青年安全监督岗考核办法.doc

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***公司

青年安全监督岗考核办法（试行）

第一章总则

第一条为进一步推进***公司（以下简称公司）青年安全工作，促进青年安全监督岗（以下简称青监岗）活动广泛、深入、持久地开展，维护公司财产和广大员工人身安全，防止和减少各类事故发生，进一步提高公司的安全生产管理水平，特制定本办法。

第二条各团支部在计划、布置、实施团的工作时，必须把青年安全工作作为重要内容之一。

第三条认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，积极学习“三大”规程，对团员青年进行安全教育和宣传，让团员青年明确安全形势、任务，做好自保、互保和联保。

第四条本办法适用于公司所属各团支部青监岗组织。

第二章青监岗组织机构

第五条青监岗是群众性不脱产的青年安全监督组织，在公司青年安全工作小组的领导下，团委成立青年安全监督总岗，各团支部成立青监分岗。

青监总岗、青监分岗、岗员间逐级负责，逐级管理。

第六条由团委书记担任总岗长，各单位分岗岗长原则上由团支部书记兼任，青监岗员由各区队党支部指导、团支部审定，上报青监岗员。

青监岗员应具有高中以上文化程度，35周岁以下的团员或青年员工，按每班至少一名的要求设置。

各团支部青监岗组织要每年调整一次，对不负责任、徒有其名或有违章行为的岗员，可随时给予撤换。

第三章青监岗工作重点

第七条认真执行和宣传党和国家的安全生产方针，协助党政领导做好青工的思想教育工作，严格执行公司各项规章制度，勇于制止“三违”，及时查处隐患，积极向有关部门提合理化建议，保证公司的安全生产。

第四章青监岗的职责

第八条青监总岗工作职责：

（一）制订完善公司《青年安全监督岗考核办法》，做好青监岗员花名册的统计，做好青监岗年度总结、评比和各类材料报表的统计上报工作。

（二）每年对青监岗组织进行整顿，建立健全青监岗组织，整顿岗员队伍，建立并完善岗员档案。

（三）每季度主持召开一次青工安全工作会议，开展一次青工安全宣传教育活动。

（四）开展重点“三违”青工帮教谈心活动，建立帮教档案，作好帮教谈心记录。

第九条青监分岗工作职责：

（一）每月组织开展一次岗员安全教育、培训活动，督促和检查岗员活动和工作情况。

（二）掌握分岗青工安全情况，做好岗员出勤、查处“三违”和隐患的汇总、统计、上报工作，经常向区队和安全管理科、团委汇报工作。

（三）负责本单位一般“三违”青工的帮教工作，建立帮教档案。

（四）组织岗员对本班组的生产进行安全监督，支持岗员正确行使权利。

第十条青监岗员职责：

（一）带头遵守《安全生产法》、《电业安全规程》、《技术操作规程》等规章制度，监督当班安全生产执行情况。

（二）经常了解不安全因素，并及时处理或向上反映，做好当班青工安全教育活动。

（三）查处当班“三违”隐患情况，认真填报“事故隐患报告单”。

（四）开展安全合理化建议活动为安全生产献计献策。

（五）积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的安全知识水平，做安全生产的内行。

第五章青监岗员的权利、义务

第十一条岗员的权利：

（一）在作业场所有危险的情况下制止作业撤出人员。

（二）制止违章指挥和违章作业行为。

（三）批评制止违反劳动纪律的行为。

（四）对不服从管理者可越级汇报、提出处理意见。

（五）本单位发生事故，参加事故追查分析会。

（六）督促排查发现的隐患。

第十二条岗员的义务：

（一）接受安全知识教育，积极向员工宣传安全知识。

（二）带头遵章守纪，做到自身无三违，身边无事故。

（三）保卫公司安全，对破坏公司安全设施的行为有权制止，并报告青监总岗及安全管理科、治安保卫队。

第五章监督查岗

第十三条青监总岗每季度组织一次青监岗检查。

第十四条青监分岗在每月召开的青工安全工作会议上通报上月工作开展情况，提出下月工作打算和要求。

第十五条青监岗员每月填写《青监岗工作汇报表》，在每月25日前青监分岗上报至青监总岗。

第六章考核与奖罚

第十六条岗员在工作中出现“三违”，一经查出立即撤换，并在本单位进行通报。

第十七条对岗员查处安全隐患、提出合理化建议而避免重大事故发生的，青监总岗负责上报有关部门给予请功嘉奖。

第十八条每位岗长、岗员认真履行职责、发挥好职能配合区队抓好安全工作，若发现岗长、岗员责任心不强、工作被动，发现违章不制止、不处理、不追究、不上报或者隐报瞒报者，根据情节轻重给予通报批评或解聘处理。

第十九条公司团委每年对青安岗工作进行总结，对当年青安岗工作成绩突出者提出表彰奖励意见报公司审定。

第七章附则

第二十条本办法由公司团委负责解释。

第二十一条本办法自印发之日起执行。

附件：

***公司青监岗工作汇报表

***考核细则

附件1：

***公司青监岗工作汇报表

支部盖章：

年月日

青监岗

名称

岗员

姓名

活动

内容

发现

设备

缺陷、

安全

隐患

对设

备缺

陷或

隐患

整改

处理

情况

安全

合理化

建议

6

附件2：

神华宁夏煤业集团水电分公司“青年安全监督岗”活动考核细则

单位：

时间：

考核内容

标准分

考核要求

扣分原因

得分

1.组织机构健全、人员落实制度完善。

5分

机构没有建立扣5分，人员没有落实扣3分，制度不完善扣3分。

2.熟悉本岗位的职责。

5分

有一人不熟悉扣2分。

3.各岗员熟悉各岗的工作任务、权利、义务。

5分

不熟悉一项扣2分。

4.工作台帐记录及时、内容不漏项、符合要求，字迹工整。

10分

按要求一项做不好扣1—2分。

5.建立汇报登记制度，汇报及时，设立汇报登记薄，并每月向公司团委汇报本岗位活动开展情况。

10分

按要求一项做不好扣1—2分。

6.分岗每月召开一次例会由各青监岗做出汇报，研究处理工作中的问题，每月提出合理化建议1条。

5分

没有召开扣2分，没有汇报扣2分，安全合理化建议没有扣1—2分。

7.建立查岗制度，青监岗员每月至少检查2次，分岗每季度查岗一次。

5分

少查一次扣3分，开展不扎实扣1分。

8.建立安全隐患、设备缺陷处理制度，事故隐患、设备缺陷、安全管理建议登记薄。

10分

没有按要求记录扣1—3分，缺一项扣2分。

9.各分岗定期组织青工开班前、班中安全教育，举办安全知识培训，开展安全教育活动。

5分

每月至少开展一次安全教育活动，不开展扣5分，开展不扎实扣1—3分。

10.各青监岗设立安全温馨提示，粘贴或摆在班组、生产一线较为醒目的位置，开展安全提示语、安全警言等活动。

10分

没设安全温馨提示扣5分，不挂在醒目位置的扣2分，开展不好无记录扣1—3分。

11.做好“安全监护一人”活动，指定青年党员、岗员与青工建立互保关系。

5分

没建立监护帮教关系扣1-5分。

12.各青监岗结合实际，组织配合实施“零点行动”安全检查活动。

5分

没有开展扣5分，记录不全扣3分。

13.青监岗无失职行为发生、无责任事故发生。

10分

出现一次责任事故扣5分。

14.员工熟悉公司近期安全生产工作重点或开展的主要活动，工作中有创新且效果明显的。

10分

掌握不好扣5分，没有创新不得分，效果不好扣1-3分。

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