工作分析表全.docx
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工作分析表全
工作分析表
表一：
运营体系
从事岗位名字
运营副总
有无兼职
无
我的上级岗位名字
总经理
我的部门名字
运营部
下级的岗位
商品事业部、市场策划部、仓储物流部
岗位任职资格要求
◆年龄：
30岁以上
◆性别：
不限
◆籍贯：
不限，本地居住者优先
◆学历：
本科以上，市场营销专业优先
◆婚姻状况：
不限，已婚优先
◆经验要求：
有五年以上相关工作经验，有独立运营企业营销经验，熟悉教育培训市场，有丰富的管理经验
◆知识要求：
有相当的市场、营销、管理知识，能独立规划企业运营工作
◆能力要求：
具有组织、协调、统筹能力，能对本部门人员进行业务培训、指导，有礼品行业从业经历优先
◆其他要求：
无
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
制定公司年度、季度、月度运营工作方案、预算及协调工作；
10%
2
完成公司每个时期工作任务，及阶段性目标；
25%
3
开拓采购及供应商渠道，引进新品牌、新模式；
20%
4
分管部门的工作执行考核工作（年考、季考）；
5%
5
制定运营预算方案及公司营销会议及月度营销策划提案；
5%
6
提交市场调查分析报告及销售营运报告，制定运营改进方案；
5%
7
策划实施公司内各类品牌营运激励政策及销售政策；
20%
8
完成领导安排的临时性工作；
10%
工作分析表
表一：
商品事业部
从事岗位名字
商品部部长
有无兼职
我的上级岗位名字
营运副总
我的部门名字
商品事业部
下级的岗位
商品部经理
岗位任职资格要求
◆年龄：
25岁以上
◆性别：
不限，女性优先
◆籍贯：
不限
◆学历：
大科以上学历
◆婚姻状况：
不限，已婚优先
◆经验要求：
3年以上相关从业经验，熟悉电商采购流程；
◆知识要求：
熟悉采购流程，熟悉礼品业供应商架构体系，熟悉相应产品知识及有相应互联网思维；
◆能力要求：
具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强
◆其他要求：
具备较强职业道德素质，能适当出差
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
在公司发展策略和计划的指引下，通过对商品进销存及毛利、库存数据分析，发现商品品类存在的问题，帮助找出原因，分析解决，并反馈给营运副总，以发掘相关的改进机会点；
30%
2
根据部门的年度商品计划，将目标计划合理分解到具体采购员，进行实施，同时了解礼品市场商品趋势及供应商商品计划，及时采取相关措施及提前做好季节性、时令性货品的采购计划并监督执行，以更好地带动商品销售；
10%
3
与国内礼品业同仁采购沟通交流，了解全国各区域的礼品市场情况，及时调整及完善经营商品品类，与其它相关部门实现有效沟通，做好商品本地最优化的同时达到公司相关操作的标准化；
10%
4
完善公司商品采购制度，制定并优化商品采购流程，控制采购质量与成本，为公司创造利益；
10%
5
负责与供应商合同的谈判管理，参与重点供应商的月度/季度的销售沟通，建立良好的供应商沟通机制并保证沟通渠道的畅顺和有效性，争取更多政策支持，达到双赢的目标；
20%
6
负责供应商应帐款的最终审查、减帐工作、物流费用的核算工作；
10%
7
负责部门工作员工的培训组织及考核工作；
10%
工作分析表
表一：
商品事业部
从事岗位名字
商品部经理
有无兼职
无
我的上级岗位名字
商品部部长
我的部门名字
商品事业部
下级的岗位
商品部文员
岗位任职资格要求
◆年龄：
22岁以上
◆性别：
不限，女性优选
◆籍贯：
不限
◆学历：
大专以上学历
◆婚姻状况：
不限，已婚优先
◆经验要求：
有相关工作经验2年以上；有电商经历者优先；
◆知识要求：
熟悉相关流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
◆能力要求：
具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力、管理能力、良好的谈判、人际沟通能力、团队协作能力；
◆其他要求：
有良好的职业道德和素养，敬业、诚信、执行力强，保密意识浓厚，能承受一定工作压力；
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
与供应商工作对接：
货品、议价、物流、售后相关等等
30%
2
与相关部门的信息沟通对接、卖场巡查、库存检查等工作；
20%
3
处理采购统计、付款计划、数据汇总、月报表编制等工作；
10%
4
协调各业务对接部门的关系，保证沟通正常、合作正常
10%
5
负责对供应商应付帐款的核查工作，提供采购费用报告
10%
6
负责员工的岗前、岗中学习培训组织、内部沟通交流工作；
10%
7
规范、协调采购政策，确保公司利益
10%
工作分析表
表一：
商品事业部
从事岗位名字
商品部专员
有无兼职
无
我的上级岗位名字
商品部经理
我的部门名字
商品事业部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
◆年龄：
18岁以上
◆性别：
不限，女性优选
◆籍贯：
不限
◆学历：
中专以上学历
◆婚姻状况：
不限
◆经验要求：
不限，1年以上采购经验者优先
◆知识要求：
熟悉相关流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识
◆能力要求：
工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有较强的团队合作精神，具备
较强的沟通能力，能够与各相关对接部门顺利的进行沟通
◆其他要求：
有良好的职业道德和素养，敬业、诚信、执行力强，保密意识浓厚，能承受一定工作压力
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
对业务部门提供的订货信息进行收集整理分析，进行供应商下单订货工作；
30%
2
对物流部门提供供应商订货、到货货品信息及物流信息工作；
20%
3
对财务部门提供商品入库信息工作；
10%
4
对业务部门提供供应商货品品牌相关信息工作；
10%
5
对商品进行样品管理、单价调整、盘存核查工作
20%
6
协助完成与财务部门的相关供应商帐务的核对及结算工作
10%
工作分析表
表一：
市场部
从事岗位名字
市场策划经理
有无兼职
我的上级岗位名字
营运副总
我的部门名字
市场部
下级的岗位
市场策划文员
岗位任职资格要求
◆年龄：
22－28岁
◆性别：
不限
◆籍贯：
不限，城镇户籍优先
◆学历：
大专以上学历
◆婚姻状况：
不限
◆经验要求：
1年以上工作经验
◆知识要求：
熟悉礼品业特点，有过营销策划方面实操；
◆能力要求：
具有良好的沟通、团队协作能力，能熟练操作电脑
◆其他要求：
吃苦耐劳，能适应加班
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责公司年度营销大会的活动策划及组织实施工作；
10%
2
负责公司月度销售热点的活动策划及组织实施工作；
30%
3
负责对公司现有品牌的推广进行活动策划及组织实施工作；
20%
4
对礼品销售市场进行分析，协助销售部门走访重点客户，了解客户需求、及市场产品需求，有针对性的制定策划实施方案；
10%
5
与公司内部相关部门人员沟通，了解内在需求，进行分析讨论，进行激励销售，有针对性的制定策划实施方案；
10%
6
对策划实施案的实施培训及实施监督工作；
20%
工作分析表
表一：
仓储物流部
从事岗位名字
仓储物流部部长
有无兼职
我的上级岗位名字
营运副总
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
仓储经理、物流经理、电商物流经理
岗位任职资格要求
◆年龄：
30岁以上
◆性别：
不限，男性优先
◆籍贯：
不限
◆学历：
大专以上学历
◆婚姻状况：
不限，已婚优先
◆经验要求：
5年以上仓储物流管理经验，有电商仓储物流主管从业经验者优先；
◆知识要求：
熟悉仓库工作流程，具有一定的数据统计能力；
◆能力要求：
拥有独立的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神
◆其他要求：
有良好的服务意识和良好的服务态度
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
制定储物流工作计划，制定年、季、月度工作计划，总结和分析上期部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；
10%
2
负责制定和修订仓储物流工作程序及管理制度，完善仓储仓库管理的各项流程和标准；
10%
3
负责仓储物流整体工作事务及日常工作管理，协调本部门与相关职能部门之间的工作；
20%
4
负责分配下属各级员工的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
10%
5
对各仓库进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
20%
6
负责仓储物流仓库盘存实施及考核工作
10%
7
对物流成本进行核算，合理化物流运输，降低综合物流成本；
10%
8
负责部门工作员工的培训组织及考核工作；
10%
工作分析表
表一：
仓储物流部
从事岗位名字
电商物流经理
有无兼职
我的上级岗位名字
仓储物流部部长
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
电商物流员
岗位任职资格要求
◆年龄：
20岁以上
◆性别：
不限，男性优先
◆籍贯：
不限
◆学历：
中专以上学历
◆婚姻状况：
不限，已婚优先
◆经验要求：
1年以上物流管理经验，有电商物流主管从业经验者优先；
◆知识要求：
熟悉物流工作流程，具有一定的数据统计能力；
◆能力要求：
拥有较强的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神
◆其他要求：
有良好的服务意识和良好的服务态度
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
了解商品属性，对打包商品的安全负责，持续改进打包过程中的流程与安全质量，不断提升工作效率与标准；
20%
2
订单的配送处理工作，合理有效的控制物流配送成本；
30%
3
与仓储协调沟通，保证订单处理的高效、准确、低成本；
20%
4
订单配送异常处理流程的设计及实施，保证物流工作的顺利进行及有序开展，提升客户满意度；
20%
5
第三方配套物流的开发及配送商绩考核工作，物流配送成本的核算及运费的相关结算工作，确保财务核算的及时准确；
10%
工作分析表
表一：
仓储物流部
从事岗位名字
仓储经理
有无兼职
我的上级岗位名字
仓储物流部部长
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
仓储主管
岗位任职资格要求
◆年龄：
25岁以上
◆性别：
不限，男性优先
◆籍贯：
不限
◆学历：
中专以上学历
◆婚姻状况：
不限，已婚优先
◆经验要求：
1年以上仓库管理经验，有电商仓储物流从业经验者优先；
◆知识要求：
熟悉仓库工作流程，具有一定的数据统计能力；
◆能力要求：
拥有较强的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神
◆其他要求：
有良好的服务意识和良好的服务态度
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
10%
2
负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
30%
3
负责分配协调下属各级员工的日常货品的收发工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
20%
5
对仓库存放进行合理化布局和管理，负责制定各仓位的规划，标识、防火、防盗、防潮及货品的准确性管理标准；
10%
6
负责组织仓库盘点工作，对盘存不一致查找原因，并提出改正意见及实施方案，确保账实一致；
10%
7
对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
10%
工作分析表
表一：
仓储物流部
从事岗位名字
物流经理
有无兼职
我的上级岗位名字
仓储物流部部长
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
物流主管
岗位任职资格要求
◆年龄：
25岁以上
◆性别：
不限，男性优先
◆籍贯：
不限
◆学历：
中专以上学历
◆婚姻状况：
不限，已婚优先
◆经验要求：
1年以上物流管理经验，有电商物流主管从业经验者优先；
◆知识要求：
熟悉物流工作流程，具有一定的数据统计能力；
◆能力要求：
拥有较强的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神
◆其他要求：
有良好的服务意识和良好的服务态度
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
物流管理工作计划与预算的制定与实施工作
10%
2
物流系统的设计、调整、制度的建立，协助相关业务部门对商品的存储、运输、调配等工作进行管理工作；
20%
3
保障物流部门运作的同时，具产生有高标准、高效率的业绩，对相关业务信息及时向营销部门、电商部、商品部、财务部等接口部门进行协助、反馈与沟通工作；
20%
4
对物流仓储工作进行检查与指导，每日货品收发物流协调工作；
30%
5
掌握货品发货与库存的动态变化，协助品牌负责人与商品采购做好货品的订货计划工作；
10%
6
对承运物流公司进行对比选择，降低物流成本，为公司创造效益；
10%
工作分析表
表一：
仓储物流部
从事岗位名字
仓储主管
有无兼职
我的上级岗位名字
仓储经理
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
仓储收发员、理货员
岗位任职资格要求
◆年龄：
20岁以上
◆性别：
不限，男性优先
◆籍贯：
不限
◆学历：
高中以上学历
◆婚姻状况：
不限，已婚优先
◆经验要求：
无，有仓储物流从业经验者优先；
◆知识要求：
无，有一定的电脑操作基础；
◆能力要求：
工作细致认真、责任心强，良好的团队协作精神；
◆其他要求：
有良好的服务意识和良好的服务态度；
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
对于公司商品的入库、存放、发货过程进行全面管理，并附有领导职责；
30%
2
做到商品入库、出库准确高效，日清日结，保证商品安全与记录的正确、清晰，责任清楚；
20%
3
做好订单处理的协调安排，持续改进操作流程与方法，为断提升库存运营效率与质量；
10%
4
与商品采购对接好入库商品，组织好入库商品的检查复核工作，确保入库、存库货品的质量，单据流接的高效、准确；
20%
5
熟悉存库货品的摆放，快速、高效组织完成订单货品的分发工作；
20%
工作分析表
表一：
仓储物流部
从事岗位名字
物流主管
有无兼职
我的上级岗位名字
物流经理
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
物流员
岗位任职资格要求
◆年龄：
20岁以上
◆性别：
不限，男性优先
◆籍贯：
不限
◆学历：
高中以上学历
◆婚姻状况：
不限，已婚优先
◆经验要求：
无，有仓储物流从业经验者优先；
◆知识要求：
无，有一定的电脑操作基础；
◆能力要求：
工作细致认真、责任心强，良好的团队协作精神；
◆其他要求：
有良好的服务意识和良好的服务态度；
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
了解商品属性，对打包商品的安全负责，持续改进打包过程中的流程与安全质量，不断提升工作效率与标准；
20%
2
订单的配送处理工作，合理有效的控制物流配送成本；
30%
3
供应商到货的提运工作，合理有效的控制物流配送成本；
20%
4
与仓储协调沟通，保证订单处理的高效、准确、低成本；
20%
5
订单配送异常处理流程的设计及实施，保证物流工作的顺利进行及有序开展，提升客户满意度；
10%
工作分析表
表一：
仓储物流部
从事岗位名字
仓储理货员
有无兼职
我的上级岗位名字
仓储主管
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
◆年龄：
18岁以上
◆性别：
不限，男性优先
◆籍贯：
不限
◆学历：
高中以上学历
◆婚姻状况：
不限，已婚优先
◆经验要求：
无，有仓储物流从业经验者优先；
◆知识要求：
无，有一定的电脑操作基础；
◆能力要求：
工作细致认真、责任心强，良好的团队协作精神；
◆其他要求：
有良好的服务意识和良好的服务态度；
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
对进仓货品进行分类整理，按货架的标识进行分类存放，确保存放地点明确，查找容易，并保证货品安全、清洁，利于销售；
40%
2
货品入库工作（采购入库、调拨入库），发现实物数量与单据上有差异，及时向上级回馈并进行沟通解决；
10%
3
熟悉存库货品的摆放，协助完成订单货品的分发工作；
20%
4
根据上级下达的退货指令组织货品清理退货及库间货品调拨工作；
10%
5
依据标准，及时将畅、滞销品信息回馈给上级，进行货品分析处理；
10%
6
货品盘存工作，确保货品帐实一致；
10%
工作分析表
表一：
仓储物流部
从事岗位名字
司机
有无兼职
我的上级岗位名字
物流主管
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
◆年龄：
20岁以上
◆性别：
不限，男性优先
◆籍贯：
不限
◆学历：
高中以上学历
◆婚姻状况：
不限，已婚优先
◆经验要求：
有一年以上相关货运输经历；
◆知识要求：
无，有一定车辆维修处理能力者优先；
◆能力要求：
工作细致认真、责任心强，良好的团队协作精神；
◆其他要求：
有良好的服务意识和良好的服务态度；
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
统筹安排，按照规划，合理安排提货、发货时间，做好调车计划，减少车辆空载，行驶路线合时，快捷安全提运货物，并做好相应行车记录；
60%
2
根据调拨单要求，进行仓间货品调配运输工作；
30%
3
提运货物当日/次日，与相关人员交接物流单据，并做相关费用的报销对接工作；
10%
工作分析表
表一：
仓储物流部
从事岗位名字
物流发货员
有无兼职
我的上级岗位名字
物流主管
我的部门名字
仓储物流部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
◆年龄：
18岁以上
◆性别：
不限，男性优先
◆籍贯：
不限
◆学历：
高中以上学历
◆婚姻状况：
不限，已婚优先
◆经验要求：
无，有仓储物流从业经验者优先；
◆知识要求：
无，有一定的电脑操作基础；
◆能力要求：
工作细致认真、责任心强，良好的团队协作精神；
◆其他要求：
有良好的服务意识和良好的服务态度；
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置，能快捷准确按订单要求，进行货品的配发工作，录入电脑系统，及将货品打包装箱，利于配送；
70%
2
协助仓库理货员，与库管员共同协调库房商品的摆放及货品安全；
20%
3
与对接部门完成单据相关操作；
10%
工作分析表
表一：
营销体系
从事岗位名字
营销副总
有无兼职
无
我的上级岗位名字
总经理
我的部门名字
下级的岗位
礼品部长，大客部长，工艺部长，会所总监
岗位任职资格要求
◆年龄：
28-45岁
◆学历：
专科以上学历，市场营销类、企业管理类专业毕业
◆经验要求：
5年以上销售管理岗位工作经验，其中3年以上本行业工作经验
◆知识要求：
对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程
◆能力要求：
具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力
◆其它要求：
正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
完成对各项销售指标的管理。
25%
2
负责销售板块的市场策略的制定并督导执行。
15%
3
负责销售板块的各项工作进度计划及销售激励的制定。
10%
4
负责销售板块的各项工作流程的制定及日常工作的管理，
5%
5
负责指导各部部长与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。
10%
6
负责指导各部部长对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任。
5%
7
负责定期走访公司内重点客户，以确保对客户提供最佳服务。
10%
8
搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与总经理进行沟通并采取应对措施。
10%
9
负责代表公司对外交流，参加行业内会议
5%
10
完成公司交办销售中心的其它事项。
5%
工作分析表
表一：
礼品事业部
从事岗位名字
部长
有无兼职
无
我的上级岗位名字
副总
我的部门名字
礼品事业部
下级的岗位
大区经理
岗位任职资格要求
◆年龄：
28－45岁之间
◆性别：
不限，男性优先
◆籍贯：
不限
◆学历：
专科以上
◆婚姻状况：
不限
◆经验要求：
两年以上市场营销类工作经验,具有本行业销售经验者优先
◆知识要求：
掌握先进的营销知识和方法,对市场开拓、渠道维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验
◆能力要求：
有较强的市场运作能力和团队协作精神，优秀的营销活动策划、市场开拓能力、沟通表达能力
◆其他要求：
强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；能承受较强的工作压力
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
协助部门总监制订公司业务开展战略，并为公司提供分析数据和信息决策依据
10%
2
依据公司整体销售目标，提交年、月、周销售计划方案，并组织实施
10%
3
负责区域目标市场客户的拓展和维护工作，完成销售任务
30%
4
负责各品牌营销服务及区域销售网络的建设
20%
5
负责向公司提供市场趋势、需求变化方面的准确信息，负责客户档案的整理、更新
20%
6
负责培训销售人员，建设和管理高素质的营销团队
10%
工作分析表
表一：
礼品事业部
从事岗位名字
大区经理
有无兼职
无
我的上级岗位名字
部长
我的部门名字
礼品事业部
下级的岗位
销售员
岗位任职资格要求
◆年龄：
25－40岁之间
◆性别：
不限，男性优先
◆籍贯：
不限
◆学历：
专科以上
◆婚姻状况：
不限
◆经验要求：
两年以上市场营销类工作经验,具有本行业销售经验者优先
◆知识要求：
掌握先进的营销知识和方法,对市场开拓、渠道维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验
◆能力要求：
有较强的市场运作能力和团队协作精神，优秀的营销活动策划、市场开拓能力、沟通表达能力
◆其他要求：
强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；能承受较强的工作压力
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
协助部长制订部门具体行动计划，并为部长提供分析数据和信息决策依据
10%
2
依据部门销售目标，提所管区域月、周销售计划方案，并组织实施
10%
3
负责区域目标市场客户的拓展和维护工作，完成销售任务
30%
4
负责
升级会员 