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1、参照公务员管理考试复习题含答案中华人民共和国公务员法一、单项选择题1中华人民共和国公务员法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005 年 ( A ) 通过。A4 月27 日 B5 月26 日 C4 月28 日 D1 月3 日2中华人民共和国公务员法自 ( C ) 起施行。A2005 年4 月27 日 B2005 年7 月1 日 C2006 年1 月1 日 D2006 年7月1 日3中华人民共和国公务员法共( C )。A十七章一百零八条 B十七章一百零七条C十八章一百零七条 D十八章一百零八条4公务员享有的基本权利有( B )项。A七项 B八项 C九项 D十项5公务员

2、的录用最低年龄是( A )岁。A年满十八周岁 B年满二十周岁 C三十周岁以下 D三十五周岁以下6公务员考试录用的职务范围不包括( D )。A科员 B副主任科员 C主任科员 D副调研员7对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是( D )。A更新知识培训 B提高工作能力培训C专门业务培训 D专业技术培训8机关对从事专项工作的公务员应当进行( D )。A分级培训 B分级分类培训 C定期培训 D专门业务培训9机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行( B )。A分级培训 B分级分类培训 C定期培训 D分类培训10机关对全体公务员应当进行( D

3、 )、提高工作能力的在职培训。A分级培训 B分级分类培训 C定期培训 D更新知识11公务员必须遵守的纪律共( D )项。A九项 B十二项 C十五项 D十六项12公务员应当履行的义务共( C )项。A七项 B八项 C九项 D十项13对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行( B )。A初任培训 B任职培训 C调任培训 D专业培训14机关对新录用人员应当在试用期内进行( C )。A资格条件培训 B更新知识培训 C初任培训 D岗前培训15公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第( B )规定的培训要求予以确定。A六十条 B六十一条 C六十二条 D六十三条16、下列符合公务员条

4、件的是哪一位( D )A、张某，20 周岁，研究生学历，患精神分裂症B、李某，17 周岁，身体健康，具有良好品行C、王某，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D、赵某，22 周岁，身体健康，大专毕业17公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是( D )。A恢复原级别 B不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 C恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 D不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响18下列有关公务员的表述不正确的是( C )。A公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制

5、、由国家财政负担工资福利的工作人员B法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定C由于法官法、检察官法对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于公务员法D公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行19新录用的公务员试用期为( D )。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。A三个月 B半年 C九个月 D一年20下列属于公务员义务的是( C )。A不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令C全心全意为人民服务，接受人民监督D不得违反财经

6、纪律，浪费国家资财21对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核( D )。A德、廉 B能 C勤 D绩22领导成员职务按照国家规定实行( C )。A终身制 B选任制 C任期制 D聘任制23公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是( A )。A定期考核以平时考核为基础 B平时考核以定期考核为基础C以平时考核为主 D以定期考核为主24录用特殊职位的公务员，经( A )批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A省级以上公务员主管部门 B地级以上公务员主管部门C设区的市级以上公务员主管部门 D县级以上公务员主管部门25公务员法所称

7、领导成员，是指( C )。A机关内设机构担任领导职务的人员 B机关外设机构担任领导职务的人员 C机关的领导人员 D机关隶属机构担任领导职务的人员26对公务员或公务员集体的奖励原则是( C )。A坚持精神奖励为主的原则 B坚持物质奖励为主的原则C坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则D坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则27公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，受( A )处分的，可以晋升工资档次。A警告 B记过 C记大过 D降级28受( C )处分的，按照规定降低级别。A记过 B记大过 C撤职 D降级29下列对公务员受处分的时间表述正确的是( D )。A警告，三个月

8、 B记过，六个月 C记大过，十二个月 D降级、撤职，二十四个月30公务员被解除处分后，晋升工资、级别和职务( A )。A不再受原处分的影响 B晋升工资受原处分的影响C晋升级别受原处分的影响 D晋升职务受原处分的影响31机关根据工作需要，经( A ) 批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A省级以上公务员主管部门 B设区的市级以上公务员主管部门C县级公务员主管部门 D机关主管领导32公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的( B )。A资格条件 B职位空缺 C增人计划 D考试成绩33机关在聘任公务员时，聘任合同期限为( D )。A一年 B三年 C一至三年 D一至五年3

9、4机关在聘任公务员时，聘任合同可以约定试用期，试用期为( C )。A一个月 B三个月 C一个月至六个月 D一个月至三个月35国家对公务员实行( C )，提高管理效能和科学化水平。A分级管理 B分级分类管理 C分类管理 D分别管理36机关内设机构( A )领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A厅局级正职以下 B厅局级副职以下C司处级正职以下 D司处级副职以下37选任制公务员在( B )即任当选职务。A命令公示后 B选举结果生效时C报上级组织部门同意后 D上级党委领导同意后38厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可

10、以( A )，产生任职人选。A面向社会公开选拔 B面向本机关公开选拔C在本机关竞争上岗 D通过上级委派39机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行( D )培训。A业务 B心理 C素质 D分级分类 40对晋升领导职务的公务员，按照相应职位要求所进行的培训属于( B )。A初任培训 B任职培训 C在职培训 D专门业务培训41公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应( A )。A给予相应的补休 B发给必要的奖金C发给相应的补贴 D发给相应的津贴42报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备( B )以上公务员主

11、管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。A国家级 B省级 C市级 D县级43因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由( B )以上公务员主管部门规定。A国家级 B省级 C市级 D县级44公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行( A ) 。A地域回避 B任职回避 C血缘回避 D无需回避45公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，他的解除期限为( B )。A六个月 B十二个月 C十八个月 D二十四个月46公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( )天的，或一年内累计超过（ ）天的，应予以辞退。（ A ）A十五天 、三十天 B十二天、

12、二十四天 C十八天、三十六天 D二十天、四十天47公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由( A )规定。A国务院 B省级人事部门 C上级人事部门 D同级人事部门48公务员职务实行( C )。A委任制和聘任制 B选任制和聘任制 C选任制和委任制 D试用期制49公务员录用考试采取( C )的方法进行。A笔试 B面试 C笔试和面试 D笔试或面试50公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行( C )。A任职前公示制度 B任职试用期制度C任职前公示制度和任职试用期制度 D公开选拔制度51录用担任（ C ）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竟争

13、、择优录取的方法。A副调研员 B.副主任科员 C.主任科员 D.副主任科员52公务员处分分为警告、记过、记大过、（ B ）、开除。A降职、撤职 B降级、撤职 C降级、降职 D严重警告、撤职53公务员的交流方式包括（ D ）。A调任、转任 B转任、挂职锻炼 C调任、挂职锻炼 D调任、转任、挂职锻炼54从浙江省电力公司总经理到省政府担任副副秘书长的交流方式是（ D ）。A转任 B调令 C挂职锻炼 D调任55从金华市副市长到浙江省国有能源公司担任总经理的交流方式是（ B ）A转任 B调任 C挂职锻炼 D调令 56从金华市科技局局长到省政府科技厅处长的交流方式是（ A ）A转任 B调任 C挂职锻炼 D

14、调令 57对（ D ）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A县处级正职 B乡科级正职 C厅局级正职 D省部级正职58按照公务员法确定的公务员范围，（ C ）不属于公务员。A金华市中级人民法院的法官 B义乌市行政执法局局长 C浙江师范大学的教师 D金华市委宣传部副调研员59公务员实行国家统一的（ B ）相结合的工资制度。A职务与职级 B职务与级别 C级别与职位 D级别与职级60国家实行（ B ），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A工资询问制度 B工资调查制度 C工资检查制度 D工资统计制度61、对于公务员职位

15、，国家实行（ A ）。A公务员职位分类制度 B公务员职位津贴制度 C公务员级别制度 D公务员职位补贴制度62、公务员领导职务共分为（ C ）个层次。A8 B9 C10 D1163、公务员非领导职务共分为（ A ）个层次。A8 B9 C10 D1164、非领导职务层次在（ B ）以下设置。A省部级 B厅局级 C县处级 D乡科级65、公务员职务和身份保障权是指（ C ）。A获得工资报酬，享受福利、保险待遇 B提出申诉和控告 C非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分 D对机关工作和领导人员提出批评和建议66、公务员执行公务时，认为上级的决定或命令有错误的，可以（ A ）。A向上级提出

16、改正或者撤销该决定或者命令的意见 B向上级提出复议 C要求上级立即改正 D不能提出改正意见67公务员辞职或辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（ C ）。A审查 B检查 C审计 D调查68、对有下列（ C ）情形的公务员，不得辞退。A因私事自杀未遂，被确认丧失或部分丧失工作能力的 B患病 C女性公务员在孕期、产期、哺乳期内 D负伤69、公务员的培训实行（ B ）管理。A智能 B登记 C职能 D任职70对机关的交流决定，公务员（ A ）。A应当服从 B或提出异议 C可申请复议 D可拒绝执行二、多项选择题71公务员辞去公职或者退休的，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组

17、织任职，其时间限制为( AC )。A原系领导成员的公务员在离职三年内 B原系领导成员的在离职两年内C其他公务员在离职两年内 D其他公务员在离职一年内72受理公务员申诉的机关是( CD )。A各级党委组织部 B各级检察机关C同级公务员主管部门 D作出该人事处理的机关的上一级机关73公务员处分的种类有( ACD )。A降级 B降职 C开除 D记大过74公务员职务实行( AB )。A委任制 B选任制 C任期制 D考任制75公务员晋升职务，应当逐级晋升。( AC )可以按照规定破格或者越一级晋升职务。A特别优秀的 B比较优秀的 C工作特殊需要的 D工作需要76公务员的奖励种类( ABC )。A记一等功

18、 B记二等功 C记三等功 D记特等功77回避的类型有( BCD )。A血缘回避 B地域回避 C任职回避 D公务回避78公务员的培训主要有( ABCD )。A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D在职培训79对非领导成员公务员的定期考核主要程序是( ACD )。A由个人按照职位职责和有关要求进行总结B对被考核人进行民主评议C主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议D由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次80公务员的工资包括( ABCD )。A基本工资 B津贴 C补贴 D奖金81我国的公务员制度( ABCD )。A坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

19、 B贯彻社会主义初级阶段的基本路线C贯彻中国共产党的干部路线和方针 D坚持党管干部的原则82公务员的管理，坚持( CD )并重的原则。A分类管理 B德才兼备 C监督约束 D激励保障83公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( ABC )。A综合管理类 B专业技术类 C行政执法类 D司法监察类84下列哪些人员不得录用为国家公务员( ABD )。A曾因犯罪受过刑事处罚的 B曾被开除公职的C曾经引咎辞职的 D有法律规定不得录用为公务员的其他情形的85公务员定期考核的结果分为( ABCD )等次。A优秀 B称职 C基本称职 D不称职86公务员或公务员集体有( ABC )情形之一的，

20、应撤销奖励。A弄虚作假，骗取奖励的B申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的C有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的 D经查与奖励条件有差距的87公务员的级别根据( ABCD )条件确定。A所任职务 B德才表现 C工作实绩 D资历88公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格是( ABCD )。A思想政治素质 B工作能力 C文化程度 D任职经历89公务员可以在( ABCD )从事公务的人员交流。A公务员队伍内部 B国有企业事业单位 C人民团体 D群众团体90公务员交流的方式主要有( ACD )。A调任 B轮换 C转任 D挂职锻炼91根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到( A

21、BCD )挂职锻炼。A上级机关 B下级机关 C其他地区机关 D国有企业事业单位92公务员不得辞去公职条件是( ABCD )。A未满国家规定的最低服务年限B在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限 C重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的D正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的93公务员之间有以下( ABCD )关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A夫妻关系 B直系血亲关系 C三代以下旁系血亲关系 D近姻亲关系94公务员之间因为有特殊关系，不得在同一机关中担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有

22、直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关中从事( ABCD )工作。A组织、人事 B纪检、监察 C审计 D财务95公务员担任( CD )机关及其有关部门主要领导职务的，应实行地域回避。A省级 B市级 C县级 D乡级96公务员符合( ACD )条件，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。A工作年限满三十年的 B工作年限满二十年的C距国家规定的退休年龄不足五年的，且工作年限满二十年的D符合国家规定的可以提前退休的其他情形的97公务员有( ABCD )之一的，予以辞退。A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B不胜任现职工作，又不接受其他安排的C因所在机关调整、撤销、合

23、并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的98( ABCD )公务员，单位不得辞退。A因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形99领导成员因( ABD )原因，应当引咎辞去领导职务。A工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的B工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D对重大事故负有领导责任的100人事争议仲裁委员会根据需要设立，其人员由( ABCD

24、 )组成。A公务员主管部门的代表 B聘用机关的代表C聘任制公务员的代表 D法律专家101对( BCD )级别的领导成员，应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A省部级正职领导成员 B省部级副职领导成员C厅局级正副职领导成员 D县处级正副职领导成员102国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任( AC )。A领导职务 B非领导职务C副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D聘任制公务员103公务员在定期考核中被确定为( AB )级别，按照国家规定享受年终奖金。A优秀 B称职 C基本称职 D不称职104公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接

25、到申请之日起( AD )予以审批。A三十日内 B四十五日内C其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批D其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批105公务员执行公务时，有( ABD )情形之一的，应当回避。A涉及本人利害关系的B涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员利害关系的C涉及本人不太熟悉的专业领域D其他可能影响公正执行公务的106机关聘任公务员表述正确的方法是( ABC )。A机关聘任公务员，可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘B机关聘任公务员，应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行C机关聘任公务员，可以从符合条件的人员中

26、直接选聘D机关聘任公务员，涉及国家秘密的，须经有关机关批准107机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对( AD )实行聘任制。A专业性较强的职位 B一般职位 C领导职位 D辅助性职位108机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当( ABC )。A赔礼道歉 B恢复名誉 C消除影响 D依法给予赔偿109机关受理公务员的复核申请、申诉，作出处理期限正确的是( ABD )。A原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定B受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定C受理公务员申诉的机关应当自受理之日起四十五日内作出处理决定D案情复杂的，受理公务员申诉的

27、机关可以适当延长作出处理决定的时间，但是延长时间不得超过三十日110公务员的录用原则是( ABCD )。A公开考试 B严格考察 C平等竞争 D择优录取111公务员对涉及本人的( ABCD )人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。A处分 B辞退或者取消录用 C降职 D定期考核定为不称职112录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明( ABCD )。A招考的职位 B名额C报考资格条件 D报考需要提交的申请材料以及其他报考需知事项113招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行( ABC )。A报考资格复审 B考察 C体检 D面试114公务员录用考试采用(

28、AB )的方式进行。A笔试 B面试 C考察 D推荐115公务员的任用，坚持( AB )的原则，注重工作实绩。A任人唯贤 B德才兼备 C党管干部 D走群众路线116公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现( ABCD )等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。A工作职责 B工作能力 C工作实绩 D资历117综合管理类的非领导职务包括( ABD )。A副巡视员 B调研员 C科长 D科员118公务员法所称领导成员，应包括( BD )。A中央机关的司长 B区直机关的厅长C区直机关的处长 D市级机关的局长119人事争议仲裁应当根据( BCD )处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。A公平 B合法

29、C公正 D及时处理120公务员聘任合同应当具备( ABCD )等条款。A合同期限 B职位及其职责要求C工资、福利、保险待遇 D违约责任_121录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取（ ABCD ）的方法。A公开考试 B.严格考察 C平等竟争 D择优录取122公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起( )内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起( )内予以审批。( AC )A三十日 B.四十日 C.九十日 D.六十日123.（ ）授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。( AC )。A法律 B.规章 C. 法规 D.地方性文件.124公务员