职员失职检讨报告.docx
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职员失职检讨报告
职员失职检讨报告
通过这件事我感到，自己在工作责任心上十非常欠缺，现在产量高，任务重，生产节拍更是不能耽误，每个作业员都十分努力的工作，而我作为一名指导员更应该把好各项关卡。
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尊敬的：
1月10日，车间对班组工艺纪律进行了抽查，通过抽查发现自己对班组点检表确实认以及签字等一系列工作做的十分缺乏，因此我做出深刻检讨，因为这并非是一件偶然的事，而是自己对工作放松要求，工作作风松散的必然结果。
通过这件事我感到，自己在工作责任心上十非常欠缺，现在产量高，任务重，生产节拍更是不能耽误，每个作业员都十分努力的工作，而我作为一名指导员更应该把好各项关卡，做好更方面确实认工作，但是自己总以为“没事”就放松检查力度，即使发现点检表未及时填写或作业不标准的现象也只是随口说说，并未做好落实其改善纠正情况，导致漏洞愈来愈大，班组品质情况也不断下滑，这一切都源于自己工作态度上的问题和责任心的欠缺。
另外对于班长分配的任务经常出现忘记或延时未交的现象，经过反思我发现自己的错误在于自己不会和理安排时间，本来几分钟就能做完的事情自己非要去抽大时间来做，然而在紧张的工作环境中哪里会有“大时间”去做“小事情”。
因此事情就一而再再而三的累计，直到最后不是被遗忘就是延时。
对此问题自己一定要重视，端正自己的工作态度，增强自己的工作责任心，每天合理安排自己的工作时间，制定工作方案，提高工作效率，事情一定要在规定时间节点，如果没有完成那么自己就在下班后继续做，直到完成当日任务后再回家。
我一定会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍的工作来为班组做出积极的奉献!
此致
敬礼!
检讨人：
x
201x年x月x日
尊敬的：
您好!
我已深深的认识到自我的错误。
我的错误意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自我不够认真，才会导致这件事情的发生。
由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，透过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和缺乏，明白了以后如何改善，因为做事不认真，自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承当职责，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个群众中每个人都起到重要的作用，我此刻明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自我应有的职责，为公司奉献我的力量。
透过这件事让我深刻的理解到“平安警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自我，这件事虽然不是平安上的事故，却也是自我麻痹造成的;这件事由我造成的我愿理解的处分!
同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司的明天做出自我应有的奉献!
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检讨人：
x
20年x月x日
尊敬的：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，我为自己在201x年5月31日中午这个时间段的这种不良行为有了深刻的认识以及再也不发生类似情况的决心。
在此，我向各位做出深刻的检讨：
通过这次件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是以来对自己不负责任的必然结果。
自己身为公司的一员，应该严以律已，对自己严格要求!
然而自己却不能好好的约束自己，在工作时间段休息且姿势不佳，给部门及其他同事带来了恶劣的影响，不能起到新鲜血液注入给部门带来新气象的作用;虽然此次未造成工作失误。
可是，由于自己的不良行为，给公司带来了严重的形象损失，如果此时有客户或其他来本部门，后果不堪设想，这直接影响了我们对内对外的印象等等。
这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，没有重视起来。
没有考虑到中午时间段的工作也是非常重要。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，对于这次中午休息我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起对我的信任，愧对的关心。
同时，要诚心的谢谢，如果不是及时发现，并要求自己深刻反省，而不是放任自己继续放纵开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。
因此，我不请求对我宽恕，无论怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。
同时，感谢给我时机，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以及加倍努力的工作来为我单位做出积极的奉献。
此致
敬礼!
检讨人：
x
202x年x月x日
尊敬的同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在杭州下沙物美的综合楼建设工程的监督工作中，因我个人的疏忽，能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。
没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我能够说是犯了一个最低级，最原那么性的错误。
我有罪啊，连这么根底的工作都没有做好，没有根据您的要求，把工程的进展状况着实地向了汇报。
给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和照顾。
但此次我透过自我反省，务必找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。
我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我明白这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。
我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情就应亲自过问，不管处理的好坏，都就应给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时光提高自我的学习和专业水平，同时持续工作的细节。
2，我今后做事情务必严格要求自我，做一个认真负责，勤奋的工作人员。
我要时时认真的了解的意图，不能将的意思偏之千里，要将自我的工作做好做精。
透过此次深刻的检讨，请陈总信任我。
我今后必须认真努力地位公司做工作，为公司的开展献上自我微薄的一份力量。
检讨人：
X
尊敬的各位：
由于本人的工作失误，导致出现了错误，给单位和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。
现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向说明改正自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报的信任和各位的关心帮助。
一、出现错误的原因
在承当本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了x错误。
出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。
虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。
我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的懊悔。
作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了和同事们的信任。
二、整改措施
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了和同志们对自己的一片苦心。
我现在十分的内疚，深感自责。
错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。
我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与缺乏，并积极思考如何努力提高、改良工作，保证不在犯下类似错误。
一是认真自省自查，深刻反省自身错误。
对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
结合各位同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学xxx步，不断提高业务能力。
作为非财会人员出身，自己能力缺乏、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。
一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位?
、尽快融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。
要不断的提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。
并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
检讨人：
x
20年x月x日
工作失职检讨
尊敬的，您好：
一转眼，我来公司还差3个月就满一年了，在这里工作的日子很快乐也很充实，让我学到了很多的知识。
觉得自己很荣幸能得到老总和经理的赏识和提拔，有幸担当主管一职，对于今天早上发生的事情，我很愧疚，其实我早上的时候是有记得要开例会的，可是时间到了，看大家都没有动，还是在位置上做自己的事情，于是我也就没有行动，开始做自己的事情了。
老总说的对，人一共分为五种：
残疾人，不想回家的人，长不大的人，扶不起的人，学不会的人。
在工作上，我觉得自己缺少了以前的，可能是经历的事情也多了，少了以前的特立独行，变的从众了，很多时候没有了自己的思想，就算有可能也不会去行动。
有时候想想，觉得自己挺愧疚的，感觉自己像辜负了老总的期望一样，就像是扶不起，学不会的人，总是让失望。
对于目前工作上面出现的问题，主要原因还是因为个人没有认真，没有把心思完全放在工作上，缺乏对工作的热情和积极性，归咎其原因还是因为自己自制力太差了的缘故，自己没能管好自己，其实很多时候自己都是想要很认真的工作，希望自己能上很多单，到很多款，可是总是在行动上面跟不上，没有将自己的想法转换成动力并落实到工作当中，
以致于出现了没有业绩的情况。
对于我们小组的整体工作，我作为主管来说，负有很大一局部责任。
一方面，因为起到一个良好的带头作用。
很多时候自己都没有好好打，所以当组员出现了不认真工作的时候我也没有及时指出，让其改正;另一方面，对业务的不熟悉，导致我也没有及时为组员解决工作上遇到的问题，没有为组员工作业绩做出任何帮助。
针对以上的错误，我深刻的明白自己应该立即改正，重新树立正确的思维模式，就像王老师说的，思维决定行为，只有首先有了一个正确的思维模拟式，才能在工作当中有一个积极的行为表现,只有认真工作了才会有业绩，虽然我们经常说付出了不一定会有收获，但是不付出是一定没有收获的。
在以后的工作中，我会努力克服自己的惰性，以积极热情的态度来面对自己的工作，平时也应该多多充电，多多学习，活到老，学到老，学无止境，人生就是一个不断学习的过程。
对于小组工作方面，我也会尽自己的最大力量，首先自己要认真工作，起到带头作用。
其次，也应该多多关心组员的工作，不能还是一切以自我为中心，应该有意识，明白我们是一个整体，要学会会合作，要共同进步。
最后，要互相学习，取长补短，尽快提高个人的业务水平，希望我们能成为一个很优秀的团队。
最后，请放心，我们肯定不是来这里混日子的，当我们单没有款的时候，其实我们比任何人都着急，所以我们会一定努力工作的。
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