超市劳动合同书4篇.docx

1、超市劳动合同书4篇超市劳动合同书甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法有关规定，经双方平等协议，自愿达成本合同，并共同遵守合同全部条款。第一条 本合同有效期为_年_月_日至_年_月_日，其中试用期个月，试用期工资为。第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位工作。第三条 甲方在保证身体健康的状况下，安排乙方每日的工作时间。甲方由于工作需要，可适当延长工作时间直至营业结束。第四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准。第五条 甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。第六条 转正后甲方每月支付乙方工资元，次月_日为发放日。第七条 乙方应遵守甲方依法

2、制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作规范;遵守职业道德，爱护甲方的财产。第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。第九条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观情况发生重

3、大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。第十二条 其它：乙方必须遵守公司内部规定、标准规章等，若因乙方违规操作给甲方造成经济损失的，因根据责任大小给予相应赔偿;本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日超市劳动合同书（二）甲方(用人单位)名称：性质：法定代表人(主要负责人)：营业执照注册号：地址：乙方

4、(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，经甲乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，用工之日为_年_月_日。二、劳动合同期限(只能约定一种合同期限)乙方初次为甲方职工，可约定一次试用期。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用期不得超过六个月)1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为个月。2、无固定期限：自_年_月_日起;其中试用期为个月。3、以完成一定的工作任务为期限;约

5、定以工作任务完成时止。三、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事工作，工作地点在省市县镇(乡)。四、工作时间和休息休假甲方执行国家法律规定的休息休假制度，实行每日_小时标准工时制度;甲方因生产经营需要加班的，应征得乙方同意，每天可延长一个小时，不得超过三个小时，每月不得超过_个小时，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;五、劳动保护和劳动条件1、甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查，并履行告知义务。2、乙方应当按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指

6、标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。3、女职工在孕期、产期、哺乳期间、未成年工，甲方须按国家规定为其提供劳动保护。六、甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险参保手续。甲方依照统筹地区的规定为乙方办理基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。七、劳动报酬1、双方约定月工资为元;试用期内，甲方支付乙方的月工资报酬不得低于约定月工资的_%。2、双方约定实行工资形式(计件工资、提成工资、绩效工资、结构工资等)。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的岗位、绩效工资及津补贴(甲方支付乙方的工资不得低于国家规定的当地最低工资标准)。八、

7、劳动合同的变更、解除、终止按中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例等相关规定执行。九、甲方或乙方终止、解除劳动合同时，甲方应当为乙方出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件，并在_日内办理社会保险关系转移、个人档案的移交手续。十、甲方依照中华人民共和国劳动合同法及相关规定，应当向乙方支付经济补偿金或赔偿金的在办清工作交接时支付。十一、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方应当遵守。2、乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。3、终止，解除合同后月内，乙方须为甲方保守商业秘密，在保守商业秘密期内甲方应付乙方经济补偿元，从事同类业务的竞业限制期限不得超过二年

8、。4、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管使用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。5、甲方违反本合同约定的条款，将按中华人民共和国劳动合同法的规定承担法律责任和经济责任，乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任。6、乙方个人情况如家庭住址的变更，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人事(劳资)部门，若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为送达。7、甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方。十二、需要约定的其他事项十三、劳动争议处理发生劳动争议，当事人可协商解决;协商不成的，可以向甲方依法成立的劳动争议调解委员会申请调解;

9、调解不成的，可以向古蔺县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向古蔺县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、本合同书未按国家规定的程序修改，修改部份无效;本合同书代签、未签字(盖章)无效。十五、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。十六、本合同一式_份，具有同等效力。超市劳动合同书（三）甲方：乙方：地址：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限为年，自_年_月_日生效，其中试用期月，到_年_月_日终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

10、三、劳动保护和劳动条件第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间)，每周_小时。第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬五、第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为两部分：基本工资、绩效工资、第八条 甲方实行下发薪制，每月_日以货币形式支付乙方上月的工资。基

11、本工资元。绩效按实际达成率发放。第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿办法赔偿乙方损失。第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部违反赔偿甲方损失。第三十三条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。九、劳动争议处理第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十五条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。第三十六条本合同

12、一式两份，甲方双方各执一份。甲方：_ 乙方：_法人代表：盖章：_年_月_日超市劳动合同书（四）甲方名称联系电话地址乙方姓名性别居民身份证号码住址文化程度出生日期联系电话户口所在地签订日期鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限)1、固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止

13、。2、无固定期限：有效期自_年_月_日起，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。第三条 工作时间和休假1、工作时间为：2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月天的假期。第四条 劳动报酬1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，。3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月日支付乙方上月的工资第五条 劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。3、乙方不得损害甲方名誉和利益。4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。