吸取事故教训心得体会共8篇.docx

1、吸取事故教训心得体会共8篇吸取事故教训心得体会（共8篇）反思事故吸取教训自*人身触电死亡事故发生以后，*公司上下广泛开展了事故反思大讨论，反映出隐患事故不良倾向，暴露出在安全管理方面仍然存在着思想不到位、作风不扎实、管理不严细、工作不彻底等问题，表明了当前安全基础依然薄弱的严峻现实。无数事故表明，安全无小事，“千里之堤，溃于蚁穴”正是这个道理。在安全生产“大反思、大讨论”活动中，如果对“小违章、小违纪、小隐患”不能引起足够的重视，就等于为安全留下了隐患，为事故开了绿灯，造成安全事故是必然。所以，我们在安全生产“大反思、大讨论”活动中要“小题大做”，应努力从细节入手，从每一件影响安全生产的小事入

2、手，抱着对自己负责、对他人负责、对安全生产负责的态度，认真反思、查摆自己和他人在执行标准、现场作业、安全卡控等方面存在的“小违章、小违纪、小隐患”，做到一件不漏、毫不留情，并深挖存在这些问题的思想根源，从思想上、行动上坚决纠正和彻底整改，从事故中警醒，切实增强安全生产的责任感、危机感、使命感，增强安全意识，增强安全观念，时刻保持“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”的心态不动摇、不放松。坚决杜绝每一件“小违章、小违纪、小隐患”，严格执行各项作业标准和工艺标准，要有一丝不苟、不打折扣，一点儿都不能差，差一点儿都不行理念，密织安全防护网，从而实现安全生产持续稳定的发展。事故发生后，我们应该怎么反思？出了

3、事故我们应该讨论如何应对？首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。其次是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。最后是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要是人的本质安全，这就要求对员工一手抓教

4、育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准要求，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，反思哪些还没有标准，先把标准明确了，再讨论按照标准去做。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。总之，在“事故大反思、大讨论”活动中，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命

5、，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享，不断推进安全工作发展。吸取火灾事故教训西宁市开展建筑工地专项安全检查为切实加强我市建筑工地防火安全工作，吸取上海“1115”特大火灾事故教训，根据市委市政府预防重大火灾专题会议要求，西宁市城乡建设委员会近期在全市范围内开展了建筑工地防火安全专项检查。2010年11月19日市城乡建设委员会成立了以市建委副主任为组长的建筑工地防火安全检查小组，重点对全市建筑工地施工人员持证上岗情况，施工现场临时用电、动火情况，外墙保温隔热、密目式安全网等材料使用情况，施工现场重点部位及易燃易爆作业场所监控措施等进行了集中检查。在全市

6、建筑工地防范火灾安全事故专项检查中，市城乡建设委员会对发现火灾等安全隐患的建筑工地，一律要求现场整改；现场整改不达标的下发了停工通知单，要求其在规定期限内进行整改，并由专人负责跟踪复查；对未建立安全生产责任制、未做好安全生产及发生安全事故或对安全隐患整改不力的责任单位和责任人，将进行不良行为公示，并同安全生产综合评价、业绩评价、资质晋升等挂钩，实行安全生产一票否决。下一步，市城乡建设委员会还将建立建筑工地安全生产应急处置机制，并进一步落实企业安全生产责任制，加强对电焊、气焊、电工等特殊工种人员的监管，彻底排除安全隐患，确保施工现场消防安全。责任人：宋生栋为深刻吸取事故教训，切实加强我省煤矿安全

7、监管监察工作，有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故，特提出如下要求：一、切实加强对煤矿火工产品的安全管理工作。各级、各单位、各煤矿企业要充分认识加强煤矿火工品管理的重要性，严格执行民用爆炸物品安全管理条例、煤矿安全规程和煤矿井下爆破作业规程等法规规定，重点抓好煤矿火工品的采购、贮存、井下运输和使用等重点环节管理。一是切实加强煤矿火工品采购管理。各煤矿企业必须按照矿井瓦斯等级使用符合煤矿安全规程要求的火工品，井下爆破作业，必须使用煤矿许用炸药和煤矿许用电雷管。二是切实加强煤矿火工品贮存管理。煤矿企业井下爆破材料库的设置必须严格符合煤矿安全规程规定，爆破材料库应包括库房、辅助硐室和通向库房的巷道，库房

8、内必须备有足够数量的消防器材。三是切实加强煤矿火工品井下运输管理。煤矿井下运送火工品时，必须把电雷管和炸药必须分开运送；井下用机车运送火工品时，炸药和电雷管不得在同一列车内运输。四是切实加强煤矿井下火工品使用管理。要建立起火工产品出入库检查、领退登记制度和登记台帐，做到帐目清楚，帐物相符。储存的矿用火工品数量不得超过设计容量，对性质相抵触的火工品，必须分库储存，库房内严禁存放其它物品。五是定期检查火工产品。要建立起火工产品的定期检查制度，对变质和过期失效的火工品，应当及时清理出库，及时进行销毁处理。二、加强对火工产品使用的安全监管监察工作。各级公安机关、煤炭行业管理部门、国土资源管理部门、供电

9、管理部门、煤矿安全监管部门、煤监分局要加强对各煤矿企业使用矿用火工品的安全监管监察工作，要重点检查煤矿是否向所在地的县级公安机关申请领取爆炸物品使用许可证；是否按民用爆炸物品安全管理条例制定安全防范措施和事故应急救援预案并配备专门的安全管理机构和专职安全管理人员；是否建立健全了火工品管理制度，包括火工品安全生产责任制度、安全管理责任制度、出入库检查（领退、保管、登记）制度、购买（贮存、运送、爆破）等环节的安全岗位责任制和各种操作规程。对发现存在火工产品使用、保管、运输方面存在重大隐患的矿井，要立即责令企业进行整改，情节严重的，要立即予以停产整顿。请各级煤矿安全监管部门迅速将本通知转发到辖区所属

10、相关煤矿企业，并督促抓好落实。二一年六月二十一日吸取3个不合格项的教训，抓好安全生产2014年2月24-27日方圆标志认证集团有限公司对六冶公司进行了职业健康安全体系换版（第二次）年度监督审核。审核中审核组对六冶公司职业健康安全管理体系运行的有效性、符合性给予了认可，同时也对审核中发现的问题开出了3个不符合项、5个改进意见。此次体系监督审核，我项目部虽然未列入六冶公司总体受审核单位。但从审核组开据的（3个不符合项）的情况来看，万众大厦项目部也在不同程度上出现和存在。根据六冶生字【2014】25号关于开展2014年不符合项“举一反三”整改工作的通知要求，万众大厦项目部引以为戒，“举一反三”认真查

11、找安全管理存在的不足和纰漏，杜绝同类3个不合格项的发生，这次3个不合格项的发生在安全上给我们敲响了警钟。在警钟颤抖的回音中，我们应该怎么做，去做什么？这是这次3个不合格项和5个改进意见对我们的提示。一、3个不合格项和5各改进意见剖析通过这次3个不合格项的教训，可以得出以下几点结论：1、安全管理不到位，重生产，轻安全思想严重，安全意识浅薄，麻痹大意，经验主义泛滥，是造成这次3个不合格项的根源。2、违章指挥，不按规程措施施工，盲目蛮干，撞大运是造成这次3个不合格项的直接原因。3、在施工中没有做到层层把关，逐层落实，把安全管理流于形式，岗位责任制形如虚设，是酿成这次3个不合格项的重要原因。二、3个不

12、合格项的教训我们在以后工作中要做到以下几点：1、首先施工前搞好各班组的安全培训教育，2、搞好班前、班中控制，发现隐患及时处理。3、抓好“两述一知”工作将“手指口述”、“岗位描述”与岗位现场作业环境、岗位风险预想、预知、预控相结合。4、坚持搞好安全生产“三步管控法”，把想一想、查一查、做一做落到实处。5、搞好“三反一抓”工作，把反松劲、反麻痹、反三违、抓落实融入到工作中的每个环节。今后采取的措施：1、加强职工安全教育培训，规范职工日常操作行为，提高职工的自主保安意识、责任意识和事故的防范能力，同时提高职工操作技能和业务水平。2、强化规程、措施的贯彻落实，坚决杜绝违章操作、违章作业现象的发生。3、

13、深入开展“隐患排查治理”，强化走动式安全巡查，对发现的安全隐患及时进行闭合管理。4、按公司要求项目部认真组织项目部管理人员开展安全质量标准化工作的大讨论，认真吸取此次3个不合格项的教训，“举一反三”查找安全管理漏洞，坚决杜绝各类不合格项的发生，保证安全生产。中国六冶第一分公司万众大厦工程项目部2014年3月18日吸取事故教训，搞好安全生产在全矿抓安全，打好安全攻坚战的关键时刻，10月1日早班，二掘区发生了一起多人违章，导致跑罐伤人的恶性事故。认真吸取近期工伤事故教训，引以为戒，“举一反三”认真查找单位安全管理存在的不足和纰漏，杜绝同类事故的发生，这次事故的发生在安全上给我们敲响了警钟。在警钟的

14、长鸣声中，我们想到的是什么？恐惧的是什么？在警钟颤抖的回音中，我们应该怎么做，去做什么？这是这次事故对我们的提示。一、事故剖析通过这次事故的事情经过，可以得出以下几点结论：1、安全确认不到位，重生产，轻安全思想严重，安全意识浅薄，麻痹大意，经验主义泛滥，是造成这次事故的根源。2、违章指挥，不按规程措施施工，盲目蛮干，撞大运是造成这次事故的直接原因。3、互保联保不兑现，起不到互相监督、互相检查、互相提醒、安全把关的作用。这是造成事故的又一原因。4、在施工中没有做到层层把关，逐层落实，把安全确认流于形式，互保联保形如虚设，是酿成这次事故的重要原因。二、事故教训我们在以后工作中要做到以下几点：1、首

15、先施工前搞好各班安全确认，仔细检查绞车绳头、绳卡子、绳皮和绳断丝情况。检查绞车紧固螺丝是否牢固齐全，地锚、闸皮、刹车是否齐全牢固可靠，轨道、轨枕间距是否超宽超远，道夹板是否缱绻，罐连接是否用防飞罐厥，绞车拉力计算是否满足要求，所拉罐数是否符合规程要求，安全设施是否齐全灵敏可靠。2、搞好动态互保联保，两两相互督促，相互提醒，相互保安。3、搞好班前、班中、班后安全确认，一班三确认，发现隐患及时处理。4、抓好“两述一知”工作将“手指口述”、“岗位描述”与岗位现场作业环境、岗位风险预想、预知、预控相结合。5、坚持搞好安全生产“三步管控法”，把想一想、查一查、做一做落到实处。6、搞好“三反一抓”工作，把

16、反松劲、反麻痹、反三违、抓落实融入到工作中的每个环节。今后采取的措施：1、加强职工安全教育培训，规范职工日常操作行为，提高职工的自主保安意识、责任意识和事故防范能力，同时提高职工操作技能和业务水平。2、强化规程、措施的贯彻落实，坚决杜绝违章操作、违章作业现象的发生。3、严格按照集团公司关于下发采掘工作面顶板管理补充规定的通知峰集2011390号文件精神，及矿安监告知书（2011）13号文中规定，搞好顶板管理：掘进工作面迎头5m范围内施工时，必须有专人在安全地点观察顶板。4、严格按措施要求进行安全确认。认真落实安全生产三步管控实施办法（峰集九【2011】38号）及关于进一步强化风险预控和安全确认

17、管理工作的通知（峰集九【2011】109号）文件精神，及时规避安全风险。5、深入开展“四级隐患排查治理”，强化走动式安全巡查，对发现的安全隐患及时进行闭合管理。6、深入开展落实“21+1”安全培训，提高职工培训质量，严格落实“三先三后”安全工作方针，确保安全生产。7、严格落实好关于动态互保联保管理规定的通知（峰集九【2010】150号）的各项要求，搞好动态互保联保，提高职工互保联保意识，达到职工之间相互监督、相互制约、相互提醒。8、利用周三职工会加强对职工的安全教育培训，规范职工安全行为，提高职工的自主保安意识，加强员工自主保安防范事故能力。9、按矿要求单位认真组织干部、职工开展安全质量标准化

18、与正规操作不少于三天的大讨论，认真吸取此次事故教训，“举一反三”查找安全管理漏洞，坚决杜绝各类事故的发生，保证安全生产。一掘进区2011年10月5日吸取事故教训，我矿怎么办？回顾我县去年董家沟“8.23溺水事故”及今年七月份刚刚发生的3起煤矿安全事故，面对当前煤矿安全形势的严峻性，结合一次又一次发生在身边的安全事故之后，面对着沾满泪水和痛苦的场景，使我深深地懂得了一个道理，那就是“身为管理人员，深感责任重大，尤其是做为煤矿的一矿之长，就要对矿井的安全生产负责，就要始终站在安全工作的最前面”。那么安全是什么？我认为安全是一种仁爱之心，安全是一种尊严，安全是一种文明，安全更是一种挑战。安全靠什么？

19、安全靠责任心，安全靠人，安全靠制度，安全更是一个系统工程，必须长抓不懈。面对我矿现阶段资源整合升级改造进入关健时刻,在安全生产和改造升级双重重压下，安全对于我矿井来说，更是头等大事。面对我矿井下工作点多面广，工作战线长，在矿井五大系统还未完善之际，安全工作对我来说，更是一种挑战。我投身矿山事业已十几个年头，从井下工人一步步走上了矿长岗位，经历了原始的小煤矿人工挖煤到现在的机械化开采的全过程，特别是近几年来历经了煤矿行业管理与技术上一系列的重大变革，深刻体会到煤矿管理的复杂与艰巨，以及煤矿工人的无知与无助。在这里结合自己的一点经验浅谈一下吸取事故教训，我矿该怎么做？不，我该如何去做？一、以人为本

20、、积极进取、增强凝聚力俗话说：“做事先做人，做人先立信”，做为煤矿的领头人，首先应学会做人，做一个正直、公正的人、做一个诚实守信的人、做一个言行一致的人、做一个热情主动的人。总之，要充分展示个人的优秀人格，感染团体的每个成员，在企业内部形成一种积极进取、同心协力向健康目标发展的凝聚力。其次，要在做事上顾全大局，率先垂范，取的员工的信任，社会的信任。并在选用人才上，不拘一格，量才使用，以德为先，给员工创造更多发展展示个人风采的平台，增强个人的自信，充分享受到自己存在的价值，这样可以激发职工工作的兴趣、热情，收到事半功倍的效果，为企业创造出更大的价值。最后，切实解决好职工后勤生活保障，解除职工的后

21、顾之忧，让职工切实感受到集体的温暖，以感激的心态、主人翁的精神全身心地投入来回报企业，这样的企业又何尝不会长足健康的发展呢？每个人最大满足都是一种成就感，工作的目的是为了自己有饭吃，人生的价值在于让更多的人有饭吃。积极进取的人投身于事业，创造了财富，实现了人生的价值，最终回报于社会，这就是一个健康的企业，有凝聚力的团体。1、要想做好一件事，就得用诚实有威信的人，用对的人来做对的事，那么选好人和用好人就极为关键。用有专业知识和有工作经验的人，把他放在合适的工作岗位，才能充分发挥出他的特长和能力，同时也给他带来才和能的价值体现。2、用会做事、做成事的人，既能按领导意图做事，又能使下边的人放开手脚完

22、成工作任务。3、尊重知识、尊重人才，能够听取和采纳合理性的意见和建议，不因意见的分岐和看法的不同而表现不同的态度。4、关爱员工，创造好生活环境和工作环境，给予他们接受教育、培训和学习的机会，尊重他们的劳动成果，让他们体会到煤矿是家的感觉，要想家的温暖，就要懂得如何去安全生产，用人性化来很理性的服众，时刻记住古训“水可以载舟，也可以覆舟”。5、采用激励机制，对有技术创新、有小发明的，工作岗位表扬良好突出的，各项指标完成或超额完成的，好人好事的，给予物资奖励和通报表扬，充分体现仁政。二、科学管理、完善制度、重视人才、发展生存力在这个经济迅猛发展、科技日新月异的时代，做为煤矿的一把手，既需要有才智，

23、又需要有直觉，更需要有学无止境的精神，既要冷静研究分析，得出科学结论，又要勇于进取、大胆创新。既要在繁忙的工作中学会冷静思考，又要走出狭小的空间学习和借鉴别人的经验。对人既要理性，又要用感情。播散积极种子，凭借个人的号召力，充分调动职工的工作热情，依靠团结的力量攻艰克难。做为领导更重要的在于发现人才，培训人才，不断地为企业注入新的力量，不断发现漏洞，及时完善制度，用制度来管人，用感情来用人。制度管理是一项系统工程，需要不断完善，及时更新，有效才是最好的制度、过程的控制、最终的落实才是最关键的。三、重视教育培训，提升整体素质随着时代的进步，人们的知识，传统的理念都在不断的更新。每个人都需要不断地

24、去充电，不注重教育培训，一味地追求管理，最终的结果只能是被动、落后。要逐步加强思想教育，学习操作技能，让每个职工都乐意去做，也有能力去做，才是最好的管理效果，这样既提高了效益，也保证了安全，长期坚持下去就是一批从思想高度统一，从行动上积极主动，从技能上熟练创新，稳定的职工队伍来当家作主，煤矿的发展就更有保证。1、对管理层：多出去学习、参观不同煤矿不同条件，相互对比，学习人家先进的管理办法，先进的技术业务，见识先进的装备，把别人先进的理念转化和运用到自己的实践工作当中。2、对特殊工种：加强技能培训，提供实习机会和优惠政策，因材施教、量才使用，让他们能够学习好、留得住、用得起，成为中间力量和后备人

25、才。3、普通员工：实行全员培训、定期培训、班前会培训和每周一题的培训，使之能真正懂得安全是大家的，也是自己的、家人的，只有遵守好各项规章制度和操作规程，自己的身体才不会受到威胁，健康不受伤害，家人才能得到幸福，安全就是天字号。四、加强班组建设，体现凝聚力和团队精神没有完美的领导，但有完美的团队1、经常深入基层，了解和掌握最基础和最全面和员工最关心的信息，通过梳理，得出结论，便于参考和合理的工作安排。2、经常沟通，放下架子出入班组，参加各种培训会、班前会，能够在矿级、科队级上下联系，消除差别，以平常人的心态和行为与他们进行思想上、观念上、意见和情感上的交流，让他们感受到团结就是力量，坚持就是胜利

26、，荣辱是与共的。3、政令畅通，上下一致，对所有制度通过会审，严格执行不徇私、不容情、言必行、行必果，一把尺子量到底，做到一视同仁。“安全第一，预防为主”这是我们应牢记在心的，煤矿是时时讲、周周学、月月喊，安全规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么我们对一线队员工的教育究竟有多少真实效果呢？这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！因此安全工作只有满分，没有及格。我们必须经常利用例会总结、月总结、季度总结和年总结来对比各项安全指标、工作指标的完成情况，通过对比，找出差距，查明原因，制定出有针对性的、做出趋

27、于具有科学性、合理性、可操作性的办法和措施，在新的工作中施行。事物的更新是无止境，只有不断的努力学习，诚实做人，扎实工作，才能完成使命。总之，管理的方法很多，但没有漏洞的制度很少。安全工作的关健就是防患于未然，能“见于未萌、避危于无形”，综观许多安全事故，都在发生前就显露出了隐患。只要大的目标正确，再配以科学的方法，长期坚持去做，一定会收到事半攻倍的效果。不管是个人之间还是集体与个人之间，投入与回报是相等的，你希望人怎么做，自己首先要怎么做。吸取教训强化作风建设心得体会xxx今年以来，作为局机关党委的组织委员，我有幸参与领导和同志们一道认真落实局党组决策部署，并有以下三方面的深刻体会：一要吸取

28、教训，引以为戒。旬阳县国土资源局领导班子集体免职是一起党的建设缺失、从严治党不力的典型案例，体现出干部服务意识、责任意识、担当意识差等问题。其领导班子面对组织提醒帮助无动于衷，面对整顿依然我行我素，最终落得集体免职的结局，党员干部要从中汲取深刻教训，举一反三，引以为戒。二要结合实际，认真查纠。围绕旬阳县委书记梁涛的“十问旬阳国土系统干部”内容，结合工作实际，深刻查找自身问题，找准问题，认真反思，用铁的纪律和钢的措施抓整改并建立长效机制，从严从实抓好作风建设整顿工作。三要学思践悟，提升能力。要结合“两学一做”学习教育和“规范权力运行提升服务质量”推进年活动，加强学习，提升水平，规范权力运行，做到

29、政治强、业务精、作风正。要认真梳理制约发展的重点难点问题,不断提高运用理论解决实际问题的能力，并在实践中锻炼提升自己的履职能力。要强化责任，敢于担当。这起典型案例再次提醒我们要1加强纪律执行情况的监督检查，要实践好监督执纪的“四种形态”，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分和组织调整等方式，让干部知敬畏守规矩、改善工作态度作风。在今后工作中坚持原则、维护团结、提升凝聚力、促进国土资源工作健康持续发展。2吸取事故教训需要“六着并举”随着现代文明不断向前发展，电力工业的安全生产对国民经济和人民生活影响越来越大，一次电力事故的发生往往会带来巨大的负面影响。但在引导员工吸取事故教训方面还存在着如下不足。

30、(1)事故发生后，往往由班组长向班组成员简要地通报一下事故情况，而不是很好地组织班组成员就如何结合本班组实际吸取教训、落实安全防范措施进行讨论，并将讨论结果进行总结归纳，制订整改措施。班组成员也不能通过交流思想提高安全防范意识。(2)有不少部门要求班组成员就某一事故写体会、写心得。大部分班组职工都能认真去想，用心去写，但也有相当一部分人请人“越俎代庖”，应付了事。(3)分析事故就事论事，不能触类旁通。例如运行部门发生的事故，检修部门不可能发生，但对这样的事故如何吸取教训缺少深层次的思考。不懂得从工作人员责任心、执行规章制度、严格工作程序等方面引申理解。那么当事故发生后，我们该怎样引导职工吸取经

31、验教训，以避免同类事故的发生呢?(1)开好事故分析会。事故分析的目的是惩前毖后，要组织每一位职工进行分析，找出事故发生的直接原因、间接原因、主要原因、次要原因，原因找到之后，要针对本部门、班组可能发生的情况，进行广泛的讨论，集思广益，从而采取积极有效的预防措施，防止类似事故的发生。如果事故的发生是违章作业、违章指挥而造成的，就应从规章制度、组织管理等方面找原因、定对策；如果是人为误操作造成的，就应从意识上查找原因。在开分析会的时候，一定要多问几个为什么，多落实几个怎么办。(2)加强安全知识培训。不定期地开展电业安全工作规程的培训和考试，通过加强国家和行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规的学

32、习和专业知识的培训，不断提高广大员工的安全意识，扩充业务知识，提高实际动手能力，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，提高事故的认知能力，提高安全操作技能，强化自我保护能力。加强安全用具的使用、触电急救、消防知识的培训，全面提高全公司员工反事故和防止事故、处理事故的能力。(3)提高作业员工之间的安全互保意识。工作中班组成员要牢固树立“安全惯；还要强化管理，班长、安全员要做到工作事前提醒、事中纠正、事后处罚。(5)坚持以考促学。以考试为手段，检测班组成员事故教训吸取的程度。采用闭卷形式，规定时间，集中组织班组职工撰写吸取事故教训的心得体会。这样最能真实地反映班组成员对事故教训吸取程度，也能促进他们对事故进行更多的理性思考，并将好的心得体会在班组内交流传阅，让他们再次从中学到新的东西，使自己的安全防范能力和意识不断增加。(6)树立科学态度。事故发生后，在“三不放过”的同时，要有举一反三、积极整改和落实的态度。在查清了事故原因后，将本单位本部门类似的不安