南开本部19春学期1709180318091903《绩效与薪酬管理》在线作业答案3.docx

1、南开本部19春学期1709180318091903绩效与薪酬管理在线作业答案3南开本部19春学期（1709、1803、1809、1903）绩效与薪酬管理在线作业答案2试卷总分:100分 得分:100分一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.()决策是实现经营目标的关键。A.市场B.销售C.薪酬D.经营。参考选择:C2.薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个()也具有独特的作用。A.行业B.社会C.产业D.系统。参考选择:B3.现代（ ）思想和管理制理的发展趋势指明了方向。A.企业管理B.薪酬管理C.管理水平D.创造管理参考选择:B4.绩效考核标准是对员工()的数量和质量进行监

2、测的准则。A.人员B.绩效C.积分D.训练。参考选择:B5.绩效（ ），管理者针对考核结果与员工沟通，听取员工的申诉和看 法，并探讨解决问题的方法。A.反馈阶段B.沟通阶段C.审核阶段D.考核阶段参考选择:A6.基本薪酬的确定有职位薪资制和（ ）两种方式。A.计件薪资制B.计时薪资制C.年功薪资制D.技能薪资制。参考选择:D7.薪酬战略必须与企业的()类型具有高度的相容性。A.经营战略B.开发战略C.市场战略D.促销战略。参考选择:A8.员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理()和激励手段。A.制度B.系统C.平台D.措施。参考选择:C9.与业绩相关的人力资源活动包括（ ）决策受其任务环境因素变动的影响远远大干受一般环境因素变动的影响。A.营销战略B.薪酬战略C.产出水平D.创造战略参考选择:B10.绩效管理目标（ ）。很多企业仅仅把绩效管理当作奖惩的依据。A.多样化B.标准化C.单一化D.多元化参考选择:C11.企业的（ ）科学与否，对企业发展的影响是巨大的，甚至是致命的。A.福利制度B.考核制度C.人事制度D.薪酬制度参考选择:D12.计时工资是根据员工工资等级规定的相应的工资标准和（ ）工作时间来计量支付员工劳动薪酬的一种工资形式。A.加班时间B.工作时间