综合科考核内容跟标准分.docx
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综合科考核内容跟标准分
德州市2009年农机化工作考核标准
(一)综合科考核内容及标准(100分)
序号
考核项目
标准分
考核标准
考核单位
一
基本条件
10
1.领导重视程度高,有明确的分管领导,有相应的激励措施、办法。
(3分)
2.至少设1—2名业务素质好、写作水平高、责任心强的专兼职信息员,根据业务需要及时调整充实,保证信息工作的顺利开展。
(3分)
3.为信息工作人员创造良好的工作条件,至少配备1台微机、1部数码相机及其他所需配套设备,并专机专用,确保信息及时、快捷报送。
(4分)
综合科
二
网站信息
70
1.向市农机化信息网报信息并被采用的1分/条,全年采用50条的得50分;不足50条的,在实际得分中扣减5分,扣完为止。
2.全年信息采用情况采取积分排名,被市农机化信息网采用1分/条;被省农机化信息网采用2分/条;被中国农机化信息网采用3分/条,每条信息按最高分计,不重复记录。
年终排名第一的在综合考评中加20分,依次递减2分,不足50分的不加分。
三
调研材料
20
向市农机化信息网报送调研报告并被采用的,4分/篇,被省农机化信息网采用的每篇记6分,每篇按最高分计,不重复记录,记满20分为止。
(二)计财科考核内容及标准(100分)
序号
考核项目
标准分
考核标准
考核单位
一
项目管理制度执行情况
25
1、成立农机补贴工作领导小组得3分,不成立者不得分;明确分管科室得1分,不明确者不得分;明确专人负责得1分,不明确者不得分。
2、严格执行两次公示制度得5分,未公示者不得分;公示时间不满规定天数,每少一天扣1分,扣完为止。
3、报名办法和确定受益农户办法得到大多数农民的认可得5分。
每有一人向市农机办投诉者扣2分,扣完为止。
4、工作流程和“八不准四严禁”制度按规定上墙者得5分,缺前项扣3分,缺后项扣2分。
5、按规定及时报送实施方案、工作总结、绩效考评报告得5分,迟报一项扣1分,逾期报者一项扣2分,扣完为止。
计财科
二
项目资金争取使用情况
20
1、争取到省级以上项目(不含农机补贴),财政投资在100万元以下者得5分,100万元(含100万元)以上者得10分;争取到市、县级财政配套资金(含农机补贴)50万元以下者得5分,50万元(含50万元)以上者得10分。
2、严格执行工作计划得5分,未经许可擅自调整工作计划者不得分。
3、全部按规定完成当年补贴资金计划者得10分,未完成者按比例扣减相应分数。
4、全部完成市办下达的补贴机具工作计划者得5分,玉米联合收获机每少完成一台扣1分,免耕播种机每少完成二台扣1分,扣完为止。
三
项目档案建设情况
30
1、农机补贴档案全面完整,存放规范,满分10分。
实施方案、购机合同、农户补贴申请表、补贴申请汇总表、补贴目录、工作总结、绩效考评报告等当年与农机补贴相关的重要文件资料都应整理存档。
档案不健全者,每缺少一大项扣2分;档案存放不规范者扣2分。
2、补贴机具应按规定悬挂标识牌或喷涂标识码,满分10分。
每发现一例未悬挂标识牌或喷涂标识码的扣5分。
3、按规定程序签订工作合同并进行供货,满分10分。
未通过网上签订工作合同而先进行供货者,每发现一例扣5分;未在规定时间将合同全部输入农机购置补贴管理系统的扣5分。
计财科
四
农机监理财务管理情况
25
1、严格执行票款分离制度得5分,未执行者不得分。
2、严格执行省财政厅与省物价局制定的收费标准得5分,发现一例未执行者不得分。
3、全部使用山东省财政厅统一印制的专用票据得5分,发现一例未使用专用票据者不得分。
4、执行一人一机一票者得5分,发现一例未执行者不得分。
5会计报表要及时全面完整得5分。
季报每迟报一天扣1分,年报每迟报一天扣2分;如有缺表少项,每缺一表扣2分,每缺一项扣1分。
扣完为止。
(三)管理科考核内容及标准(150分)
序号
考核项目
标准分
分项内容
考核标准
考核单位
一
玉米收获机械化
50
玉米收获
机械数量
全年完成或超额完成增长50%的得20分,每少5个百分点扣1分,扣完20分为止;
管理科
玉米机收
高于或达到当年全市平均水平的得20分,每少1个百分点扣2分,扣完20分为止;
玉米机收
现场演示会
召开现场演示会并有市办参加的得10分,没有市办参加的得5分,不召开的得0分。
二
农机跨区作业
40
跨区作业
出征仪式
举行仪式的得10分,否则不得分;
跨区作业证管理
按照规定发放得10分,否则视情况扣分;
组织
跨区作业
管理服务规范、效益较好的得10分,否则酌情扣分;
接机服务
设立服务站、开通服务电话并且作业秩序良好的得10分,否则酌情扣分。
三
农机化管理统计
30
农机化管理统计年报
按时完成的得15分,迟报一天扣3分,扣完15分为止;
管理科
农机化管理统计季报
按时完成的得9分,迟报一天扣3分,扣完9分为止;
春夏秋农机生产进度报
按时上报的得6分,迟报的视情况扣分。
四
农机服务组织建设
30
农机合作组织数量
全年新增2个及2个以上经注册的农机协会、农机合作社的得10分,新增1个得5分,否则不得分;
10万元以上
农机大户数量
全年新增数量达到或超过50%的得10分,少5个百分点扣1分,扣完10分为止;
农机服务组织建设典型
农机服务组织建设成效显著,经市办考核形成市及市以上典型的得10分,否则不得分。
(四)科教科投诉站考核内容及标准(100分)
序号
考核项目
标准分
考核标准
考核单位
一
县级农机校规范化建设
25
1、达到规范化建设示范标准记10分,达到规范化建设标准的记8分,只有培训资格的记5分。
2、按省市要求和时间上报农机培训机构情况的记6分,否则酌情扣分。
3、组织管理制度及教学档案齐全各记2分,学员档案健全的记5分,培训记录和结业考试卷缺一项不得分,其他缺一项扣1分。
科教投诉站
二
培训管理
19
1、使用市办规定的《培训教材》,按照农业部颁发的教学计划和大纲进行培训的记4分,不培训不得分;每项达不到要求扣2分。
最多扣4分。
2、积极参加省市农机教师教练员培训,完成任务的记2分,否则不得分。
3、每期培训班的培训计划、情况表、总结等齐全记3分,缺一项扣1分。
最多扣3分。
4、以上报市办的《农机驾驶员培训审核》数量为准,凡完成年度计划的记10分,完不成任务按完成任务的百分比得分。
超额完成任务10%,增加1分。
5、驾驶员培训后不经市办审核整项不得分。
三
农机管理人员培训
10
1、每期培训班的培训计划、人员统计表、总结等齐全记4分,缺一项扣1分。
最多扣4分。
2、凡完成年度计划的记6分,完不成任务按比例得分。
以报市办统计数为准。
科教投诉站
四
农机大户和劳动力转移培训
农机人员培训
24
1、每期培训班的培训计划、人员统计表、总结等齐全记4分,缺一项扣1分。
最多扣4分。
2、培养树立农机科技致富典型,有实际典型两个记6分,一个记3分,没有不计分。
3、积极参加市办组织的培训活动,完成任务的记4分,否则不计分。
4、联合收割机手培训完成任务的记5分,完不成任务按比例得分。
玉米联合收割机手培训完不成任务直接扣2分。
联合收割机手办证率不得低于培训数的40%,否则不得分
5、保护性耕作机械化技术培训完成任务的记5分,完不成任务按比例得分。
以培训计划、总结和图片资料为准。
五
农机投诉
10
1、县、乡农机投诉组织健全的记4分,缺一项扣2分,最多扣4分。
2、配合市农机办年处解农机投诉案件,处解率90%以上的记4分,每降低10%扣1分,最多扣4分。
3、按时上报农机投诉情况和报表记2分,缺一项扣1分,最多扣2分。
科教投诉站
六
科技宣传
材料报送
8
1、有组织的开展农机科技兴农下乡活动、发放宣传材料、充分利用各种新闻媒体和宣传工具进行宣传报道的,记4分,开展活动不认真、不具体、走形式酌情扣分。
以每次活动计划和总结为准。
2、省市按排的总结、报表等按时间、要求上报及时的记4分,拖拉延期酌情扣分。
七
其他
工作
4
对市办安排的其他临时性工作完成出色,记4分,按工作完成情况酌情扣分