龙陵县招商局经济和社会发展主要指标完成情况自查自我评价报告.docx

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龙陵县招商局经济和社会发展主要指标完成情况自查自我评价报告

龙陵县招商局

经济和社会发展关键指标完成情况

自查自评汇报

县经济和社会发展目标考评领导小组办公室：

，我县招商引资工作在县委、政府正确领导下，在县直相关部门帮助、支持下，坚持以“三个代表”关键思想为指导，认真学习落实党十七大精神，深入落实科学发展观，充足发挥资源、区位、环境和政策等优势，紧紧围绕“农业稳县、工业富县、文化旅游强县”三大战略，解放思想、更新观念，创新招商思绪，改善招商方法，规范招商程序，优化投资环境，突出招商关键，强力推进招商引资工作，很好地完成了各项工作目标任务。

本局认真对照《龙陵县经济和社会发展目标考评措施》（龙办发〔〕44号）开展了自查自评，现将自查自评情况汇报以下（自评分见附表）：

一、自查自评情况

（一）班子本身建设

招商局是对外服务窗口部门，领导班子本身建设好坏事关龙陵招商环境质量，事关全局稳定，事关班子整体效能发挥，更是带好队伍和完成好各项工作关键。

一是加强团结，不停增强班子凝聚力和战斗力。

团结出凝聚力、出生产力，团结出效益、出政绩。

没有团结就没有稳定，就没有发展。

关键领导以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展，靠发展凝聚力量。

正确处理班子组员之间关系，大事讲标准，小事讲风格，严于律已，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互了解，相互帮助。

班子组员坚持党性标准，自觉做到不利于团结话不说，不利于团结事不做，使本局班子紧紧地团结在一起，保持着奋发有为、昂扬向上良好精神状态，弘扬了正气，凝聚了人心。

二是分工明确，严格实施民主集中制。

领导班子分工明确，做到党组织和群团工作有专员管、专员抓、有活动。

深入建立健全内部管理规章制度，完善议事制度，认真落实民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、部分酝酿、会议决定”标准。

定时或不定时召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动、重大事件集体决议，做到充足听取班子组员意见，发挥班子组员主动性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂、独断专行。

三是按要求召开好民主生活会。

根据县委组织部统一布署，按时组织召开民主生活会，结合全县开展“继续解放思想、更新观念、推进经济社会友好发展”学习讨论活动，认真开展批评和自我批评，查找存在问题和不足，制订整改方法进行整改，从而促进了班子组员团结和共同提升。

四是深入开展政府信息公开工作，做好政务公开工作。

本局政府信息公开工作，在县政府信息公开领导小组正确领导下，深入落实实施《政府信息公开条例》，以党十七大精神为指导，围绕发展社会主义民主政治、构建友好社会和建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效行政体制这一目标。

遵照“公正、公平、便民”基础标准，结合我县政务公开和电子政务建设实际，根据“谁制作谁公开，谁保留谁公开”、“谁公开，谁审核，谁负责”要求，成立县招商局网络信息系统安全监管领导小组，建立健全相关制度，确保政府信息全方面、立即、正确公开，提升工作透明度和公信力，为全县招商引资、经济技术合作和便民服务提供优质服务。

共公开政府信息103条，政务公开4期、党务公开1期。

（二）党风廉政建设

，本局党风廉政建设和反腐败工作，严格实施党风廉政建设责任制，根据全县党风廉政建设和反腐败工作总体要求，以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，坚持和落实科学发展观，深入学习落实党十七大精神，全方面推行党章给予职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防方针，加强以保持党同人民群众血肉联络为关键作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为关键反腐倡廉建设，在果断惩治腐败同时，愈加重视治本，愈加重视预防，愈加重视制度建设，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，认真落实落实县委、县纪委相关反腐倡廉建设布署，扎实推进本局反腐倡廉建设，为各项工作任务圆满完成提供坚强政治和纪律确保。

一是提升认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

深入落实落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系—工作计划》，制订《龙陵县招商局落实落实建立健全惩治和预防腐败体系—工作计划实施意见》和年度计划，组织班子组员进行学习教育和系统培训，经过观看警示教育片、关键领导参与了由县纪委组织全县正科级领导干部到保山市监狱开展警示教育活动，从正反两方面经典事例进行警示教育，树立了正确世界观、人生观和价值观，提升了班子廉洁自律、拒腐防变能力。

二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。

年初，对党风廉政建设和反腐败工作做出具体安排布署，把党风廉政建设责任制落实纳入关键工作日程，一起安排、一起检验、一起考评。

从强化责任意识入手，紧紧抓住责任分解、责任考评、责任追究三个关键步骤，全方面落实落实党风廉政建设责任制，关键领导和班子组员及二级班子领导签署《党风廉政建设目标管理责任书》，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级负责目标责任管理体系。

三是健全了预防腐败保持班子廉洁长久有效机制，完善健全相关制度，而且狠抓了落实。

经县党风廉政建设责任制考评组考评，定格为良好。

（三）机关作风建设

狠抓机关作风建设，领导班子思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到深入提升。

一是认真实施请示汇报制度，关键情况立即上报。

凡属招商引资工作重大事项，全部由班子统一意见，然后向政府分管领导汇报，从未出现个人决议或承诺客商现象，也未出现未经政府领导同意就由招商局签约项目。

二是切实加强信息报送和督查工作。

切实加强招商引资项目督促检验工作，严格根据县委、县政府督查室要求按时上报相关材料，信息报送立即。

，共报送信息24条（其中：

被省级媒体采取5条、市级媒体采取8条、县级采取11条）、编制督查专报11期。

三是各项工作做到年初有计划，年中有检验，年末有总结。

四是认真实施行政问责措施、首问责任制、限时办结制和服务承诺制。

为切实加强领导班子本身建设，转变工作作风，强化领导干部责任意识、服务意识、公仆意识和法治意识，提升工作效率，建设服务型机关、效能型机关，依据《龙陵县人民政府办公室相关印发龙陵县推行服务承诺制等四项制度实施方案通知》（龙政办发〔〕30号）精神，结合招商引资工作实际，立即制订了县招商局行政责任人问责措施和服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施方案和实施细则，认真开展好各项工作。

经过全方面推进“四项制度”实施工作，切实加强了招商局领导班子执政能力建设和优异性建设，增强了领导班子实施力、创新力、凝聚力和公信力，领导干部思想得到愈加解放，观念深入更新，开放意识、服务意识、责任意识、公仆意识和法治意识显著增强，服务质量和服务效率显著提升，多种管理制度和机制显著改善，责任型、服务型、效能型机关形象已初步形成，外来投资企业对招商局满意度有较大提升，树立了良好窗口服务形象，促进了各项工作全方面发展。

（四）综治维稳工作

根据《龙陵县县直部门、企事业、驻龙单位社会治安综合治理维护稳定工作目标管理责任书》具体要求认真开展好综治维稳工作。

一是切实把社会治安综合治理、创建平安、构建友好社会作为提升党执政能力，巩固党执政地位，维护广大人民群众根本利益高度来认识，一直不渝地把维护社会稳定和防范、处理邪教问题作为首要任务，列入议事日程来抓，做到年初同计划，年中同检验，年底同总结、同考评、同奖惩。

二是深入完善维护社会稳定工作领导责任制。

局关键领导切实负担起维护稳定政治责任，根据社会治安综合治理“谁主管、谁负责”工作标准，实施一把手负总责，认真落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实。

充足发挥本局在维护社会稳定中作用，一切从“改革、发展、稳定”大局出发，主动抓好投资环境建设，强化服务意识，加强和企业之间、部门之间相互协调和配合，使维护社会稳定各项方法落到实处。

经过努力，社会治安综合治理维护稳定和创建平安工作取得一定成绩，经县综治维稳考评组考评，定格为达标单位。

（五）工作实绩

1、认真落实龙办发〔〕21号和龙政发〔〕24号文件分解各项工作任务。

对主办事项高度重视，制订具体工作方案、方法，发明性地抓好落实。

对协办事项主动落实负担具体工作，帮助主办单位抓好相关工作落实，按时上报主办、协办事项落实情况。

2、主动服务县委、政府确定关键工作，有大局意识。

一是继续做好挂钩新农村建设试点和“54321”领导干部扶贫挂钩工作。

主动响应县委、政府号召，选派单位农村工作经验丰富同志进驻象达乡营坡村，参与新农村建设工作；关键领导数次深入扶贫挂钩村镇安镇八0八村，为挂钩村发展建言献策。

二是认真组织好捐资助学和抗震救灾捐赠活动。

发扬“一方有难、八方支援”优良传统，为“5.12”四川汶川地震灾区捐款3700元（其中：

党员缴纳特殊党费3200元），支援灾区人民恢复重建；主动开展捐资助学活动，共捐资6174元，支持教育事业发展。

三是主动主动配合相关部门做好城市建设和邦腊掌提升改造项目标包装、宣传、推介工作。

3、开拓创新，各项业务工作成效显著。

，招商引资签约项目5项，协议资金543500万元，比19600万元增加28倍，创历史最高水平。

招商引资实际到位资金项目11项，实际到位资金59950万元，完成市政府下达任务53000万元113%。

其中：

省外到位资金28510万元，完成任务25000万元114%；省内市外到位资金31440万元，完成任务28000万元112%。

外来投资企业累计完成投资38528万元，占全县固定资产投资145353万元（不含保龙、保腾高速投资）26.5%。

便民服务中心累计受理行政审批事项8392件，办结8349件，办结率达99%。

二、存在问题和不足

我县招商引资工作虽取得了一定成绩，但也还存在着部分突出问题：

一是受国际金融危机影响，外来企业保持观望和克制，信心不足，部分企业资金筹措难度极大，造成项目推进困难。

二是优势资源匮乏，吸引力减弱，投资结构不合理。

全县境内优势资源开发靠近饱和，投资第一、第三产业客商较少，招商工作压力极大。

三是项目标研发投入不足，各部门挖掘、整理项目主动性不高，项目贮备较少，在谈项目不多。

四是服务质量和水平还有待于提升。

五是招商部门对外部经济形势了解把握不够，信息渠道不畅，招商形式单一、能力不足。

三、工作计划

在县委、县政府正确领导下，克服困难，树立信心，变压力为动力，紧抓国家政策调整和东部产业西移机遇，以“三个代表”关键思想为指导，认真学习落实党十七大精神，深入落实落实科学发展观，充足发挥资源、区位、环境和政策等优势，紧紧围绕“农业稳县、工业富县、文化旅游强县”战略，解放思想、更新观念、创新招商思绪，改善招商方法，规范招商程序，突出招商关键，优化投资环境，完善服务机制，强力推进招商引资工作，努力完成市政府下达招商引资工作目标任务，使我县招商引资工作再上新台阶，推进全县经济社会平稳较快发展。

一是强化服务意识，改善投资环境，构筑投资平台。

认真抓好“四项制度”落实，转变观念，理清思绪，强化服务意识，主动推进在建项目标落实工作，加大协调服务力度，认真落实“三个一”，即“一个项目、一个领导、一个协调服务小组”，确保项目标有序推进。

深入加强便民服务中心建设，主动配合抓好工业园区和市政建设，改善投资环境，构筑投资平台。

二是突出招商关键，狠抓项现在期工作。

主动配合相关部门抓好项目标研发工作，建立招商引资项目库，主动抓好项目标包装、贮备和宣传推介工作。

三是转变招商思绪、严把招商引资质量关。

以后落实科学发展观关键就是要充足论证引资项目标可行性，对资源花费大、环境保护破坏严重、经济社会效益不高、对人民群众生命财产造成威胁项目果断抵制。

转变招商思绪，要把招商从数量型向质量型转变，变招商为择商、变引资为选资。

完善招商引资决议机制，使招商工作走上科学化、制度化。

四是继续做好外来投资企业公开评议管理服务部门工作，营造良好投资环境。

五是加强招商队伍业务培训工作。

培训内容包含科学发展观、国家产业政策、专业法规、利用外资政策、相关产业发展方面知识和环境保护、水资源、土地、矿产等资源开发和管理知识、基础建设程序及规范等等。

经过培训，切实树立和落实科学发展观，增强政策观念，提升业务素质，加强队伍建设，深入做好全县招