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小型年会策划方案范文

小型年会策划方案范文

  小规模年会策划方案一

  活动目的

  1.增强员工的内在凝聚力,加深对企业的感情,增强员工之间的沟通、沟通和团队合作意识,增强公司的综合竞争优势。

  2、总结公司20XX年的发展成就,制定公司20XX年的总体规划,明确新一年的方向和目标。

  3.表彰企业优秀员工,通过激励作用调动全体员工的主观能动性,争取全体员工在新的一年工作中取得优异成绩。

  年会预发布

  通过公司内部各公共区域向所有参与者发布信息;

  1.海报形式

  2.内部文件通知单

  3、有关部门通知

  提高参与者对活动的兴趣和关注度

  活动概述

  活动时间:

20XX年月日00:

00-00:

00

  地点:

X会议中心

  参加人员:

企业领导;客户群;行业领导者;公司员工

  参加人数:

XXX至XXX

  组织形式:

由公司年会项目组组织实施

  活动形式

  由于考虑了时间、地点等问题,活动在公司领导和部门的指导和协助下进行,由各管理处组织演练。

  每个管理办公室都可以选择自己最好的节目参加晚会。

  各单位组织的活动宗旨是“自编自演,短小精悍,内容丰富,参与充分,精彩火爆”

  内容丰富生动。

活动可包括:

各种娱乐、合唱、各种特别节目(如小品、相声、舞蹈、独唱等)

  诗歌朗诵、哑剧等。

  活动流程

  1.入住时间:

16:

00–16:

30

  2.主舞台17:

00–19:

30

  3.入场时间:

19:

30–20:

00

  4.派对20:

00–22:

00

  活动流程16:

00-16:

30

  签到(大厅)分为签到发卡处和签到卡处

  背景板和登记台分别放在这两个区域

  另一个标志将被放置在客人面前引导主舞台区域

  目的

  电子签到,方便后续抽奖

  准确计算参会人数,详细了解嘉宾个人资料,

  为以后的数据库管理提供了方便

  办理登机手续

  1.充气拱门位于酒店大门外的主通道内

  2.酒店门口悬挂红色横幅

  3.在值机处设置标牌,逐步引导至主舞台

  4.设立相应人员接收

  活动流程17:

00-19:

30

  主舞台主持人介绍领导和嘉宾,并邀请他们发表演讲

  嘉宾致辞

  各单位活动及业绩

  邀请演员表演,中间抽奖,现场有奖问答,玩游戏

  优秀员工和员工绩效表彰

  目的

  通过设立优秀员工奖、优秀团队奖,提高集体凝聚力和工作积极性

  丰富员工业余文化生活

  加强员工之间的沟通

  领导力绩效设计

  龙跃天下

  领导合力打造“喜庆龙”

  项目概念:

  龙意味着成功和腾飞。

新业务

  网凝聚着集体的力量,化身为龙,纵横交错的商海。

  程序链接:

  舞台上,有一条用钢丝吊着的“喜龙”。

在龙身和地面之间有六条红丝带。

  每两位领导上台,将印有吉祥祝福语的“龙鳞”贴在龙的指定位置。

  贴上“龙鳞”后,6-7位重要领导为“喜龙”剪掉红丝带的枷锁。

  董事会总经理上台“聚焦”巨龙。

在钢丝的牵引下,龙在空中轻快地飞翔。

  舞台布置

  内容:

  文本内容:

  2.舞台上挂红灯笼,烘托气氛;舞台边上摆放着鲜花;周围的墙壁被装饰以衬托气氛

  3、舞台集音响、聚光灯、光线追踪、烟幕、视频于一体,展现华丽效果。

  4.装饰红毯,获奖者跨红毯领奖并发表获奖感言

  5、相关人员将实时拍摄视频和照片,记录这一精彩瞬间

  活动流程19:

30-20:

00

  演出结束后,我们会休息一下,相关人员会带我们去吃饭的地方

  活动流程20:

00-22:

00

  晚餐是自助餐

  目的加强员工之间的沟通

  晚餐安排

  1.与酒店沟通,确定自助餐种类

  2.晚宴入口处悬挂红色横幅

  3.餐桌布置

  4.设立相应人员接收

  组织工作

  1.筹备组:

  总顾问:

  策划总监组长:

  主持人:

  团队成员:

  2.人员职责分工:

  

(1)场地布置设计:

  

(2)现场音频和节目磁带广播:

  (3)购买礼品、奖品、场地用品和道具:

  (4)现场礼品及奖品发放:

  (5)现场桌椅准备、摆放和收藏:

  (6)现场记录统计员:

  (7)现场安全和秩序:

  (8)运输负责人:

  活动预算成本:

  小型年会计划2

  一。

年会主题:

增强公司与员工的凝聚力

  二是年会宗旨:

1.感谢公司员工一年来的辛勤工作,加强领导与员工的互动交流;2.以不同的心情召开新一届年会,让员工看到公司的实力,增强对未来的信心;3、通过召开年会,了解员工对公司未来发展的期望;

  3.年会日程安排:

  

(1)年会策划筹备期(月日至月日):

该阶段主要包括通知、节目征集、主持人确认。

  

(2)年会协调推进期(5-6月):

该阶段主要完成节目安排、礼仪小姐确认、音响系统确认、商品采购等工作。

  (3)年会倒计时期(月日):

本阶段主要完成年会全过程(含方案清单)20XX小公司年会策划方案、20XX小公司年会策划方案。

  (4)年会正式演出时间:

年月日晚

  4.年会方案登记方式:

1.及时登记、电话登记、现场登记2.联系人:

3.联系方式:

  5.参加人员:

  6.年会方案要求:

  1.歌曲:

  

(1)快乐、平和、热情的歌曲

(2)青春、阳光、健康、进步(3)与上述主题相关的原创歌曲。

  2.舞蹈:

  

(1)积极而深刻的艺术舞蹈;

  

(2)具有高科技时代气息的创意舞蹈。

  (3)流行街舞、现代舞、健美操、武术等;

  (4)与相关歌曲共舞。

  3.曲艺

  

(1)喜庆生动的反映生活的喜剧对话和小品;

  

(2)传统曲艺经典节目(戏曲、话剧、说书等);

  (3)其他曲艺节目(乐器)。

  4.各部门上报的项目不限;

  5.鼓励跨部门注册;

  7.年会流程

  1.参与者入场

  主持人宣布年会开始

  3.总经理、董事长致辞

  年终总结

  对员工的认可

  4.确认

  各部门负责人做好年度工作总结和计划

  表彰优秀员工

  奖励优秀员工

  优秀员工说话

  5.晚会表演

  6.互动游戏

  7.闭幕词女士们,先生们,各位代表,XX公司年会即将结束。

我谨代表大会组委会对大会的成功举办表示热烈的祝贺!

当地代表出席年会,齐聚乌鲁木齐,给予积极响应和热烈支持。

现在我宣布:

XX公司XXX年会圆满闭幕!

谢谢您!

  注意事项:

1;2.初步确定年会性质;3.提交预算;(四)年会规划和分工实施的内容;5.年会日程安排;(六)年会召开地点;7.年会重点;

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