煤矿培训管理办法.docx

1、煤矿培训管理办法参培学员学籍管理办法一、教务科根据所在单位提供的参培需求证明,编造应培学员花名册，并及时通知应参培训职工按时参加培训，如实填写达竹煤矿安全培训中心学员学籍登记卡。二、综合科根据学员填写的学籍卡及相关的有效证件和资料,严格审查参培学员从事本工种工作年限、年龄、学历等,不符合条件者，取消参培资格。三、学员应严格按照培训管理要求参加培训，并在参培后一周内交一寸免冠照片4张到教务科.四、培训结束，学员应参加四川煤矿安全监察局川西分局和安培中心统一组织的考试、考核。成绩合格者，由川西分局颁发国家统一制定的特种作业人员操作资格证书，成绩不合格者，由教务科通知学员参加补考.五、考试结束后，所

2、有电子版学籍卡存机;纸介质版随学员试卷送存达竹安全培训中心。学员管理办法一、职工学校负责对学员培训期间全程进行管理,所有学员应按学校安排，参加所有培训、实习等各种活动。二、学员不得旷课、迟到和早退。每旷课一学时,罚款20元并扣考试成绩5分；旷课三学时及以上，取消考试资格并罚款100元；每迟到或早退一次，扣考试成绩2分,迟到或早退5次及以上者，取消培训资格。三、培训期间因事、因病需要请假应当履行请假手续.请假两学时及以下,持假条向授课教师请假；请假两学时以上，应持假条向教务科请假,并在授课教师处备案.四、学员在上课时应遵守课堂纪律，自觉维护课堂秩序。教室内不允许吸烟，上课时应关闭手机（或将手机来

3、电提示由振铃提示转到振动提示)，认真听课、做好笔记、不得私下交谈和随意走动，否则罚款10元，对不听劝告者可取消其培训资格。五、学员必须遵守职工学校的各项规章制度，爱护教室和实验场所公共财物,爱护培训场所公共卫生，损坏公物照价赔偿。六、学员在学习期间不得酗酒，不得打架斗殴，不得超时娱乐,违者将取消考试资格.七、职工学校建立学员奖学金制度（附后）和培训生活费制度，鼓励参培学员认真学习，模范遵守中心各项规章制度，带动全体参培人员营造良好的学风,以促进培训质量的不断提高。附：白腊坪矿业分公司职工学校学员奖励办法职工学校学员奖励办法为加强学员管理，促进培训质量不断提高,特制定本办法。一、职工学校在每期开

4、设的各教学班中按8%设立优秀学员奖若干名，分别按照一、二等奖励标准发给奖学金.一等奖学金奖现金100元;二等奖学金奖现金50元。二、评奖办法：根据考试考核成绩、在培表现等按10分制评选,从高到低取按比例选取优秀学员.具体评分办法:1、考试成绩总分6分，第一名记6分,第二名记5分，第三名记4分,以此类推；2、表现总分4分，具体评分办法:（1）出勤2分.无迟到、早退、各种假别、旷课的记2分，迟到（早退)一次扣0。5分，出现假别一天扣0。5分,旷课一次不得分;（2）表现2分。无违反学校规章制度的行为，记2分，有违反中心规章制度的行为不得分。三、评定程序：由综合科和教务科初审后将审核表交校长或副校长审

5、批. 教师管理办法一、职工学校聘用的教师必须为具有一定专业技术职称,并具有相关专业工作经验，身体健康,热爱教学工作的人员，特殊工种培训教师还必须经二级或以上安全培训中心培训，取得煤矿安全培训教师资格证书。二、职工学校应督促教师努力学习教育理论知识，总结教学规律，提高教学艺术,按照授课计划，认真组织教学,完成教学任务，并积极参加职工学校组织的教研活动，经常深入安全生产现场，调查研究，做到理论和实践有机结合。三、授课教师必须按照国家相关规定编制教学计划和大纲组织授课,合理安排教学进度，不得在培训过程中以任何理由中断授课或延长授课学时，对教学过程中出现的各种问题，及时想办法处理,不能解决的，应如实向

6、职工学校办公室报告.四、关心爱护参培学员。授课教师应从学习上严格要求学员，生活上主动关心学员,对学员提出的各种问题,要耐心细致地讲解，对学员思想上的矛盾,予以正确的引导,生活中的困难协助解决，促进培训活动的正常进行。五、顾全大局，听从职工学校管理人员安排。任何授课教师不得擅作主张，违反学校的各项管理规定。六、以公正、严肃的态度评阅学员考试试卷，参加学员考核、评定学员操作考核成绩严禁徇私舞弊，改动学员成绩。教学管理办法一、安全技术培训的教学必须坚持理论联系实际,按需施教,突出安全意识、安全管理和安全技能的教育,注重实际应用能力的培训；要把安全技术素质的提高与社会公德及职业道德的培养有机结合起来，

7、做到教书育人。二、教师应根据国家相关规定制定切实可行的教学进度计划。每期培训班都要编制符合教学大纲要求的课程表和结合统编教材的授课进度计划。并定期检查落实情况。三、职工学校应有计划地组织教师实践、专题调研、参加安全大检查和事故调查分析、参加师资培训、新技术学习班等.专职教师的现场实践和脱产进修每年不少于一个月。四、教师备课要做到“八备”,即备教材、备档案、备教具、备学员情况、备教学方法、备板书、备语言、备作业、备课与授课学时的比例为4：1.教师要认真编写每一节课的教案或讲稿，教案或讲稿应由教务科负责人审定。五、教学内容要突出安全法规、安全技术，要紧密结合现场实际和运用事故案例，课堂教学尽量采用

8、启发式和讨论式，充分利用教具和图板；实验和电化教学的内容和课时要符合教学大纲的要求。六、教师授课应做到语言清晰、简练、生动、引人入胜；板书规范、条理醒目;演示正确有序;教态亲切自然,仪表端庄大方,课堂偶发事件处理得当。七、职工学校建立听课制度，组织教师互相观摩、学习，提高授课质量。综合科应定期查阅教案、教学日志、学员作业、实验报告等教学情况,并对出现的问题提出改进措施。八、职工学校每年至少进行一次教学工作检查总结和学员返岗跟踪调查，跟踪调查要填写调查表，写出调查报告.实验（实习)管理办法一、职工学校应按照实验（实习)需要，配备实验用品和管理人员，不断提高实验室装备率，完好率和实验室使用率，组织

9、学员到实习基地现场实习,操作。二、不断探索实验（实习)教学的规律，提高实验(实习）教学质量,加强对设备、仪器的保养、维护、安全使用的教育,确保实验设备、仪器的完好,使其更好地发挥实验效益。三、职工学校应按照教学大纲在课程表上作出实验（实习）安排，督促授课教师或实验辅导人员组织好学员的实验（实习）课，确保学员安全正确的操作。实验（实习)结束后，学员应按要求写出实验报告并由管理人员和授课教师进行成绩评定，实验(实习)辅导人员应认真填写实验（实习）记录，教务科定期检查,发现问题及时处理。四、经常征求授课教师和学员对实验(实习）教学的建议和要求，及时改进实验（实习）教学方法,不断提高实验（实习)教学质

10、量。考试规则一、参考人员应在考试前三十分钟进入考场，按考号（学号）对号入座，用钢笔或圆珠笔填写试卷,开考三十分钟后方可交卷出场。二、考试时,严禁交头接耳,严禁相互借用考试用品，如遇试卷字迹不清等问题，可举手向监考人员询问。三、考场内禁止吸烟，参考人员应关闭手机、传呼等通讯工具，所带各种资料、图书应自觉交监考人员集中保管。四、尊重考场工作人员，自觉接受监考人员的监督和检查，不得无理取闹，不得辱骂、威协、报复考试工作人员。五、考试结束时间到,应立即停止答卷，并将答卷和草稿纸交监考人员,经验收合格后方可离开考场，不得将试卷或草稿纸带出考场。六、违反以上规则，监考人员可视其情节报请考场主任作劝其交卷,

11、试卷记零分,取消考试资格的处理。档案管理办法安全培训档案包括参培学员培训（发证）档案、教师聘用档案、教学教研档案三部分。一、学员档案分为实物和电子数据两部分，实物档案包括学员考勤表、学员操作考核成绩记录、理论考试试卷(含补考)和学籍卡，按正规档案管理办法整理装订后存入档案室或移交安培训中心保管（十一类特殊工种部分）;电子数据部分包括学员姓名、性别、出生年月、所在单位、参培工种、参培时间、考试成绩（含补考记录）、证书编号、实物档案编号等,应全部录入计算机数据库，由专人操作.二、教师聘用档案。以聘用协议书为主要材料,附载聘用时身体健康证明（体检表）、履历表、教学、进修、实践、教研、撰写论著、专业技

12、术职务晋升资料等。三、教学教研档案，以各期培训班培训计划，教学大纲，培训安排（课程表、选用教材等）为主，附载学员花名册、教案（或复印件）、教研活动记录(及所撰写的各种论文）、报表等。 各种档案应做到真实、完整、规范、内容详实、数据准确、归档及时、查阅方便，并应尽可能地采用计算机管理。各种档案材料保存期限应不低于所发证件有效期。 职工学校校长职责一、认真贯彻党的教育方针和煤矿安全生产方针，全面负责安培中心的行政管理工作.坚持社会主义办学方向,执行上级的决议和批示，全面完成培训任务。二、坚持以教学为中心,锐意改革、开拓进取，不断提高培训质量。三、根据上级主管部门对安全培训工作的部署和要求,组织制定

13、长远发展规划和年度培训计划,并认真组织实施。四、加强职工学校标准化建设，积极筹措资金增加对教学设施的投入，不断改善办学条件,扩大办学渠道。五、有计划地安排教师进修和现场实践,不断提高教师和职工队伍业务能力和技术素质。六、经常深入基层，深入教学第一线，调查研究，及时发现和解决问题。定期召开中心办公会，不断健全完善各项管理制度。七、做好教职工的思想政治工作，充分调动他们的积极性和创造性,做到政治上信任,工作上支持，生活上关心.综合科负责人岗位职责一、负责职工学校所有文件的起草、制作工作.二、负责职工学校印章、介绍信、证明信等管理。三、负责培训工作规划，起草工作总结、简报、领导讲话稿的起草工作。四、

14、编制月、季、年度工作计划和报表.五、负责组织安排对教师、教学辅助人员和教学管理人员的考核工作；听取学员对授课教师的反映，帮助教师改进教学方法，提高教学质量;建立教师的业务考核档案。六、按照学员管理办法搞好学员管理工作.七、负责教学物资采购，包括教材的印制、购买;负责办公用品、实验、设备管理工作.八、搞好内、外接待工作。九、完成领导交办的其他工作.教务科负责人岗位职责一、认真组织落实各项规章制度，完成上级下达的培训任务。二、坚持培训教学和各项行政管理工作,实施培训工作计划，编制安排课程表并检查进展情况,掌握教学进度和健全正常的教学工作秩序.三、组织教师开展教研和下矿调研活动，及时总结交流和推广先

15、进的教学经验,改进教学方法，提高教学质量。四、负责审定教材、教学参考书、图书、仪器、教具、挂图等采购计划，根据教学需要及时更新教材和教学参考资料。五、负责各种文件资料的编制；负责档案材料的数据库管理；负责多媒体的使用和日常维护;负责实物档案管理工作。六、关心学员的生活，及时反映和解决他们的生活，工作和学习中的实际问题。七、建立培训考核制度,拟定复习计划，认真搞好学员成绩评定工作。八、按时完成领导交办的其他工作。教师职责一、努力学习教育理论，掌握教学规律，提高教学艺术，以科学的态度做好教学工作。二、按照教学工作计划和教学大纲的要求,编制授课计划，按时上课，完成教学任务，协助实验(实习)人员搞好学

16、员实验（实习)教学。三、熟练掌握教材，认真备课、讲课，批改作业，认真考查学生的学业成绩.四、对学员既要关心爱护，又要严格要求，严格执行考勤制度,维护好培训班纪律.五、教师授课要注重教态与仪表，做到教书育人,为人师表。六、积极参加教研活动和科研工作,经常深入生产现场，调查研究，做到理论和实践相结合。七、虚心听取意见，采纳正确建议,认真钻研业务,提高业务水平，改进教学方法，不断提高教学质量.八、遵守各项规章制度，积极参加中心组织的各项活动。 实验（实习）员岗位职责一、不断探索实验（实习)教学的规律，不断提高政治业务水平和实验教学质量。二、根据教学大纲和实验室达标标准购置完善实验设备、仪器、不断提高实验装备率，完好率和实验开出率。三、制定切实可行的教研活动计划,开展现场调研活动,做好实验（实习）记录。四、加强对实验室设备、仪器的保养、维护、安全使用的教育，确保实验设备、仪器的完好，使其更好地发挥效益。五、组织好学员的实验（实习）课，保证学员安全正确的操作，对实验(实习）报告进行评分，并做好统计和归档工作.七、经常征求授课教师和学员对实验(实习）教学,的建议和要求，及时改进实验（实习）教学，不断提高实验(实习）教学质量。八、及时完成领导交办的各项临时任务。