1、员工离职调动工作交接表姓 名服务单位职务到职日期年 月 日性 别男口女口-ffi-籍贝年 资离职日期年 月 日联络电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章一1、经办工作交接。2、个人保管使用工具交接。3、交还相关重要文件与资料。4、离职人员计算机系统作业。5、移交清册暨员工离职申请表。已未口已未口已未口已未口已未口二财务部门1、公司个人借款归还。2、应收帐款催收。3、同仁借款代还。4、应付帐款处理。5、薪资结清。已未口已未口已未口已未口已未口三综合办公室1、办公室钥匙归还。2、收回聘用合同、保密协议3、是否申请离职证明。4、财务借支及毁损公物之调查。5、薪资扣款计算。6、住宿办理退舍。已
2、未口已未口已未口已未口已未口已未口1、公司书籍归还。2、车辆钥匙及相关证件归还。3、借用公司器材归还。4、交还领用办公用品。5、计算机及相关使用设备缴还。6、其它。已未口已未口已未口已未口已未口已未口四备注:总经理综合部主管直属部门主管离职申请人附注:一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续,有特别情事者,得指定代理人代为办 理,但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手 续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。