社工站工作总结及工作计划.docx

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社工站工作总结及工作计划

社工站3月工作总结及4月工作计划

【4月工作总结5月工作打算】

20xx年3月

社工站治理工作

1、优化石井街党群办事中心"群众号，标准治理，3月共宣布了党建动态、社区动态等相关推文20条。

2、增添党群办事中心（社工办事站）鼓吹，开展女性烘培课程、父老片子鉴赏等恒常办事，引入石井艺术团、舞蹈队、瑜伽队等社区组织，向党员大众开摊开放场地，办事人次累计430人次

3、帮助治理金碧新城社区运动中心场地，共办事300人次

4、招待参看指导两次

搭建社工站交流机制与树立互助

1、看重多方互助与交流，主动响应街道党工委做事处的工作需求，树立常态互助交流机制。

2、3月与各社区居委交流20次、与各街道科室交流、互助方交流15余次，树立优越的办事互助与交流关系。

此中与广雅中学、嘉福中学、石井人民医院、东方医院、中交三航广州地铁工程部等互助方签订互助协议树立了稳定的互助关系。

3、帮助街道及居委开展三八与学雷锋等运动4场，共办事400余人次

办事推动环境

1、开展了节日慰问和日常跟进等探访40人次，电访50人次;

2、开展青少年芳华期、儿童进展、亲子关系、父老康健及资源链接等各种个案22节、指教25人次;

3、成长义工40人，哺育义工主干6人;

4、开展芳华期学问、儿童进展、女性进展、亲子关系、父老康健等小组13个，共34节办事407人次;

5、开展关爱残障青少年社区倡导与鼓吹、芳华进展--广雅中学周四有约、掌握I志愿，从今爱贡献、党城所致，义起来更出色--社区鼓吹、党群志愿，共建分享等各种运动6场，共办事570人次。

在党建引领办事下通过各种运动晋升社区居民对残障青少年的理解，匆忙进青少年康健进展;倡导匆忙进居民介入到社区义工办事傍边，长进居民公开始合文明行为意识;增添社工站与各方组织的联系，激活了社区各种资源。

20xx年4月工作打算

（一）社工站整体工作

1、增添社工站与各社会组织的互助

2、增添党群办事中心（社工站）信息对外鼓吹，晋升知晓度

3、结合社工站办事推动党群办事中心鼓吹打算

（二）社区工作部

①来穗人员积分入学--民办篇

②社区扶植，多方议座谈会

③来穗办事多介入--义工技能培训

④连合配合，携手前行--义工公益行团建运动

⑤便民办事义修、义剪

（三）家庭范畴

①人体九种体质的自我分辨讲座

②探访、个案办事

③流淌艺术馆

（四）青少年范畴：

①心理社团团队进展小组

②领袖力晋升运动

③残障青少年着手才干晋升小组

④学习支持小组

（五）父老范畴：

①父老康健维护小组

②怀旧映画午间剧场共享小组

③父老KTV兴趣小组

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优秀的业务部3月工作总结及4月工作打算

一、五一活开工作

1、活动前夕在外张贴活动海报2、活动当天和各部门协作进行会场布置3、活动中担当剧务

4、活动完结后整理会场,接送领导和员工会餐二、业务实践

1、联系天恒业主，参观样板房，量房做预算2、协作项目部,完成项目部下达的各项任务

三、业务发展状况

〔以上为进行量房做预算客户信息〕

业务部5月工作打算

1、增添责任感，顺从领导支配，主动与领导交流，提高工作效率，要主动积极地把工作做到点上，落到实处，削减工作失误。

时刻坚持不懂就问，不明白就多学的看法，与同事多合作，主动向领导汇报工作状况。

2、提高业务能力。

业务相关学问的学习，我还有无数的缺乏。

虽然业务方面有了稍许的功效，但是我觉得还有好多业务学问须要我去堆积学习。

3、坚守工作职责。

作为一名业务员，职责就是为公司发明盈利。

5月主动积极去追踪意向客户，与老客户保持良好的合作关系。

达成一个稳定的合作趋势。

4、理论联系实际。

工作中要精心注意。

在公司领导的指导关怀下，我逐渐熟识了工作状况，要学会做个有心人。

在工作中不断总结阅历。

捕捉和发觉提升业务方面的重点，加以学习和自我提高。

5、提升专业自立性。

勤写勤练，为了娴熟业务学问，要在平常联系交流客户上多下功夫，训练自己口头叙述能力，熟识业务相关学问。

要努力重视自己的专业自立性，学会准时专业的勤总结、勤分析、并终于完成自我业务能力的的提升。

转瞬间4月已经过去了，将来的日子依然弥漫了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似简单，做起来却是须要专心、使劲、用看法的。

但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，我信任我能给公司发明良好的业绩。

2021财务4月工作总结及5月工作打算

1、以仔细的看法主动参与西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护;

2、准时精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。

完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。

20xx年4月份学习方面和综合素养的提升：

1、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。

2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德涵养

3、不断改良学习办法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，稳固和丰盛综合学问，使自身综合能力不断得到提高。

4、努力钻研业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增添效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

20xx年4月份存在的缺乏：

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的缺乏：

1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的办法，善总结、勤思量，逐步到达事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思量、认仔细真的讨论条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、理论水平不高，当前社会财务会计学问和业务更新换代比拟快，不足对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了财务会计根底学问和财务会计根底工作不足，影响来工作水平的提高。

20xx年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：

1、擅长总结，提出自己的意见和倡议，为领导决策提供精确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。

总结阅历，建设健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新学问、转变观念、完美自我，跟上时代进展的步子。

5月工作打算

为了加强财务工作进度，以便在特定的时间内完成月财务工作，特制定本打算。

一、月初支配（每月1日-10日）

1.按照上月已录入微机中的记账凭证，首先编制出各项目工程报表，分离上报给各工程负责人。

然后编制出全部项目工程报表，最后编制公司报表，终于将公司报表上报给总经理查阅并将全部报表（包括上报给各工程负责人的工程报表）妥当保管。

2.进行上月工资核算。

3.进行各银行对账工作。

4.与代理记账人员进行交流，如何向税务局报税。

5.与管辖区税务所进行联系和交流。

6.进行上月工资核算。

进行各银行对账工作。

与代理记账人员进行交流，如何向税务局报税。

与管辖区税务所进行联系和交流。

对局部报销人员票据的审核。

二、月中支配（每月11-20日）

1.每月11-12日催促各工程财务务必在15日前进行原始票据的收拾，并将合乎报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务有足够的时间将各工程原始票据录入微机并作出记账凭证。

2、原始凭证输入微机后，将记账凭证打印出来并一一与相应的原始凭证进行粘贴。

3、上月工资的发放。

三、月末支配（每月20-30日）

1、每月25-26日催促各工程财务务必28日前进行原始票据的收拾，并将合乎报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务在30日前将本月各工程原始票据录入完毕并作出与凭证。

2、进行本月工资的计提。

3、进行本月固定资产折旧的计提。

4、期末本钱收入的结转。

5、凭证的收拾、装订与归档。

6、协作相关部门做好工作。

物业2月工作总结及3月工作打算范文

恭敬的业户：

您好!

为提升物业分公司的效劳品质，促进业主对物业效劳公司效劳工作的认知度，保障业主在物业管理活动中的知情权、监视权，现颁布我司二月份和三月份工作打算，欢送各位业主/住户咨询、监视。

二

一、物业管理效劳部

1.消防设施设备检查维护;

2.九号楼标准标识标牌;

3.苑区标识标准;

4.苑区秩序维护;

5.开展暖心效劳40余次。

二、项目修理效劳组

1.苑区公共设施设备检修;

2.节前设施设备检查;

3.装饰安装;

4.公共区域井盖翻新;

5.标准电梯标识标牌。

三、环境管理效劳组

1.楼道、电梯内卫生清洁;

2.电箱、路灯擦拭、标识牌清洁;

3.四害消杀;

4.草坪杂草清理;

5.苑区绿化日常养护。

四、物业效劳中心

1.周一、周五做好朝送暮迎效劳;

2.举办便民效劳以及社区文化活动;

3.苑区巡查及整改;

4.业户拜见并了解业户需求;

5.装修及各项业务办理。

三月工作打算

一、物业管理效劳部

1.做好消防设施设备养护管理工作;

2.标识标牌标准;

3.加强装修噪音管控;

4.加强商铺车辆停放管控。

二、项目修理效劳组

1.电梯维护及保养;

2.节日装饰物撤除并收回仓库;

3.设备机房标识标牌及上墙制度完美;

4.3号楼、9号楼楼顶晾衣绳安装。

三、环境管理效劳组

1.电箱、路灯擦拭、标识牌清洁;

2.常规卫生清洁;

3.草坪修剪、绿化常规维护;

4.楼道玻璃擦拭。

四、物业效劳中心

1.做好每周的巡区拜见工作;

2.举办3月份社区文化活动;

3.3、4、9号洋房收楼工作持续推动;

4.节日装饰准时撤除。

XX物业人始终秉承“对人好，对国家好，对社会好〞的企业精神，向来以“专心建立、关心住户、回报社会〞为出发点，坚持“XX，给您一个五星级的家〞的效劳理念，专心做好每件事，想业主之所想，急业主之所急，主动提倡和营造和睦的社区气氛，努力打造人居社区榜样。

纪检监察审计处3月工作总结及4月工作打算

纪检、监察审计处20xx年3月工作状况

1、已完成对XX晋宁诚际公司20xx年度资产经营责任审计数据的收集工作,并完成了征求意见稿的草拟工作。

2、已完成对晋宁黄磷有限公司20xx年度资产经营责任审计数据的收集工作,并完成了征求意见稿的草拟工作。

3、已完成对科工贸公司试剂厂进行外委项目工程审计的邀标工作。

4、已完成对马龙矿业公司20xx年度财务收支审计数据的收集工作。

5、正在做20xx年公司纪检监察审计工作会议的相关预备工作。

6、已完成中心医院20xx年度资产经营责任审计征求意见稿的草拟,并下发了审计意见书。

7、已完整天裕公司20xx年度财务收支审计征求意见稿的草拟工作。

8、完成了对原华阳公司组织建盖的六栋住所楼，每一户所支付资金状况的核实工作。

9、已下发营销总公司20xx年度资产经营责任审计意见书。

10、完成了《公司管理人员收受礼品登记》制度的修定下发工作。

11、参与公司组织的党建考核工作，完成了对各单位纪检工作的检查考核。

12、完成了领导暂时交办的工作和部门的日常工作。

纪检、监察审计处20xx年4月工作打算

1、下发晋宁黄磷有限公司、天裕公司20xx年度资审计意见书。

2、草拟马龙矿业公司20xx年度财务收支审计征求意见稿。

3、对海口磷矿、晋宁磷矿进行20xx年度资产经营责任审计数据的收集。

4、做好对科工贸公司试剂厂外委项目工程审计邀标后，发放中标通知、合同草拟、合同送审、签合同等相关工作。

5、对基层单位高风险岗位制度执行状况进行抽查。

6、催促效能监察立项的基层单位仔细开展工程的过程实施工作。

7、对公司中层管理人员廉洁档案电子文档进行审核并编码。

8、做好领导暂时交办的工作和部门的日常工作。

管理处2月工作总结及3月工作打算

恭敬的领导：

下列是豪庭工程二月份及20xx年3月工作打算。

一、重点汇报事项：

〔按照部门日常工作编写〕

经营效益情况：

由于我工程属于前期介入工程，开发商是唯一业主，每月效劳费是固定合同数已于规定时间内转账。

到目前为止，未收到财务反应有拖欠效劳费的状况发生。

由于开发商行政部的介入，从2月份起每月的费用表后必需附上本工程的本月考勤记录。

公共设施设备：

本月设施设备方面，由于是前期介入工程，管理区域内惟独监控和消防设施两项。

监控设施每日都会查看，向来保持良好运行状态；消防设施方面，销售中心和会所共设有四处消火栓，每月都会检查一次并贴有封条。

另外按照《建造消防平安设计标准》在销售中心和会所存在三个防火分区状况下分离配备有6具和4具手提式灭火器。

因现处于施工未竣工状态，全部的防火设施设备暂未配齐消防的设施设备。

人员管理：

本月开场进行员工的考核，针对年前暂时聘请的新员工进行培训考核再上岗，将业务能力、协调能力以及各方面能力较差的人员列为未达岗位规范进行劝退；本月共劝退1名客服人员、1名管理员领班、2名工作看法散漫、礼貌礼节较差的清洁人员，同时在内部晋升1名管理员领班，重新聘请2名客服人员，3名清洁人员，现时，豪庭的人员已所有到齐。

由于2月份是春节假期期间，本工程时间较长2月份开展的管理员培训2次，分离是门岗礼仪与交接班交接岗标准和巡逻路线的统一、个人行为标准加强员工效劳意识培训；客服部开展1次销售期间接待效劳口径的统一化与行为标准的培训；其中还有1次全体员工的总结沟通会议。

本月针对全体员工日常上班精神面貌状况进行检查和日常工作内容进行考核，同时对新入职的客服人员和清洁人员进行岗前培训，培训内容是业务技能、公司的规章制度、礼仪礼貌。

对外关系：

与开发商交流格外顺畅，在2月份帮忙开发商开展接待任务和接管销售物资，监视销售人员日常接待销售物料用量的工作；跟进工程绿化种植和养护的状况；对项目进度汇报等等状况，于2月份开发商卢小姐交流决定工地保安宿舍的位置，按照开发商的要求3月份开场陆续将保安宿舍设定于本工程的工地内，方便管理员领班做夜班的抽查工作。

二、资源协作/支持事项：

本工程在1月份已正式开盘，在1月份人员紧缺的状况下，2月份工程内部大力进行人员的聘请，在2月下旬已将之前缺岗的人员，聘请齐全；现阶段盼望总部各职能部门可以协助工程针对各部门进行专业业务内容的培训，特殊是项目技术人员，可以做一个针对性的培训。

由其是针对项目技术人员对智能化设施设备的操作和项目问题汇总统计、修理记录、项目台账建设等方面的培训。

三、质检不合格及整改状况：

1、质检不合格：

本月质量效劳不合格事项时环境卫生问题和管理员巡逻记录书写的格式、样板房物品摆放的状况；⑴分析缘由其一是豪庭需做日常保洁的范围较大人员配置不合理，加上2月初清洁部清洁人员尚未到齐导致现有的比拟繁重；其二是团队没有协作意识，在保洁人员不足的状况下，团队每一名成员都应充当保洁员，在日常的巡查过程中随时发觉有保洁问题都应当顺手解决。

⑵在3月份的管理员培训中统一标准管理员记录表，登记表书写的格式。

⑶要求样板房管家增加卫生巡查的次数和通知负责样板房卫生的清洁工在日常保洁中，加强对楼梯卫生的保洁工作。

在日常保洁工作中要预备齐全各种工作工具包括工作时要摆放的警示牌。

同时，提示样板房管家要时常留意展示单位的物品。

2、整改状况：

我通过总结沟通例会强调了团队要较强协作，不能我行我素，齐心维护好工程的形象，由我做起，要去管理员加强巡查，在平发觉卫生问题，马上解决，不能解决的要求报告，不能视而不见。

持续推行下去，下个月的质量检查不能再浮现各类问题。

通过培训增加客服人员业务技能水平，从而使客服人员越发积极有责任心，去完成自己岗位的工作。

四、下月工作打算:

1、参与公司月度例会；

2、跟进尚未修理的项目问题，以及协作开发商项目部对新销售通道的整改；

3、对客服、管理员开展加强效劳接待培训、礼仪礼貌的培训；再通过各方面的测试考核；同时针对全体员工开展消防学问的培训；

4、对销售大厅、会所、样板房高位玻璃进行全面加强保洁。

5、将保安宿舍按原打算搬进工地，以便管理员领班夜巡工作。

6、由于销售中心现阶段鼠疫状况较厉害，向开发商倡议做除四害工作下月开场每月进行除四害工作。

汇报人：

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20xx年3月1日

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