护理工作人员总结优选.docx

1、护理工作人员总结优选护理工作人员总结优选 护理工作人员总结优选 护理工作人员总结优选【导语】工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面是工作总结频道为你整理的护理工作人员总结优选，希望能帮助到您【篇一】护理工作人员总结优选 康复科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅用半年时间便走上正轨，创造了骄人的社会效益与经济效益。在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是所有的医务人员都团结一心的配合工作，康复科这一年来的病人满意率持续

2、在97以上，受到病人的表扬与肯定。现将20XX年工作做如下总结 一.工作业绩基本情况 平均每月住院人次45人； 平均每月门诊人次80人； 平均每天输液人次20人； 平均每天肌注人次5人； 二.以病人为中心，争创一流优质服务 在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想。三.规范整体护理，争创一流管理 为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划.月月有小结。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒.灭菌.隔离措施的落实.管理和监测。四.规范护理文件书写，强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加

3、强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。五.加强监督管理，保障护理安全 定期督促检查医疗安全，重点加了强节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患。六.加强了质量管理监控力度 按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按照标准打分。七.提升服务质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多.最早.最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。1.护理组首先从业务素质抓起，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。2.规范护理人员着装.要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端庄.和蔼.亲切.大方的

4、形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。3.继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。八.合理利用人力资源，充分量化护理工作1.为优化各班职责，合理利用人力资源。2.在实行量化考核中，护理人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神。一年中存在问题主要有以下几个方面1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。2.护理人员积极进取的精神还未充分调动

5、起来，经常是被动地去做。3.科研工作是护理管理的薄弱项目。4.护理人员整体工作能力还有待提升。5.流程及问题管理工作不到位。20XX年，护理工作将借医院评审“二乙”之风，向一个制度化.规范化.科学化的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理劳动效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好.做细.做实，努力实现护理工作在新一年中有新突破.新跨越.新提升.新效果，为骨科医院的可持续发展，为等级医院的评审达标做到理想的成绩。在未来的工作中，康复科全体员工依然会将“标准”的内容作为自身工作的准则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准，路漫漫其修远兮，吾将上下而

6、求索。【篇二】护理工作人员总结优选20 xx年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20XX年护理计划90以上，现将工作情况总结如下 一.认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1.护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士.巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2.坚持了查对制度 （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大

7、的护理差错。3.认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4.坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二.提高护士长管理水平1.坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划.季安排.月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2.坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的.整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3.每月

8、对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4.组织护士长外出学习.参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三.加强护理人员医德医风建设1.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2.分别于6月份.11月份组织全体护士参加温岭宾馆.万昌宾馆的礼仪培训。3.继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。四.提高护理人员业务素质1.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2.与医务科合

9、作，聘请专家授课，讲授骨科.内.外科知识，以提高专业知识。3.各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4.三八妇女节举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖.二等奖.三等奖分别给予了奖励。五.加强了院内感染管理1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2.每个科室坚持了每月对病区治疗室.换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室.门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3.科室坚持了每月对治疗室.换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。六.护理人员较出色的完成护理工

10、作1.坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2.上半年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超.心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士.巡回护士，使病员得到了周到的服务。七.存在问题1.个别护士素质不高，无菌观念不强。2.整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3.由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得

11、到一级护士的服务，仅次于日常工作。4.病房管理尚不尽人意。半年来护理工作由于院长的重视.支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量.职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。【篇三】护理工作人员总结优选 时光像流水一样在我身边流过。转眼间，我已经来医院一年多了，一年的时光说长三百多天说短只有短短的二个月，但是不总结谁有会发现呢 一年来，我学到了很多。作为一名年轻的护理人员，无时无刻都应该高标准.严要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。

12、护理工作在常人看来似乎平凡而空闲，而在我亲身体会中感觉是那么的繁忙而劳累，是脑力与体力的综合，它不容许你出现芝麻大小的.错误，那就好似在与生命做交易，因为无论医生还是检验员，他们都是患者治疗疾病的吩咐者和诊断者，而护士才是真正的执行者，也就是将所有的外界器械和药品.直接作用与患者的护理人员，甚至你的一句话，一个表情，一个动作直接影响着患者的情绪变化。因此作这个行业真的要做到外表言行举止的规范得体话。一年来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，不计较个人得失。不论从工作时间多少，休息时间多少，得到报酬的多少，都不应在意。毕经我还年轻，经验还不足，没有多的付出，哪会有多的回报，我想即使有也是暂时的，

13、我个人认为若想有大的回报，那就让我们从年轻做起，舍得付出时间.汗水.金钱.利益.暂不需要的荣誉，投入更多，以取得未来出色的成就。因此我坚信在未来的日子里，只要肯努力学习和不断的完善自我，把爱心播撒到每一位患者的心里，我一定会把护理的工作做的更好。【篇四】护理工作人员总结优选 在院领导和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我顺利完成本年度的护理任务，现将总结如下 一.为病人护理提供优质护理服务 坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的要求为目标。首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念。其次，以热度.亲切.温暖的话语.理解.同情病人的痛苦，使病

14、人感到亲切.自然，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生.发展，详细介绍各种检查的目的，医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人；掌握病人的心理状态，制定人性化.个性化的护理措施，即使评估护理效果，让病人参与到治疗.护理中，消除紧张焦虑情绪，使病人产生一种安全感.满意感。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需要为目标，提供优质的个性服务，以患者满意是医院工作的核心，病人赞誉度的提高，实质上病人与医院的诚信关系，只要病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。二.保证护理安全1.加强制度与职责教育 重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度，各位护士尽其职责

15、，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。2.加强学习安全管理 组织科室姐妹们进行法律认识教育，提高她们的抗风险认识及能力，同时指定有临床经验.责任心强.具有护师资格的护士做带教老师，培养她们的沟通技巧.临床操作技能等。3.完善护理风险预案 平时工作中注意培养护士的应急能力；完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能力。三.加强护理质控1.重新指定了切实可行的检查与考核质控细则，定期或不定期进行重点质量检查，对查出的问题进行不定期抽查，向护理部质量检查反馈信息，并进行综合分析，查找原因，不足之处进行原因分析并及时整改，并检查整改落实情况，以加强护理人员的服务认识.质量认识。2.不断修改完善各种护理质量标准，按标准实施各项护理工作。四.存在问题1.对病房管理尚不尽人意，新护士多，经验不足。2.由于护理人员较少，基础护理部到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。一年来的护理工作得到院领导的重视.支持和帮助，职业道德建设上取得了一定的成绩，但也存在一定的缺点，在以后的工作中有待进一步改善。