢失一律由部门负责照价赔偿。 5、由于部门业务培训不到位，在工作中出现错误，导致客人投诉，并给酒店造成经济损失，由部门负责。 6、部门维修费，属酒店计划维修。由客房部和工程部共同计划，酒店领导审批，成本计客房部。 7、部门大的物品更新或采购，由酒店总经理批准同意，成本列入部门。 8、极组织部门员工参加酒店的各项活动及消防演练，并有责任杜绝各种事故及消防安全的发生。 9、主管级以上管理人员的年终考核结合本年度酒店完成的任务及部门各项指标考核结果，由酒店总经理确定年终奖罚标准。 六、要求： 1、部门必须服从酒店统一管

24、理，无条件接受酒店的工作质量、安全、物价、食品等各项检查。 2、配合财务部进行成本费用核算工作的补助工作，如建立台帐、填报各种产生经营基础报表。 3、做好消防安全工作，杜绝一切事故发生。因违规发生事故分清责任处理。 4、人事管理按酒店人事管理规章实施。 5、部门主管(含)以上人员须交纳相当于一个月工资作为责任管理风险金。 目标管理责任人：张总 日期： 客房部经理： 日期： 关于供水公司目标责任书应该要怎么写呢?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于供水公司目标责任书范本，欢迎阅读! 供水公司目标责任书范本【1】 甲方：xxx县自来水公司 乙方：供水队 为进一步强化企业管理，规范经营行为，增强企业

25、活力，不断提升企业的经济效益和社会效益，进一步调动职工的工作积极性，确保公司年度目标的顺利完成，特签订本目标责任 一、责任人目标如下： (一)、供水组目标 1、严格遵守公司各项管理制度。 2、当班人员必须坚守工作岗位，按时交接班，并认真填写当班记录。严禁转接电话，严禁夜间非值班人员留宿，严禁非值班人员替班，严禁非值班人员在泵房逗留。 3、严格执行有关电器、设备管理规章制度和电器设备的操作规程。根据设备的运行年限，使用效率，安全程度，制定设备改选更新计划，对出现故障的，快速修理。 4、负责设备的检修保养，定期检查设备的运行情况和各监控点的线路情况，要做到勤保养、勤检查、勤维修，做到事前预防，降低

26、维修费用。 5、值班人员发现供水异常及时上报科室负责人。 6、搞好泵房环境卫生，管理好泵房的财产、公物。 7、未经公司批准不能随意停机停水，如遇紧急，确需停水，要尽量缩短时间，当班人员不准离开岗位，随时恢复供水。 8、负责供水合理调度、降低电耗。 二、化验组目标 1、负责东西水厂，9眼深井的出厂水，未稍水、管网水每天常规检测。 2、负责季度水质全面分析的送检工作。 3、负责危险化学品的使用保管工作。 4、负责水质化验资料收集、整理、归档工作。 5、负责水质异常报告。 6、负责化验室环境卫生工作。 7、负责公司交办其他工作。 二、完成以上工作目标任务的，季度绩效工资全额计发，违反一项，参照考核方

27、案扣除季度绩效工资。 本责任书一式二份，双方各执一份，目标责任书经双方签字盖章后生效。 单位负责人：(签章)：_ 科室责任人(签章)：_ _年_月_日 供水公司目标责任书范本【2】 一、认真贯彻落实省政府第94号令河南省城市污水处理费征收使用管理办法、河南省政府办公厅关于进一步加强污水垃圾处理设施建设运营管理的通知(豫政办【20XX】5号)和河南省发改委关于调整全省城市污水处理费征收标准的通知(豫发改价管【20XX】2414号)等有关法律法规精神。 二、凡是城市规划区内、供水管网覆盖范围内的用水户(包括农村饮水安全用户)征收率必须达到95%以上，任何单位和个人不得擅自减免污水处理费。 三、积极

28、配合公用事业局污征办对代征污水处理费情况的监督检查，供水企业不得以任何理由拒绝监督管理。 四、在每月20日之前，必须将上月污水处理费及时上交市财政专户，同时将上月售水量和征收额报公用事业局污征办，不准截留、挤占、挪用，否者一经发现将移交纪检监察机关处理。 五、完成目标任务的，按照省政府第94号令和市长办公会议纪要【20XX】1号规定，返还代征手续费和奖励，完不成目标任务的，市政府将追究有关责任人的责任。 六、根据省建设厅核定和我市实际，自来水公司年应征收150万元，水务局水厂和水务局新区水厂应征收150万元。 七、本目标责任书一式两份。 主管机关签字(盖章) 代征单位签字(盖章) 供水公司目标

29、责任书范本【2】 为进一步深化企业改革，提升企业内部管理水平，逐步建立和完善适应现代化供水企业的运营机制，增强企业活力，提高经济效益和社会效益。围绕20XX年供水工作重点，结合工作实际，现制定目标责任书。 一、基本原则： 根据公司的实际情况，为充分调动全体员工的积极性，挖掘其工作热情，在经营指标承包责任制的基础上，全面推行目标管理责任制与绩效考核体系，使企业不断向制度化、正规化迈进，打造一个精品和谐的供水企业。 二、共性目标： (一)公司经济效益总目标_万元 1.全年实现供水量_万吨，供水产销差率降低_个百分点; 2.安装队收入_万元; 3.水质综合合格率%;管网压力合格率%;水费回收率%;

30、(二)计划生育工作四率达标100% (三)综合治理工作无一例刑事案件 (四)安全供水、优质服务，在规定时限内完成各项工作任务 (五)对公司临时交办的各项工作任务如期完成 三、各单位分解目标： 1.供水室： (1)熟知水厂水泵运行状态及蓄水池水位变化情况，并依据供水需求量进行合理调度，确保24小时正常供水; (2)确保年度供水总量，保证水厂出口压力恒定。出厂水压力、管网压力合格率不低于98%; (3)对水厂生产及工艺进行管理，制定水厂更新改造计划，在公司批准后牵头组织落实实施; (4)对水厂、加压泵站用电单耗严格控制，综合单耗与水厂实行捆绑考核; (5)对供水热线电话及时分流，并对处理过程、结果实施全程追踪，热线电话分流率100%，追踪率100%办结率98%以上，用户调查满意率98%以上; (6)每月组织一次生产调度会，分析供水生产中存在的问题，提出整改建议和措施，在公司批准后组织实施。 2、收费队及收费大厅 (1)负责新接水户的受理及新接水户资料的汇总传递。负责用水户更名、变价、撤户等业务受理、手续传递工作，必须严格遵守服务时限，保证在规定服务时限内完成各项工作; (2)认真作好单位户、居民户水费的收缴工作，及时结帐，办结及时率100%; (3)认真履行社会服务承诺的相关条款，使用文明用语，热心周到接待，规范服务行为，提高优质服务水平