公务员应知应会劳动保障知识试题.docx

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公务员应知应会劳动保障知识试题

公务员应知应会（劳动保障）知识试题

一、法律法规方面

填空部分

1、是规范劳动关系及其附随的一切关系的法律制度的总称。

（劳动法）

2、是我国劳动法调整的主要对象。

（劳动关系）

3、劳动者作为劳动法律关系主体必须具备能力和能力。

（劳动权利劳动行为）

4、是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

（劳动合同）

5、用人单位与劳动者建立劳动关系应当依法订立。

未订立劳动合同，存在有事实劳动关系，用人单位同样要履行法律法规明确的。

（劳动合同义务和权利）

6、劳动合同的期限分为：

（有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）。

7、是指劳动者达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。

我国的养老保险实行与相结合的模式。

（养老保险社会统筹个人账户）

8、根据劳动部发布的《企业职工最低工资规定》,最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

（正常劳动义务）

9、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的

工资报酬。

（150％）。

安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的工资报酬。

（200％）。

安排劳动者在法定休假节日工作的，支付不低于工资的工资报酬。

（300％）

10、童工是指未满周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

（16）

11、基本养老保险参保范围是：

国有企业和自由职业人员及其他城镇企业和职工、临时工作人员，实行企业化管理的事业单位及其职工、临时用工。

按照中华人民共和国《劳动法》规定：

“用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费”。

（城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、民营企业、私营企业、个体经济从业人员）

12、是职工在暂时失去工作或转换职业期间，没有经济收入，生活发生困难时，由政府提供物质帮助的一项社会福利制度。

（失业保险）

判断正误部分

13、劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。

（非）

14、国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。

（非）

15、企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。

（非）

16、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。

（是）

简答部分

17、健全社会保障体系的必要性

答：

（1）建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。

（2）各地要根据实际情况，合理确定社会保障的标准和水平。

18、为什么要千方百计扩大就业

答：

（1）就业是民生之本。

扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。

（2）发展经济的目的是提高全国人民的生活水平和质量。

二、重要政策方面

填空部分

1、国家“十一五”规划指出要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出位置，坚持实施政策（积极的就业）。

充分发挥市场的引导作用，积极发展就业容量大的的中小企业（劳动密集型产业、服务业和各类所有制），规范劳动力市场秩序，鼓励劳动者（自主创业和自谋职业），促进多种形式就业。

继续实施和完善鼓励企业增加就业岗位、加强就业培训的财税、信贷等有关优惠政策，完善对困难群众的制度（就业援助），建立促进扩大就业的有效机制。

2、国家“十一五”规划提出要建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系，合理确定保障标准和方式。

完善城镇职工基本养老和保险制度（基本医疗、失业、工伤、生育）。

增加财政的社会保障投入，多渠道筹措社会保障基金，逐步做实（个人账户）。

逐步提高基本养老保险社会统筹层次，增强统筹调剂的能力。

3、根据我市养老保险费率方案，我市企业基本养老保险缴费比例为％，企业职工个人基本养老保险缴费比例调整为％。

4、按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按确定的（地区），全国（没有统一标准）。

5、企业职工退休的条件是

（1）男职工年满周岁（60），女干部年满周岁（55），女工人年满周岁（50）。

（2）从事井下，高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满周岁（55），女年满周岁（45）。

（3）男年满周岁（50），女年满周岁（45），连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认。

简答部分

6、什么是社会保障

答：

社会保障旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾害。

除就业保障、社会保险外，社会保障还包括社会救济和社会福利。

7、什么是养老保险？

什么是基本养老保险制度？

答：

养老保险是世界各国较为普遍实行的一种社会保障制度，是国家根据法律、法规的规定，在劳动者达到国家规定的退休年龄或解除劳动义务的年龄界限，以及因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，为保障劳动者的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险也称国家基本养老保险，它是按国家法律法规政策规定，强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。

8、工伤保险条例》的立法宗旨是什么？

答：

一是切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权。

二是促进工伤预防与职业康复。

三是分散用人单位的工伤风险。

9、什么是工资保障制度。

答：

工资保障制度，是指国家用法律形式，通过检查和监督手段，保护劳动者的合法收入不受侵犯的制度。

工资保障制度包括：

工资确定的保障。

工资支付的保障。

工资使用的保障。

实际工资的保障。

扣除工资的限制。

工资债权优先的保障。

三、基本市情方面

填空部分

1、我市2006年在职职工人均收入为元。

（1220）

2、我市今年拟安置城镇新增就业人数万人（9.9），下岗失业人员再就业万人（3.8），其中就业困难对象再就业万人（1.4）。

3、我市现有企业离退休职工达万人（17.6）。

全市企业养老保险缴费万人（40.4），

4、我市去年7月1日实行了新的企业基本养老金计发办法，及时为企业退休人员调整增加了养老金，全市企业退休人员月平均养老金由原来的560元增加到元（680）。

5、去年我市共支付各项社保金23.2亿元，其中为17.6万名企业离退休人员发放养老金亿元（15.5），为1.2万名机关事业离退休人员发放养老金亿元（1.27），支付医疗保险费亿元（4.34），为4.4万名失业职工支付待遇亿元（1.8），为2.2万名工伤患者支付待遇万元（2268）。

社会保险安全网、稳定器的作用得到充分发挥。

6、去年我市新发放小额贷款2820笔9405万元，累计发放亿元（1.7），带动近万

（2）名下岗失业人员实现再就业。

简答部分

7、持《再就业优惠证》的下岗失业人员在我市可以享受那些优惠政策

答：

首先是免税费。

为鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业，对下岗失业人员从事个体经营（国家限制行业除外）的，３年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和所得税，并免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费。

其次是贷款。

下岗失业人员自谋职业和自主创业的，还可以按照个人自愿申请、社区推荐、就业服务机构审查、担保机构承诺担保、商业银行核贷的程序，申请２万元左右的小额贷款。

贷款期限最长不超过２年，确需延长的，可申请延期１次。

贷款利息按照中国人民银行贷款利率确定。

对从事微利项目的，据实全额贴息，但延期不贴息。

对大龄就业困难对象，政府安排一定的公益性岗位，并给予适当比例的岗位补贴等。

此外，下岗失业人员在社会保险、再就业培训、职业介绍等方面都将享受到优惠。

8、我市对破产企业职工退休有何政策规定？

答：

按照《中共洛阳市委、洛阳市人民政府关于解决中小型企业改革有关问题的意见》（洛发〔2003〕6号）文件精神，破产企业职工至破产公告之日止，距法定退休年龄不足五年的，个人申请，可按规定程序预办退休手续，但应足额提前缴纳养老保险费，可按月计算。

按上述办法一次性缴清养老保险费后，劳动部门可预办退休手续。

到达法定退休年龄时，按劳动部门预批退休手续时核定的退休待遇起薪发放。

四、基本知识方面

填空部分

1、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限。

2、失业是指符合法定年龄并具有劳动能力和就业愿望的公民未能实现就业的状态。

失业是与就业概念相对应的概念。

3、职业培训是指直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业　和在职人员以培养和提高职业能力为目的的智力开发活动。

4、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现　，劳动合同即行终止。

5、最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

简答部分

6、如何缴纳养老保险费？

答：

社会保险机构根据单位缴费基数和规定的缴费比例，按月制定征缴计划，通过银行以委托收款的方式直接划拨到市社会保险事业管理处的基金专户上。

个人缴纳部分由单位代收后一并上缴，逾期不缴纳养老保险费的，将按日加收千分之二的滞纳金。

个人办理参保的可通过交通银行太平洋卡进行缴费。

五、重要时政方面

填空方面

1、国务院总理温家宝在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时强调，要加强就业和社会保障工作，坚持把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。

要实施有利于促进就业的、

（政策财政、税收和金融），积极支持自主创业和自谋职业。

重点做好下岗失业和关闭破产企业人员再就业工作，积极帮助就业（"零就业家庭"和就业困难人员），加强高校毕业生就业指导和服务，推进退役军人安置改革。

发展和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。

2、国务院总理温家宝在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时强调，要加强社会保障体系建设。

今年中央财政安排社会保障支出2019亿元，比去年增加247亿元。

继续完善企业职工基本养老保险制度，推进扩大试点工作（做实个人账户）。

健全城镇职工基本医疗保险和制度（失业、工伤、生育保险）。

加快建立适合农民工特点的社会保障制度，重点推进农民工工伤保险和大病医疗保障工作。

抓紧研究制定社会保险关系跨地区转移接续办法。

进一步扩大社会保险覆盖面，特别要做好外资、私营等非公有制企业和的参保工作（城镇灵活就业人员）。

3、在洛阳市第九届委员会第二次全体（扩大）会议上的讲话，指出要切实抓好关系民生的实事，切实解决好拖欠农民工工资问题。

认真落实、、、等制度（诚信等级评价、、建筑行业农民工工资保障金、维权告知），并尽快使这些制度覆盖到全社会；加强涉及拖欠农民工工资信访案件的息访息诉工作，着力解决好拖欠农民工工资问题。

4、连维良书记还强调要切实解决好家庭成员就业（零就业）。

要通过采取各种综合措施，确保今年基本解决“零就业”家庭成员就业问题（上半年）。

市里将重点开发个社区治安员岗位（1000），加上园林、建委系统岗位，预计可开发公益性岗位几千个，这些岗位将重点向零就业家庭推荐。

市里还将采取差别工资等措施，使不同岗位都能吸引、留住零就业家庭成员长期工作。

简答部分

5、改革后的养老保险待遇是如何计算的？

答：

国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号文），对现行的养老金计发办法进行了改革。

总的来说，养老保险待遇是根据缴费时间和缴费数额进行计算的，按规定应缴至法定退休年龄，缴费时间越长，缴费基数越大，待遇就越高。

1994年12月31日之前参加工作或有视同缴费年限的职工，达到法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

（1）基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

（2）个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

（3）过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。

1995年1月1日以后参加工作的职工，达到法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

6、为什么要改革基本养老金计发办法？

答：

计发办法是基本养老保险制度的关键环节。

原养老金计发办法存在两个缺陷；一是缺乏激励约束机制，二是个人账户养老金计发年限与实际领取年限有较大差距。

因此，这种不合理的办法应当改变。

新计发办法，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，也更加符合退休人员领取养老金年限的实际情况。

7、社会保险与商业保险有哪些不同？

答：

一是性质不同。

社会保险由国家立法强制实施，属于政府行为；商业保险是商业行为，属企业性质。

二是目的不同。

社会保险不以赢利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定；商业保险的目的是获取利润，在此前提下给投保者以经济补偿。

三是资金来源不同。

社会保险由国家、用人单位和个人三者分担，商业保险完全由投保人负担。

四是责任不同。

社会保险是公民享有的一项基本权利，政府对社会保险承担兜底责任；商业保险则受市场竞争机制制约，政府主要依法对商业保险进行监管。

8、我国当前及今后一个时期完善企业职工基本养老保险制度的重点是什么

答：

我国企业职工基本养老保险制度将不断完善，当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。

六、思考创新方面

我国已进入劳动年龄人口增长高峰期，就业形势严峻，请结合我市情况，谈谈你对扩大就业的应采取的措施和建议。