劳动作文之常德劳动合同书范本.docx

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劳动作文之常德劳动合同书范本

常德劳动合同书范本

【篇一：

投资公司员工合同】

篇一：

某投资有限公司劳动合同书（doc格式）

劳动合同编号：

_______________

上海瑞众投资有限公司

劳动合同书

甲方：

_______________________________（以下称“甲方”）通讯地址：

法定代表人或委托代理人：

_______________

乙方：

________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：

_________________________________________________户籍地址：

_________________________________________________联系方式：

_____________（固定电话）_____________（移动电话）

紧急联系人：

___________________联系电话：

________________

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。

a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

c.以完成一定的工作任务为期限：

自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之

日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章试用期

第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____

年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：

__________。

第四条录用条件为：

1.学历文化：

_________________________________________。

2.身体状况：

_________________________________________。

3.工作技能：

_________________________________________。

4.团队精神：

_________________________________________。

5.其他：

_________________________________________。

第三章工作内容与工作地点

第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;

第六条乙

第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量

完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能

力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

方的工作地点为___________________________________。

第四章工作时间与休息时间

第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。

a.标准工时制。

b.不定时工时制。

c.综合计算工时制。

第十条甲方在下列节日安排职工休假：

元旦、春节、国际劳动节、

国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点

的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第五章规章制度与劳动纪律

第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业

道德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更

的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活

动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单

位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除

篇二：

投资管理有限公司合同书

编号：

____________________

劳动合同书

甲方（用人单位）：

乙方（职员姓名）：

_____________________________________________

签订日期：

__________________年______________月_____________日

劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条

甲方：

香港腾一国际投资管理有限公司

法定代表人（主要负责人）：

第二条

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

电话：

户口所在地：

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同

本合同有效期年，于月日生效，其中试用期为两个月，至年月日止，本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。

合同期内甲方因工作需要或乙方不能胜任原岗位要求时，可以调整乙方的工作岗位或职务。

第五条根据乙方担任的岗位工作需要

和特点，乙方工作地点定为湖南省常德市。

第六条乙方工作应达到甲方单位岗位要求的岗位标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行每周不少于40小时的工作制度。

第八条甲方对乙方实行的休假制度按本公司员工手册规定执行。

五、劳动报酬

第九条乙方担任岗位工作期间的月基本工资为元（人民币），个人所得税由乙方自理。

甲乙双方对对工资的约定：

乙方在认知内甲方按月于每月日前发给乙方上月基本工资元（人民币），并享有甲方公司规定的其它有关福利待遇。

1

甲方有权利对乙方的实际工作情况进行考核，没有完成利润指标的，不计提成（奖励）工资，乙方有违反甲方相关规章制度情况的，甲方有权力按照相关制度对乙方进行处罚，直至辞退。

第十条甲方因工作需要调整乙方从事其他岗位工作时需要提前告知乙方，岗位调整后乙方的工资待遇按照公司相应岗位统一标准执行。

六、其他保险福利待遇

第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）甲方为乙方办理社会保险，乙方享有养老、工伤、医疗、生育、事业等社会保险待遇。

甲乙双方按社会保险机构确定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费。

（二）乙方依法享有休息日、法定休息日、婚丧假、带薪休假和女职员孕期、产期、哺乳期福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危险防护

第十二条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应该严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章操作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。

第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的变更和续订

第十五条由工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。

第十六条本合同期满终止前30日，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。

九、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地有关规定执行。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除劳动合同并可不支付经济补偿金：

【篇二：

施工项目管理人员劳动合同内容】

劳

动

聘

用

合

同

劳动聘用合同

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

本合同一经签订，即具有法律效力，

双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）

签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；

不需填写的空栏，划上“／”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工

时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履

行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。

劳动聘用合同

聘用单位（下称“甲方”）：

常德华网电力建设有限公司

法定代表人：

文辉

受聘人（下称“乙方”）：

性别：

居民身份证号码：

户口所在地：

省（市）区（县）乡镇村

毕业院校：

专业：

学制：

职称：

紧急情况家庭联络电话1、联系人：

2、联系人：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、劳动合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：

从2014年11月25日起至2016年11月25日止。

2、无固定期限：

从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：

从年月日起至工作任务完成时止。

具体合同期限应根据工程施工进展情况确定。

（二）合同延续在本合同期到前一个月内签订次年劳动合同，本合同到期双方未签订延续合同本合同有效期延迟3个月并支付3个月与上年同等的工资。

第二条、工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在公司或项目部担任主要职务兼职等职务。

（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和工程管理质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作（生产）任务，并达到规定的工作时间和质量标准。

（三）甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。

第三条、工作时间和休息休假

1、乙方工作每周休息一天，根据工程实际情况固定休息或轮流休息；

2、乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等传统节日和国家法定节假日的休息。

3、除有每周休息和国家法定节假日外、如有特殊原因可请事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接）。

4、乙方的各种请休假，必须严格按照甲方请休假的规定执行，具体规定为《休假管理制度》。

第四条、劳动报酬、支付时间、终止合同等工资支付方法

元），乙方个人所得税由甲方负责并缴纳。

2、工资支付时间：

次月五日前按年薪比例或（月薪）支付上月工资。

3、若乙方无任何违约违规行为，甲方要求劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

4、相关补贴及奖金按年终绩效情况确定。

5、本月工资推迟2个月后待发工资按每月5％违约金支付受聘人。

1、乙方聘用期的目标年收入为：

税后工资人民币元整，（小写：

第五条、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇（五险一金）。

（二）福利待遇

1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省最新有关规定执行。

3、差旅费元、住宿及生活费元、电话费每月元、自代车相关费用元。

第六条、劳动纪律

（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。

（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

具体如下：

1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。

若乙方违反《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除。

2、严格执行甲方的规章与制度。

如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。

乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。

3、按时完成规定的工作任务。

4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。

5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。

6、遵守国家和地方的有关计划生育政策。

第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订

一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿；

（一）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（二）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；

（三）因责任事故或管理责任事故对甲方造成重大损失的。

（四）主要项目负责任人造成严重拖延工期，影响工程进度造成被甲方罚款或扣减工程款的或在甲方规定期限未完成工作的。

（五）其他部门在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。

（六）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（七）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

（八）工作严重失职或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；

（九）被依法追究刑事责任的。

（十）公司考核连续两年为不合格人员的。

二、

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前十天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合

【篇三：

投资管理有限公司合同书】

编号：

____________________

劳动合同书

甲方（用人单位）：

乙方（职员姓名）：

_____________________________________________

签订日期：

__________________年______________月_____________日

劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条

甲方：

香港腾一国际投资管理有限公司

法定代表人（主要负责人）：

第二条

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

电话：

户口所在地：

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同

本合同有效期年，于月日生效，其中试用期为两个月，至年月日止，本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。

合同期内甲方因工作需要或乙方不能胜任原岗位要求时，可以调整乙方的工作岗位或职务。

第五条根据乙方担任的岗位工作需要和特点，乙方工作地点定为湖南省常德市。

第六条乙方工作应达到甲方单位岗位要求的岗位标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行每周不少于40小时的工作制度。

第八条甲方对乙方实行的休假制度按本公司员工手册规定执行。

五、劳动报酬

第九条乙方担任岗位工作期间的月基本工资为元（人民币），个人所得税由乙方自理。

甲乙双方对对工资的约定：

乙方在认知内甲方按月于每月日前发给乙方上月基本工资元（人民币），并享有甲方公司规定的其它有关福利待遇。

1

甲方有权利对乙方的实际工作情况进行考核，没有完成利润指标的，不计提成（奖励）工资，乙方有违反甲方相关规章制度情况的，甲方有权力按照相关制度对乙方进行处罚，直至辞退。

第十条甲方因工作需要调整乙方从事其他岗位工作时需要提前告知乙方，岗位调整后乙方的工资待遇按照公司相应岗位统一标准执行。

六、其他保险福利待遇

第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）甲方为乙方办理社会保险，乙方享有养老、工伤、医疗、生育、事业等社会保险待遇。

甲乙双方按社会保险机构确定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费。

（二）乙方依法享有休息日、法定休息日、婚丧假、带薪休假和女职员孕期、产期、哺乳期福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危险防护

第十二条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应该严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章操作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。

第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的变更和续订

第十五条由工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。

第十六条本合同期满终止前30日，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。

九、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地有关规定执行。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除劳动合同并可不支付经济补偿金：

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