军人委员会工作总结.docx
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军人委员会工作总结
军人委员会工作总结
篇一：
军人大会
军人大会
军人大会是既是《内务条令》中规定的连队行政例会之一，也是军人委员会的一项工作制度。
它是连队实行政治民主、经济民主、军事民主，保障军人行使民主权利，开展群众性活动的组织形式。
每月或者一个工作阶段召开一次，由连首长主持，全体军人参与，主要是连首长或军人委员会向军人大会报告工作，传达和布置任务，发扬民主，听取士兵对连队工作的批判和建议。
一、军人大会的性质和作用
军人大会作为我军条令条例确认的一项连队定期的会议制度，既是基层常常性训练管理工作的一种重要方式，又是连队官兵民主生活的基本载体，也是亲密官兵关系、沟通官兵感情的重要渠道，在争强连队内部团结，保持连队高度稳定和集中统一，促进连队全面建设和保证各项任务的完成中，有着非常重要的作用。
二、军人大会的主要内容
连军人大会每月或者一个工作阶段召开一次，由连首长或军人委员会主任主持，全连军人参与。
其主要内容是：
1、报告当月或阶段工作；
2、传达上级指示，抓好具体落实；
3、布置工作任务，提出具体要求；
4、充分发扬民主，搞好商量沟通；
5、对连队工作提出批判和建议。
三、军人大会召开时机
1、传达部署上级的指令、指示时；
2、阶段性工作总结时；
3、连（中）队支配部署新的重大任务时；
4、工作任务转换时；
5、重大政策调整时；
6、组织结构调整重组及选举时；
7、民主评议或征求看法建议时；
8、单位消失严峻错误倾向或行为时。
四、召开军人大会基本程序
召开军人大会，主要根据会前预备、召开会议、会后工作三个阶段进行。
（一）会前预备
1、讨论确定会议内容及实施方案。
连队首长和军人委员会主
任、副主任交换看法，并结合近期工作任务和连队建设的实际，征求其他干部的看法，确定会议的内容、时间、组织实施方法和落实的措施及要求，区分讲话内容的侧重点。
必要时，可先召开支委会，统一认识，理清思路；
2、发出通知，提出要求。
（二）召开会议
1、发出信号；
2、快速集合；
3、组织入场适时清点；
4、整理着装并向连队首长报告；
5、主持人宣布大会开头，会议一般由连队首长或军人委员会
主任主持，并宣布大会有关内容及事宜；
6、连首长按会议内容进行讲话。
一般由连首长分析形势、传
达上级指令指示、支配布置工作、阶段性工作总结报告或军人委员会报告工作等；
7、代表发言。
依据会议内容支配及要求，由士兵或干部推举
的代表发言；
8、民主评议、商量、发表看法建议等。
依据议事支配及工作
实际，进行分组商量或让群众提出看法、建议等；连首长对发言商量状况要准时归纳，集中正确看法，对焦点、热点问题要做好说明工作，并要仔细做好会议记录；
9、宣布大会结束。
会议内容进行完毕后，由主持会议的连队
首长对会议状况及内容进行简短明白的小结提示，并宣布大会结束。
（三）会后工作
会议完毕后，根据军人大会的意图和决心，组织全体官兵抓好落实。
如遇到重大问题时，可召开支委会或支部大会讨论决定，制定措施，改进工作
五、军人大会应重点把握的问题
1、充分预备。
2、注重实效。
3、形式要敏捷多样。
篇二：
部队年度新训工作总结
部队年度新训工作总结
新训大队全体官兵：
今日我们怀着欣喜的心情，在这里召开全体军人大会，仔细回顾和总结三个我月的新训工作，支队长、政委、参谋长和三个大队的领导也在百忙之中抽出时间参与我们的总结大会，首先我代表新训大队临时党委，对首长的到来表示热情的欢迎！
同时也对全体新战友和新训干部骨干付出的艰辛努力表示感谢，对你们取得的骄人成绩表示庆贺！
转瞬间，紧急艰苦的新训生活已近尾声，三个多月中，大家发扬吃苦耐劳、坚韧拼搏的精神，刻苦训练，努力工作，高标准高质量完成了新训任务，也在时间短、内容多、要求高、枪弹运用频繁、队伍相对浩大的状况下，实现了新训方向的平安稳定无事故，向支队党委了一份合格的答卷。
在自下而上各中队逐级搞好总结的基础上，今日我代表新训大队做工作总结。
新兵大队成立以来，大队党委坚持以《一封信》为指针，以总队、支队《####年度新兵训练训练方案》和新兵训练教材为依据，紧紧围绕打牢新战士的思想政治、军事技术、作风纪律和身体心理素养“四个基础”，使之实现由一般___青年向合格武警战士转变这个目标，紧密结合新兵特点实际，牢牢把握新训规律，周密方案，严密组织，科学施训。
全体新训干部骨干潜心讨论，传业授惑，身体力行，耐烦细致。
###名新战士自觉校正入伍动机，端正思想看法，努力吃苦耐劳，全面提高素养。
通过上下的共同努力，较圆满地完成了新训工作任务，新战士也基本上实现了“四个转变”。
即：
在入伍动机上，基本实现了从“找出路”到“依法服役”的转变；在军人行为规范养成上，基本实现了从“感到约束”到“自觉遵守”的转变；在军事素养的提高上，基本实现了从“一窍不通”到“初步把握”的转变；在官兵关系、兵兵关系的建立上，基本实现了从“单向关怀”到“双向互助”的转变。
总体状况可用四句话概括：
精神面貌昂扬，训练士气高涨，内部关系顺畅，新训效果显彰。
具体讲，主要有以下六个方面的特点。
一、各级领导重视，组织领导顽强有力支队党委坚持把新训工作当作一项事关支队基础建设和长远进展的重要工程来抓，坚持列入议事日程，多次专题例会讨论新训工作，确定了“人员配齐，骨干配强，设施配套，全力保障新训”的工作原则。
为了加强对新训工作的组织领导，党委一班人先后四次亲临训练基地现场办公。
并成立了新训工作筹备组，组织机关相关业务部门对班长骨干、连排职干部和炊事人员进行了政治审查、业务技能考核、管理训练理论测试和竞职演说，最终常常委会讨论确定，组建了新兵大队，确保了新训干部骨干和保障队伍的顽强有力。
新训大队组建后准时成立了临时大队党委，各新兵中队成立了临时党支部、团支部和武警委员会，明确了由蹲点常委负全责，大队长、教导员负主责，各级干部骨干按级负责的工作责任机制。
新兵到位后经过合理调整，准时快速地建立了党团小组、三互小组、平安小组、经委会等各种群众组织，并按要求严格组织活动的开展，确保工作扎扎实实落到实处。
力求无论什么工作都有专人负责，无论什么活动都纳入管教组织，做到了训练有人搞，训练有人抓，平安有人查，秩序有人管，后勤保障有人问。
新训期间，支队长、政委先后多次到基地为我们解惑指路、加油鼓劲。
支队新训领导小组定期召开新训工作会议，分析形势，讨论对策，督促落实，司令部一线现场督导指挥，从而有力的促进了新训工作的顺当开展。
二、政治工作深化扎实，官兵思想稳定新训以来我们根据上级支配，围绕“永久做党和人民的忠诚卫士”这个主题，扎实开展了“四个专题”训练，广泛开展谈心谈话和丰富多采的文化活动，严格进行政治复审。
着力引导新战士把思想觉
悟放在“为国扛枪、为民服务”上，实现了思想政治素养和爱警习武热忱的提高。
一是仔细学习一封信，把总部首长的要求落实到新训的各项工作上。
去年十二月份，特地支配时间，组织全体新训干部骨干和新战友，原原本本学习，逐条逐句理解，并以班为单位，组织商量。
通过学习，达到了三个清晰，即：
《一封信》的内容清，“五个坚持”的具体要求清，对新训工作的指导意义清。
在统一思想认识的基础上，全体干部骨干和新战友，人人写了保证书和决心书。
大队党委针对新兵的现实思想和新训工作的实际需要，制定了“新训干部骨干管理规定”、“严禁打骂体罚坚持以情带兵措施”、“文明带兵守则”、“保障人员文明服务公约”，逐级签定了防止打骂体罚责任书等等。
三个月以来，全体官兵始终根据《一封信》的要求，扎扎实实抓好了新训各项工作。
二是扎实进行了专题训练。
为了增加训练的针对性和有效性，新训干部配合支队政治处通过座谈了解、问卷调查、查阅档案、个别谈话、听取接兵人员介绍状况等形式，对新兵现实思想进行了较全面的了解，有了一个较清楚的底数。
而后，依据新兵实际状况，进行集中备课，先后编写了十余万字的教案，并组织试讲。
在训练实施过程中，我们实行部队、家庭、___三结合的方法开展训练，收到了较好效果。
我们还充分利用板报、《新训周报》等宣扬工具努力营造良好的训练氛围，新训期间共出板报13期，向《新训周报》投稿60余篇，较好的促进了训练内容的汲取和深化。
三是常常性思想工作准时有效。
大队针对个别战士想家、生活自理力量差、怕苦怕累较为严峻等现实思想问题，准时进行了“立志与成才”、“全民全意为人民服务”、“革命军人应有的崇高抱负”、“正确对待挫折，增加心理承受力”、“擅长自我调整保持健康心理”等内容的常常性训练，引导新战友正确对待人生之路上的困难和挫折，正确对待和处理新训生活中消失的各种不适应。
同时支队政治处带领四中队、十中队两名总队优秀政治指导员为新战士授课，卫生队聘请武警医学院吴主任、武警总队医院周医师为新战士进行心理学问的讲解和疏导，支队组织机关股以上干部来新兵中队逐班逐人地开展了面对面的谈心服务，还邀请新兵干部给新战友帮教。
我们还在干部战士中间开展了“三互”、“双四一”活动，常常与战士促膝谈心，较好的稳定了新战士思想。
四是开展了丰富多采的文体活动，元旦春节期间我们较好的组织了两台文艺晚会，歌咏、球类、棋牌竞赛定期进行，支队每周四晚放一场电影，丰富了新训的业余文化生活，较好的配合了主课训练。
三、科学组训，严格规范，规定训练科目完成圆满“争一保二不掉三”、“有第一就拿，见红旗就扛”是我支队的一贯作风和表现，这次新训工作，大队仔细贯彻这一指导思想，新训之初就确立了必需实现硬邦邦的第一这一目标，狠抓军事训练工作。
在新训工作中，我们始终坚持向训练要素养的工作思路，遵循训练规律，科学组训，正规施训，最大限度的挖掘训练潜力，促进了新战士军事素养的提高，打牢新兵军事素养基础。
一是科学支配训练内容。
依据训练方案、训练大纲的要求和训练基地筹备组的统一协调，我们在第一阶段重点支配了单兵队列动作，并组织了体能练习，本着由易到难，由简到繁，按部就班的原则，先后进行了立正、稍息、跨立、停止间转法、行进与立定、步伐变换、行进间转法以及坐下、蹲下、起立、脱帽、戴帽、敬礼等内容的训练，没有丢项落项。
第一阶段后，我们还针对其次阶段训练内容多，时间紧的特点，准时调整训练内容。
遇有大风下雪等恶劣天气，就在室内组织政治训练或条令学习，从而保证了新训工作
的正常开展。
二是分步细训。
在组织训练过程中，还留意在训练方法上动脑筋，实行先分解后连贯，先个人后班排的方法，分步施训，严抠细训。
三是适时组织训练评比。
大队每半月组织一次会操，让大家观摩，激发新战士争劲比劲。
每周组织一次训练体会大家谈活动，让训练尖子沟通训练方法和阅历，达到了大家受益，共同提高的目的。
四是充分考虑新战士的身体素养及心理承受力量。
针对今年三分之一新战士文化程度低，理解力量不强，体质较弱，耐力不足等实际，因人而异，因材施教，不搞一刀切。
对一些理解力量差和反应较慢的同志，我们以中队为单位集中起来，由排长重点辅导，反复示范，手把手的教，对个别体质较弱的同志，就在苦练巧练上做文章，由于训练中充分考虑了新战士的心理及自身承受力量，结合实际，按部就班，达到了预期的训练效果。
四是严格落实制度，确保了训练无事故。
在训练过程中，大队始终按制度抓落实。
大、中队干部坚持跟班作业，一线组织指挥，既准时发觉订正了组训过程中消失的新状况新问题，又确保了干部骨干军事素养的巩固；为了保证训练质量，每训一个科目都要制定具体的实施方案，训完一个科目考核一个科目，有效的保证了训练质量，确保了训练平安。
这次我们主动申请参与总部的考核验收，既是对我们新训成果的一次检验，也是促进我们年度军事训练深化开展的有利契机，全体官兵不负众望，取得了总评优秀的成绩，受到了总部的好评，为总队争了光，为支队赢得了荣誉，再次呈现了我们三支队的作风。
四、严格管理，正规带兵，实现了新训平安稳定无事故“训练出素养，管理出作风”是我支队的一贯思想，“人法规、物规范、事正规”也是我支队的工作标准。
为尽快使新战士实现从一名一般___青年到一名合格武警战士的转变，在管理训练中我们扎实培育“一年365天，天天都在抓，一天24小时，时时不走样”这一意识，做到了人员规范，秩序正规。
一是搞好条令条例训练，增加了官兵纪律观念和条令意识。
新训以来，我们根据新训方案，仔细组织学习三大条令。
学习中，我们通过实行集中学习与班排商量相结合，队前提问与检查考核相结合等方法。
注重在学好、记牢、入心入脑上下功夫，使大家较好地熟识把握了条令条例的主要内容，在官兵头脑中树立了条令条例就是法规的意识，组织纪律观念明显增加，自觉按条令办事，按规章制度办事的良好意识已初步形成。
至今，没有消失一起打架斗殴、私自外出和逃离部队的现象，实现了新训之初提出的“以情带兵，严格管理，不打一兵，不跑一兵，不伤一兵，不亡一兵，无一违纪”的工作目标。
二是严格规范，培育良好的军人作风。
为了关心新战友尽快克服自由散漫、自由自在的不良习惯，我们坚持从一日生活制度开头，起床、早操、就餐、操课、点名、就寝都严格根据条令规定去做，按要求抓好落实，从严掌握早起床，晚熄灯，搞紧急集合等违反规定问题的发生。
为了培育新战士严谨细致的工作作风，我们坚持从点滴抓起，内务规范统一，见棱见角，门窗干净，让新战士在一言一行、一举一动中培育良好作风，我们还坚持定期进行卫生评比，并在新兵中大力开展争当“内务标兵、守纪标兵、平安标兵”活动。
三是坚持文明带兵，构建和谐警营。
和谐出分散力，和谐出战斗力，坚持以兵为本，构建和谐警营是新时期管理训练的动身点和落脚点。
为了强化新训干部骨干文明带兵意识，新训开头前，我们就特地进行训练，训练干部骨干视新兵为亲人，视新兵为伴侣。
为进一步提高新训干部骨干的带兵力量，支队党委常委集体为大家传经送宝，现场回答和解决干部骨干提出的问题，解疑答惑。
还请五中队中队长张虎、六中队指导员郝桂海结合自身带兵体会为大家介绍阅历，从而拓
宽了新训干部骨干的工作思路，丰富了管教方法。
为了准时订正和发觉新训工作中干部骨干不文明的举止，大、中队干部都跟班作业。
同时，大队每月还进行一次“文明带兵班长”的评比活动，使爱兵行动真正落到了实处。
坚持文明带兵、以情带兵，严禁打骂体罚是支队首长最为关切的事项，也是新训大队党委重点关注和定期监督检查分析的重要内容，尽管发生了个别问题，相关责任人也受到了严厉?
处理，但我们整体的风气是好的，我们还要一如继往，更加细致地关怀大家的权利。
五、官兵尽心尽责，新训士气高涨今年新战士数量最多，新训干部骨干力量最强，也是取得新训成果较为优异的一年。
全体新战友和干部骨干冒寒冷、顶寒风，磨砺锤炼，经受了严峻考验，杰出地完成了新训任务。
新兵一中队队长###身负双重角色，既要挤时间备课授课，负责全大队训练科目的指导，又全身心投入一中队训练训练工作，指导员###患病较重，但他始终咬牙坚持，新训期间从未落下一节课。
排长###仔细负责，悉心教学，在自己毕业考核复习期间，主动恳求不离岗位，一心扑在新训工作上。
新兵一中队主动配合大队工作，多次高标准完成了临时任务。
新兵二中队官兵士气高，精神面貌好，内部关系融洽，中队长###、指导员###同心协力，团结一心抓新训，排长###持续半个月的感冒发烧，始终坚持在一线。
新兵三中队主动请战，主动要求参与总部考核，中队长###家属孩子同时生病他也没有回家，指导员###从开头至今，没有请过一次假，真真正正做到了不离兵不离营。
排长###责任心强，带兵方法敏捷，本排工作绘声绘色。
班长队伍表现也较为突出，新兵一中队班长###家庭消失变故，只回去了五天就返回了工作岗位，班长###知兵爱兵，状况把握熟识，受到了总部保卫部副部长的表扬。
新兵二中队班长###、###以身作则，模范作用好，以行动感召战友。
新兵三中队班长###、###以情带兵，关怀爱护，得到了新战友的理解和支持。
新战士中###仆人翁意识强，多次向中队干部提建议，###、###副班长作用发挥明显，###、###带病剧烈要求参与考核，都体现出了较强的进取精神和作劲意识。
今日在大会上提出表扬的还有干部代表############，班长代表#####，新战士代表###############。
保障人员代表#########。
全体官兵中涌现出的好人好事数不胜数，数不胜数，在此不一一列举。
同时借此机会，向三个大队的领导表示感谢，春节前各大队都带领各中队干部前来慰问，一大队特地抽出时间来新兵连鼓劲加油，二、三大队也多次打电话了解状况，交任务压担子，新训成果也有三个大队领导付出的努力。
六、后勤保障有力，促进了新训工作的圆满完成后勤保障是确保新训任务完成的一个重要环节。
针对保障人员来自不同单位的实际，我们特地对炊管人员进行了为期两周的培训，使他们人人懂得了炊具的性能构造，人人懂得了平安用电常识。
我们还支配阅历丰富、业务熟识的炊管人员负责后勤保障工作。
在对炊事人员的选用上，在全支队范围内严格选拔，经过层层筛选，我们选择的六名等级厨师和二十名炊事人员人人过硬。
他们围绕全力服务保障新战友吃饱吃好这一目标，克服了诸多困难，确保了饭菜质量。
为保证新战士足够的养分，让新战士吃饱吃好，我们定期召开经委会，征求新同志对伙食管理的看法，坚持每周定食谱、食物验收、伙食帐目公布等制度，按标准定量让战士吃到嘴里。
针对江西籍战士的饮食习惯，我们坚持为他们制作家乡菜，为三名回族战士开设小灶，设立专桌，敬重他们的生活习惯。
为了保证最大限度使新战士吃好，我们专车保障，定点到蔬菜批发市场选购，做到了吃得热吃得饱，健康卫生。
为了给大家制造良好的新训生活条件，支队后勤处从炊具、茶炉、车辆、服装、营具等，细致协调，全力
保障，确保了新训工作的顺当开展。
总部军需部副部长和总队军需处的的几次突击检查，对我大队保障工作较为满足，总队后勤部还在我支队饭堂召开了一次小型的现场会。
在医疗保障上，支队坚持把最好的医疗骨干，最好的医疗药品改善到新兵连，定期巡诊到训练场，平常坚持随病随医，尽力量极限为官兵医治。
新训期间支队卫生队每周普巡一次，总队门诊多次送医送药，确保了新训官兵的身心健康。
三个多月以来，经过各级的共同努力，新训任务完成圆满，取得了可喜成绩，但客观地分析，我们还确的确实存在一些不行忽视的问题：
一是由于时间紧，内容多，加之一些新战士的身体适应期过长，格外是因受迎接总部考核的冲击，我们的个别科目整体训练水平还没有达到预期目标，一些新战士的军事素养还有提高的空间，假如满足于此，会给我们今后的执勤训练带来影响；二是个别新战士存在怕苦怕累思想，既想在部队受到熬炼，又不甘付出辛苦，恋家依靠父母思想严峻，组织纪律观念还不是很强，自觉接受磨炼的意识还需进一步强化；三是新训大队和新训中队部分干部骨干阅历不足，整体把握、统筹协调力量存在差距，需要在新训结束后仔细地进行总结阅历，反思教训，以利日常工作需要和明年的新训。
全体新战友同志们，我们的新训工作就要结束了，新训的终点意味着走上新岗位的起点，新训只是你们踏入警营的第一步，通过三个多月的学习训练，你们只是把握了基本技能，具备了基本素养，离我们站岗执勤的实际需要还有很大的差距，冰冻三尺非一日之寒，你们还需要在新的岗位上边工作边熬炼边提高，在此也向你们提几点要求：
一要进一步端正思想看法，强化吃苦耐劳、坚韧拼搏的意识，磨炼出与自身相适应的军人意志品质，努力争当“政治思想强，军事技术精，作风纪律严，完成任务好”的优秀战士，争做党和人民的忠诚卫士。
二要刻苦训练，全面提高军事素养，尽快把握执勤本事，在日常执勤和各项考核中争创一流成绩，为支队争光，做支队党委“首战用我，用我必胜”的顽强后盾。
三要树立剧烈的仆人翁观念，以队为家，不遗余力，尽职尽责，大力支持支队的全面建设，主动响应支队党委的号召，为#支队的进展书写绚丽的篇章。
新战友同志们，我信任你们肯定能把新训的成果带到各自的新岗位上，并转化成实际行动，在各级党组织的带领下，根据支队“振作精神、真抓实干、开拓创新、争创一流”的工作要求，加倍努力，扎实工作，为支队建设增光添彩，最终，祝你们在新的工作岗位上做出更大的成绩！
篇三：
部队、单位会议记录格式、规范
中队行政会议记录本
（军人大会
单位：
特勤二中队
自二〇一三年一月一日至年月日（结束日期为记录本用完，最终一次会议时间）
公安部消防局制
）
使用说明
一、此本为中队行政会议记录专用，不得做其他用。
二、中队行政会议包括：
军人大会、队务会、班务会。
三、军人大会每月或者一个工作阶段召开1次，由中队首长主持，全体军人参与，主要是中队首长或者军人委员会向军人大会报告工作，传达和布置任务，发扬民主，听取士兵对连队工作的批判和建议。
四、队务会每月至少召开1次，由中队首长主持，班长以上人员参与，通常包括分析中队完成任务、军事训练、政治训练、行政管理和思想政治工作方面的状况，进行总结讲评，讨论布置工作。
五、班务会每周召开1次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过1小时，主要是检查小结一周的工作。
六、军人大会、队务会由中队文书或专人记录，班务会由各班副班长记录，此本应由专人妥当保管。
名目
时间：
×××年×月×日地点：
×××主持人：
×××（注明职务）参与人：
中队全体官兵缺席人：
×××（说明缘由，无缺席人此处不填）记录人：
×××议题：
一、总结元旦期间活动开展状况
二、收心训练
三、部署下阶段工作会议内容：
一、总结元旦期间各项活动开展状况
1、主持人对元旦期间各项活动的开展状况进行总结。
（内容略）
二、对全体官兵进行节后收心训练。
1、×××指导员讲话：
（内容略）
三、部署下阶段工作
1、×××中队长讲话：
（内容略）签字：
（主持人批阅后签名）
中队行政会议记录本
（队务会
单位：
特勤二中队
自二〇一三年一月一日至年月日（结束日期为记录本用完，最终一次会议时间）
公安部消防局制
）
《军人委员会工作总结》由：
创业找项目整理
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