理论教育股上半年工作总结.docx

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理论教育股上半年工作总结

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理论教育股上半年工作总结

及下半年工作计划

上半年，我市理论武装工作围绕建设学习型党组织的战略任务，进一步深化理论学习、宣传和研究工作，坚持不懈地以党的理论创新成果提高广大干部群众的思想理论素质。

一、以推进学习型党组织建设为重点，扎实推进理论教育一是抓制度促规范，带动中心组学习科学化。

坚持完善创新学习制度，努力把一些成功的做法转化为制度措施，把好的经验转化为长效机制。

上半年，我们完成了《鹤山市党委（党组）中心组理论学习制度汇编（征求意见稿）》（简称《制度汇编》）的编制工作，《制度汇编》把中心组学习的组织、考勤、档案管理、通报、经验交流、检查考核、经费保障等各项制度纳入其中，并细化为各类图表，进一步完善了以《中心组学习意见》为主要脉络的理论学习体系，使中心组学习逐步迈向规范化管理和科学化操作。

二是抓规划布全局，有序开展各项学习。

按照上级部署，结合今年市委的发展战略，研究制定《鹤山市202*年党委（党组）中心组学习意见》，确立以“建设马克思主义学习型政党”和“全力推进三旧改造”为学习重点的四大学习专题，明确学习要点、学习书目和学习要求，指导各镇、市直党委（党组）中心组制定各自学习计划。

重新编印鹤山市党委（党组）中心组理论学习专

用笔记本。

除每季度的集中专题学习外，探索实施由“确立主题--分解课题--深入调查--集中研讨--撰写报告--转换成果--形成决策”等环节构成的调研式学习模式，指导各中心组按照市委要求，结合本地区、本部门的突出矛盾和问题，每年选取一个重点课题开展调研，形成调研报告，并适时召开调研成果交流会，将调研学习的成果及时转化为部门的工作思路和举措。

二、以宜居城市建设为核心，有效开展政策理论宣传一是做好岭南特色宜居城市专题宣传。

贯彻市委提出的“集约发展、绿色发展、和谐发展，建设岭南特色宜居城市”的发展战略，精心编制《鹤山市党委（党组）中心组理论学习辅导资料汇编（202*）》，主动征求市主要领导的意见，增设了“打造岭南特色宜居城市，准确定位鹤山发展方向”、“积极转变发展方式，全力推进‘三旧’改造”、“推进岭南本土文化建设，全面提升城市文化内涵”等三个专题，按照“学以致用、学用相长”的原则，精心挑选了一批具有一定启发性、实用性和前瞻性的文章，以供各单位参考学习。

二是筹办宜居城市大家谈论坛活动。

制定《“宜居城市大家谈城市篇”实施方案》，在“珠三角改革发展规划纲要”和“建设岭南特色宜居城市”的框架下，以城市规划、城市经济、城市文化、城市形象、城市民生为主脉络，以部门解读、群众热议、专家点评等方式勾勒新城蓝图，为我市岭南特色宜居城市建设建言献策。

论坛计划分城市篇、圩镇篇、农村篇和工业园篇四大篇

章，致力于理论热点的剖析与基层工作紧密结合，寓学于论。

三、以重点课题为抓手，不断深化社科理论研究

一是抓好宜居城市建设专项课题研究。

围绕鹤山区域经济发展的议题，结合市委提出建设岭南特色宜居城市的战略部署，选取苏州工业园等模版进行对比研究，从区位优势、资源禀赋、资本结构、产业现状等多角度对鹤山经济进行剖析，撰写理论文章，提出“拓展区际联系，科学市域规划，加强内外互动，实现协调发展”的发展思路，供市委参考。

二是做好今年的社科立项和评奖工作。

转发江门市哲学社会科学规划202*年度课题立项申报工作通知，主动联系、发动有关单位做好课题立项申报工作，为鹤山建设岭南特色宜居城市提供强大的理论支撑和思想动力。

根据上级要求，转发《关于评选202*-202*年度江门市哲学社会科学优秀成果奖的通知》，联系有关部门做好“县域政府绩效考核评价鹤山实践”这一项目的参评工作。

下半年工作计划

一、进一步强化中心组理论学习

积极响应上级开展全民读书活动的号召，代拟《202*年“宜居鹤山书香岭南”全民读书活动方案》，进一步拓展学习渠道，定期发布中心组读书学习指引，推荐能够满足广大党员干部各层次需求的优秀书籍，加大宣传力度，在媒体上开设专栏、专版，

营造倡导全民学习、终身学习的浓厚氛围。

围绕宜居城市建设和经济发展等话题，计划举办一到两场专题报告会，邀请省有关专家莅临授课，以增见闻。

印发《鹤山市党委（党组）中心组理论学习制度汇编》。

二、进一步强化政策理论宣传

结合省委实施《规划纲要》群众论坛的契机，组织好我市“宜居城市大家谈”论坛活动，推动市委“集约发展、绿色发展、和谐发展”的发展理念进机关、进企业、进学校、进社区、进农村，做到入心入脑，家喻户晓，筑牢推动岭南特色宜居城市建设的思想基础。

引入互联网新载体，在政府公众网站上开设理论学习频道，汇集每年的理论热点和学习重点，并附注相关的政策文件，以供各单位检索和应用。

扩展阅读：

人事教育股202*年上半年工作总结及下半年工作安排

人事教育股202*年上半年工作总结及下半年工作安

排202*年上半年的人事教育工作，在县局党组和市局业务部门的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、市县国税工作会议精神和科学发展观，紧紧围绕县局党组工作重心和部署，积极落实人事教育工作有关要求，牢牢把握“服务科学发展、构建和谐国税”这条主线，抓好了干部选拨任用和春季培训等工作，为我局国税事业科学和谐发展提供了坚强的思想组织保证和人才智力支持。

现将上半年工作小结与二季度工作安排如下：

一、上半年工作总结

（一）人事工作方面

1、大力开展“践行科学发展观主题学教”活动，加强领导班子建设，提高领导班子执政能力。

一是以“践行科学发展观主题学教活动”为契机，加强领导班子思想建设，制定出《宁都县国税局创建先进领导班子方案》、《宁都县国税局创建学习型系统方案》。

坚持和完善好党组中心组学习制度，制定学习计划，确定学习重点，明确学习内容，确定中心发言人，落实学习措施，端正学习风气，实行主要领导负责制，确保人员、内容、时间、效果“四落实”，半年来，各级领导班子成员，深入学习深刻领会科学发展观的内涵，把领导班子成员的思想统一到十七大精神，用科学发展观统领税收工作。

大力提高了领导干部的政治素质和知识水平，努力建设一支和谐、团结、进取的领导班子集体。

通过党组中心组学习、民主生活会等形式多样的活动，努力建设一支坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导税收工作科学发展的高素质领导集体。

半年来，每一位班子成员做了一万多字的学习笔记，撰写了心得体会二篇，召开专题讨论二次。

二是加强领导班子作风建设，以开展机关效能建设活动为契机，大力加强领导干部作风建设，在领导班子中着力倡导抓大事、办实事的作风，做到思想过硬、作风过硬、工作过硬，始终保持着一种奋发有为的拼劲、一种勇于创新的闯劲、一种不达目的不罢休的韧劲。

在工作思路上高人一筹，工作节奏上快人一拍，工作落实上先人一步，坚持以身作则，起好带头作用。

坚持用发展的办法解决前进中的困难和问题，敢于负责，敢于碰硬，敢于较真，敢于说从我做起，向我看齐。

勤于扑下身子抓落实，不务虚、但求实，不重形式，只求效果，对各项工作一抓到底，不落实到位决不松手，不达目的决不罢休，用自己的实际行动和良好形象带动影响全局干部职工。

三是加强领导班子廉政建设。

以积极开展各种形式多样的反腐倡廉教育活动、理想信念教育活动为契机，进一步增强廉洁自律意识。

自觉筑起一道思想防线，不断增强廉洁从政意识，提高思想道德水平，经受住各种诱惑和考验。

深入组织学习《税务领导班子和领导干部监督管理办法》，做到原原本本地学，逐章逐句地学，深刻理解精神实质，切实掌握具体规定。

继续坚持好领导干部个人收入申报制度与重大事项报告制度。

2、完善干部管理制度，推进人事工作走上规范化建设的轨道。

严格执行市局《关于人事工作严格规范人事基础工作的通知》精神，在原有制度的基础上，不断修订完善干部任免、干部调动、干部轮岗、竟争上岗等各项人事管理制度，制定了《宁都县国税局工作人员人事处理管理办法》进一步加强我局干部职工的管理，大力提高全体人员的工作积极性，增强工作责任心，全面实现部门人员的优化组合，按照省、市局的要求规范人事工作流程。

落实好干部任免报备制度、严格干部选拔任用方式以及领导干部职数管理。

严格执行人事主要审核（审批）报告业务规范，熟练掌握业务流程、表证单书、控制要点、管理权限等，着力寻找我局人事工作的差距与不足，实现我局人事工作的公开化、规范化、标准化操作。

上半年宁都县局做好部分中层干部岗位调整的事前事后报批备案工作，按照程序做好人教股长公推公选竞争上岗工作。

3、以人为本扎实做好离退休干部管理工作。

一是树立以人为本的理念，全心全意为离退干部办实事、办好事，处处体现对离退休干部的关心、关怀、关爱。

只要是离退休干部生病住院县局领导都要亲自看望，耐心解答他们提出的每一个问题。

二是组织离退干部政治学习、健身活动。

202*年选派10名离退休干部参加县老年大学学习，真正做到终身学习，下拔经费3000为离退休干部订阅报刊杂志，定时组织学习，定时开放老干部阅览室，下拔经费6000元用于离退休干部门球、象棋等体育健身活动，确保离退休干部身心健康，做到老有所为、老有所学。

三是加强离退休干部党员建设，保持共产党员先进性，鼓励和引导离退休党员干部在重大事件中发挥党员模范作用。

4、做好人事工作日常工作。

上半年严格按照规定，做好干部工资正常晋级报批工作，做好离退休人员津贴、补贴的清理工作。

做好市级交办的各项工作，配合县局征收单位抓好税收收入。

（二）教育工作方面

1、以开展突出践行科学发展观学习教育活动为重点，进一步增强干部的思想政治理念。

（1）扎实开展突出践行科学发展观学习教育活动。

根据县委的统一安排，我局科学发展观学教活动紧紧结合国税工作特点，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，在质量上下功夫，在落实上做文章，在效果上求突破，较好地完成了第一阶段学习调研、第二阶段分析检查的工作，第三阶段的工作也正在扎实有效的开展之中，取得了实实在在地成效。

（2）抓好日常思想政治工作。

加强政治理论学习教育。

县局制定了全年政治理论学习计划和党组中心组学习计划，坚持政治理论学习制度化、日常化，开展了党的十七大、建设和谐社会、树立科学发展观等内容的政治理论学习，局领导亲自做了重点发言，干部撰写了学习心得体会，不断用反映时代特征和实践要求的科学理论指导实践、教育干部，大力提高干部的政治理论水平。

落实思想政治工作责任制。

继续实行县局领导思想政治工作分片挂点负责制，开通“局长意见信箱”和“网上信箱”，时常关注干部思想动态，适时开展慰问交心活动，落实好“五必谈，五必访”制度，使干部从与自己相关的事情中体会到组织关怀，逐步建立起关心人、爱护人、尊重人、激发人、发展人的管理机制，增强干部队伍的凝聚力和向心力。

2、以开展创学习型全员读书活动为主线，深入推进国税文化建设

（1）深化学习型系统创建。

县局根据省、市局方案要求，结合实际，制定了我局202*创建学习型全员读书活动实施方案，倡导“勤奋学习、学以致用”的良好风气，在全系统形成崇尚学习、喜爱读书的良好风尚，进一步推动学习型税务机关建设。

一是下发“开展全员读书活动”通知，明确基本目标、方法步骤和要求，确保思想认识到位；二是指定四本必读书目，并下发到每一位干部职工手中，确保每人手中有书可读；三是做好读书笔记和撰写心得体会，每季开展学习交流，确保每人读有所获；四是列入目标考评，每季进行一次考核检查，确保读书活动不走过场。

通过全员读书活动，引导全体国税干部多读书、读好书，进一步牢固树立持之以恒、与时俱进、自觉学习、终身学习的理念，不断提高广大国税干部的整体素质，形成以学明志、以学养德、以学促勤的良好风尚。

（2）利用省级网站交流平台，推进国税文化建设。

在县局内网通过“国税文化家园”栏目进行网上学习交流，潜移默化地改变干部心智；改善干部心智，陶冶干部情操。

极大地丰富干部的文化生活，激发了干部的学习热情，给干部设立了学习、交流的平台，营造了昴扬向上的精神风貌，深入推进国税文化建设，有效推动了创学习型系统活动的开展。

一是开展全员读书活动。

搭建完善好“网上学校”互动平台，实现在线学习和交流，要求每一位干部充分利用业余时间进行阅读学习，营造了良好的学习氛围。

二是深入开展学习专题心得交流。

各单位结合读书专题活动内容，开展每人每季撰写一篇学习心得体会或专题研究论文并上传至宁都国税文化家园进行交流，一季度专题为：

读亚当〃斯密：

《道德情操论》心得，二季度专题为：

费拉尔〃凯普：

《没有任何借口》心得，每季优秀心得体会或专题研究论文将编入“读书活动简报”。

广大干部职工能够结合自身工作和岗位，认真学习和思考，人人谈心得、写体会，进一步统一了思想，达成了共识。

（3）开展丰富多彩的文体活动。

一是深化兴趣小组活动。

为保障兴趣小组深入开展，县局继续组建了太极拳、篮球、羽毛球、登山、游泳、乒乓球等六个兴趣小组，完善了兴趣活动小组管理制度，明确活动时间，实行组长负责制，最大限度地丰富全体干部的文化生活，营造了快乐工作、快乐生活的人文环境。

二是开展了“学习实践科学发展观征文活动”，推荐了一篇优秀文章参加省局征文比赛。

三是组队参加县里组织庆祝建国60周年诗歌朗诵比赛及“学党史、知县情、谋发展”知识竞赛，现正在紧张训练之中，力争在比赛中取得好成绩。

3、开展主题活动促和谐。

树立先进典型激励人。

一是构建和谐精神文化，形成人人共有的和谐精神理念。

按照市局要求县局制定了《开展“服务科学发展，共建和谐国税”主题教育活动实施方案》，围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求，以“服务科学发展，共建和谐国税”为主题，大力开展宣传教育和实践活动，努力在坚定发展信心、发挥职能作用、优化税收服务、提升效能水平、营造和谐氛围上“下功夫”。

结合当前实际，我们提出了“内心和谐、内部和谐、内外和谐”的“三和”理念，以及“牢记责任、承载责任、履行责任”这一核心价值观,并把今年确立为“巩固提高年”,坚持以科学发展观为统领，结合“带好队，收好税”这条工作主线，使和谐国税文化建设与各项税收工作同部署、同落实。

二是构建争先创优的管理机制，通过健全完善激励机制来增强每位干部干事业的积极性，增强干部遵规守纪意识，进而规范行为、促进各项工作顺利开展。

通过基层的民主推荐、党组决定评选出《202*年度市、县级先进单位及先进个人》。

按照《宁都县国税局“十一五”精神文明建设规划》的要求及省局《江西省国家税务局关于深入开展税收志愿服务活动的实施意见》，我局制定了《宁都县国家税务局202*年精神文明建设实施方案》、《开展税收志愿服务活动实施意见》，深入开展争创“文明单位”、“青年文明号”创建活动、税收志愿服务活动，积极参与县宣传部和县直机关工委组织的各项群众文化活动。

为税收管理提供强有力的人才保障。

通过开展争先创优评比活动，鼓励支持想干事的，通过对干部职工工作的肯定，为他们提供良好的个人发展平台，给他们以成就感。

通过评选表彰先进典型，让典型引路，大力弘扬新风正气，用榜样的精神、先进的事迹，有效激发了干部争先为先的意识。

培养干部职工健康向上、追求卓越的价值观

4、加强干部教育培训，着力提高干部综合素质。

（1）强化我局教育培训。

202*年我局教育培训工作，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，从我局人员素质现状出发，从干部实际工作中最缺的知识需求入手，做到内容上更加丰富，形式上更加多样，从而实现干部的学习观念得到更新，岗位技能得到明显提高，责任意识得到明显增强，个人心态得到明显改善，全面提高干部的综合素质和工作能力，打造一支轻松学习、愉快工作、健康生活、和谐发展的宁都国税团队。

一是以“改善心智”为主题的培训教育活动。

通过深入加强中国传统文化的学习，进一步改善广大国税人员的心智模式，开启内心智慧，感悟人生，化解心结，培育阳光心态，掌握正确的做人与做事哲学，树立正确的人生观。

二是以“提高业务”为主题的培训教育活动。

通过个体税收管理培训班、企业税收管理培训班、稽查人员技能培训班，更好地推进个体税收规范化管理；促使全体企业税收管理人员熟练掌握企业税收管理规程、征管资料规范管理，全面提高税收调查分析能力。

使全体稽查人员熟练掌握稽查工作规程和方法以及一些工作技能，能够严格按照稽查执法程序开展税务稽查，三是以“增进健康”为主题的培训教育活动。

丰富了全体人员的业余生活，培养了健康的生活情趣，增强了干部体质及健康知识，达到了减缓工作压力，从而提高了工作效率。

（2）继续深入开展“十员”岗位练兵培训。

具备丰富的业务知识、熟练的操作技能是每一位税务干部胜任本职工作的前提。

一是加强岗位练兵。

认真完成《每日一题》，不断地提高了干部业务技能和综合素质。

二是认真开展春训活动。

我局把如何开展好春训活动当作抓好创建学习型系统基础性工作来抓，从2月2日2月6日培训时间5天，培训面达100%，县局严格按照市局的要求抓紧抓实。

期间，县局在以自学为主，集中辅导为辅，视频讲座、专题讲座等形式培训，因地制宜制定春训计划，在学习方式上采取集中学习、各单位分散学习、统一观看省局视频等方式进行，对学习内容易于理解的安排以自学为主，对难于理解的、工作中需要进一步明确的、强调的内容安排进行集中辅导，在学习时间上做到安排紧凑，重点突出，注重劳逸结合，确保整个春训取得实效。

（3）认真完成上级下达的培训任务。

上半年选派1名干部参加了全省国税系统税务稽查业务师资培训班、1名干部参加了全省国税系统纳税评估业务培训班、1名干部参加全省国税系统税源管理人员会计电算化培训班、1名干部参加了全省国税系统会计知识培训班、1名干部参加了省国税系统综治及文秘培训班，我局副局长参加全省国税系统县（区）局班子成员培训班，圆满完成了市局下达的培训计划，使干部的综合能力得到了较好的锻炼和提高。

二、下半年工作安排

（一）人事工作方面

1、按上级的统一部署做好宁都县国税局人事机构改革工作。

2、积极组织好离退休干部座谈会。

3、做好干部正常退休的报批手续。

4、做好干部年终考核工作。

5、完成市局下达的各项工作任务。

6、做好年终工作总结及资料的归档工作。

（二）教育工作方面

1、继续抓好践行科学发展观学教活动以及开展好“服务科学发展，共建和谐国税”主题教育活动

2、继续开展全员读书活动及落实教育培训工作3、开展争先创优评比活动，拟在税收管理员中开展“依法行政标兵”争先创优评比活动

4、认真做好县局及市局教育科布的各项工作任务。

二○○九年六月三十日

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