企业主要负责人及部门员工责任书.doc

1、宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件责任书一、 总经理安全生产责任书2二、 财务负责人安全生产责任书4三、 综合部负责人安全生产责任书6四、 市场部负责人安全生产责任书6五、 采购部部负责人安全生产责任书6六、 事业部门负责人安全生产责任书10七、 安全员安全生产责任书14八、 车间主任安全生产责任书16九、 员工安全生产责任书1819 一、 总经理安全生产责任书为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求: 一、安全目标1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。3.职业病

2、事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。4.事故隐患整改率95%。5.全员安全教育率100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。6、轻伤事故发生率不高于3%。 二、安全管理指标作为公司法定代表人，是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产负全面责任。履行安全决策、授权、协调的职责，拥有安全决策、指挥、奖励、一票否决的权力。安全生产责任如下：1、认真贯彻执行国家和地方政府及负责人部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。2、建立健全本公司安全生

3、产责任制和签订安全生产责任书并落实。3、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。4、保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费。5、确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、主持召开安委会会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。8、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故，对事故按照“四不放过”的原则处理。9、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全负责

4、人部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。 10、落实监督老员工安全生产培训不少于8小时；新进员工三级安全教育培训不少于24小时。三、考核、奖罚 1.奖励：全年完成责任书各项指标，奖励5000元。 2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次责任书完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。 四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日公司盖章： 总负责人签字： 二、 财务负责人安全生产责任书为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加

5、强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求: 一、安全目标1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。4.事故隐患整改率100%。5.全员安全教育率100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。 二、安全管理指标1、按照安全生产资金投入保障的有关规定，并监督执行；2、负责保障事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；3、

6、负责保障劳动保护用品的开支，保证安全生产实际需要的经费。4、负责在预算中对安全生产资金加以规划。5、分管部门人员管理，部门安全培训计划完成合格率达到100%，；6、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。 7、参加安全会议时，首先汇报本部门的安全工作情况和安全问题落实情况；在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 8、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 9、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 10、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 11、必须按规定对部门员工进行

7、培训和新员工上岗教育；三、考核、奖罚 1.奖励：全年完成责任书各项指标，奖励3000元。 2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次责任书完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。 四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日总经理签字： 财务负责人签字： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日三、 综合部负责人安全生产责任书为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”

8、发展，根据国家相关法律要求: 一、安全目标1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。4.事故隐患整改率100%。5.全员安全教育率100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。 二、安全管理指标1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面

9、实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故

10、分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、考核、奖罚 1.奖励：全年完成责任书各项指标，奖励2000元。 2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次责任书完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。 四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日总经理： 综合部经理：（

11、签字） （签字）日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日采购部负责人安全生产责任书为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求: 一、安全目标1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。4.事故隐患整改率100%。5.全员安全教育率100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。 二、安全管理指标 1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必

12、须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、

13、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。12、认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。 三、考核、奖罚 1.奖励：全年完成责任书各项指标，奖励2000元。 2.扣罚：在

14、“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次责任书完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。 四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日总经理： 采购部负责人：（签字） （签字） 年 月 日 年 月 日事业部门负责人安全生产责任书为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求: 一、安全目标1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。