教职工吃空饷占用编制问题专项治理工作自查报告doc.docx

教职工吃空饷占用编制问题专项治理工作自查报告doc.docx

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教职工吃空饷占用编制问题专项治理工作自查报告doc

　　篇一:

《中小学教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作自查报告》

　　（XX单位）中小学教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作自查报告

　　县教体局

　　（XX单位）现有教职工人。

其中XX学校XX人，XX学校XX人。

（要求具体到每一所学校、中心校）。

　　依据有关精神，我单位（乡镇、局直学校）坚持各中小学校长是此次专项治理工作的第一责任人的要求，经过宣传学习、认真自查并公示无异议，现将自查情况报告如下对照“四种”吃空饷情形

（一）对学校以虚报人员编制或以虚报人员方式占用编制的，经自查有或无，若有，具体到人，基本情况，啥时间开始吃空饷。

（二）对所在学校挂名并未实际到岗上班的，经自查有或无，……（同上）。

　　（三）同上

　　（四）同上

　　总体来说，经过自查，我单位（乡镇、局直学校）吃空饷人。

　　特此报告

　　XX单位（单位盖章，负责人签字）X年X月X日

　　篇二:

《同心寨小学清理教职工“吃空饷”占用编制专项治理情况的自查报告》

　　同心寨小学教职工“吃空饷”占用编制专项治理情况的自查报告

　　同心寨小学认真落实省、市、县教育主管部门关于开展教职工“吃空饷”占用编制专项治理工作的通知精神，结合同心寨小学教职工的实际，进一步强化财政供养人员工资监管，多措并举，扎实开展“吃空饷”占用编制问题专项治理工作，坚决纠正财政供养人员“占编制、不上班、吃空饷”等妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题。

　　一是加强组织领导。

我校建立了相应的工作机制，成立了以校长为组长，后勤主任为副组长，全校教师为成员的财政供养人员“吃空饷”占用编制问题专项治理工作领导小组，切实加强领导，精心组织实施，负责我校教职工“吃空饷”占用编制的专项治理工作。

　　二是认真自查自纠。

我校严格按照规定程序，严格对照教职工“吃空饷”占用编制的各类情形，认真梳理全体教职工工作关系、工资发放、在岗在编情况，做到“不漏人、不漏项、不隐瞒、不做假”，如实填写叶县2015——2016学年教育系统人员基本情况统计表，认真组织自查自纠，做到底子清、情况实，工作不走过场、不留死角。

　　三是坚决恪尽职守。

我校教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作领导小组与中心校密切配合，根据在编人员在岗情况及时调整核销人事、工资关系，并办理相关手续；把我校教职工基本情况表张贴在学校公开场合予以公示，认真受理群众举报，对在教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理过程中发现的违纪违法行为及时报请中心校领导予以严肃查处，配合中心校形成各司其职、各负其责、形成合力的工作格局。

　　四是注重工作实效。

我校召开教职工“吃空饷”占用编制专项治理专题

　　工作会议，做好宣传动员工作，明确任务要求，精心部署安排。

突出工作重点，着力抓好自查清理和审核整改工作，尤其严把审核关，逐人进行审查，做到“三核对五查”核对身份证、核对毕业证、核对教师资格证，查教案、查听课记录、查在岗情况、查学校教师花名册、查每日签到表。

我校完善教职工规章制度，建立长效监管机制，加强动态管理，确保工作取得实效。

五是严肃工作纪律。

我校教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作领导小组加强对自查自纠阶段的核查工作，并向社会公布县教体局与镇中心校的举报电话，广泛动员群众参与，切实强化社会监督。

同时，结合全省教职工“吃空饷”占用编制专项治理工作的契机，加大工作力度，对群众反映和检查中发现的问题，及时进行调查核实，认真清理纠正，确保我校教职工“吃空饷”占用编制专项治理工作顺利开展。

　　六是汇总自查结果。

经过自查，我校未发现教职工“吃空饷”占用编制的情况。

我校有五个年级，截至2015年12月31日，我校核定教职工编制11人，实有在编教职工6人，另经中心校批准聘用5名教职工以弥补我校所缺的教职工岗位，合计有11名在职教职工，不存在已调离原单位，在原单位和现单位领取两份工资补贴的；不存在违反组织要求，长期不在工作单位工作或从事其他工作，仍在原单位领取工资补贴的；截至2015年12月31日，我校有5名退休教职工，分别是和芳洲、曹长义、花枝梅、王秀珍、罗铁旦，都已到龄并按规定办理退休手续，不存在到龄未按规定办理退休手续，仍占有编制，按在职人员领取工资补贴的。

　　叶邑镇同心寨小学

　　2016年5月8日

　　篇三:

《大王镇第六小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告》

　　大王镇第六小学

　　“吃空饷”问题专项治理工作

　　自查报告

　　根据大王镇教育办公室要求，我校认真贯彻落实广人社发《转发东人社字〔2014〕380号文件关于深入开展机关事业单位“吃空饷”问题治理工作的通知》（广人社字〔2014〕135号）文件精神，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下

　　一、成立自查组织机构

　　学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为顾建忠校长，组员为李本锋、任伯明、荣若信、郭维强、景德昌、荣庆年、高美霞等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志。

　　二、坚持整治基本原则

　　在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到

　　1．坚持“公开、公平、公正”；

　　2．坚持实事求是；

　　3．坚持校长负总责；

　　4．坚持以人为本，宽严相济。

　　三、“吃空饷”治理工作方法和步骤

　　统一思想认识，准确把握要求。

对整治“吃空饷”工作，

　　学校党政班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解、准确把握国务院和市、县、镇的文件要求，不打折扣、不搞变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。

　　全面摸清底数，抓紧规范清理。

学校明确专门人员负责，在前期排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全了台账，确保不漏一人。

　　做好思想工作，妥善教育引导。

学校将国务院文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员，确保全员覆盖、不留死角。

　　严格落实责任，确保工作成效。

学校加强了对这项工作的组织领导。

逐级落实责任，通过签订承诺书等办法，确保把各项工作做扎实。

并畅通反映问题渠道，公开监督电话，主动接受群众监督。

不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。

按照学校整治“吃空饷”方案要求，承诺书由学校存档备查。

　　四、整治工作结果

　　我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下

　　1．学校在编73人，在岗73人。

　　2．学校没有在编不在岗人员。

如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。

　　3．学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注

　　销手续人员。

{教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作自查报告}.

　　4．学校没有其他形式“吃空饷”的现象。

如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。

　　五、建立长效机制

　　我校将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机，进一步完善各项人事、工资管理制度，严格监管人员编制、档案管理、人员核减手续等工作，建立健全一系列预防“吃空饷”的长效机制。

　　2014年01月05日

　　篇四:

《“吃空饷”问题专项治理工作自查报告》

　　“吃空饷”问题专项治理工作自查报告{教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作自查报告}.

　　根据《宝丰县编委关于做好“吃空饷”问题专项治理工作的通知》精神，我校开展了“吃空饷”问题专项治理工作自查，主要情况如下

　　一、成立自查组织机构

　　学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为周长钦校长，组员为李心阔副校长、岳建良教务主任和徐合钦总务主任，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。

　　二、坚持整治基本原则

　　在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到

　　1、坚持“公开、公平、公正”；

　　2、坚持实事求是；

　　3、坚持校长负总责；

　　4、坚持以人为本，宽严相济。

　　三、整治工作结果

　　我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下

　　1、学校财政供养人员73人。

　　2、学校没有在编不在岗人员。

如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。

　　3、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。

　　4、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。

如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。

　　宝丰县第一初级中学

　　2013年10月16日

　　篇五:

《“吃空饷”问题专项治理工作自查报告》

　　李家河镇中心学校

　　“吃空饷”问题专项治理工作

　　自查报告

　　根据宣恩县教育局要求，我镇认真贯彻落实宣教文[2015]4号、宣教文[2015]11号文件关于开展宣恩县教育系统“吃空饷”问题集中治理督查工作的通知，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下

　　一、成立自查组织机构

　　李家河镇中心学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为杨光海校长，副组长张朝阳，组员为侯金菊、张吉应、彭贵斌、陈光祥、赵七三、瞿洪宪、杨德秋等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志担任。

　　二、坚持整治基本原则

　　在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到

　　1．坚持“公开、公平、公正”；

　　2．坚持实事求是；

　　3．坚持校长负总责；

　　4．坚持以人为本，宽严相济。

{教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作自查报告}.

　　三、“吃空饷”治理工作方法和步骤

　　统一思想认识，准确把握要求。

对整治“吃空饷”工作，

　　学校班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解、准确把握省、州、县、局的文件要求，不打折扣、不搞变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。

　　全面摸清底数，抓紧规范清理。

学校明确专门人员负责，在前期排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全了台账，确保不漏一人。

　　做好思想工作，妥善教育引导。

学校将教育局文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员，确保全员覆盖、不留死角。

　　严格落实责任，确保工作成效。

学校加强了对这项工作的组织领导。

逐级落实责任，通过签订承诺书等办法，确保把各项工作做扎实。

并畅通反映问题渠道，公开监督电话，主动接受群众监督。

不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。

按照学校整治“吃空饷”方案要求，承诺书由学校存档备查。

　　四、整治工作结果

　　我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下

　　1．全镇各校在编225人，在岗224人。

中学陈靓雅已写辞退报告，学校正在办理解聘等相关手续。

　　2．全镇各校没有在编不在岗人员。

　　3．全镇各校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。

　　4．全镇各校没有其他形式“吃空饷”的现象。

如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。

　　五、建立长效机制

　　我镇将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机，进一步完善各项人事、工资管理制度，严格监管人员编制、档案管理、人员核减手续等工作，建立健全一系列预防“吃空饷”的长效机制。

　　2015年3月16日

　　篇六:

《开展“吃空饷”专项治理工作的自查报告》{教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作自查报告}.

　　开展“吃空饷”专项治理工作的自查报告

　　广饶县教育局

　　根据广人社字【2014】30号《关于做好机关事业单位“吃空饷”在编不在岗编外用人专项治理有关工作的通知》要求，我单位立即成立了以顾建忠校长为组长专项治理工作小组，对干部情况进行了认真排查摸底。

现将自查情况汇报如下

　　我单位共有在编干部职工（含行政、事业、工人等）93人，其中在职66人（2人病假一人自2014年3月1日起、一人自2014年4月1日起）；离岗未办理退休手续的的27人。

　　经过排查摸底，目前我单位不存在“吃空饷”现象，也不存在编外用人问题。

　　大王镇第六小学

　　2014年04月08

　　篇七:

《开展“吃空饷”问题专项治理工作自查自纠情况报告》

　　XXX开展“吃空饷”问题专项治理工作自查自

　　纠情况报告

　　局人事科

　　按照《关于转发关于在全省机关事业单位开展“吃空饷”问题专项清理工作的通知的通知》（X人社联发[2014]2号）要求，结合局人事科关于治理“吃空饷”会议精神，为加强单位人员管理，严肃组织人事、机构编制、财政管理等纪律，XXX认真组织开展“吃空饷”问题专项治理自查自纠工作。

　　一、领导重视，积极开展工作

　　局人事科会议结束后，XXX领导立即组织本单位支委会人员召开会议，传达会议和文件精神，分析当前创评室存在问题，布置安排自查自纠工作。

同时，按照“一把手”为专项治理工作第一责任人的原则，对自查自纠工作进一步分工，明确相应工作职责，具体工作由办公室负责，为治理“吃空饷”工作有序开展奠定了坚实基础。

　　二、严肃纪律、遵守程序

　　XXX严格按照局人事科通知统一部署，严格有序开展清理整治“吃空饷”自查自纠工作，在工作中坚持实事求是的原则，做到政策公开，程序公开，结果公开，并接受全体职工监督。

　　三、查摆问题、及时上报

　　XXX隶属于XXX市文化广电新闻出版局，为全额事业单

　　位，单位编制XXX人，空编XXX人，实有人数XXX人，在岗人员XXX人，脱岗XXX人（附《创评室脱岗人员情况说明》）。

　　下一步，我们将对以上查摆出的问题、人员，进行公示，接受群众监督，并及时、准确的将查摆出的问题上报局人事科。

　　XXXXXX

　　XXX年XXX月XXX日

　　篇八:

《徂徕镇北望小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告》

　　徂徕镇北望小学

　　“吃空饷”问题专项治理工作自查报告为了贯彻落实区纪委等七部门《关于转发省纪委等七部门〈关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知〉的通知》精神，切实解决群众反映强烈的突出问题，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，经校委会研究决定，在全校开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，现将工作情况汇报如下{教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作自查报告}.

　　一、成立自查组织机构

　　学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为张蕾校长，组员为陶秀才、齐焕东、朱宗鹏等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的同志。

　　二、坚持整治基本原则

　　在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到

　　1．坚持“公开、公平、公正”；

　　2．坚持实事求是；

　　3．坚持校长负总责；

　　4．坚持以人为本，宽严相济。

　　三、“吃空饷”治理工作方法和步骤

　　统一思想认识，准确把握要求。

对整治“吃空饷”工作，学校党政班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解、准确把握国务院和市、区、镇的文件要求，不打折扣、不搞变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。

　　全面摸清底数，抓紧规范清理。

学校明确专门人员负责，在前期

　　排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全了台账，确保不漏一人。

　　做好思想工作，妥善教育引导。

学校将国务院文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员，确保全员覆盖、不留死角。

　　严格落实责任，确保工作成效。

学校加强了对这项工作的组织领导。

逐级落实责任，通过签订承诺书等办法，确保把各项工作做扎实。

并畅通反映问题渠道，公开监督电话，主动接受群众监督。

　　四、整治工作结果

　　我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下

　　1．学校在编11人，在岗9人，请病假2人。

{教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作自查报告}.

　　2．学校没有在编不在岗人员。

　　3．学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。

　　4．学校没有其他形式“吃空饷”的现象。

　　五、建立长效机制

　　我校将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机，进一步完善各项人事、工资管理制度，严格监管人员编制、档案管理、人员核减手续等工作，建立健全一系列预防“吃空饷”的长效机制。

　　徂徕镇北望小学

　　2015年02月06日

　　篇九:

《参考XX大学“吃空饷”、在编不在岗人员自查情况报告模版》

　　XXX大学“吃空饷”、在编不在岗人员自查工作

　　情况报告

　　按照《辽宁省清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作实施方案》（辽人社发[2014]1号）文件精神及《关于报送清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作自查情况的通知》工作安排，XXX大学对“吃空饷”、在编不在岗情况进行了自查，现将自查工作情况汇报如下

　　一、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

　　围绕贯彻落实《辽宁省清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作实施方案》（辽人社发[2014]1号）文件精神，我校及时组织全校各单位认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体教职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全校营造一个良好的舆论氛围。

（一）制定文件，加强领导

　　为了确保自查自纠工作顺利实施，我校制定了《关于开展XXX大学清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作的通知》，并下发至全校。

（二）严格把关，排查清理对象

　　全校各单位对照本单位编制及设岗数、在岗人员名册、工资表、考勤记录等资料进行自查。

对群众反映的情况进行核实，严格把关，对于存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。

自查后，认真填写自查《统计表》，并形成自查报告，经基层单位研究讨论后上报学校，学校结合基层单位上报情况及学校掌握情况，进行复查核实。

　　（三）扎实开展自查，确保工作实效

　　通过这一阶段自查自纠工作的开展，我校按照清理要求和任务分工认真清查，核实无“吃空饷”人员，在编不在岗人员X人，自查自纠工作取得了阶段性的实施，清查“吃空饷”、在编不在岗人员的工作在我校有效开展。

　　二、在编不在岗基本情况

　　经自查，我校在编不在岗人员X人，其中X人是出国逾期未归人员；另有X人是协议离岗逾期未归人员,X人是内退人员，XX年XX月退休。

　　三、在编不在岗人员拟处理意见

　　结合本次清理工作，我校拟做出如下进一步处理。

　　其中X人属于出国逾期未归人员，根据学校《XXX大学……管理办法》（XX大校发[XXX]XX号）文件中“第XX条……”的规定，对此X人，学校拟积极沟通联系，若尽快回国回校工作，则拟继续留用；否则，拟对此X人做出自动离职处理。

　　其中X人属于改革发展中历史遗留的停薪留职人员，根据本次自查在”编不在岗的分类情况，暂无法将其进行严格归类，故暂放协议离岗逾期未归人员，学校将进一步摸查当年历史情况，根据摸查结果，拟要求其尽快理顺关系、回校工作；或拟对其进行辞退和依据法律、政策做出的其它处理方式。

　　另外X名内退人员，待上级部门出台相关文件后，按上级文件规定处理。

　　XXX大学

　　2014年3月4日

　　篇十:

《吃空饷自查自纠整改报告》

　　吃空饷自查自纠整改报告

　　颍泉区苏屯中心校

　　20112

　　吃空饷自查自纠整改报告

　　根据《颍泉区人民政府办公室关于开展全区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》的通知，我中心校高度重视，在中心校认真开展了“吃空饷”问题清理整治活动，重点治理长期在编不在岗，仍足额领取工资等问题。

现将自查自纠情况报告如下

　　一、专项清理整治内容依据泉教人〔2015〕3号文件要求核查内容进行清理整治。

　　二、专项清理整治工作情况

　　一是加强组织领导，成立了由贾运东校长任组长的专项整治工作领导小组，及时组织干部职工认真学习有关文件精神，协调和督促中心校各单位按要求落实到位，确保清理整顿工作有序开展。

　　专项清理整治小组对各单位的《机构编制管理证》、在职人员花名册、2014年12月工资表、工作人员考勤表等进行了认真核查苏屯中心校实有338人，在编在岗338人，无一人脱岗。

　　通过自查，苏屯中心校不存在在编不在岗等各种“吃空饷”人员现象。

　　三是公示监督情况将苏屯中心校在编人员花名册、退休人员名册及12月工资发放名册在中心校公示栏内进行公示，接受教育系统干部职工及群众监督，在公示期间，无异议。

　　今后，我中心校在自查摸底的基础上，进一步完善各项管理制度和奖惩措施，努力构建治理“吃空饷”问题的长效机制。

加大校务公开的力度，让行政部门在阳光下运行，便于人民群众的监督。

通过开展清理整治活动，中心校进一步加强了机构编制和组织人事管理，规范了人员工资发放，有效提高了教育教学整体水平。