组工干部培训班心得体会.docx
《组工干部培训班心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组工干部培训班心得体会.docx（29页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
组工干部培训班心得体会
组工干部培训班心得体会
篇一：
组工干部培训心得体会
组工干部培训心得体会
从10月13日开始，我参加了为期四天的市组工干部培训班学习。
四天的学习生活，给人以深刻的感受，那就是整个办班体现了理论与实践的充分结合。
她让人觉得：
本次办班不仅仅是常规的组工业务知识的培训，更是一次新时期党校开展科学培训活动的创新，体现了与时俱进、科学施训的精神实质。
一、
破解工作难题交给“金钥匙”
“授之以鱼”，不如“授之以渔”。
培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。
这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。
过去开展培训活动内容是唯业务而业务。
办班完了，工作水平在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。
原因是学员们缺乏实践工作经验，找不准落实工作的突破口。
在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。
特别是夏部长用18个字——“抓班子，带队伍；抓落实，打基础；抓创新，求实效”，把组工业务的基本内容进行了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。
让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。
更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了“开会是工作的开始”，“战略上重视，战术上具体;感性上生动，理性上深刻；目标上明确，手段上准确”等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。
他深刻地指出了过去培训目标不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。
强调了在掌握基本业务知识的基础上，在实际上要深入的极端重要性。
他还列举了组织理论学习，过去读报、读文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄的必然要求。
新时期则要适应新形势，采取新的学习形式等。
这都是教我们用敏锐的思维方式去总结只有运用“实践上深入”这把钥匙，才能更好的推动各项工作。
二、教育管理方式凸显新变革
过去党校的教学方法，一般是“满堂灌”，学员一味的受“师长管”，课程全部是纯粹的理论课。
这样，往往形成的局面是学员被动地学和枯燥地学，松散文秘范文地学。
此次培训，在变革教育管理方式上有新的突破，使学员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨地学，为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路。
一是考试督学。
组织学员先系统地培训，后结业考试。
把全体学员的考试成绩进行排名公示，有助于学员把培训的压力变为动力，从培训开始就要端正学习态度，必须以严谨的学风认真学习，准备接受学习成果的检阅，转变了原来部分学员认为来党校培训，就是一种给予“修养”时光待遇的思想观念。
二是课堂检学。
授课教师先授课，后检查学习效果。
检查学习效果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员分组互问互答等。
课堂检学方式，体现了课堂教学互动特色，活跃了课堂教学氛围，提高了教学效果。
从保证每堂课教学质量开始，保证了整个培训班教学效果。
如学员上《公务员法》培训课的时候，授课教师先提六个问题，指明学员作答，然后再把整个学员分为左右两组，前后两片，互问互答，开展了生动的教学互动活动，场面十分活跃，收到了良好的教学效果。
三是民主治学。
培训班成立临时党支部委员会和班委会，赋予班“两委”后勤服务、组织教学和班会安排等多种职能。
班“两委”从学员中来，到学员中去，起到培训机构和培训学员之间的桥梁与纽带作用，畅通了学员反映班情民意的渠道，可以更多的让学员参与到各种活动中来，真正体现了自我管理、自我教育、自我服务的办班原则。
如开展班会活动，具体采取什么样的组织方式，都是由学员自己做主，民主集中，尽可能保护了学员参与的积极性。
四是课后思学。
培训班安排每人撰写不少于3000字的心得体会。
要求学员重温培训班开班以来的所学所获，有助于学员把学习以来的感性认识上升为理性认识，将学习成果更加巩固下来，有效地指导今后的工作与实践。
三、课堂教学内容注重打基础
篇二：
20XX年组工干部培训总结
组工干部培训总结
为期五天的全县组工干部培训班结束了，对于这次培训学习，我感到收获颇多，受益匪浅，感受较深。
一、感觉到举办这次培训班开的非常及时、非常有效。
由于新时期组织工作对组工干部的要求越来越高，特别是当前我县经济社会跨越发展的新形势，更是对组工干部提出了新课题。
这次培训，通过邀请专家教授讲解，开拓了思路，增长了见识。
通过干部、党员业务知识的梳理，有了更深的理解。
这些都对我今后的工作打下坚实基础。
二、感受到县委组织部对组织工作的热爱、对我们组工干部的关心。
这次培训班组织井然有序，制定了严密的培训方案，印发了学员手册，成立了临时党支部和班委会，分成8个学习小组，明确工作职责，严明纪律要求，使整个培训过程紧张、有序、活泼。
尽管课程安排很紧，但大家都非常珍惜这次难得的学习机会，学习热情很高。
三、对理论学习的重要性有了新的认识，理论水平有了新的提高。
理论是基础，是指南，理论上的成熟是政治上成熟的标志。
因此，学习不再满足于一知半解，而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。
通过学习，自己的马克思主义理论水平有了新的提高，进一步增强了政治敏锐性，提高了政治鉴别力，进一步提高了自己运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力。
四、进一步解放了思想，树立了大开放大发展的观念。
1、强化了发展是第一要务的观念。
一切服从发展，一切围绕发展，有利于发展的事情多做，阻碍开放发展的事情不为；突破狭隘部门利益的束缚，讲政治、讲大局，以全局利益为重，坚决防止和克服为了个人和小团体私利而置发展大局于不顾的思想行为。
2．要通过开展“3311”主题教育活动来探索建立强化党员信仰教育、宗旨教育、廉政教育的长效机制，增强党员的忧患意识、公仆意识、节俭意识，巩固我镇的先进性教育活动成果，从而推动我镇党建工作上新台阶，促进我镇经济社会又好又快的发展。
3．要切实加强农村基层组织建设。
要进一步深化“精镇壮村”工程，要充分发挥选派干部的引领作用。
建立并完善村党组织领导下的充满活力的村民自治机制，提高群众参政意识和议政能力，从而达到全面加强农村基层组织建设的目的。
4．要切实加强党员队伍建设和“两新”组织建设。
继续深化“四个培养”工程，大力推进在青年农民中发展党员的工作；做好在农村和社区全面推行无职党员设岗定责工作，使党员有职有位有职责；推进“双向联系、多边着力、齐抓共管”的新模式，探索建立和发挥流动党支部作用的工作，加强和改进对流动党员的管理；在实际工作中，要通过“三级联动”的方式加强两新组织即新经济组织和新社会组织的建设。
6、强化服务观念。
加快发展靠投入，增加投入靠业主。
既要启动民间资本，培育当地投资业，更要降低门槛，引进外地投资者。
只有培育、引进一大批业主，兴办一批大企业，才能搞活一方经济。
要强化客商发财我发展的观念，对县内、县外客商，都竭诚欢迎。
领导干部的要积极主动地接近和联系客商和私营业主，依照政策和法规，提供“全过程、全方位、全天候”的服务，把他们的事当作自己的事来办，为他们排忧解难，使他们到来投资感到安心、放心、舒心，进得来、留得住、能发展。
把提高服务质量作为发展经济的“无形资产”来建设，形成服务“品牌”。
7．建立好党风廉政建设的长效机制。
镇党委要一直把党员干部的廉洁自律工作作为一项长期性的重要工作来抓，坚持党要管党、从严治党和“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的工作原则，要在以后的工作中继续组织党员干部认真学习荣辱观、《党章》、《党纪条规》以及县委、县府下发的《关于党政机关及工作人员廉洁从政若干
篇三：
组工干部培训班学习心得
以严强身以实尽责
20XX年8月2日-7日，我参加了组工干部“践行三严三实提升业务能力”专题研修班，这次培训通过集中授课、现场教学、课后分享等多种形式，全方位地学习组工业务、锤炼党性修养，可谓受益匪浅。
在北京大学这所百年名校，亲身感受未名湖畔博雅塔下的美丽风光，耳濡目染浓厚的学术氛围和文化气息。
学习党史国史、十八届三中四中全会精神，提高党性认识；聆听当前中国社会稳定与和谐社会建设讲座，探讨中国未来改革与发展；解读党政领导干部选拔任用条例，创新伦理管理模范部门建设；学习项目管理、领导韬略阳光心态修炼等实用课程，加速提高工作效率。
晚上的加课培训，更是让我全面系统学习了组工业务。
有些业务工作由于平时接触不多，没有深入学习研究掌握，只是一知半解，如党的基层组织建设的新要求、新领域，人才工作的内涵外延等。
此次培训立意深远，形式新颖，紧紧围绕“三严三实”，“严”和“实”可以说是组工干部所应具备的基本素质，是中央对党员领导干部作风建设提出的新要求，通过培训加深了我对“三严三实”的重大意义和深刻内涵的理解。
以严强身，提高自身素质。
《大学》中有曰：
修身齐家治国平天下，修身是放在第一位的。
组工干部要以严强身，立足锤炼过硬的本领。
在学习上严格要求，我们才能持续保
持“充电”状态，才能不断获得新知识、取得新进步；在工作中严格要求，我们才会不满足于现有成绩，才能不断提升，取得突破。
工欲善其事，必先利其器，作为一名组工干部，需要具备过硬的政治素质、扎实的理论功底、广阔的政策储备，同时要严守政治纪律，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，始终恪守公道正派、践行克己奉公、保持清正廉洁。
以实尽责，强化责任意识。
天下大事必作于细，古今事业皆成于实。
平时我主要做干部信息基础工作、管理干部人事档案，为公道正派选拔任用干部做好服务工作。
今年全国范围内正在集中开展干部人事档案专项审核，从严管理干部是落实“三严三实”的具体表现，面对情况多样的“三龄二历一身份”认定，我深感自己肩上的责任重大。
工作中我要坚持严谨务实的态度，以实尽责，强化责任意识，力求不出纰漏，少出差错，在平凡的岗位上踏实认真做好每一件事，高质量高标准做好每一项工作。
培训学习活动最终目的还是为了工作，我将以此次培训为契机，把这次培训学习的理解和感悟真正用到工作业务上，不断加强学习、提高素养、与时俱进、开拓创新，争当一名优秀的组工干部。
篇四：
组工干部素质能力提升培训班学习心得
3月8日-3月11日，在西安交通大学干部培训基地参
加了全县党务组工干部素质能力提升培训班的学习。
虽然培训时间只有短短的3天，但是通过听取培训基地6位教授名家高质量的讲座，和现场实地观摩了礼泉县袁家村党建富民的典型事例，给了我很大的启发，使我认识到了自身组织工作能力的短板，更深一层的提高了自身对组织工作的认识，充实了大脑，开阔了视野，启迪了思维。
作为一名来自基层的乡镇组织干部，我更感到了自己肩上担子的沉重，下面结合白浪镇实际，谈几点我这次培训中的收获和体会。
一是增强了理论思维，提高了理论水平。
学习培训内容涉及政治理论、信息宣传、综合素质和工作能力等方面，学到了最新的理论知识和科学成果。
学习期间，我把这次学习培训当做一个提高自己的难得机会，静下心来专心学习，认真听课、记笔记，在学习中思考，在思考中学习，积极利用培训基地这个阵地吸吮知识，学习理论，提高自己的思想认识，增强自己的工作能力，积极改造自己的世界观、人生观和价值观，使自己的政治理论修养有了较大的提高，理想信念更加坚定，党性得到锻炼、道德情操得到提升。
二是增强了党性观念，净化了思想灵魂。
培训班的各位学员都是全县各党委党务组工干部，政治上成熟，工作能力强，不同的学识，不同的经历，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们用自己的人格魅力感染着我，鼓舞着我。
特别是到礼泉县袁家村实地观摩以后，郭裕禄、郭占武两任支部书记用他
们踏实肯干、吃苦耐劳的精神带领全村群众共同发家致富的事迹，使我受到了很大的震撼，学习到了很多书本上学不到的东西。
三是增强了创新意识，转变了工作作风。
翻开我们党的历史，中国共产党之所以能战胜艰难险阻，之所以能创造人类奇迹，不断走向胜利，其中根本原因之一就是始终贯彻群众路线。
和革命战争年代比起来，现在的我们要幸运许多，我们不能为工作条件差，镇域经济基础薄弱作为发展缓慢的借口，我们要有发展的紧迫感和危机感，要珍惜现在的岗位，要结合我县目前正在开展的“三找三看”活动，增强发展本领，坚定发展信心。
要把工作目标定位更高一些、立意上要新一些，要有超前发展意识和理念，要树立党建工作服务大局、服务群众、服务发展的理念。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
经过这次培训学习，我深感白浪的党建工作，与兄弟乡镇相比，仍然有较大差距，特别是与我们参观的礼泉县袁家村，差距更是凸显。
如何在接下来的日子里，做好白浪的党建工作？
如何做一名合格的组工干部？
为党员群众服好务，是值得我深思的一个问题。
结合白浪镇情和个人特点，我将从以下五个方面着手完善自己、提高自己。
一是要坚持学习。
学习是一个人成长进步的前提，是人生永恒的主题。
作为一名组工干部更要加强学习，通过学习接受新思维、新举措，同时不断加深对所学知识的理解和运用，提升内在素质，进行自我完善，不断创新思维，应对竞争挑战。
只有这样，才能完成组织交给的工作任务。
二是要搞好服务。
要牢固树立服务意识，服务于我镇各
项事业又好又快发展，服务好干部群众。
在日常服务工作中，力争做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”，使干部群众感到组织人事干部可亲、可敬、可信、可靠。
三是要务实肯干。
组织工作政策性强、涉及面广，关系到每个干部职工的切身利益。
因此，组工干部一定要坚持原则，实事求是，兢兢业业，扎扎实实。
要爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行政策规定；一丝不苟，周密细致，作风严谨，既要讲求工作效率，又要不出差错；发扬艰苦创业精神，勤勤恳恳敢挑工作重担，埋头苦干，在工作中做出实实在在的成绩。
四是要开拓创新。
在贯彻落实好国家方针、政策的前提下。
紧密结合镇情，充分发挥白浪地处三省交界的独特地理优势，把党建工作做成一个品牌，通过党建工作这个平台，把各方资源有机整合起来，共同发展，共建和谐，让群众共享各类优质服务，让党建工作更好地服务于经济社会事业的全面发展。
五是要清正廉洁。
要不断加强作风建设，坚持原则，实事求是，公道正派，不计名利得失，不计荣辱进退，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验；恪守职业道德，遵守组织纪律，严格保守秘密，做遵纪守法的模范，做廉洁奉公的模范，保持组工干部的浩然正气。
篇五：
赴中组部组工干部培训学院学习体会
赴中组部组工干部培训学院学习体会
市委组织部办公室主任刘大林
20XX年4月
4月19日至29日，在以范书记为首的部领导的率领下，我与部机关各科科长、各县（市、区）委组织部部长及相关副部长，赴中组部组工干部培训学院进行了为期十天的学习培训。
此次学习培训是我市组织史上层次最高、规模最大的一次培训，虽然短暂，但却意义重大，使我体会颇深。
我对此次培训的整体印象是：
1、内容精选，缺什么补什么。
围绕对服务“六大产业基地”和抓好当前重点工作有新启发、新感受、新收获，科学设置了当前宏观经济、当前组织工作中的重点难点问题、干部人事制度改革问题研究、干部考察工作、基层组织建设和创先争优活动、中组部部史部风、做好新形下人才工作、地方组织选举工作条例、组工干部沟通艺术、涉组涉干
信息舆情应对等10个方面内容，增强了培训的针对性和实效性。
2、形式创新，变单向为互动。
改变以往干部培训单一授课式培训方式，在专题讲座和辅导的基础上，积极与学院沟通，在讲解中组部部史部风、组工干部沟通艺术、涉组涉干信息舆情应对3个方面内容时，开展了现场教学、互动课堂，为组工干部营造了参与、互动、共享的学习环境，实现了培训教师主导作用与组工干部主体作用之间的有机结合。
3、管理规范，既严肃又活泼。
通过统一安排食宿、领导跟班督学、组建班委会服务，有效加强了培训班的管理，参训组工干部按规定时间报到后，不论职务高低，均在学院住宿和就餐；在范书记的带动下，参训组工干部每次学习都提前到课堂；班委会对参训组工干部进行全程服务，利用业余时间组织活动，丰富了参训学员的课余生活。
参加培训之后，我虽然开阔了眼界、解放了思想、丰富了知识、增强了自信，但却更加感受到要提高以下“三力”：
1、要提高学习力。
学习力，是每个人适应环境、取得进步的必备能力。
“工欲善其事，必先利其器”。
社会的竞争，归根结底是知识的竞争。
我们组工干部要把知识作为自己的终身嫁妆，增加理论知识的“深度”、专业知识的“精度”、综合知识的“广度”，成为知识广博的复合型人才。
人生有限，知识无涯，学无止境。
我们组工干部要志存高远，与时俱进，必须吃常人难吃之苦，持之以恒，自觉学习，终生学习。
2、要提高创新力。
思路决定出路。
没有思考能力，就缺乏行动能力，就不可能实现工作创新。
我们组工干部要在经济社会发展大局中，谋划组织工作，总结经验得失。
要敢于突破常规，破除旧习惯、旧势力的束缚，创造性地开展工作。
3、要提高执行力。
成事之道，贵在执行。
我们组工干部要有迎难而上的勇气，养成视矛盾为挑战、变挑战为动力的习惯，把矛盾作为提升能力的机遇，积极思考它，下力气解决它。
有狠抓落实的决心，要抓铁有痕、踏石有印的魄力去抓落实，坚持不懈地抓住不放，一抓到底，只有这样才能出成效。
学习的目的是为应用。
借鉴学习到的知识和经验，结合我市组织部门自身建设实际，我对如何加强组织部门自身建设有四点启示：
1、从第一要务的高度加强思想建设，形成与时俱进、服务发展的思想理念。
思想建设是组织部门自身建设的基础。
要从服务发展的高度出发，以马克思主义中国化最新成果为指导，加强政治修养，使组工干部树立正确的事业观、工作观、政绩观。
推动思想解放，增强改革创新意识、危机忧患意识、开放合作意识、科学发展意识、敢为人先意识。
塑造道德品行，使组工干部成为讲文明
的表率、习礼仪的表率、正言行的表率，切实做到思想立部。
2、用以人为本的理念加强能力建设，锻造富有激情、勇于担责的强势队伍。
能力建设是组织部门自身建设的重点。
要用以人为本的理念审视不足，提高学习运用能力，带头开展“建设学习型组织部门、争做学习型组工干部”活动。
提高组织协调能力，抓好内部交流协作和外部沟通协调，按照成本最低化、效率最大化、管理最优化原则，在整合组织资源上加大力度，不断提高党的建设综合效益。
提高宣传引导能力，主动加强宣传引导，不断扩大党员、干部、群众对组织工作的知情权、参与权和监督权。
3、以统筹兼顾的方法加强部风建设，展现效能倍出、源泉涌流的部门形象。
作风建设是组织部门自身建设的核心。
要带头弘扬党的优良作风，坚持做到密切联系群众，深化“组织部长下基层”和“服务型机关创建”活动，及时
篇六：
组工干部培训班学习心得
组工干部培训班学习心得
供销社——陈全刚
2月14日至16日，我县举办组工干部培训班，全县县直单位组工干部和各乡镇（街道办）党委组织委员、组织干事参加了培训。
这期培训班内容丰富，既学习了干部任用条例、党建工作理论、机关公文写作、老干部工作业务知识和公务员法，极大地强化了我对组织工作的兴趣和激情。
这次培训学习，像一场及时雨、一座加油站，使我开拓了思路，增长了见识，还使我结识了很多同行，学习到了很多宝贵的经验。
在短短的几天中，我感到收获颇多，受益匪浅。
一、组织工作是一项非常重要的工作
我从1995年开始从事组织、人事、信访、老干部工作。
工作多年来，感觉这一岗位有明显的特点：
一是事务性工作多，工作千头万绪、纷繁复杂。
二是工作突发性强。
手头的事还未处理完，又有一件或几件要事、急事冒了出来。
三是工作涉及面广。
不仅要注意档案的各项工作，同时还要留心人事、工资、接待等工作。
四是服务性强。
以往的工作更多是做事，工作重点在事上。
现在的工作更多是服务，工作对象主要是“人”，包括领导、同事、离退休干部和外来宾客等。
面对这一重大转变，我极力适应，经常加班加点地赶活，但仍难免不周，有时被同事或领导误会，有时内心非常烦躁，甚至产生撂挑子的念头。
参加培训班后，觉得组工干部上对组织、人事和信访、老干局多个职能部门，下对本单位、本系统党员干部；既管人事、又管工资；既要抓党务，又要抓中心工作，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在
基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。
因此，这一岗位具有其他岗位无可比拟、不可替代的作用。
从事这一工作，既是领导和同事信赖的结果，也是个人能力的体现，我们应为之自豪和骄傲。
二、做一名作风扎实的组工干部
要做好组织工作，必须有高度责任感和认真细致工作态度，以优良的作风保证各项工作程序规范、务求实效。
一是工作思路要体现一个“细”字。
“细”就是一项任务、一件事情需要协调到的单位，需要了解情况的人，都要传达到通报到位，确保工作开展和任务落实；对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。
办公室工作无小事，要把每件事情作为政治大事来看待，力求做到零失误，坚决不让上级下达的任务在我手中延误，不让待办事项在我手中积压，不让办公室形象在我这里受损。
二是工作节奏要把握一个“勤”字。
“勤”就是不拖不等不靠，及时向上衔接，向平行沟通，向下督促，加快工作节奏，使上下左右形成强大合力；对职责以外但没有科室抓的或职责不明的工作，不推诿、不坐视不管，要积极沟通协调，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
三是工作作风要狠抓一个“实”字。
“实”就是要力戒形式主义，讲求实效，不漂浮，不图形式，实事求是反映情况，沉下心来干工作，一步一个脚印。
在处理每个事项之前弄清楚问题的本质原因，提出解
决问题的办法，理顺各方关系，使问题切实得到解决，工作落到实处。
组织工作涉及面广，政策性、法规性、综合性强，既是一项有改革创新性要求，又是一项具有系统性、复杂性、具体性的工作。
客观上要求每位组工干部一方面要不断改革创新，适应新形势、新要求；一方面要默默无闻，勤奋敬业，精益求精，无私奉献，严谨细致地做好每项具体工作。
三要有严格的自律要求。
作为组工干部更应高标准要求自己，要主动拉高工作标杆，各方面都应率先垂范，以身作则。
要自觉洁身自好，以“党的组工干部”标准规范自己的工作圈、生活圈、社交圈。
二、做一名爱学习、勤思考的组工干部
俗话说“活到老、学到老”，说明人的一生中学习的重要性，现在社会发展日新月异，不进则退、慢进亦退，在读书时期所学的知识己越来越不能满足工作所面临的新情况、新变化、新要求，假如我们不学习、放松学习，就会跟不上时代步伐，甚至会被社会所淘汰，因此，加强学习尤为重要和紧迫。
一要加强理论学习，努力提高自身素质。
首先要勤学。
把“要我学”的被动消极行为转变为“我要学”的自觉主动行为，成为学习型的党员，不仅“自已带头学习”，还要“带动其他人学习”。
坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观，以科学的理论武装头脑,不断提高理论素养和政治素质。
要系统地学习法律法规，学习党的方针政策，学习市场经济知识，学习现代科技知识。
通过学习，拓展视野，更新知识，不断提升参谋服务水平。
其
次要活学。
学习要有计划、有重点，增强学习的系统性和针对性。
为解决工作忙、事务多的矛盾，可采取化整为零、见缝插针的方式挤时间学；要诚恳向领导学，虚心向同行学；向报刊学，向典型学。
坚持理论联系实际，学用结合，勤学多思，通过点点滴滴的日积月累，聚沙成塔、聚腋成裘、积少成多，实现质的飞跃。
组工干部必须不断提高敏锐发现问题、辩证思考问题、科学解决问题的能力，要不断强化综合协调能力，文稿起草要有意识，努力克服空洞、呆板、冗长的文风，力求思路新、角度新、意境新，增强文稿的政策性、生动性，努力提高办文质量和效率。
锻造高尚的人格，具有丰富的
升级会员 