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个人自查自纠整改报告自查自纠整改报告

[个人自查自纠整改报告]自查自纠整改报告

自查自纠整改报告篇一:

集中整治自查自纠情况汇报

市作风集中整治办公室:

为认真落实《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（景办发[20某某]2号）《关于印发〈关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见〉的通知》的精神，中心党组紧紧结合自身实际，围绕服务大局，服务住有所居目标，突出住房公积金管理服务工作重点，通过自己查、群众提、领导点、大家评等多种形式，查摆发展中和干部作风中存在的问题，剖析根源，落实整改措施，督促整改到位，努力让全体员工受到一次深该的思想教育，并为推进住房公积金事业发展尽心尽力尽责。

通过干部作风的治理，有效推进了住房公积金管理工作。

至4月底，新增参制单位17个，新增参缴职工1849人，完成归集1.6亿元，同比净增2022万元，增长14%。

一、认真查摆问题。

在自查自纠阶段工作中心，中心党组按照市委统一部署和市作风整治办的工作要求，召开中层干部专题会、对口服务单位座谈会、发放征求意见函等多种形式，广泛征求干部转作风方面存在的问题，经梳理主要有五个方面:

一是创新意识不强，发展中难点问题没有重点突破;二是作风不实，到基层单位进行调查研究不够，思路不宽，办法不多，因此发展步子缓慢;三是长效管理制度不能落实到位，时松时紧;四是服务缺乏创新，服务基础设施不健全，服务平台建设跟不上住房公积金发展要求，不能满足缴存职工的要求;五是员工素质有待新的提高，培训仅停留在业务技能上。

究其原因主要是:

第一，坚持用科学发展观统领住房公积金发展工作缺乏新思路，不能突出重点，抓住发展中的主要问题，动员全员攻坚破难，住房公积金发展滞后;第二，管理服务上没有跟进住房公积金发展的新要求及时作调整完善;第三，忙于具体事务，没有从机制上和制度建设上下功夫;第四，碰到难题客观理由找得多，增进管理、提升服务和推进发展的措施不得力，影响了管理服务工作的进步。

第五，满足现状，不求进取，没有从高起点上去追求更大作为。

二、强化学习。

认真组织全体党员干部学习市委《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题实施方案》文件精神，结合本单位实际，制定《管理中心干部作风整治工作方案》，明确开展主题活动的指导思想、工作目标、主要内容和方法步骤，充分认识开展主题活动的重要性和必要性，切实增强搞好主题活动的自觉性和责任感。

并从联系住房公积金工作实际，开展学习讨论，提高思想认识，营造干部作风整治的浓厚氛围。

三、扎实整改。

围绕开展干部作风整治，针对在住房公积金管理和归集、信贷、提取、服务等方面的工作，认真开展建言献策活动。

通过座谈会、发放调查问卷、互相谈心交流，并组织工作人员深入全市各住房公积金缴存单位等方式，广泛征求群众对管理中心各项工作的意见和建议。

同时对照市委文件精神的要求，召开专题民主生活会，对近期以来的思想作风、工作状况等方面进行自查，发现问题，立即整改。

力求通过主题活动，使管理中心的工作作风、精神面貌和管理效能有较大提升。

四、健全制度。

在主题活动中，管理中心把建章立制作为一项重要内容抓紧抓好。

一是进一步完善岗位责任制。

结合工作实际，探索建立责权对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，进一步明确责任主体、责任内容和责任指标，有效解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。

二是建立完善考评机制。

坚持绩效考核与干部考评、年终考核与平时考核、领导考核与群众评议相结合，准确评价干部的德能勤绩廉，并与干部选拔作用，培养教育，管理监督和评先评优挂钩。

三是加强窗口人员管理。

对涉及住房公积金提取、贷款等全部业务窗口岗位工作人员的服务态度、工作作风实行“零容忍”管理，即出现工作人员被投诉，一经查实，无论事情大小，一次性调离原有工作岗位。

四是强化制度和业务程序控制。

按照制度化、规范化、标准化要求，对归集、信贷、财务管理以及大额资金转存等各项业务制度重新进行修订和调整，做到每开展一项新业务，推出一项新服务，管理办法和操作程序及时配套。

五是建立干部任用、教育培训和奖勤罚懒机制。

进一步深化作风建设，形成干事创业的良好氛围，推动住房公积金事业迈上新台阶。

五、突出服务。

以强化住房公积金服务便民为落脚点，全面提升住房公积金服务。

一是提升窗口服务。

按照“一站式”服务要求，认真履行首问负责制等社会服务承诺制度。

实行统一着装和挂牌上岗制度，不断改善窗口办事环境。

二是创新服务方式。

继续推行“预约服务”、“延时服务”、“上门服务”、“回访服务”等服务方式，进一步拓宽服务范围，延伸服务触角，努力把小事做精、把实事做细，做到服务一个人，温暖一家心。

三是加强各项创建活动。

通过创建市级文明单位和省级青年文明号等活动，提升住房公积金服务能力和形象，带动管理中心员工素质、办事效率、服务质量全面提高。

六、扎实推进。

为深化整治活动，中心党组着力从十个方面做好工作:

1、突出一个主题，住房公积金的新发展;

2、抓紧二大任务实施，管理、服务;

3、着力三个指标提高，住房公积金制度覆盖率、住房公积金缴存率、住房公积金动作效率;

4、健全四项制度，住房公积金运行管理制度、业务操作制度、内控监督制度、窗口服务制度;

5、强化五个安全，资金运行安全、廉洁拒腐自身安全、员工心身健康安全、楼堂防火防盗安全、档案资料保管安全;

6、加强六大管理，缴存管理、提取管理、贷款管理、财务管理、财产管理、事务管理;

7、搞好七项服务，承诺服务、上门服务、预约服务、延时服务、限时服务、跟踪服务、站点服务;

8、守住八大关口，缴存登记关、缴交基数关、缴交比例关、提取政策关、提取凭证关、贷款条件关、贷款年限关、贷款额度关;

9、规避九大风险，少缴漏缴欠缴风险、贷款受理审查风险、借款人信誉风险、财务账目管理风险、贷款资金流向风险、资金使用管理风险、贷款操作风险、贷后管理缺失风险、印鉴文件管理风险;

10、增强全员十大能力，执行法规政策能力、实际操作能力、破解难题能力、遵纪拒腐能力、履责干事能力、安全防患能力、管理创新能力、组织协调能力、事务管理能力、高效办事服务能力。

自查自纠整改报告篇二:

公司环保自查报告精选

篇一：

公司环保自查报告

为落实《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省环境保护大检查方案的通知》要求，酒泉容大汽车加气有限公司扎实认真地组织开展了自查工作，现将自查有关情况报告如下：

一、企业基本情况

（一）企业概况

于2022年1月成立，注册资金250万元，法定代表人为于一阳。

公司占地面积7800平方米，固定资产1500万元，现有480平方米办公楼一座，完善的L-CNG加气站一座，主要销售车用压缩天然气，年零售量约为1500吨，公司现有人员16人。

（二）项目概况

1）我公司加气站坐南朝北，在站区北侧设有入口1个，在站区东侧设有出口1个，主要分为工艺区、辅助区、加气区等各部分。

工艺区位于站区南侧，由东向西一次布置有增压器，LNG储液区，LNG高压柱塞泵，水浴式复热撬（空温式低压放散加热器、低压空温式气化器、低压水浴式气化器），调压器，LNG高压气

化撬（空温式高压气化器、热水循环式高压NG加热器、顺序控制盘、空温式高压放散加热器），CNG储气井区。

其中LNG储液区设置积液池、防火堤，所有设备均布置于防火堤内，防火堤采用1m高非燃烧混凝土实体围墙，防火堤内面积为110m。

储液区设备主要包括1座60mLNG立式储罐及储罐阀组撬。

2）辅助区位于工艺区的北侧，2层站房，占地面积240.99m，1层设置配电室、仪表间、办公室、营业室、休息室，2层设置休息室和办公室。

3）加气区位于站区北侧，加气罩棚、4台双枪加气机、4座加气岛。

4）变压器室位于工艺区的东南侧，单层结构。

5）放散管位于工艺区的东北角。

（三）生产工艺及排污节点

L-CNG加气工艺是将低温（-162℃～-137℃）、低压（0.4～0.8MPa）的LNG转变成常温、高压（25MPa）的天然气，然后将压缩天然气（CNG）经顺序控制盘输送至储气设施或直接经加气机加注给汽车。

站区内排水采用雨（污）分流制排水体制，污水经管网收集后，经站区化粪池初步处理后，外排至市政污水检查井。

雨水利

2

2

3

用竖向坡度自然散排至站外市政雨水管网。

生活污水主要来自于站房污水，生活污水经室内排水管道收集后排入站内污水管网，站区污（废）水经化粪池初步处理后，外排至市政污水管网。

室内排水管道（含接至室外检查井的排出管）采用PVC-U排水塑料管，承接粘结接口。

（四）原料及产品

本项目的原料及产品，即位于鄯善县奇克台镇境内广汇天然气液化工厂，距酒泉市约960公里，通过LNG槽车运输至该站。

其天然气物理参数如下：

液化天然气技术指标

本企业每年销售天然气约1500吨，耗电量每年约60000度，用水主要为生活用水每年约900吨，办公用房采暖为集中供暖。

（五）主要生产设施

设备汇总表

篇二：

机械设备检查报告

2022年10月27日，物资部和安全部联合对项目部各工区机械设备进行检查，检查情况如下：

一工区：

罐车两辆、自卸车一辆、装载机一台，挖机一台经检查设备运行情况完好。

二工区：

、挖机一台、自卸车两台、罐车一台、装载机一台，经检查设备运行情况完好。

四工区：

自卸车二台、挖机二台、装载机一台，经检查运行情况完好。

五工区：

自卸车二台、挖机一台、罐车一台、装载机一台，经检查设备运行情况完好。

桥梁一队：

挖机二台、自卸车一台、发电机一台、装载机一台，经检查设备运行情况完好。

桥梁二队：

吊车一台、挖机一台、电焊机一台，经检查设备运行情况完好。

综合队：

罐车三台、装载机两台，经检查设备运行情况完好。

检查人：

2022年10月27日

篇三：

机电设备自查自纠报告书

根据号关于转发《关于在全省煤矿系统开展机电装备工作检查的通知》文件要求，我矿于2022年2月22日，组成自查小组，组织了一次全面的机电设备安全隐患自查自纠活动，根据自查自纠活动中出现的安全隐患，提出了全面的整改方案。

一、自查自纠活动小组：

组长：

副组长：

组员：

办公室设在机电部质量标准化组，电话

1、领导小组工作责任

根据上级文件精神，确保我公司机电安全生产稳步发展，确实开展好这次机电安全隐患自查自纠活动，在组长领导下，各成员根据自查自纠检查内容，对分工检查范围内的隐患排查负责，查出一处、清理一处、落实一处，做到不留死角，消除隐患，积极工作，认真负责，彻底整改，完成任务。

2、时间安排：

2022年11月22日至25日，第一次全面自查自纠，提出排查、整改措施。

2022年2月25日至11月30日。

进行一次全面复查。

二、自查自纠情况：

根据自查自纠活动中出现的安全隐患，提出了全面的整改方案，对机电设备进行了认真的自检自查和整改工作，现将自检自查情况报告如下：

1.机电管理制度，安全责任制落实情

况

我矿建矿以来，积极组织编制完善各项制度，安全岗位责任制，确保矿井机电管理每项工作都有制度可循，各项工作都能责任到人。

我矿具有专业的机电管理专业组，设置了专门的电气、设备、配件、

技术及质量标准化等管理小组。

根据我矿实际情况进行设备选型校验；对于购置的机电设备、材料等由各专业组严把质量关，要求入矿设备、材料必须保证各种证件齐全有效，性能安全可靠。

我矿机电设备在入井前必须要有专职防爆检查人员对其进行验收，验收合格后，开具防爆入井许可证方可下井使用。

机电设备安装验收由机电部各相关业务组进行验收，确保验收质量。

对在用的机电设备进行分区，包片责任制管理，对设备进行检查，发现问题及时三定跟踪处理。

2.煤矿禁止使用的设备和工艺

我矿机电部对在用设备进行了全面的自查，没有国家第一、二、三批明令禁止的设备及工艺。

3.我矿采用二加一回路供电（三回路供电）

我矿现由某某一回路某某、二回路线双回路供电，另外有保安回路：

回路供电，供电可靠。

4.主要机电设备的检测

我矿现用的主要机电设备有主、付井提升绞车、主扇、压风机及井下主排水泵和瓦斯抽放泵，机电设备都按规定定期进行技术性能检测，检测报告齐全有效。

各类机电设备均运行正常，各类保护齐全，并制定了详细的机电设备大、中修计划，严格按照计划对设备节进行检查、维护与维修，设备检修、维护保养、检验等记录均做到可依。

5.防雷设施齐全有效，具有检测报告。

6.井下机电设备及材料状况

我矿井下在用电气设备防爆性能均符合国家安全规定，井下使用的防爆电气设备，“三证一标志”齐全，

整定保护装置符合要求。

我矿井下在用的各类电器设备保护装置按规定进行装设，并定期进行校验，“三大保护”齐全可靠，并由机电部电气组、质量标准化组严格进行监督检查，不存在失爆现象。

确保了井下电气设备的安全运行。

井下所有电气实现了“两防锁”管理，采掘工作面实现了“三开一防”管理，掘进面局部通风设施实现了“三专两闭锁”。

机电设备的完好率达到，98.5%；电气防爆率达到100%。

井下电缆、皮带等材料均使用符合国家规定的阻燃材料，

7.六大系统

压风自救系统使用正常，

8.自查自纠活动中发现的问题进行限期整改落实（后附检查通报）

9．本次自查自纠活动共对井上下14个生产单位，井下三个采区进行了全面检查，本次自查设备台数484台，完好台数480台，完好率达99%。

电气防爆设备台数239台，防爆台数239台，防爆率100%。

电缆长度7900米，电缆合格长度7700米，合格长度率97%。

五小件数1480台，五小合格件数1450台，五小合格率达98%。

本次自查共检查问题33条，并进行及时三定处理。

本次自查发现的共性问题有：

一，各生产单位文明生产较差，灰尘较多

二，各生产队组电缆整挂不整齐，较乱，

三，各掘进队组对皮带管理较差，

本次自查发现的个性问题有

有个别队组减速机有漏油现象

某某煤业有限公司

机电部

二O一一年十一月二十四日

自查自纠整改报告篇三:

单位自查报告的范文

单位自查报告范文篇一：

曲靖市地方税务局稽查局：

根据有关法律法规规定和税务稽查约谈会议要求，我单位制定了自查工作计划，并组织相关人员对2022年—2022年两年间各项涉税事项进行了认真、全面的自查，现将自查的具体情况报告如下：

一、基本情况

单位性质：

，成立时间：

，机构设置情况，税务登记证号：

，生产经营地址：

，法定代表人：

财务主管：

，办税人员：

，主管地税机关：

，经营范围，所得税征收方式：

，印花税征收方式：

，应税收入有：

，所涉及的地方各税费是，所使用的财务软件是，财务核算情况,08年、09年生产经营状况等等。

二、地方各税费自查情况

（一）营业税

某某年

1、单位实现建筑工程收入某元，应缴营业税：

某×3%=某元,已缴某元，少缴某元;

2、单位实现销售不动产收入某元，应缴营业税：

某×5%=某元,已缴某元，少缴某元;

3、单位实现租金收入某元，应缴营业税：

某×5%=某元,已缴某元，少缴某元;

。

单位2022年合计应缴营业税：

某元,已缴某元，少缴某元;（填入年度自查表对应栏内）

2022年参照08年格式叙述。

单位两年合计应缴营业税某元，已缴某元，少缴某元。

（填入汇总自查表

对应栏内）

（二）城建税、教育费附加、地方教育附加按增值税、消费税、营业税应申报缴纳数参照上述格式分别叙述。

（三）房产税按从价和从租分年度叙述。

（四）土地使用税按计税面积、单位税额、使用时间分年度叙述。

（五）车船税按车辆类别单位税额、使用时间分年度叙述。

（六）印花税按合同类别和应税项目分年度叙述。

（七）企业所得税按会计利润和纳税调整项目明细表述。

（八）个人所得税按所得项目分年度分别叙述扣缴情况。

（九）其他各税费参照上述税种明细表述。

（十）代征代扣税费

1、涉及工程代扣税的，按工程项目或工程款反映扣缴情况

2、涉及其他类别的代征代扣税，按项目明细表术。

（十一）社会保险费按社保机构核定的基数叙述缴纳情况

（十二）发票自查情况

按发票的领购、保管、填开、取得等方面分年度自查，主要查看其成本费

用里列支的情况，是否有白条、收据、不符合规定的发票等，若有，按凭证号、科目、金额作说明。

三、其他需要说明的事项。

单位（加盖公章）

2022年某月某日

单位自查报告范文篇二：

自查自纠活动开展以来，我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，对照廉政准则对照检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。

现自查报告如下：

一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。

党风廉政建设和反斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。

廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。

我坚持学习理论、“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。

通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。

牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：

加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。

充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。

二、遵守纪律，廉洁从政。

进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。

通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。

坚决纠正有令不行、有禁不止，，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。

较好地做到了八小时之内爱岗敬业：

扪心自问自己的行为尽到了职责了没有上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有八小时之外在法律和道德的范围内活动：

深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

三、勤政踏实，敬业工作。

进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。

同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。

不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。

坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。

做到勤奋敬业、执政为民。

四、求真务实，开拓创新。

进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。

积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。

坚决纠正形式主义、和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。

五、存在的问题与不足。

一是理论学习不深入不系统。

有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。

学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。

表现在比较注重自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。

深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

六、整改措施及下步打算。

一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。

要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

二是切实加强理论学习，提高政治素质。

正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。

要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。

三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。

全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评。

四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。

学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。

单位自查报告范文篇三：

按照市委十一届十一次全体（扩大）会议关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化>投资发展环境重要指示精神，市旅游局党组高度重视，成立了局党组书记、局长张侠任组长的“治庸”和“优化环境”工作领导小组，多次召开动员会议、推进会议，研究部署“治庸”、优化环境的各项工作，取得了初步成效。

一、统一思想，积极开展全体干部大动员

“治庸问责”优化发展环境工作启动后，为统一思想，我局积极开展动员活动，一是召开学习贯彻市委十一届十一次全体（扩大）会议精神专题会议，以及掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，优化投资发展环境工作推进会。

二是制定了《武汉市旅游局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的方案》、《武汉市旅游局进一步优化投资发展环境的实施方案》。

三是开展自查自纠活动，截止目前，共收到全局干部职工自查自纠报告57份，广大干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。

四是积极编制印发“治庸问责”简报，截止目前，共编制简报10期。

开展“治庸问责”工作后，我局机关干部工作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。

二、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散”工作

为了贯彻落实掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的活动要求，提高干部队伍执行力，我局迅速开展了狠治“庸、懒、散”工作。

一是治“庸”。

大力整治我局部分干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。

大力整治在工