劳动合同证明书.docx

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劳动合同证明书

劳动合同证明书

篇一：

劳动合同证明书

期满终止劳动合同证明书协商解除

XXX同志与XXXXXXXXXXXXXX单位）于20XX年X月X日签订的X年期限劳动合同（合同期限为自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止），现因下列第4条原因：

1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同。

2、劳动合同期满，个人决定终止劳动合同。

3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。

4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。

决定终止或解除劳动合同，特此证明。

合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位签章：

个人同意签字：

20XX年XX月XX日年月日

送达人：

送达日期：

年月日注：

1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、人力资源和社会保障局劳动

工资科、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。

2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。

篇二：

解除劳动合同证明书范本浙江德瑞家居（又一喜）有限公司解除劳动合同证明书

兹有本单位职工，性别，年

龄，身份证号，住址。

劳动合同期限为年月日至年月日。

因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

（用人单位盖章）年月日篇三：

解除劳动合同证明书（一式三份）解除劳动合同证明书

本单位与签订的劳动合同由

于

原因于年月日解除，其档案及社会保险转移手续于年月日转移。

特此证明

单位（盖章）

天津市劳动和社会保障局制

篇四：

解除（终止）劳动劳动合同证明书解除（终止）劳动合同证明书

兹有本单位职工,性别,年龄

工作岗位，在本单位的工作年限，现住址—

劳动合同期限为—年，从年—月日

至年月日止（或

）。

因

—，根据《劳动合同法》第条第款第

—项规定，本单位解除

动合同。

因

—，根据《劳动合同法》第条第款第

—规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为年—月

日。

该职工本单位工作年限为年个月，发给—

个月的经济补偿金，共计人民币（大写）__

特此证明

用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日

与该职工的劳

有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：

本

人意愿：

①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系

非本人意愿：

①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

篇五：

劳动合同证明材料要求劳动合同证明材料要求

1.签约公司应为正式取得营业执照和组织机构代码的公司，不能是XX部、XX处、XX中心等。

2.合同上盖的公章必须为单位正式公章（或人力资源部门公章），“XX公司合同专用章”、“XX公司专用章”等不符

合要求。

3.填写的公司名称必须与公章上的公司名称一致。

4.劳动合同复印件必须包含劳动合同封皮、首页和尾页，要求信息要完整。

首页须包含甲乙双方完整的基本信息、合同期限、岗位说明等信息。

尾页须盖有单位公章、公司负责人签名和学生签名。

5.合同期限要填写规范，一般应为2—9年，超过9年的应选“无固定期限”，超过9年固定期限的合同使为无效合同。

6.合同内容一般应由单位负责人填写，最后由必须由单位负责人和学生本人签字，不允许其他人代填或代签。

若发现不同公司的劳动合同笔迹相同或相近，或是有复制嫌疑者则视为虚假合同，不予承认。

7.合同中不应出现任何修改现象，如果确实需要修改的，则应由合同双方在修改处签字（并按手印）或盖章。

注意：

按照上级要求，所有毕业生（除已落实就业单位上签约的、入伍的、西部计划的外）必须签订劳动合同。

返校时请一定要带一份回来，否则很麻烦的！

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篇六：

公司终止劳动合同证明书

终止劳动合同证明书（存根）

第（）号

员工姓名：

所在部门：

劳动合同终止时间：

年月日

本通知发出时间：

年月日

通知方式：

直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）

公司经办人：

本人已收到单位于年月日发出的

《终止劳动合同证明书》。

接收人签名：

（送达凭证粘贴处）

终止劳动合同证明书

第（）号

我公司与于年月日签订期限为年的劳动合同，该合同于年月日终止，终止前在我公司从事岗位工作，在我公司的连续工作年限为年。

特此证明。

公司名称（盖章）

年月日

一式二份，一联存根留用人单位公司终止劳动合同证明书单位：

日期：

篇七：

劳动合同证明书范文

期满终止

协商解除

劳动合同证明书

同志与（单位）于年月日签订的期限劳动合同（合同期限为年月日起至年月日止），现因下列第条原因：

1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同。

2、劳动合同期满，个人决定终止劳动合同。

3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。

4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。

5、

决定终止或解除劳动合同，特此证明。

合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位签章：

个人同意签字：

劳动保障部门备案意见：

年月日年月日年月日

送达人：

送达日期：

年月日

注：

1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。

2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。

篇八：

解除劳动合同证明书范本完整版

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，

住址为年月日至年月日。

因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

（用人单位盖章）

年月日

附：

《劳动合同法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的

手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止

（一）劳动合同期限届满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

篇九：

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打““”）:

□1、协商一致解除（由用人单位提出）□2、协商一致解除（由个人提出）□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）

□9、其他：

（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。

特此

证明。

员工签名：

用人单位（盖章）年月日解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证

号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订

劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打““”）:

□1、协商一致解除（由用人单位提出）□2、协商一致解除（由个人提出）□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）

□9、其他：

（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资

发至年月份，特此证明。

员工签名：

用人单位（盖章）

年月日

终止劳动合同证明书

同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，

年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下

其中一项打““”）:

□1、劳动合同期满；

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；

□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照