生产部组长助理技术员员工.docx

1、生产部组长助理技术员员工中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：职务名称直接上级所属部门所需学历工作性质 性 别任职条件工作职责工作权限工作结构注意避免的过失评估项目职位关系可直接升迁职位可相互转换职位可升迁至此的职位需培训项目考核部门备注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表： 审核： 批准：中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-030职务名称黑油组长直接上级生产部经理所

2、属部门生产部所需学历初中以上工作性质车间管理性 别男任职条件1有3年以上相关生产工作经验2熟悉黑油车间各项技术质量要求3能独立处理车间内发生的品质技术问题4能带领本车间完成上级下达的各项生产管理任务5责任心强，能吃苦耐劳，有上进心，不断进步的学习能力。工作职责工作权限工作结构1培训属下员工技术水平、品质意识及纪律意识2带领本车间把上级下达的各项生产管理任务完成3生产品质控制监管及改善4物料的管理监控5部门内机械设备保养维护及管理6车间纪律卫生管理监控在管理范围内拥有以下权力：1 奖罚提议权2 招聘任免提出申请权3 员工请假审批权（3天内）4 加薪提议权5 调配权6 考评权生产经理黑油组长黑油助

3、理黑油部员工注意避免的过失责任不心强，管理欠缺方法，不能配合完成生产管理任务，无上进心，心态不正，不学习。评估项目1 工作能力2 工作态度3工作成果、绩效职位关系可直接升迁职位生产部经理可相互转换职位可升迁至此的职位黑油房组长助理需培训项目1厂纪厂规2本岗位工作描述3工作相关的管理培训4品质控制及验收5ISO9000的体系文件考核部门 生产部经理备注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3此工作描述与各部门组织结构配套使用制表： 审核： 批准：中山兴达电路板有限公司 岗位描述表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：

4、WI-031职务名称曝光组长直接上级生产部经理所属部门生产部所需学历初中以上工作性质车间管理性 别男女不限任职条件1有3年以上相关生产工作经验2熟悉曝光车间各项技术质量要求3能独立处理车间内发生的品质技术问题4能带领本车间完成上级下达的各项生产管理任务5责任心强，能吃苦耐劳、有上进心、不断进步的学习能力工作职责工作权限工作结构1培训属下员工技术水平、品质意识及纪律意识2带领本车间把上级下达的各项生产管理任务完成3生产品质控制监管及改善4物料的管理监控5部门内机械设备保养维护及管理6车间纪律卫生管理监控在管理范围内拥有以下权力：1奖罚提议权2招聘任免提出申请权3员工请假审批权（3天内）4加薪提议

5、权5调配权6考评权 生产部经理 曝光组长 曝光房员工 注意避免的过失责任不心强，管理欠缺方法，不能配合完成生产管理任务，无上进心，心态不正，不学习。评估项目1 工作能力2 工作态度3工作成果、绩效职位关系可直接升迁职位丝印部主管可相互转换职位可升迁至此的职位曝光房表现优秀之员工或组长助理需培训项目1厂纪厂规2本岗位工作描述3工作相关的管理培训4品质控制及验收5ISO9000的体系文件考核部门 生产部经理备注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3此工作描述与各部门组织结构配套使用制表： 审核： 批准：中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3 表码

6、：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-032职务名称蚀刻电镀组长直接上级生产部经理所属部门生产部所需学历高中以上工作性质车间管理性 别男任职条件1有3年以上相关生产工作经验2熟悉电镀及蚀刻车间的各项技术质量要求3能独立处理车间内发生的品质技术问题4能带领本车间完成上级下达的各项生产管理任务5责任心强，能吃苦耐劳，有上进心，不断进步的学习能力工作职责工作权限工作结构1培训属下员工技术水平、品质意识及纪律意识2带领本车间把上级下达的各项生产管理任务完成3生产品质控制监管及改善4物料的管理监控5部门内机械设备保养维护及管理6车间纪律卫生管理监控在管理范围内拥有以下权力：1奖罚

7、提议权2招聘任免提出申请权3员工请假审批权（3天内）4加薪提议权5调配权6考评权生产部经理蚀刻电镀组长蚀刻、电镀助理操作员注意避免的过失责任不心强，管理欠缺方法，不能配合完成生产管理任务，无上进心，心态不正，不学习。评估项目1 工作能力2 工作态度3工作成果、绩效职位关系可直接升迁职位蚀刻电镀主管可相互转换职位可升迁至此的职位蚀刻电镀助理需培训项目1厂纪厂规2本岗位工作描述3工作相关的管理培训4品质控制及验收5ISO9000的体系文件考核部门 生产部经理备注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3此工作描述与各部门组织结构配套使用制表： 审核： 批

8、准：中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-033职务名称蚀板组长直接上级生产部经理所属部门生产部所需学历初中以上工作性质车间管理性 别男任职条件1有3年以上相关生产工作经验2熟悉蚀板车间各项技术质量要求3能独立处理车间内发生的品质技术问题4 能带领本车间完成上级下达的各项生产管理任务5 责任心强，能吃苦耐劳，有上进心，有良好的沟通能力6 有不断进步的学习能力工作职责工作权限工作结构1培训属下员工技术水平、品质意识及纪律意识2带领本车间把上级下达的各项生产管理任务完成3生产品质控制监管及改善4物料的管理监控5部门内机械设备保

9、养维护及管理6车间纪律卫生管理监控在管理范围内拥有以下权力：1奖罚提议权2招聘任免提出申请权3员工请假审批权（3天内）4加薪提议权5调配权6考评权 生产部经理 蚀板组长 蚀板员工 注意避免的过失责任不心强，管理欠缺方法，不能配合完成生产管理任务，无上进心，心态不正，不学习评估项目1 工作能力2 工作态度3工作成果、绩效职位关系可直接升迁职位蚀刻主管可相互转换职位可升迁至此的职位蚀板房表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位工作描述3工作相关的管理培训4品质控制及验收5ISO9000的体系文件考核部门生产部经理备注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展

10、工作3此工作描述与各部门组织结构配套使用制表： 审核： 批准：中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-034职务名称钻孔蚀板QC组长直接上级丝印主管所属部门生产部所需学历初中以上工作性质车间管理 性 别男女不限任职条件1有3年以上相关生产工作经验2熟悉蚀板QC及钻孔车间各项技术质量要求3能独立处理车间内发生的品质技术问题4能带领本车间完成上级下达的各项生产管理任务5责任心强，能吃苦耐劳，有上进心，不断进步的学习能力工作职责工作权限工作结构1培训属下员工技术水平、品质意识及纪律意识2带领本车间把上级下达的各项生产管理任务完成3

11、生产品质控制监管及改善4物料的管理监控5部门内机械设备保养维护及管理6车间纪律卫生管理监控在管理范围内拥有以下权力：1奖罚提议权2招聘任免提出申请权3员工请假审批权（3天内）4加薪提议权5调配权6考评权生产经理丝印主管钻孔蚀板QC组长操作员注意避免的过失责任不心强，管理欠缺方法，不能配合完成生产管理任务，无上进心，心态不正，不学习评估项目1 工作能力2 工作态度3工作成果、绩效职位关系可直接升迁职位丝印主管可相互转换职位可升迁至此的职位钻孔蚀板QC表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位工作描述3工作相关的管理培训4品质控制及验收5ISO9000的体系文件考核部门生产主管备注1 请每位新雇员

12、认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3此工作描述与各部门组织结构配套使用制表： 审核： 批准：中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-035职务名称钻孔组长直接上级丝印主管所属部门生产部所需学历初中以上工作性质车间管理性 别男女不限任职条件1有3年以上相关生产工作经验2熟悉钻孔车间各项技术质量要求3能独立处理车间内发生的品质技术问题4能带领本车间完成上级下达的各项生产管理任务5责任心强，能吃苦耐劳，有上进心，有良好沟通能力6有不断进步的学习能力工作职责工作权限工作结构1培训属下员工技术水平、品

13、质意识及纪律意识2带领本车间把上级下达的各项生产管理任务完成3生产品质控制监管及改善4物料的管理监控5部门内机械设备保养维护及管理6车间纪律卫生管理监控在管理范围内拥有以下权力：1奖罚提议权2招聘任免提出申请权3员工请假审批权（3天内）4加薪提议权5调配权6考评权生产部经理丝印主管钻孔组长钻孔房员工注意避免的过失责任不心强，管理欠缺方法，不能配合完成生产管理任务，无上进心，心度不正，不学习评估项目1 工作能力2 工作态度3工作成果、绩效职位关系可直接升迁职位丝印主管可相互转换职位可升迁至此的职位钻孔房表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位工作描述3工作相关的管理培训4品质控制及验收5ISO

14、9000的体系文件考核部门生产部经理备注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3此工作描述与各部门组织结构配套使用制表： 审核： 批准：中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-036职务名称丝印组长直接上级丝印主管所属部门生产部所需学历初中以上工作性质车间管理性 别男任职条件1有3年以上相关生产工作经验2熟悉丝印车间各项技术质量要求3能独立处理车间内发生的品质技术问题4能带领本车间完成上级下达的各项生产管理任务5责任心强，能吃苦耐劳，有上进心，不断进步的学习能力工作职责工作权限工

15、作结构1培训属下员工技术水平、品质意识及纪律意识2带领本车间把上级下达的各项生产管理任务完成3生产品质控制监管及改善4物料的管理监控5部门内机械设备保养维护及管理6车间纪律卫生管理监控在管理范围内拥有以下权力：1奖罚提议权2招聘任免提出申请权3员工请假审批权（3天内）4加薪提议权5调配权6考评权生产部经理丝印主管丝印组长丝印房员工注意避免的过失责任不心强，管理欠缺方法，不能配合完成生产管理任务无上进心，心态不正，不学习评估项目1工作能力2工作态度3工作成果、绩效职位关系可直接升迁职位丝印主管可相互转换职位可升迁至此的职位丝印房表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位工作描述3工作相关的管理培

16、训4品质控制及验收5ISO9000的体系文件考核部门 生产部经理备注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3此工作描述与各部门组织结构配套使用制表： 审核： 批准：中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号： WI-037职务名称啤房组长直接上级啤房主管所属部门生产部所需学历初中以上工作性质车间管理性 别男任职条件1有3年以上相关生产工作经验2熟悉啤房车间各项技术质量要求3能独立处理车间内发生的品质技术问题4能带领本车间完成上级下达的各项生产管理任务5责任心强，能吃苦耐劳，有上进心，不断进

17、步的学习能力工作职责工作权限工作结构1培训属下员工技术水平、品质意识及纪律意识2带领本车间把上级下达的各项生产管理任务完成3生产品质控制监管及改善4物料的管理监控5部门内机械设备保养维护及管理6车间纪律卫生管理监控在管理范围内拥有以下权力：1奖罚提议权2招聘任免提出申请权3员工请假审批权（3天内）4加薪提议权5调配权6考评权生产部经理啤房主管啤房组长啤房技术员注意避免的过失责任不心强，管理欠缺方法，不能配合完成生产管理任务，无上进心，心态不正，不学习评估项目1 工作能力2 工作态度3工作成果、绩效职位关系可直接升迁职位啤房主管可相互转换职位可升迁至此的职位啤房技术员需培训项目1厂纪厂规2本岗位

18、工作描述3工作相关的管理培训4品质控制及验收5ISO9000的体系文件考核部门生产部经理备注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3此工作描述与各部门组织结构配套使用制表： 审核： 批准：中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-038职务名称V坑、松香组长直接上级啤房主管所属部门生产部所需学历初中以上工作性质车间管理 性 别男任职条件1有3年以上相关生产工作经验2熟悉V坑、松香洗板、抗氧化车间各项技术质量要求3能独立处理车间内发生的品质技术问题4能带领本车间完成上级下达的各项生产

19、管理任务5责任心强，能吃苦耐劳，有上进心，不断进步的学习能力工作职责工作权限工作结构1培训属下员工技术水平、品质意识及纪律意识2带领本车间把上级下达的各项生产管理任务完成3生产品质控制监管及改善4物料的管理监控5部门内机械设备保养维护及管理6车间纪律卫生管理监控在管理范围内拥有以下权力：1奖罚提议权2招聘任免提出申请权3员工请假审批权（3天内）4加薪提议权5调配权6考评权生产部经理啤房主管V坑、松香组长V坑、松香员工注意避免的过失责任不心强，管理欠缺方法，不能配合完成生产管理任务，无上进心，心态不正，不学习评估项目1工作能力2工作态度3工作成果、绩效职位关系可直接升迁职位啤房主管可相互转换职位

20、可升迁至此的职位V坑、松香表现优秀之员工需培训项目1厂纪厂规2本岗位工作描述3工作相关的管理培训4品质控制及验收5ISO9000的体系文件考核部门生产部经理备注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3此工作描述与各部门组织结构配套使用制表： 审核： 批准：中山兴达电路板有限公司岗位描述表 版本：A3 表码：FM009-A 生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-039职务名称生产技术员直接上级生产部经理所属部门生产部所需学历高中以上工作性质生产技术性 别男任职条件1 3年以上从事生产技术工作经验2 对生产各车间的工艺技术要非常熟悉3 有能力处

21、理生产上出现的技术问题4 有良好的沟通能力、责任心、上进心、学习能力5 有较强的分析能力与逻辑思维能力工作职责工作权限工作结构1 生产操作员的作业监督与技术培训2 机器设备的保养的监督3 制程技术问题处理解决4 物料试验在管理范围内拥有以下权力：1 问题反映提出权2 奖罚提议权3 考评权生产部经理生产技术员注意避免的过失责任心不强，对问题跟踪不彻底，无上进心，心态不正，不学习，无沟通能力评估项目1 工作能力2 工作态度3技术水平职位关系可直接升迁职位生产技术工程师可相互转换职位可升迁至此的职位车间优秀技术人员需培训项目1厂纪厂规2本岗位工作描述3工作相关技术及问题处理改善方法4ISO9000的

22、体系文件考核部门生产部经理备注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3此工作描述与各部门组织结构配套使用制表： 审核： 批准： 中山兴达电路板有限公司 岗位描述表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-040职务名称组长助理直接上级黑油组长所属部门生产部所需学历初中以上工作性质线路拍对及协助组长管理车间性 别男任职条件1 有二年以上相关工作经验。2 对线路印刷的质量控制要充分了解。3 能吃苦耐劳4 上进心、责任心强，不断进步的学习能力工作职责工作权限工作结构1协助组长管理车间2首板线路拍对确认工作35S的维护4

23、厂规厂纪执行维护1 问题反映提出权2 组长不在时拥有组长代理权3 首板确认权 黑油组长 组长助理 操作员 注意避免的过失工作粗心、责任心、质量、卫生、厂纪厂规意识差，心态不正、不学习评估项目1工作能力2工作态度3工作绩效职位关系可直接升迁职位黑油组长可相互转换职位无可升迁至此的职位本车间表现优秀有经验之员工需培训项目1厂规厂纪2相关操作技术培训3线路菲林较对验收标准培训4质量验收标准培训及“ISO9000”培训考核部门 生产部备注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3此工作描述与各部门组织结构配套使用 制表： 审核： 批准：中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3 表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日 文件编号：WI-041职务名称蚀刻、电镀助理直接上级蚀刻、电镀组长所属部门生产部所需学历初中以上工作性质车间管理性 别男任职条件1 有2年以上相关生产工作经验2 熟悉电镀、蚀刻车间各项技术质量要求3 能帮助组长处理车间内发生的品质技术问题4 能帮助组长管理车间内发生的品质技术问题5 责任心强、能吃苦耐劳、有上进心、学习能力强工作职责工作权限工作结构1 协助组长管理车间2 生产、品质控制监管及改善3 物料的管理工作监控4