上《劳动法学》随堂练习.docx

1、上劳动法学随堂练习第一章 劳动法概述1.（单选题 ） 劳动法律关系的核心和实质是（ ）。A 劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体C 劳动法律关系的内容 D 劳动法律关系变化的原因答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： C问题解析：2.（单选题 ） 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）A 用人单位 B 事业单位C 企业 D团体答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： A问题解析：3.（单选题 ） 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。A 14 周岁 B15 周岁C 16 周岁 D18 周岁答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： C问题

2、解析：4.（单选题 ） 我国劳动法采（）形式。A 成文法 B 判例法C 成文法为主，判例法为辅D判例法为辅，成文法为主答题： A.B.C. D. （已提交）参考答案： A问题解析：5.（单选题 ） 劳动法基本原则的法律渊源是（ ）。A 工会法 B 合同法C 劳动法 D宪法答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： D问题解析：6.（多选题 ） 下列争议不适用劳动法的是（ ）A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D.某公司股东与该公司就年终分红问题

3、发生争议E.某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷答题： A. B. C. D. E. （已提交） 参考答案： ABDE问题解析：7.（多选题 ） 不属于劳动法适用范围的有（ ）A 律师事务所文员 B 现役军人C 农业劳动者 D与事业单位建立劳动关系的人答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案： BC问题解析：8.（多选题 ） 劳动法的调整对象是（ ）A所有与劳动有关系的社会关系B劳动关系C与劳动关系有密切联系的其他社会关系D 由各种劳动关系而发生的关系答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案： BC问题解析：9.（多选题 ） 判断是否属于劳动法所调整的 “其他社会关系 ”

4、的因素有（ ） A这些关系是劳动关系产生的前提条件B这些关系是劳动关系发展、变化的直接后果C这些关系是劳动关系附带产生的关系 D这些关系与劳动关系有逻辑联系答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案： ABC问题解析：10.（多选题 ） 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ） A因用人单位管理劳动者而发生的关系B因执行社会保险而发生的关系C因组织工会和工会活动而发生的关系D因监督劳动法规的执行而发生的关系 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案： ABCD问题解析：第二章 劳动法的产生和发展1.（单选题 ） 1944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。

5、A国际劳动宪章B关于禁止工厂女工夜间工作公约C费城宣言D关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： C问题解析：2.（单选题 ） 历史上出现的最早的劳动法规，是 1802 年英国议会颁布的（ ）A 暂行工厂规则 B学徒健康与道德法。C 劳资关系法 D劳工仲裁条例答题：A. B.C. D. （已提交）参考答案：B问题解析：3.（单选题 ）北洋政府于1923年公布了（ ）。A劳动立法原则B暂行工厂规则C劳动法案大纲D劳动立法大纲答题：A. B.C. D. （已提交）参考答案： B问题解析：4.（单选题 ） 历史上第一个早期 “劳工法规 ”颁布于（ ）A

6、 1641 年 B 1349 年C 1802 年 D 1456 年答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： B问题解析：5.（单选题 ） 早期 “劳工法规 ”主要是涉及劳动者（ ）的劳动条件A限制延长工作时间和加强对童工的保护B限制延长工作时间和限制最高工资C接受延长工作时间，获得最低工资D加强劳动安全与卫生保障参考答案： C问题解析：6.（多选题 ） 1918 年苏俄劳动法典对（ ）方面都作了详尽的规定A 劳动合同与内部劳动规则 B 工资与工作时间C 工会与集体合同 D劳动保险与劳动争议处理答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： ABCD问题解析：7.（多选题 ）

7、资本主义自由竞争阶段劳动立法的发展体现在（ ）A 工厂立法的内容不断充实 B 在宪法中规定劳动权C 劳动争议处理法的出现 D社会保险法的产生答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： ACD问题解析：8.（多选题 ） 20 世纪后半期，资本主义劳动立法在（ ）的发展尤为突出A 就业保障 B 社会保障C 反对歧视 D劳动争议处理答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： ABC问题解析：9.（多选题 ） 19 世纪初期，劳动法产生的原因有（ ）A 无产阶级的长期斗争 B发展生产力的客观要求C 维持资本主义自由竞争条件的需要 D劳动关系的产生答题： A. B. C. D. （已

8、提交）参考答案： ABCD问题解析：10.（多选题 ） 国际劳工立法正式开始的标志是（ ）的通过A关于禁止工厂女工夜间工作的公约B关于女工和未成年工工作时间公约C关于禁止未成年工从事夜间工作公约D关于（在火柴制造中）使用白磷的公约答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： AD问题解析：第三章 工会法与工会在调整劳动关系中的地位和职权1.（单选题 ） 对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权（ ）A 予以处罚 B 要求予以重新处理C 予以改正 D代表职工申请仲裁或提起诉讼答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： B问题解析：2.（单选题 ） 用人单位处分职工

9、时，工会认为不适当的有权（ ）A 提出意见 B 要求予以重新处理C 予以改正 D请求当地政府依法处理答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： A问题解析：3.（单选题 ） 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ）。A 工会具有唯一性 B 工会具有独立性C 所有工会都具有法人资格 D工会经费具有独立性答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： C问题解析：4.（单选题 ） 调解委员会主任由（ ）担任。A 职工代表 B 企业工会代表C 企业代表 D企业法定代表人答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： B问题解析：5.（单选题 ） 在我国，中华全国总工会

10、、地方总工会、产业工会是（ ）A 国家机关 B 社会团体法人C 其他非法人组织 D企业法人答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： B问题解析：6.（多选题 ） 某外资电子器材有限公司从社会上招收了 6 名工人， 其中有 2 名 14 岁的工人， 另有1 名妇女因性别差异而未被招用， 还有 1 名正在休产假的妇女被同时辞退， 职工要求组织工会亦 被拒绝。下列选项所述该公司的做法中，错误的是（ ）A 招收 2 名 14 岁职工 B 以性别为由拒绝招收 1 名妇女C 辞退休产假的妇女 D不组建工会参考答案： ABCD问题解析：7.（多选题 ） 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以

11、（ ）A 罚款； B 责令改正C 吊销营业执照； D警告答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： AB问题解析：8.（多选题 ） 以下关于我国工会的表述，错误的是（ ） A工会具有阶级性和群众性B工会是党的一个附属机构C全国所有的工会组织都具有法人资格D工人可以自由组织各类工会组织答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： BCD问题解析：9.（多选题 ） 我国工会具有的基本职能包括（ ）A维护职能 D 参与职能C 组织职能 D教育职能答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： ABCD问题解析：10.（多选题 ） 劳动行政相对人包括（ ）A 职业介绍机构 B

12、劳动者C 工会 D劳动争议仲裁机构答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： ABC问题解析：第四章 就业促进法和劳动培训1.（单选题 ） 根据劳动法规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行 （）A 职业资格证书制度 B学历文凭制度C 培训证书制度 D 技能分类制度答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： A问题解析：2.（单选题 ） 技工学校的培养目标是（ ）A 初级技术人员 B 中高级技术人员C 中级技术人员 D 中初级技术人员答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： C问题解析：3.（单选题 ） 职业（技术）学校的主要培养任务是培养（

13、）A 初级技术、业务人员 B中高级技术人员C 中级技术、业务人员 D 中初级技术人员答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： A问题解析：4.（单选题 ） 成人高等学校的目标是培训（ ）A 初级专业技术人才 B中高级专业技术人才C 中级专业技术人才 D中初级专业技术人才答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： B问题解析：5.（单选题 ） 国家为提高青年劳动者素质、培养劳动后备军而推行的一项新型培训制度是（ ） A 普通中等学校教育 B劳动预备制度C 普通全日制高等学校教育 D成人高等学校教育答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： B问题解析：6.（多选题

14、 ） 根据劳动法的规定，我国劳动就业原则有（ ） A国家促进就业原则B平等就业原则和劳动者就业竞争原则C劳动者与用人单位双向选择原则D照顾特殊群体就业原则答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： ABCD问题解析：7.（多选题 ） 目前，我国劳动就业形式包括（ ）A 国家安置就业 B 自愿组织就业C 职业机构介绍就业 D自谋职业答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：ABCD问题解析：8.（多选题 ）某私营企业的下列行为中，不符合劳动法规定有（ ）A招收了 2名 15 周岁的工人 B 以性别为由拒绝招用 4 名女工 C 辞退正在休产假的妇女 2 名D周末休息日加班未支付加

15、班工资答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：ABC问题解析：9.（多选题 ）我国劳动就业服务的内容主要包括（ ）A 失业保险 B 就业前培训C 以工代赈 D就业登记答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：ABCD问题解析：10.（多选题 ） 根据劳动法规定，属于特殊就业群体的有（ ）A妇女B少数民族人员C 残疾人 D退役军人答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：ABCD问题解析：第五章 劳动合同法1.（单选题 ）A德国C英国1900 年，世界上最早的劳动合同法诞生在（ ）B法国D比利时答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：2.（单选题

16、） 依劳动合同法，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之 日起（ ）内订立书面劳动合同A 2 个月 B 1 个月C 半个月 D 3 个月答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： B问题解析：3.（单选题 ） 依劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 （）A劳动关系有效，支付二倍月工资B终止劳动关系，支付劳动者工资C 劳动关系无效，D视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： D问题解析：4.（单选题 ） 某公司欲与李某签订一份为期 2 年的劳动合同，试用期不得超过（ ）A 1 个月 B 6 个

17、月C 3 个月 D，2 个月答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： D问题解析：5.（单选题 ） 依劳动合同法规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止 劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（ ）A 1 年 B2 年C 3 年 D4 年答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： B问题解析：6.（多选题 ） 下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（ ）A 劳动合同属于实践性合同 B 劳动合同属于议商合同C 劳动合同属于双务合同 D劳动合同属于有偿合同答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： CD问题解析：7.（多选题 ） 下列关于劳动合同与劳

18、务合同区别的表述，正确的是（ ）A 当事人构成不同 B 性质不同C 报酬性质不同 D 法律适用不同答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： ABCD问题解析：8.（多选题 ） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）：A 固定期限的劳动合同 B无固定限期的劳动合同C 长期劳动合同 D 以完成一定工作为期限的劳动合同答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： ABD问题解析：9.（多选题 ） 按照合同目的不同，劳动合同可分为（ ）A 技术人员劳动合同 B聘用合同C 录用合同 D学徒培训合同答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： BCD问题解析：10.（多选

19、题 ） 根据劳动合同法的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）A 劳动纪律与违反合同的责任 B 社会保险与职业危害防护C 劳动保护与劳动条件 D 合同终止条件答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： BC 问题解析：第六章 集体合同1.（单选题 ） 世界上最早进行集体合同立法的国家是（ ）A 英国 B 法国C 新西兰 D德国答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： C问题解析：2.（单选题 ） 经全体职工代表或者全体职工 （ ）以上同意， 集体合同草案或专项集体合同草案方 可获得通过 .A 半数以上 B 三分之二C 五分之三 D四分之三答题： A. B. C. D.

20、（已提交）参考答案： A问题解析：3.（单选题 ） 集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（ ）A 审批 B 决定C 审查备案 D备案答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： C问题解析：4.（单选题 ） 在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意 A 五分之一 B 四分之三C 半数 D三分之二答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： C问题解析：5.（单选题 ） 集体合同生效的标志是（ ）A收到劳动行政部门审查意见书B集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门备

21、案D 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出异议答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： D问题解析：6.（多选题 ） 在我国，劳动法、劳动合同法和工会法均确认了（ ）制度 A 集体罢工 B 集体合同C 集体协商 D失业保险答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： BC问题解析：7.（多选题 ） 集体合同中的（ ）等属于标准性条款A 集体福利设施条款 B劳动保护工程条款C 集体合同解释条款 D职工录用条款答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： AB问题解析：8.（多选题 ） 在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有（ ）A双方

22、当事人协商同意B合同约定的变更或解除条件出现C公司破产致使集体合同无法履行D 因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案： ABCD问题解析：9.（多选题 ） 集体合同约束力及于（ ）A 用人单位主管部门 B非工会会员职工C 单位行政 D基层工会组织答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： BCD问题解析：10.（多选题 ） 根据不同的标准，集体合同可进行不同的分类，其中，按照集体合同内容的不同， 集体合同可分为（ ）A.企业集体合同 B.一揽子集体合同C. 专门集体合同 D. 自由合同答题： A. B. C. D. （已提交）参考

23、答案： BC问题解析：第七章 工作时间与休息休假制度1.（单选题 ） 规定实行职工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时工时制度的是（ ）A全国年节及纪念日放假办法B国务院关于职工工作时间的规定C 中华人民共和国劳动法D国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案： D问题解析：2.（单选题 ） 非全日制用工是指以小时计酬、 劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过 （ ） 小时，累计每周工作时间不超过（ ）小时的用工形式A4、24 B 5、30C 6、36 D 3、 18答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案： A问题

24、解析：3.（单选题 ） 根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔（ ），给予探亲假一次，每次A 2 年C 4 年20 天B 3 年D 1 年答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：4.（单选题 ）不适用不定时工作制的人员是（ ）A 企业高级管理人员 B厨师C 出租车司机 D推销人员答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：B问题解析：5.（单选题 ）劳动法规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ A ）A 一年以上 B 二年以上C 三年以上 D十年以上答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：A问题解析：6.（多选题 ） 缩短工作时间适用

25、于（ ） A 从事夜班工作的劳动者 B未成年工C 哺乳期内的女职工 D企业中高级管理人员答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：ABC问题解析：7.（多选题 ）根据国务院全国年节及纪念日放假办法的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有（ ）A 劳动节 B 建军节C 国庆节 D春节答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案：ACD问题解析：8.（多选题 ）下列属于劳动法上的工作时间的有（ BCD ）A 午休时间 B 工作交接时间C 女职工哺乳婴儿时间 D 行政出差时间答题：A. B. C. D. （已提交）参考答案： BCD问题解析：9.（多选题 ） 根据我国劳动法的规定，企业延

26、长职工工作时间不受限制，包括（ ）A企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意B发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的C交通运输发生故障，必须及时抢修的D发生水灾，需紧急救援的答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： BCD问题解析：10.（多选题 ） 非全日制用工表述正确的有（ ）A.可以订立口头协议。B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制；C.非全日制用工不得约定试用期。D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。 终止用工不支付经济补偿。第八章 工资、社会保险和福利制度1.（单选题 ） 我国最低工资保障制度

27、主要适用于（ ）类型的企业。A. 我国境内的所有企业 B.只适用于国有企业C. 只适用于国有企业和集体企业 D.我国境内的所有企业及到境外投资的企业。答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： A问题解析：2.,最（单选题 ） 中华人民共和国劳动法第五章第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度 低工资的具体标准由（ ）人民政府规定，报国务院备案。A 县级 B 市级C 省级 D中央答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： C问题解析：3.（单选题 ） 企业最低工资规定第十五条规定，当有关因素发生变化时，或者本地区职工生 活费用价格指数累计变动较大时，应当适时调整最低工资标准

28、，但（ ）A. 每年必须调整 1 次 B. 每年至少调整 1 次C. 每年最多调整 1 次 D.每 2 年才可调整 1 次答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： C问题解析：4.（单选题 ） 实行工资集体协商的企业， 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准， （ ）工资协议规定的最低标准。A. 不得高于 B 不得低于 C 应相等于 D可低于答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： B问题解析：5.（单选题 ） 2000 年，劳动保障部发布的关于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见 提出，企业要积极探索建立以（ ）为主的基本工资制度。A. 技能工资 B 岗位技能工资 C 效益工资 D岗位工资答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案： D问题解析：6.（多选题 ） 我国现行