西安市医学重点学科重点专科.docx

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西安市医学重点学科重点专科

验收评估标准

单位名称

学科专科名称

自查总分

验收总分

西安市卫生局

重点学科重点专科验收评估总表

一级指标

二级指标

三级指标

分值

自评分

复评分

基础条件（210）

得分合计

1-1基本情况（80）

得分。

1-1-1科室环境

1-1-2床位数

1-1-3重点学科重点专科级别

1-1-4实验室

1-2学科带头人（35）

得分。

1-2-1基本素质

1-2-2科研能力

1-2-3组织带教能力

1-3学科梯队（55）

得分

1-3-1学历层次

1-3-2中青年业务骨干

1-3-3学科梯队结构

1-4设备（40）

得分

1-4-1专用设备值

1-4-2共用设备值

科研工作（290）

得分合计

2-1在研课题（60）得分

2-1-1在研课题级别

2-2科技成果及奖励（120）

得分。

2-2-1科技成果

2-2-2科技奖励

2-3科研经费（40）

得分。

2-3-1科研经费数

2-3-2中级以上职称人均科研经费数

2-4科技产出（70）

得分。

2-4-1发表论文

2-4-2出版学术专著

2-4-3参加学术交流人次数

2-4-4技术转让

教育工作（100）

得分合计

3-1人才培养（40）

得分

3-1-1研究生人数

3-1-2外出进修人次数

3-2继续教育（40）得分

3-2-1主办继续医学教育项目

3-2-2继续医学教育合格率

3-3教学（20）

得分

3-3-1承担教学任务

临床工作

得分合计

（300）

4-1基础指标（150）

得分

4-1-1年门诊人次数

4-1-2年住院人次数

4-1-3床位使用率

4-2临床技术水平（50）

得分

4-2-1标志性技术

4-2-2临床诊断符合率

4-2-3甲级病案数

4-3经济效益（100）得分

4-3-1年人均业务收入

100

管理工作

（100）

得分合计

5-1规划发展（40）得分

5-1-1发展方向和重点

5-2组织管理（60）得分

5-2-1医院重视程度

5-2-2管理制度

总分

1000

1-1-1

科室环境

评分标准

1、优秀记10分

2、良好记8分

3、较好记6分

4、一般记4分

评分说明

1、专家根据该学科的整体布局、环境、舒适度等评分。

2、床单位设施标准参照《医院分级管理办法》评分。

指标绝对值

1．床单元配备情况（优秀、良好、一般）

2．科室工作流程（合理、一般、不合理）

资料要求

实地查看该科室病房、门诊。

1-1-2

床位数

评分标准

每5张床记1分

评分说明

1、统计该学科病房固定业务用病床数。

2、最高分为10分。

指标绝对值

床位数

资料要求

实地查看。

1-1-3

重点学科重点专科级别

评分标准

1、省级医学重点学科20分

2、省级医学优势专科15分

3、市级医学重点学科15分

4、市级医学重点专科10分

评分说明

1、省级医学重点学科优势专科指省卫生厅批准。

2、市级医学重点学科重点专科指市卫生局、市科技局联合批准。

3、计算最高级别

指标绝对值

重点学科重点专科级别：

重点学科重点专科名称：

资料要求

提供有关批准文件

1-1-4

实验室

评分标准

1、省级实验所（室）。

分值20分

2、市级实验所（室）。

分值15分

评分说明

1、省级实验所（室）指省科技厅批准。

2、市级实验所（室）指市科技局批准。

指标绝对值

1、实验所室级别

2、实验室面积数

3、实验室设备议器价值数

4、实验室专（兼）职工作人员数

资料要求

提供有关批准文件，单位统计部门资料。

1-2-1

学科带头人基本素质

评分标准

1、优秀计15分

2、良好计10分

3、较好计5分

评分说明

基本素质包括：

1、本科以上学历得5分

2、年龄60岁以下，主任医师得5分

3、任省市学会专业分会常委以上职务得5分

指标绝对值

1．学科带头人学历

2．学科带头人年龄、职称

3．学科带头人学会任职

资料要求

1．提供学科带头人简介。

2．提供学科带头人述职报告。

3．提供学科带头人学历证、职称证、学会任职骋书。

1-2-2

学科带头人科研能力

评分标准

1、发表论文每1篇计3分

2、主持科研项目每项计4分

评分说明

1、统计3年内，学科带头人作为第一作者在核心源期刊上发表论文（核心源期刊目录参照2-4-1）。

论文最高分值为6分。

2、统计3年内，学科带头人作为项目负责人主持的市级以上科研项目。

主持科研项目最高分值为4分。

指标绝对值

1、发表论文数：

2、主持科研项目数：

资料要求

1、提供发表论文目录、原文及复印件。

2．提供主持科研项目目录、合同。

1-2-3

学科带头人组织带教能力

评分标准

培养后备学科带头人每人计5分

评分说明

1、由学科带头人培养出的本学科专科的后备学科带头人。

2、最高分值为10分。

指标绝对值

培养后备学科带头人数

资料要求

1．提供后备学科带头人名单。

1-3-1

学历层次

评分标准

1、每位博士6分

2、每位硕士2分

评分说明

1、指本学科正式在编人员，不含其它科室及协作单位人员。

2、累加计分最高值为20分

指标绝对值

1、具有博士学位人数：

2、具有硕士学位人数：

资料要求

提供学位证书。

1-3-2

中青年业务骨干

评分标准

中青年业务骨干每人4分。

评分说明

1、指本学科正式在编人员，不含其它科室及协作单位人员。

2、业务骨干指具有本科以上学历、年龄在45岁以下、副高以上职称，获得省、市科技进步奖、通过省市科研主管部门鉴定的成果或承担省、市级科研课题前三位承担人。

3、累加计分最高值为20分。

指标绝对值

1、中青年业务骨干人数：

资料要求

提供技术职称证书、身份证和成果获奖或课题合同书。

1-3-3

学科梯队结构

评分标准

1、后备学科带头人缺一人扣4分。

1、中青年业务骨干缺一人扣3分。

2、中级职称、40岁以下专业技术人员缺一人扣2分。

3、本科以上学历、初级职称、35岁以下人员缺一人扣1分。

评分说明

1，后备学科带头人2人。

2、中青年业务骨干4-6人。

3、中级职称、40岁以下专业技术人员8-10人。

4、本科以上学历、初级职称、35岁以下人员10-15人。

5、该项总分15分。

指标绝对值

1、后备学科带头人数

2、中青年科技骨干人数：

3、中级职称、40岁以下专业技术人员数：

4、本科以上学历、初级职称、35岁以下人员数：

资料要求

1、提供学科专科技术人员名单。

2、提供专业技术人员技术职称证书、学历证书。

1-4-1

专用设备

评分标准

1、每10万元计1分

评分说明

1、专用设备系指本学科专用、并负责管理。

2、单件设备价值在人民币1万元以上列入统计。

3、所列设备不得与1-4-2中重复。

4、专用设备值小于1万元不计分。

5、最高累计得分为20分。

指标绝对值

1．专用设备总价值数：

2．专用设备（万元以上）台件数：

资料要求

提供列入统计的专用设备清单。

1-4-2

共用设备值

评分标准

1、每50万元计1分

评分说明

1、共用设备系指开展学科专科必需使用、属本单位管理的大型设备。

2、单件设备价值在人民币10万元以上列入统计。

3、所列设备不得与1-4-1中重复。

4、最高累计得分为20分。

指标绝对值

1．共用设备总价值数：

2．共用设备（10万元以上）台件数：

资料要求

提供列入统计的共用设备清单。

2-1-1

在研课题级别

评分标准

1、承担或参与国家级科研课题分值60分。

3、承担国家其他部委或省科委研究课题，分值40分。

4、承担卫生厅或市科委研究课题，分值30分。

5、承担卫生局研究课题，分值20分

评分说明

1、国家级科研课题包括重点攻关项目、“八六三”项目、“九七三”项目、国家自然基金重点项目，卫生部或国家自然科学基金面上课题。

2、承担各类项目、课题研究是指在单位3年内与任务下达部门签订科技合同所承担的研究任务。

3、填报时必须在合同规定的研究期限内。

4、除国家级课题外，其他项目作为协作单位减半计分。

5、各项累计最高得分60分。

6、没有经费的列项课题不统计。

指标绝对值

1、承担国家重点攻关项目、“八六三”项目、“九七三”项目、国家自然基金重点项目数（）。

2、承担卫生部或国家自然科学基金面上课题数（）。

3、承担国家其他部委或省科委研究课题数（）。

4、承担卫生厅或市科委研究课题数（）。

资料要求

1、列出课题编号、名称。

2、提供科研项目合同书。

2-2-1

科技成果

评分标准

取得科技成果每项10分

评分说明

1、科技成果需通过各级科研主管部门鉴定。

2、统计申报3年内取得成果。

3、统计第一承担单位。

4、累加最高分值为60分。

指标绝对值

取得科技成果数：

资料要求

提供鉴定证书和鉴定项目清单

2-2-2

获科技奖励

评分标准

A、国家级科技成果奖，分值60分。

B、省级科技进步一等奖，分值50分。

C、省级科技进步二等奖、市级科技进步一等奖，分值40分。

D、市级科技进步二等奖，分值30分。

E、市级科技进步三等奖、局级科技成果一等奖分值20分。

F、市级科技进步四等奖、局级科技成果二等奖分值10分。

评分说明

1、国家级科技成果奖包括：

国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖。

2、统计申报3年内获奖成果。

3、局级科技成果奖只统计第一获奖单位。

4、市级及以上奖励第一获奖单位计全分，第二获奖单位计1/2，第三获奖单位计1/3，依次类推。

5、各级获奖分值可累加计分，最高分值为60分。

指标绝对值

1、A级科技成果数（）

2、B级科技成果数（）

3、C级科技成果数（）

4、D级科技成果数（）

5、E级科技成果数（）

6、F级科技成果数（）

资料要求

提供获奖证书和获奖项目清单

2-3-1

科研经费总数

评分标准

1、每0.5万元计1分

评分说明

1、科研经费总数指本学科专科3年内通过各种渠道已到帐的用于课题研究的经费总和，包括国家、部、省、市、厅、局和横向合作等所得研究经费。

2、本单位配套经费不统计在内。

3、累计最高分为40分。

指标绝对值

获科研经费总数（万元）

资料要求

1、提供科研项目合同书或委托合同书

2、提供拔款凭证。

3、列出科研课题名称、下达部门或委托单位、立项时间、实收经费数。

2-3-2

中级以上职称人均科研经费数

评分标准

1、中级职称以上人员平均获科研经费数≥1万元，分值20分

2、中级职称以上人员平均获科研经费数≥0.8万元，分值16分

3、中级职称以上人员平均获科研经费数≥0.6万元，分值12分

4、中级职称以上人员平均获科研经费数≥0.4万元，分值10分

5、中级职称以上人员平均获科研经费数≥0.2万元，分值4分

6、中级职称以上人员平均获科研经费数≥0.1万元，分值2分

评分说明

1、该学科专科中级职称以上人员3年内平均获科研经费数。

2、中级职称以上人员含中级职称人员。

3、中级职称以上人员平均获科研经费数<0.1万元不计分。

指标绝对值

中级职称以上人员平均获科研经费数（万元）

资料要求

科研经费来源同2-3-1

2-4-1

发表论文

评分标准

每篇论文计2分，被SCI收录论文记20分。

评分说明

1、学术论文统计3年内在公开发行的学术刊物上发表的论著。

2、同一内容的文章在不同刊物上发表，以一篇论文统计。

3、论文第一作者计2分，第二作者计1分，第三作者以后不计分。

SCI收录论文第一作者计20分，第二作者计10分，第三作者计5分，第四作者计2分，第五作者计1分。

4、累计记分最高分值20分。

5、论文统计以中国科技论文统计源期刊目录为准。

（见网址：

http:

//202.195.195.139/tgxx/目录.htm）

指标绝对值

发表的科技论文篇数（）

SCI收录的论文篇数（）

资料要求

提供论文原件、复印件和论文清单。

2-4-2

出版学术专著

评分标准

每2.5万字计1分，最高分值20分。

评分说明

1、出版多部学术专著，以字数相加填报。

2、统计申报3年内数字。

3、学术专著指不含科普、译著、手册等，字数在3万字以上正式出版社发行。

4、字数以实际编写数字统计。

5、担任专著主编者，按专著字数的50%统计。

6、担任著作副主编者，按专著字数的25%统计

指标绝对值

出版学术专著实际字数（）

资料要求

提供专著及专著清单。

2-4-3

学术交流人次数

评分标准

1、参加国际学术交流，每人次5分。

2、参加国内学术交流，每人次2分。

评分说明

1、参加学术交流指参加学术会议并有论文在会议交流者。

2、应邀讲学人次数按参加学术交流统计。

3、统计申报3年内数字。

4、累计记分，最高值15分。

指标绝对值

1、参加国际学术交流人次数（）

2、参加国内学术交流人次数（）

资料要求

1、提供有论文交流的参加学术会议证明或讲学邀请函。

2、列出参加国际学术会议人员、时间、交流论文题目。

2-4-4

技术转让

评分标准

获技术转让经费每5万元计1分

评分说明

1、技术转让经费按实际列帐数统计

2、多项技术转让，其经费累加统计，最高分值10分。

3、统计申报3内年数字。

指标绝对值

获技术转让经费数（万元）

资料要求

1、提供技术转让收款凭证

2、列出转让技术名称、转让时间、受让单位、转让经费数。

3-1-1

研究生培养

评分标准

1、国家计划内研究生毕业人数每人5分

2、市卫生局培养的内部临床研究生取得学位的每人4分。

3、省卫生厅培养的临床研究生课程班学员、市卫生局培养的内部临床研究生未取得学位的每人2分。

评分说明

1、国家计划内研究生指本人原在该学科工作，参加国家研究统考录取，毕业后回原科室工作。

2、内部临床研究生指市卫生局培养的内部临床研究生毕业后在该学科专科工作。

3、在读和毕业后未回本科室工作者不统计。

4、累计记分，最高值20分。

指标绝对值

1、内部临床研究生数（）

2、国家计划内研究生数（）

3、未取得学位的省厅研究生课程班及市卫生局内部临床研究生未取得学位证书人数（）

资料要求

1、提供研究生录取证明文件。

2、提供研究生学位证明。

3-1-2

外出进修人数

评分标准

1、国内进修每人2分。

2、国外进修每人5分

评分说明

1、除参加省、市内部临床研究生培养外的人员在原有学历基础上继续参加学历教育取得毕业证书。

2、在读和毕业后未回本科室工作者不统计。

3、出国进修≥2个月者列入统计，逾期不归或进修人员已调离本学科专科者不列入统计。

4、统计3年内数字。

5、累计记分，最高值20分。

指标绝对值

国内进修人数（）

国外进修人数（）

资料要求

1、提供进修有效证明。

2、列出出国进修人员、时间、进修单位。

3-2-1

主办继续医学教育项目

评分标准

1、承担国家级继续医学教育项目，每项分值5分。

2、承担省、市级继续医学教育项目，每项分值2分。

评分说明

1、各级继续医学教育项目可以累计记分，最高分值20分。

2、统计申报3年内数字。

3、继续教育项目只统计第一承担单位。

指标绝对值

1、承担国家级继续医学教育项目数（）

2、承担省、市级继续医学教育项目数（）

资料要求

1、提供项目批准文件

2、列出举办继续医学教育项目名称、批准单位、批准时间、项目编号。

3-2-2

继续医学教育合格率

评分标准

总分20分，每1人未完成该年度继续医学教育任务扣1分。

评分说明

1、只统计本年度继续医学教育合格率。

2、统计该学科专科全体专业技术人员参加继续医学教育情况。

指标绝对值

1、本年度继续医学教育合格率（）

2、未完成该年度继续医学教育任务人数（）

资料要求

1、提供本学科专科全体专业技术人员名单。

2、提供本学科专科全体专业技术人员继续医学教育登记证书。

3-3-1

承担教学任务

评分标准

1、承担进修医生、实习学生教学任务，每1人计1分。

评分说明

1、基层单位进修医生在该学科专科进修3个月以上计1人次。

2、医学类高等院校临床实习学生在该学科专科实习1周以上计1分

3、统计本年度内数字。

4、累计记分，最高分20分。

指标绝对值

1、承担进修医生教学人数（）

2、承担实习学生教学人数（）

资料要求

1、提供进修、实习人员名单。

4-1-1

年门诊人次数

评分标准

年门诊人次数每1000人次计5分。

评分说明

1、申报本学科专科上年度全年门诊接诊病员数。

2、最高分值为50分。

指标绝对值

年门诊人次数（）

资料要求

提供单位统计部门报表

4-1-2

年住院人次数

评分标准

年住院人次数每100人次5分。

评分说明

1、申报本学科专科上年度全年住院人次数。

2、最高分值为50分。

指标绝对值

年住院人次数（）

资料要求

提供单位统计部门报表

4-1-3

床位使用率

评分标准

1、床位使用率90—100%，分值40-50分

2、床位使用率80—90%，分值30-40分

3、床位使用率70—80%，分值20-30分

4、床位使用率60—70%，分值10-20分

5、床位使用率50—60%，分值0-10分

评分说明

1、申报本学科专科上年度全年床位使用率。

2、床位使用率在50%以下不记分。

指标绝对值

床位使用率（）

资料要求

提供单位统计部门报表

4-2-1

标志性技术

评分标准

1、标志性技术达国内领先水平得30分

2、标志性技术达国内先进水平得25分

2、标志性技术达省、市内领先水平得20分

3、标志性技术达省、市领先水平得15分

评分说明

标志性技术是指本学科专科开展的最具代表性的的临床业务工作。

指标绝对值

标志性技术达（）水平

资料要求

提供标志性技术相关病例。

4-2-2

临床诊断符合率

评分标准

1、临床诊断符合率≥90%得10分。

2、临床诊断符合率80—89%得8分。

3、临床诊断符合率70—79%得5分。

4、临床诊断符合率60—69%得3分。

评分说明

1、统计本学科上年度全年临床诊断符合率。

2、临床诊断符合率低于60%不计分。

指标绝对值

临床诊断符合率（）

资料要求

提供提供单位统计部门报表

4-2-3

甲级病案率

评分标准

1、甲级病案率≥90%得10分。

2、甲级病案率80—89%得8分。

3、甲级病案率70—79%得5分。

4、甲级病案率60—69%得3分。

评分说明

1、统计本学科上年度全年甲级病案率。

2、甲级病案率低于60%不计分。

指标绝对值

甲级病案率（）

资料要求

提供提供单位统计部门报表

4-3-1

年人均业务收入

评分标准

1、每1万元计5分，1万元以下不计分。

评分说明

1、申报本学科专科上年度全年收入及学科专科专业技术人员数。

2、最高分值100分。

指标绝对值

年总业务收入数量（）

本学科专科专业技术人员数（）

资料要求

提供单位统计部门报表

5-1-1

发展方向及重点

评分标准

1、学科建设方向明确、重点突出，记31—40分。

2、学科建设方向较明确、重点较突出，记21—30分。

3、学科建设方向不明确、重点不突出，记0—20分。

评分说明

专家根据该学科建设发展规划及年度计划，结合实际情况评分。

指标绝对值

学科建设发展方向及重点得分

专家评语：

资料要求

提供学科专科发展规划和年度计划。

5-2-1

医院重视程度

评分标准

1、院长办公会对学科专科建设发展定期讨论计10分。

2、医院对学科投入经费占学科业务总收入的比例计20分。

3、学科专科发展的倾斜政策计10分。

评分说明

1、要求每年院长办公会对学科专科建设发展专题研究至少2次，少一次扣5分。

2、医院对学科投入经费占学科业务总收入的1%，每少0.1%扣2分。

4、学科专科发展的倾斜政策。

指标绝对值

1、学科投入占学科业务总收入比例（）。

2、学科3年内购置设备总数占医院购置设备总数的比例（）。

资料要求

提供单位统计部门报表、院办公会记录、奖励政策。

5-2-2

管理制度

评分标准

1、医院对学科建设制定的管理制度对学科专科发展有很大的促进作用，记16—20分。

2、医院对学科建设制定的管理制度对学科专科发展作用较大，记11—15分。

3、医院对学科建设制定的管理制度对学科专科发展作用一般，记6—10分。

4、医院对学科建设未制定管理制度，不记分。

评分说明

专家根据该医院学科专科建设管理制度对学科专科建设发展的作用评分。

指标绝对值

医院管理制度得分（）

专家评语：

资料要求

提供学科专科建设管理制度。

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