基层党建工作述职评价考核.docx

1、基层党建工作述职评价考核基层党建工作述职评价考核 做好基层党建工作，要不断加强党员干 _伍建设，坚持党管干部、党管人才的原则，着力抓好培养、吸引、选拔、使用、任用环节。下面是基层党建工作述职评价考核的范文，欢迎阅读! 今年我局党委在市委、区委的正确 _下和区直机关工委的指导下，认真学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕上级党建工作要点通知的要求，结合我局工作实际，积极开展各项工作，按照“三创一落实”活动的要求，深入贯彻落实科学发展观，不断提高党员干 _伍素质，不断改进机关作风建设，不断加强基层党的建设工作，进一步提高基层党 _的执政能力，为实现国土资源事业又好又快发展做出了重要贡献。下面就我局今年党

2、建工作简要汇报如下： 一、基本情况 吴忠市国土资源局红寺堡分局党支部成立于20XX年，现有干部职工16人，其中党员12人，占干部职工总数的75%。 局党支部自成立以来，不断加强党员干部学习教育培训力度，认真落实党建目标和党风廉政建设责任制，坚持服务发展大局，积极创新和丰富党建活动内容，倾情帮联，一心为民，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，促使国土资源管理工作逐步规范化、科学化、法制化，党建带工会、带团建、带妇建工作同步前进，取得可喜成绩。 单位先后获得红寺堡区文明单位、吴忠市依法治理示范单位、“五无单位”、自治区国土资源系统行风建设一等奖、吴忠市“两大工程”拆违攻坚协作先进 _

3、等各项荣誉40余项。其中，20XX年1月，获吴忠市委支持工会工作先进 _，20XX年3月，被 _区工委授予“五好”党支部，20XX年10月，被 _区工会评为“合格职工之家”，20XX年6月，荣获 _区工委“一帮一联、双挂双创”活动先进 _，20XX年，妇委会获自治区级“巾帼文明岗”称号。 20XX年上半年，我局党建工作围绕中心、服务大局，以扎实开展“四推进”和信息化建设及“争先创优”活动为抓手，以创建吴忠市文明单位、 _支部为目标，强化思想教育，积极发展党员，定期开展“三会一课”，扎实推进“一帮一联，双挂双创”活动，各项工作取得显著成绩。 二、深入推进“三创一落实”活动，不断提高基层党 _建设

4、水平 (一)创建党建工作先进单位，健全和加强机关党的建设 _责任制 我局坚持开展创建党建工作先进单位，进一步健全和加强了党建工作 _责任制、在局 _更换后及时召开党支部委员换届会议，重新调整了党建工作 _小组。坚持以党委统一抓、党委书记作为第一责任人带头抓，分管 _具体抓，专职党务干部重点抓，其他 _干部配合抓、机关党的建设纳入国土资源局 _班子的重要议事日程中。我们注重不断加强各级 _班子思想 _建设，通过召开 _、党委中心组学习会等方式增强党性修养，提高 _理论和业务素质;注重推进干部人事制度和 _制度创新，形成了良好的用人环境。 不断加强党员干 _伍建设。坚持党管干部、党管人才的原则，着

5、力抓好培养、吸引、选拔、使用、任用环节;坚持按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严把党员“入口关”，认真做好 _评议党员工作，严肃处理不合格党员。 (二)深入贯彻落实科学发展观，提高党员干部的素质和能力、推进学习型党支部建设 我局始终把“学习”作为最基础性的工作常抓不懈，树立以工作求学习，以学习促工作、学习也是工作的思想，使学习和工作相互渗透、融为一体、良性互动。 我局坚持按照国土资源局党员干部职工学习考核制度，不断加强教育培训工作。 制定党员干部学习教育培训计划和“菜单式”学习培训实施方案，扎实开展“四推进”活动，信息化建设和“争先创优”各项活动，先后编印2本学习资料汇编，

6、 _党员 _干部听取专题讲座1场，坚持“二五”学习日制度和“一小时学习法”，集中学习40学时，全体党员干部学习笔记均达到1万字以上;同时，利用电化教育、党课 _、 _学习、警示教育等形式深入开展党风党纪党规和廉政教育，不断提升理论水平，增强廉政意识。今年，我局共 _党员干部外出学习培训80人次。 我局不仅抓集中学习，同时强调个人要加强自学，到年底每位职工都要有学习笔记或撰写学习体会文章。这样的学习格局，拓展了学习层面，丰富了学习内容，突出了学习重点，活跃了学习气氛，收到了学习效果。有针对性地提高了党员、干部职工的思想认识和综合素质，增强了实践“ _”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性，提

7、高了执政能力和工作水平。 (三)扎实开展“一帮一联、双挂双创”活动，坚持以人为本，做党的好干部、人民的贴心人 通过全体抓理论武装，抓制度规范，抓学习实践，抓作风转变，教育党员进一步坚定理想信念，增强执政为 _识，提高促进发展能力，把学习实践“ _”重要思想落到了实处。增强了广大党员干部主动提出问题、分析问题和解决问题的能力。通过开展形式多样、内容丰富的主题实践活动，以“党员先锋岗”、“模范党员岗”、“结对帮扶”、“送温暖”、“ _情、办实事”等活动形式，充分发挥榜样的作用，坚持用身边的人和事教育广大党员。 “一帮一联、双挂双创”活动是原 _区工委加强党建工作的一项创新举措，国土资源分局认真践行

8、、真情帮联，三年中单位投入资金10余万元，党员个人出资达3.29万元。 “一帮一联、双挂双创”活动从20XX年开始，共三年。按照 _部门安排，局机关先后帮扶南川乡洪沟滩村、新台村，局在职党员干部共帮扶两村贫困户9户，借调党员干部帮扶其它村贫困户4户，其中正科级党员干部2户，副科级党员干部6户，普通党员5户。20XX、20XX年两年，局党员干部累计为帮联户投入资金2.53万元，20XX年新增7600元，总额达到3.29万元。经过对帮联户三年来受助情况走访调查，13户帮联户全部按照帮联意愿 _了一定数量的牛、羊、猪，发展养殖业，有2户养羊已达到20只以上，2户养牛达到5头以上，“一帮一联”活动初显

9、成效，实现了脱贫的目标。 局机关高度重视定点帮扶工作。从20XX年开始，先后为太阳山镇新泉村、东泉村，太阳山 _区小泉村党建活动，大河乡红崖村、龙兴村校舍建设、校园“三化”、器材购置、困难党员群众救助，“送温暖、献爱心”活动，共投入资金近10万元，获 _区“两基”攻坚先进 _称号。20XX年初开始，帮扶对象调整为南川乡洪沟滩村、新台村，正值“两大工程”和“两基”迎“国检”期间，局党支部又不遗余力，全力投入到两项工作中，清理拉运柴草垃圾，拆除平整违章建筑，强化宣传，指导党建，深入推进“一帮一联、双挂双创”活动，支持两村学校建设，绿化美化村庄环境，共计投入资金4。35万元，在“两大工程”考核考验中

10、被吴忠市授予城乡环境综合整治拆违攻坚协作先进 _，荣获 _区“一帮一联、双挂双创”活动先进 _。 局机关开展“一帮一联、双挂双创”活动的启示主要有： 一是帮联对象稳定，帮联措施对路，能够持续发挥效益，形成一定规模。三年间帮联户养殖业从无到有、从小到大，干部持之以恒，不间断帮扶检查引导，群众发展生产积极性持续增长，许多贫困户从一无所有到养殖业达到一定规模，探索了致富门路，积累了致富经验; 二是单位通过挂钩帮扶，投入大量资金，为帮扶村完成“两大工程”整治任务，学校顺利通过“两基”迎“国检”创造了物质条件; 三是通过帮扶，提升了党建工作整体水平，探索了机关和村组党支部互相学习、共同进步的党建工作新路

11、子; 四是党员干部增强了为民服务意识，改善了党群、干群关系，树立了单位良好形象。 (四)落实党员权利保障条例，不断强化机关党 _的监督职能 一是坚持 _党员深入学习贯彻中国 _党员权利保障条例和中国 _党内监督条例。以落实好党内监督职能作为创建活动的重要内容，认真贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防 _体系实施纲要，逐步完善和推行党务政务公开，增强党 _工作的开放度和透明度，切实保障了党员和群众的知情权、参与权和监督权。我局干部任免、大额资金开支等重大事项都由 _班子 _研究决定。 二是健全完善了党风廉政建设责任制。修订和完善了党风廉政建设考评细则;进一步完善了局机关科级干部个人党风廉

12、政档案制度。 三、教育、制度、监督并重，不断加强党风廉政建设 我局今年深入开展了反腐倡廉教育，重点抓 _、法律法规学习和警示教育，推进廉政文化建设，促使党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断加强学习，征订了建立健全惩治和预防 _体系20XX-20XX年工作规划 _读本，征订了沉重的代价、国土资源违法违纪案件的警示录等专题教育片，征订了廉政党课电化教材，以及相关党风廉政建设的重要文件， _全体职工集中学习并提倡自学。加大从源头上预防和治理 _的力度，坚持标本兼治，综合治理，注重制度创新、工作机制创新。不断强化我局的内部纪检、监察、审计工作，促进党风廉政建设。同时通过刊物学习与工作进行了专辑学习

13、，还通过读、看、学党风廉政建设专题的一系列读本、纪录片、警示教育片等，进一步增强和提高了党员、干部特别是党员 _干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。 四、加强精神文明建设，创建文明和谐单位 一是进一步加强了对工、青、妇 _的 _和指导，以党建工作带动群团工作。重视和加强了工会、共青团、女工委的 _建设，提高服务水平。通过群团 _及时倾听群众的呼声，了解群众的需求，帮助他们解决工作中的实际困难和问题，不断改进机关党的建设工作。 二是积极开展形式多样、内容丰富的座谈、纪念、表彰活动。 五、开展党建创新课题主题实践活动，不断拓宽党建工作层面，创 _建工作载体 先后结合国土资源管理工作实际， _开展了“干

14、干净净干事、推动科学发展”和“国土资源服务新农村建设”为主题的党建创新课题实践活动。20XX年，认真开展了“学习实践科学发展观、服务新农村建设”创新课题实践活动，以全力保增长、保民生、保稳定为主要内容，应用党建创新理论成果，解决党建工作面临的新问题，充分发挥国土资源在支持新农村建设进程中的作用，探索实践国土资源部门党员干部 _农村，发挥本职作用的有效途径和创新方法，力求在加强基层党 _的能力建设上有新突破，在保持 _员先进性上有新作为，在增强基层党 _活力上有新进展。 六、扎实开展“四推进”活动、信息化建设和“争先创优”活动，全力创建“红旗”党支部 今年以来，紧密结合国土资源管理工作实际，扎实

15、开展全区国土资源系统“推进服务高效化、目标责任化、管理规范化、监督多样化”等四推进活动，深入开展“发扬十百千”精神，打造“五大领地”和“抓作风、促效能、干事业”主题实践活动，认真落实党建目标责任制，在“五好”党支部基础上，细化落实目标责任，全力创建“红旗”党支部。 七、党建常规工作扎实推进 一是修订完善并编印制度汇编，包括各类制度144项，制定了“双述双评一督查一整改”、群众监督评议、督查督办等3项述职述廉制度和党员“三禁”制度等22项党建工作制度，使党建工作有章可循、有据可依; 二是高度重视发展党员工作，今年“七一”拟转正党员1名，发展预备党员2名，发展党员发展对象4名，使党员后备队伍大专以

16、上文化程度占90%，不断充实壮大入党积极分子储备库，优化党员队伍年龄知识结构，保持发展党员的良好态势; 三是加强人才培养和信息统计报表报送工作，如期完 _才度建设和各类党建信息报表报送任务; 四是加强在职党员双重管理工作。党员全部到振兴社区报到，明确了在社区中的主要职责，积极参与社区各项建设，加强了对党员的全方位管理; 五是积极协调、对接落实人大、政协议案、提案， _党代表、政协委员积极参政议政，充分履行职责。 (一)围绕中心工作开展“创先争优”活动 *紧紧围绕中心工作，结合专业特长，以各党支部为活动单位，“创先争优”活动蓬勃开展。党委适时召开“创先争优”活动启动会和推进会，召开了支部工作交流

17、会，总结经验、提升高度，全体党员在岗位中比干劲、比创新、比实效、比学习、比爱心，收到良好效果。 1、比干劲，在岗位中发挥 党员先锋模范作用。以南水北调配套工程、永定河综合治理等重大工程为载体， _开展“百日会战”活动， _多支综合素质高、战斗力强的党员科技攻坚突击队。水工设计党支部由*、*、*、*等党员组成的突击队，在圆满完成南水北调主体工程设计任务后，又全力投身到南干渠工程和大宁调蓄库工程建设中。规划党支部在*、*同志的带领下，夜以继日、奋力拼搏，承担的*市“xx”*发展规划编制任务，取得阶段性成果。永定河科技突击队精心设计、创新规划，永定河绿色生态发展带工程建设初具规模，受到市委市 _的充

18、分肯定。在援外项目建设中，机电党支部书记*身先士卒，接过年轻 _员*援建约旦供水工程设代任务的接力棒，远赴条件最艰苦的第一线顽强奋战;退休党员*同志，因常年在外工作过度疲劳，导致视网膜脱落，在医生要求必须静养的情况下，却仍坚持奔赴援约旦供水工程现场;入党积极分子*同志，新婚仅一个月，便主动请战到条件恶劣的刚果完成供水工程任务长达9个月之久，期间，他再次向党 _提交了入党申请书。还有许许多多优秀的 _员，带领职工扎实工作、开拓创新，用实际行动诠释着 _员的深刻内涵，在规划思路和手段、生态河道治理技术、水资源管理等方面取得创新成果。 2、比创新，落实“三进两促”。 今年，院党委 _红色游学活动，全

19、体党员分赴 _圣地 _、延安，学习 _前辈的英雄事迹，提高党性修养;开展“城乡共建”结对子活动，向顺义区水电技术 _中心提供技术支持并捐赠一批电脑、复印机等办公设备。各党支部精心策划，创新开展“三进两促”主题党日活动。造价生态、机电、规划、技术管理四个党支部联合 _“科技大集”党日活动，走 _西山区，提出了小流域治理、安全饮水、景观设计及产业带发展规划，服务沟域经济。机电党支部前往顺义、怀柔指导农村安全饮水工程的运行管理，赠送300专业书籍，数千人受益。水工设计党支部到密云县石城镇四合堂村开展植树活动，用实际行动践行低碳生活;与*市水利建设管理中心第一党支部建立友好支部，共同到大兴森林公园、南

20、海子郊野公园开展“保护环境，关爱生命-做自然之友”党日活动，两支部相互交流、取长补短、共同进步。 3、比实效，党员承诺实行目标管理。 全面落实党员承诺制，规划支部将党员承诺与 _评议党员活动紧密结合，实行目标管理，支部承诺在院内公开，党员承诺在支部内公开，做到有目标、有督查、有落实、年终有考评，充分体现党员承诺的实效性。 4、比学习，营造良好氛围。 一是学习贯彻党的xx届五中全会精神。院党委 _并向全体党员发放 _ _关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议、*如何打造世界城市等学习资料， _观看解读xx届五中全会精神、 _宏观经济形势分析与展望等视频讲座，进一步转变了规划设计理念、提

21、升了规划设计层次。 二是学习先进人物事迹。 _观看廉政教育影片老百姓是天、远山的红叶和第一书记，学习安微小岗村沈浩、云南南江县王瑛等同志的先进事迹，激励全体党员在工作岗位上发挥先锋模范作用。 5、比爱心，向灾区伸出援助之手。 南方大旱、玉树地震、舟曲泥石流给灾区百姓生命财产造成严重损失，*全体党员发扬“一方有难、八方支援”的精神，向灾区人民送去关爱与温暖，全年共捐款56913元。其中，*77岁的离休老党员*同志，当得知江西灾害时主动捐款1000元。 (二)强化干 _伍素质，促进学习型 _建设 1、落实“三会一课”制度。定期召开 _班子 _，开展 _评议党员活动，通过开展批评与自我批评，改进工作

22、作风。 _结合*市*发展形势和中心工作讲党课，提高党员的责任意识和使命感。 2、院理论中心组坚持每月一次的学习制度，把集中学习、个人自学和体会交流结合起来，提升了战略思维能力、创新思维能力和驾驭工作的 _能力。 4、坚持党务、院务公开，将党委会和院长办公会会议纪要即时上网公布。“三重一大”事项事前公开，听取职工意见，接受职工的监督。 3、贯彻落实党政 _干部选拔任用工作条例、干部选拔任用工作四项监督制度。不断完善干部管理各项规章制度，健全干部选拔、考核及聘任机制。采取 _推荐、公开竞聘等多种形式荐贤举能，不唯身份，外聘高技能专业人才在选拔任用上与编制内职工享有同等机会。实行干部轮岗交流，实行干

23、部分类考核，中层干部每年一聘。今年，按程序推荐了名正处级和名副处级后备人选，调整选提拔了名正科级和名副科级干部。 5、加大职工教育培训力度。注重对职工综合素质和创新工作能力的提高， _政策法规、专业技能及综合素质等培训4875人次。 一是进一步明确、落实培训职责。将培训任务完成情况纳入部门主任年终考核指标，以“责任制管理”带动“学习型科室”建设; 二是分级管理，保证培训的实效性。将培训工作分为总工审批派出学习、院内 _培训、部门 _培训及自学交流等不同层次，实施分级管理，使培训更具有针对性、实效性。 三是拓展培训内容，创新学习形式。培训内容不仅局限于业务技能、理论知识，将EAP职工关爱工程讲座

24、也列入培训内容，使EAP贴近职工工作、生活。将理论学习搬到工程现场，通过对南水北调穿黄工程、江浙水利工程等项目考察学习，参观 _世博会等，开阔职工眼界，拓宽工作思路，激发了职工的工作 _和创造力。 今年，*与清华大学合作举办工程硕士学位班，50余人将参加学习，为职工个人成长搭建平台，也为*可持续发展储备技术力量。 (三)推进“民心工程”，加强企业文化建设全面完成“民心工程”建设计划，建立起职工关爱长效机制，形成独具特色的“关爱文化”，为*和谐健康发展奠定了基础。 1、EAP实现对职工的心灵关怀。一年来，举办大型EAP专题讲座8次，接受个人面谈、 _ _59人次，累计达5705分钟，涉及的问题包

25、括：个人成长、子女教育、单位人际关系等。越来越多的职工愿意敞开心扉，寻求帮助，使心灵得到抚慰与关怀，对EAP工程的认可度大大提高。据统计，超过70%的 _取得了双方满意的效果。 2、职工关爱基金实现制度化管理。完善了职工关爱基金管理办法，明确规定基金的发放标准、程序、监督等管理内容，基金帐目定期公布，基金去向定期公示，做到阳光管理、制度化运行。今年，有3名重大疾病的职工获得基金援。 3、落实职工慰问制度，今年走访慰问离退休老同志、老专家和家庭困难、疾病患者、生育职工65人次; _职工进行健康体检;举办平衡饮食、有氧运动等养生讲座8期;举办“三八”妇女节、“六一”庆祝活动，体现“家庭幸福、全员和

26、谐”的发展理念。 4、离退休新机制成效显著。完善离退休老同志管理委员会工作制度，举办新春团拜会、参观首都博物馆、游*植物园和秋季采摘等活动，形成了沟通顺畅、老有所乐的工作局面。离退休党支部 _了感恩祖国，乐享晚年文集，以老党员们为*事业无私奉献的经历和 _，激励年轻一代传承、发扬不怕吃苦、敢打硬仗的工作精神，向建党 _周年和建院40周年献礼。 5、文体活动精彩纷呈。召开“年度表彰大会暨新春团拜会”; _职工150人次参加第一届*职工运动会，取得优异成绩，荣获“道德风尚奖”; _青年团员参加市*“*：奋进的足迹”演讲比赛，两个参赛作品均获一等奖，参加“群芳耀*”征文演讲比赛获二等奖和三等奖;成功

27、召开秋季职工运动会; _“健身体、赏水系”职工越野行走活动。篮球、足球、羽毛球、乒乓球、健步走、太极拳、瑜伽等13个兴趣活动队，常年有序开展活动，极大地提高了职工健康指数、增强了职工工作的热情和动力。 6、 _树立品牌形象。充分运用院办公 _、橱窗、滚动大屏幕、工作简报、局OA网、*报等载体，报道重要会议、重大活动、重点工程和感人事迹，鼓舞士气、促进工作。院内外网登载新闻105篇，局OA网录用稿件80余篇，制作宣传橱窗35版，工作简报13期。今年，*被评为“首都文明单位”，荣获“全国水利系统勘测设计先进 _”、“*市*工作先进 _”。付云升同志获得“全国水利系统勘测设计先进个人”称号，王绍斌同

28、志被评为“*市*工作先进个人”。邓卓智同志被评为“*市先进工 _”和“全国技术能手”，刘冀宏同志圆满完成援建什邡的工作任务，被市委市 _评为“优秀援建干部”。*采取“阵地式”宣传手段，以专题宣传橱窗、工作简报“月之星”栏目和群星灿烂专刊为“阵地”，对先进事迹进行报道。 _*日报、*晚报、京华时报、 _多家社会媒体报道永定河综合治理、援外供水工程等工程建设情况及邓卓智、杨凤兰等同志的先进事迹，每年召开年度表彰大会表扬先进 _和个人，使职工切实感到榜样就在身边，互相激励，相互鼓舞，在工作中敢为人先，创出佳。 (四)加强党风廉政建设，稳步推进廉政风险防范管理工作党风廉政责任制落实到位，实行“一岗双责

29、”。 20XX年是党员作风建设年，院党委扎实推进廉政风险防范管理工作，努力创建稳定、高效、和谐的工作体系。6月初，召开廉政风险防范管理工作启动会，制定了廉政风险防范管理工作实施方案和实施细则，明确了 _ _机构、工作要求和工作步骤。各党支部认真 _学习相关文件精神，按照岗位、科室部门、设计院三个层面、先后 _进行廉政风险点的查找，形成 _班子及成员廉政风险剖析防控表和部门廉政风险剖析防控表，对存在于24个 _岗位及部门的66个风险环节进行深度分析，评定风险等级，找出了体制、制度、思想及个人素质等可能导致廉政风险的主要原因。9月初， _各部门对廉政风险防范管理进行自查，分析差距、查找不足、撰写报

30、告，逐步建立起了教育在先、制度制约、监督有力的防范机制。 二、20XX年党建及精神文明建设工作重点 20XX年，*党建及精神文明工作取得了一些成绩，但与兄弟单位相比，还有许多不足。 一是对党员的思想教育有待进一步加强; 二是党建工作的创新意识有待进一步增强; 三是企业文化建设水平有待进一步提高。 20XX年是“xx”规划开局之年，我们将进一步增强紧迫感、责任感、使命感，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，为*全面、协调、可持续发展夯实基础。 1、进一步加强学习型党 _建设。 深入学习贯彻党的xx届五中全会精神，按照*建设世界城市的标准、构建“三大*、九大体系”的战略目标要求，开展“创建学习型科室、

31、争当学习型职工”活动。鼓励部门 _学习，鼓励职工参加各种理论、专业技术培训，考取专业资质证书，形成全员学习的良好氛围，努力做到“工作学习化，学习工作化”，提高*职工队伍的整体素质。 2、深入开展“创先争优”活动。 精心设计活动载体，努力将创先争优活动与中心工作紧密结合、与“三进两促”结合、与专业特长紧密结合。以南水北调配套工程、永定河综合治理等重大工程作为发挥党员先进性作用的重要载体，号召全体党员在艰巨任务和艰苦岗位上砥砺意志，锤炼党性，增长才干，提升*后 _时期的市场竞争力。发挥 _宣传的导向作用，注意发现、总结和树立、推出影响大、过得硬的先进典型，用身边人说身边事，用身边事教育身边人，打造一支素质优良的党员队伍。 3、加强企业文化建设。