职业生涯规划考试试题及标准答案.docx

1、职业生涯规划考试试题及标准答案职业生涯规划期末考试试卷一、名词解释（32=6）1、职业理想2、职业生涯3、职业生涯规划管理二、填空题（251=25）1、职业是一个人 和 的基础，而 是成才的重要途径。2、职业内涵的四个要点： 、 、 是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。3、职业资格证书在一定程度上标志着 ，在 、转岗、晋升以及 中有重要作用。4、职业素质是一个统一整体。其中， 是灵魂， 是基础， 是重点， 是载体。5、职业生涯发展目标，分 和 。6、实现目标的措施有三个要素： 、标准和 。7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是 、 、针对性强的。8、实现制

2、定措施的思路：（1） 的思路 ；（2）针对“三个方面”的思路 ；（3） 的思路。9、 角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第二， 。第三，思维导向向行为导向转变。 第四， 。10、发展目标的实现，需要 的保证。11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整 和 ，甚至调整 。三、判断题（151=15）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。（ ）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。（ ）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（ ）4、职业生涯规划有明确的方向和可

3、操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（ ）5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。（ ）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（ ）7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（ ）8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。（ ）9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（ ）10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“

4、做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。（ ）11、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（ ）。12、判断他们所做的是否是职业（画或）（1）、小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，为居民做家政服务的小时工。（ ）（2）、张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。（ ）（3）、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。（ ）（4）、周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开（ ）四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内）（63+14=32 ）1、职业生涯的特点包括（ ）A、自觉性、积极性 B、发展性、阶段性 C、整合性、终生性F、可行性、确切性 G、独

5、特性、互动性2、职业理想的特点（ ）社会性 B、时代性 C、发展性 D、超前性 F、个体差异性3、职业生涯规划的重要性是（ ）A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C、帮助你目标明确地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己4、 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。 请选择正确答案( )A、企

6、业更看重应聘者的专业技能素质B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C、企业更重视应聘者的工作经验D、企业重视应聘者的心理素质5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。 请选择正确答案( )A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C、是为了让弟子的个人生活提供方便D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望6、对职业生涯规划做出评价，主要有（ ）A、自我评价 B、他人评价 C、集体评价 D、老师评价 7、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内（113=13）A、专业技能 B、专业知识 C、实践能力 D、横向发展

7、 E、纵向发展 F、敬业 G、诚信 H、身心健康 I、乐观自信 J、加强培养 K、改造 L、重塑 N、职业资格证书激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（ ）中职生的职业生涯发展来说，所学专业的职业群有两类：适合中职生（ ）的职业群和适合中职生（ ）的职业群专业素质是是从业者在职业活动中，在（ ）、（ ）方面表现出来的状况和水平职业道德素质的重点是（ ）、（ ）竞争强、压力大，已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下，（ ）、（ ）精力充沛的从业者在竞争中胜出。在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不是学历，而是( )，证明这一优势的重要凭证是（ ）对于已经定向的中职生来说，更应该（ ）对即

8、将从事的职业兴趣。对于已经专业定向的中职生来说，应该按照即将从事的职业对从业者的的性格要求，磨炼自己，（ ）甚至（ ）自己的性格。五、简答题（10）1、什么是职业素质，它包括哪些内容？（4）2、阶段目标的设计思路“倒计时”是怎样的？（5）六、作文：职业生涯规划（14分）要求：1、字迹清晰，书写规范，卷面整洁，美观2、内容详实，格式正确，语言流畅，可信度强3、按步骤成文（了解现在的我-预测将来的我-环境分析-确定目标-规划发展阶段-步骤与措施-实施步骤），此步骤只作为参考，字数在500字左右职业生涯规划期末考试试卷标准答案一、名词解释（52=10）1、职业理想是个人对未来职业的向往和追求，是职业

9、生涯发展的动力。2、职业生涯职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。3、职业生涯规划管理职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。二、填空题（251=25）1、职业是一个人 生存 和 发展 的基础，而 岗位成才是成才的重要途径。2、职业内涵的四个要点： 稳定的收入 、 要要承担相应责任 、 是实现人生价值和进行自我完善的途径 、是个人与社会相互联结的纽带。3、职业资格证书在一定程度上标志着 人的职业能力水平 ，在求职、 转岗 、晋升以及 创业 中有重要作用。4、职业素质是一个统一整体。其中， 思想道德素质 是灵魂，

10、 科学文化素质 是基础， 专业素质 是重点， 身体心理素质 是载体。5、职业生涯发展目标，分 长远目标 和 阶段目标 。6、实现目标的措施有三个要素： 任务（方法） 、标准和 时间 。7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是 具体的 、可行的 、针对性强的。8、实现制定措施的思路：（1）近细远粗 的思路 ；（2）针对“三个方面”的思路 ；（3） 弥补差距 的思路。9、 角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第二， 个性导向向团队导向的转变 。第三，思维导向向行为导向转变。 第四， 智力导向向品德导向的转变 。10、发展目标的实现，需要 发展条件 的保证。11、在外部条件变

11、化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整 近期目标和 发展 措施 ，甚至调整 长远目标 。三、判断题（151=15）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。（ ）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。（ ）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（ ）4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（ ）5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成

12、。（ ）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（ ）7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（ ）8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。（ ）9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（ ）10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。（ ）11、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（ ）。12、判断他们所做的是否是职业（画或）（1）、小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，为居民做家政服务

13、的小时工。（ ）（2）、张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。（ ）（3）、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。（ ）（4）、周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开（ ）四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内）（63+14=32 ）1、职业生涯的特点包括（B、C、G ）A、自觉性、积极性 B、发展性、阶段性 C、整合性、终生性F、可行性、确切性 G、独特性、互动性2、职业理想的特点（ ABCF ）A、社会性 B、时代性 C、发展性 D、超前性 F、个体差异性3、职业生涯规划的重要性是（BC ）A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自

14、己C、帮助你目标明确地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己4、 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。 请选择正确答案( D )A企业更看重应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C企业更重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把

15、雨伞和一个灯笼。 请选择正确答案( AB )A送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C是为了让弟子的个人生活提供方便D是为了让弟子能够经常到师傅家看望6、职业生涯规划做出评价，主要有（A CD ）A、自我评价 B、他人评价 C、集体评价 D、老师评价 7、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内A、专业技能 B、专业知识 C、实践能力 D、横向发展 E、纵向发展 F、敬业 G、诚信 H、身心健康 I、乐观自信 J、加强培养 K、改造 L、重塑 N、职业资格证书激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（ c ）中职生的职业生涯发展来说，所学专业的职业群

16、有两类：适合中职生（D ）的职业群和适合中职生（E ）的职业群专业素质是是从业者在职业活动中，在（ A）、（ B ）方面表现出来的状况和水平职业道德素质的重点是（ F ）、（G ）竞争强、压力大，已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下，（H ）、（ I）精力充沛的从业者在竞争中胜出。在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不是学历，而是( C )，证明这一优势的重要凭证是（ N ）对于已经定向的中职生来说，更应该（ J）对即将从事的职业兴趣。对于已经专业定向的中职生来说，应该按照即将从事的职业对从业者的的性格要求，磨炼自己，（ K ）甚至（L）自己的性格。五、简答题（38）1、什么是职业素质，它包括哪些内容？（4）答：职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥作用的一种基本品质。职业素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质、身体心理素质。3、阶段目标的设计思路“倒计时”是怎样的？（5）答：（1）理清长远目标对从业者的要求。（2）以差距为依据“搭台阶”。（3）注明每个“台阶”对从业者的要求。（4）理顺各“台阶”的衔接。（5）设定达到目标的标准。