光明区鸿鹄人才认定与评估.docx

光明区鸿鹄人才认定与评估.docx

《光明区鸿鹄人才认定与评估.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《光明区鸿鹄人才认定与评估.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

光明区鸿鹄人才认定与评估

光明区“鸿鹄人才”认定与评估

申请指引

光明区人才工作领导小组办公室

年月

一、光明区“鸿鹄人才”申请相关说明……………

2、光明区“鸿鹄人才”认定

3、

（一）“鸿鹄人才”认定申请有关事项………………

（二）“鸿鹄人才”认定办理流程……………………

4、光明区“鸿鹄人才”评估

5、

（一）“鸿鹄人才”评估申请有关事项………………

（二）“鸿鹄人才”评估办理流程……………………

一、光明区“鸿鹄人才”申请相关说明

（一）关于申请材料

.申请人及申请单位须如实、详细填写、提供相关资料；

.如获得发明专利，请提供发明专利证书、发明专利说明书；

.如有发表论文、著作或出版物，请提供封面、封底、目录及关键内容复印件；

.其他证明本人专业能力及业绩的材料；

.《申请表》在系统中填报，其它材料（身份证明、学历学位、业绩成果等）扫描上传至“光明区高层次人才服务管理系统”中。

最后送区人才办的纸质材料须统一装订成册（申请表置前，其他材料作为附件置后，附件要编目录）。

（二）关于鸿鹄人才年龄、户籍等问题。

杰出人才一般不超过周岁；精英人才、成长型人才年龄限定如下：

精英人才：

类要求周岁以下，类年龄要求周岁以下，类、类及成长型人才周岁以下；有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

“鸿鹄人才”的认定不受国籍、户籍限制。

认定的对象为光明区属企事业单位实际在岗人才，空挂社保和劳动关系的不能申请认定和享受相关政策待遇。

（三）关于鸿鹄人才认定申请发起。

参加认定的人才必须通过所在单位提出申请，由所在的单位向我区人才办申请，目前不接受个人直接申请。

（四）关于有效期制和评估制度。

为鼓励“鸿鹄人才”事业上持续进步，专业上不断作出新的贡献，实行有效期制是必要的，同时也鼓励人才在有效期内以新的业绩和成果申请更高级的人才类别。

对人才在有效期内实行考核评估，是保证有效期发挥作用的重要措施，考核评估不合格者，其资格将被取消，不参加考核者，视为考核不合格。

（五）关于评审比例的问题。

认定将结合我区经济社会发展实际和人才队伍具体情况，按照适当的比例择优确定候选人，并非合条件即可入选。

（六）关于“鸿鹄人才”奖励发放方式。

“鸿鹄人才”认定通过后，可享受鸿鹄人才奖励金，按年度等额发放。

（七）中国籍申请人必须以身份证进行申请，号码为位格式。

（八）外籍申请人（包括外籍华人）持国外护照申请时，所填报姓名必须与护照姓名一致。

（九）申请人必须完整填写个人简历，含高等教育、留学、研究经历，并提供申请时上一个工作单位的联系电话（填写在简历中）。

（十）申请人劳动合同必须填写完备。

合同期内有试用期的，试用期结束方可申请；合同条款最后规定“双方签字盖章之日起生效”的，则甲方必须有法人或授权人签字，属授权人签字的还需同时提供授权书；工作时间和休息休假为不定时工作制或综合计算工时工作制的，须提供劳动行政部门的批复；申请人为公司法人的，须提供营业执照复印件，不需提供劳动合同。

（十一）申请单位的商事主体登记及备案信息查询由工作人员后台系统比对，在市场监督管理部门的异常经营名录内或被列为失信被执行人的，不得申报“鸿鹄人才”认定。

（十二）个人近个月在我区的纳税情况将作为是否实际在我区工作的重要判断依据。

因个人自主创业初期纳税少的，由人才办派人现场考察判定。

（十三）强化人才信用，对弄虚作假的单位和个人实行一票否决。

区人才办受理申请后，将对申请材料进行全面审核，必要时委托第三方开展背景调查。

（十四）近年，以年月日止计算，倒推周年之内属有效范围。

（十五）区医疗卫生系统、教育系统由行业主管部门自行组织认定和评估以及落实奖励政策。

（十六）未尽事宜由区人才办负责解释。

二、光明区“鸿鹄人才”认定

（一）“鸿鹄人才”认定申请相关事项

事项名称

光明区“鸿鹄人才”认定申请

受理部门

光明区人才办

联系电话

或

受理时间

以认定评估通知为准

政策依据

《光明新区鸿鹄人才及团队认定评估办法》（年月印发）、《光明区“鸿鹄人才”认定标准（）》

受理条件

认定“鸿鹄人才”应具备《光明区“鸿鹄人才”认定标准（）》规定的杰出人才、精英人才、成长型人才的资格条件，还须符合下列条件：

（一）申请人所从事的工作须符合我区产业发展需求，具有较强创新能力，技术水平在本领域内具有明显优势，专业成就突出。

（二）遵纪守法，依法纳税，有良好的职业道德，无不良学术记录，无不良诚信记录，无侵犯知识产权行为。

（三）实际在我区工作，并与所在单位签订年及以上的劳动（聘用）合同，且每年全职在我区工作时间不少于个月。

申请材料

（1）按要求在“光明区高层次人才服务管理系统”中填报个人材

（2）

料并提交。

（网址：

）

（二）《光明区“鸿鹄人才”认定申请表》。

（三）身份证明（验原件，收复印件，已经获得深圳市高层次专业人才、海外高层次人才证书的，只需提供高层次人才证书）:

（）中国公民提供有效身份证；（）外籍高级专家提供有效护照个人信息页、签证页和居留页（若外籍高级专家持有《外国人永久居留证》，亦需提供）；（）港澳台专家提供身份证、回乡证或台胞证。

（四）用人单位与申请者的聘用合同（合同期限需年以上），申请人在光明区最近个月的个人社保缴交清单和个人所得税缴纳证明，企业最近一年的纳税证明。

（五）认定标准有关的其它证明材料

根据《光明区“鸿鹄人才”认定标准（）》及《光明新区鸿鹄人才及团队认定评估办法》具体条款，提供相应条款所涉及的各类证明材料（验原件,收复印件，复印件须经推荐单位审核，并由核实人签名、单位盖章）。

（六）以上材料为外文的，需另提供有正规翻译机构（正规翻译机构是指经工商部门注册登记，具有合法营业执照，经营范围包括翻译业务的翻译公司）盖章的翻译件。

办理程序

（一）系统填报。

符合条件的人才可由单位人事经办人在“光明区高层次人才服务管理系统”申报。

（二）单位推荐。

用人单位作为申请主体，对申请人各项条件进行审核，符合条件的填写申请表并加具推荐意见，连同相关证明材料报送区人才办。

（三）资格审核。

按照“鸿鹄人才”资格条件的要求，区人才办对申请人的申请材料进行审核。

审核不合格的，不得进入下一阶段。

（四）专家评审。

区人才办会同行业主管部门根据申请人的专业领域，组建专家评审委员会进行评审，得到所在评审委员会超过三分之二人数推荐的申请人，列为候选人。

（五）候选公示。

候选人在光明区政府在线进行公示，公示期为天。

同时，征求相关部门意见。

公示期间有异议，经调查属实并确认申请人未达到评审标准的，取消候选人资格。

（六）审议确定。

经公示无异议或异议不成立的，由区人才办将候选名单报区人才工作领导小组审议。

（七）认定入库。

经认定的“鸿鹄人才”编入区人才库，并享受各项配套政策待遇。

备注

（二）“鸿鹄人才”认定办理流程

公示无异议

二、光明区“鸿鹄人才”评估

（一）“鸿鹄人才”评估申请相关事项

事项名称

光明区“鸿鹄人才”评估申请

受理部门

光明区人才办

联系电话

或

受理时间

以认定评估通知为准

政策依据

《光明新区鸿鹄人才及团队认定评估办法》（年月发）

受理条件

有效期内的“鸿鹄人才”

申请材料

（一）按要求在“光明区高层次人才服务管理系统”中填报个人材料并提交。

（网址：

）

（二）《光明区“鸿鹄人才”考核评估表》；

（三）评估申请人最近个月在光明区的社保缴交清单和个人所得税缴纳证明，近一年取得的业绩成果，劳动合同，企业最近一年的纳税证明等各份（验原件收复印件,复印件须经推荐单位审核，并由核实人签名和单位盖章）；

（四）受理部门要求提供的其他辅助材料。

办理程序

（一）系统填报。

由单位人事经办人在“光明区高层次人才服务管理系统”申请中期评估。

（二）单位自评。

用人单位按照规定的时间和要求，开展自评，填写申请表并加具意见，连同相关证明材料报送区人才办。

（三）专家评审。

专家评审委员会采取现场考察、答辩等方式开展评估并出具评估报告。

（四）审核公示。

区人才办审核评估结果，并在光明区政府在线网站进行公示，公示期为天。

同时，征求行业主管部门等相关部门意见。

公示期间有异议，经核实并确认申请人未达到标准的，按《光明区鸿鹄人才及团队奖励支持办法》第十五条、第十六条、第十七条有关规定处理。

（五）结果认定。

经评估合格的“鸿鹄人才”，继续享受相关人才待遇。

备注

（二）“鸿鹄人才”评估办理流程

公示不通过

结束