南开大学现代远程教育学院在线考试中心国家公事员制度.docx
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南开大学现代远程教育学院在线考试中心国家公事员制度
南开大学现代远程教育学院在线考试中心《国家公事员制度》
南开大学现代远程教育学院在线考试中心
第1题
对西方公事员制度产生深远阻碍的中国古代选官制度是（）。
√A科举制度
B察举制
C征辟制
D九品中正制
第2题
标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入全新时期的法律法规是（）。
A《公事员法》
B《国家工作人员法》
√C《国家公事员暂行条例》
D《国家行政机关工作人员条例》
第3题
表现社会主义民主政治的我国公事员制度大体原那么是（）。
A功绩制原那么
B依法治理原那么
√C党管干部原那么
D公平竞争原那么
第4题
我国国家公事员制度的宗旨是（）。
A为国家奉献
B为个人利益
C为集体利益
√D为人民效劳
第5题
我国从（）年开始慢慢推行国家公事员制度。
√A1993
B1978
C1989
D1996
第6题
中国公事员制度的要紧特点是（）
√A必需坚持德才兼备的用人标准
√B必需坚持党的大体线路
√C必需坚持党管干部的原那么
√D必需坚持为人民效劳的宗旨
第7题
西方国家公事员制度产生的客观社会历史条件有（）
√A庞大的治理社会的需要
√B资本主义社会经济的进展
√C资产阶级慢慢上升为统治阶级
√D资产阶级提出的“平权”思想使平民争得了进入政府机构工作的权利
第8题
国家公事员在国家行政机关最低效劳年限为（）。
A2-3年
B5-7年
√C3-5年
D1-3年
第9题
引发公事员权利义务产生的法律事实是（）。
√A参加公事员录用考试而加入公事员队伍
B公事员晋升
C公事员降职
D公事员罢免
第10题
最先公布《职位分类法》，用职位分类制度治理国家公事员的国家是（）
A法国
B德国
C英国
√D美国
第11题
被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最大体、最基层单位”的是（）。
A官位
B职责
√C职位
D权利
第12题
以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群（）。
A职系
√B职位
C职责
D职级
第13题
依照我国公事员法规定,以下有关公事员应具有的条件,说法不正确的选项是（）。
A年满18周岁
B必需具有中华人民共和国国籍
√C大学专科以上学历
D具有良好的品行
第14题
公事员以品位分类为主的国家不包括（）。
A原联邦德国
B英国
C法国
√D日本
第15题
职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）
√A责任轻重
√B工作性质
√C难易程度
√D所需资格条件
第16题
品位分类要紧考虑人外在的三大因素（）
A人际关系——人的交际能力
√B学历——人受教育的程度
√C资历——人的体会
√D职位——人的任职情形
第17题
必需同时具有哪几个条件才能成为公事员（）
√A利用行政编制
√B必需是依法履行公职
C必需是官员
√D由国家财政负担工资福利
第18题
以下描述错误的选项是（）
√A英国的业务类考试强调的是“专才”标准
B英国在考试的标准上，偏重于正规的综合基础教育和训练
C德国在考试的标准上强调通专并用，兼收并蓄
√D美国偏重于“通才”标准，在考试内容上偏重于专业性、有效性项目
第19题
我国公事员考任制度的探讨包括（）
√A处置好“德”与“才”、“通才”与“专才”的关系
√B增强公共科目笔试的科学性
√C成立和完善我国公事员录用试题库运算机治理系统
√D不排斥其他录用方式的作用
第20题
西方公事员考任制度的特点有（）
√A本身是一个进展的系统
√B为适应资本主义政党政治的需要而成立的
√C均强调公布竞争和择优录用
√D在考试的具体细节上形成了各自的特点
第21题
成立《评分平稳制度》，统一全国评分标准的国家是（）。
A英国
B美国
√C法国
D德国
第22题
英国的公事员考核的方式是（）。
A按期考核制
B打分考核法
√C绩效考核制
D考察报告制
第23题
完成工作的数量、质量和效率，指的是（）。
A勤
B德
C能
√D绩
第24题
我国公事员受到警告处分，但年度考核称职，能够（）
A提早解除处分
√B按时晋升工资档次
C按时晋升职务
D越级晋升
第25题
公事员奖惩制度最直接、最大体的功能和作用是（）
A增进竞争的作用
√B鼓励和约束的作用
C引导和示范的作用
D客观和公正的作用
第26题
功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的（）
A晋升人员的来源
B人员选拔方式
√C晋升依据
D晋升的途径
第27题
按公事员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确信，是职级工资制种表现按劳分派的要紧内容的部份是（）
A基础工资
√B职务工资
C级别工资
D工龄工资
第28题
在公事员保障制度中，拥有“公事争议协议制”规定的国家是（）
A美国
B法国
√C英国
D日本
第29题
公事员在同一部门、同一职系之间的流动属于西方公事员交流形式中的（）
A互调
B临时任用
C转任
√D调任
第30题
属于西方公事员考核方式的有（）
√A德国的全面考核制
√B英国的考察报告制
√C美国的绩效考核制
D法国的打分考核法
第31题
我国公事员培训网络包括（）
√A治理干部院校
√B国家行政学院
√C地址行政学院
√D其他具有相应资格的培训机构
第32题
我国公事员培训的意义是（）
√A是更新知识，学习新技术，提高行政效率的重要方法
√B是提高公事员素养的大体环节
√C是把握专业技术的重要途径
D是公事员个人利益的最大实现
第33题
要做到公事员考核的客观公正就必需坚持（）
√A平常与按期相结合
√B领导与群众相结合
√C定性与定量相结合
D权利与义务相结合
第34题
我国公事员考核等次有（）
√A大体称职
√B优秀
√C称职
√D不称职
第35题
以下哪些是公事员培训应遵循的原那么（）
√A按需施教原那么
B节约本钱原那么
√C学用一致原那么
√D讲求实效原那么
第36题
关于公事员挂职锻炼，以下说法正确的选项是（）
√A挂职锻炼人员在锻炼终止后仍回原单位
B挂职锻炼时刻应在2年以上
√C不改变公事员身份
D可采纳内外混合型交流形式
第37题
我国公事员的职务任免制度，是对原先行政任免制度的进一步进展和完善，与原有的行政任免制度相较较的特点包括（）
√A在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续
√B公事员职务任免制度一样适用于公事员中非政府组成人员的职务任免规定
√C要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续
√D对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定
第38题
以下哪项不属于公事员的申述与控诉相同点（）。
A国家宪法和法律给予公事员的一种大体权利
B公事员保护自身合法权益的重要法律手腕
C帮忙和增进行政机关发觉和纠正自身错误与不妥处置
√D要求撤销或变更侵犯其个人权益的处置决定，而且要求惩处违法违纪的人员
第39题
受理公事员申述的机关是（）。
A同级人民代表大会
B原处置机关
√C同级人民政府人事部门
D行政监察机关
第40题
以下不属于标准公事员行为意义的是（）。
A提高行政工作效率
B增强公事员队伍建设
C保护政府良好形象
√D充分实现公事员个人利益
第41题
公事员申述的受理机关审查认定人事处置有错误的，（）应当及时予以纠正。
A受理机关
B监察机关
√C原处置机关
D公事员治理机关
第42题
公事员对人事处置决定的复核、申述期间，（）人事处置的执行。
√A不断止
B暂停
C暂缓
D停止
第43题
对有以下哪些情形的公事员，不得辞退？
（）
√A女性公事员在孕期、产假、哺乳期内
B因私事自杀未遂，被确认丧失或部份丧失工作能力的
C患病
D负伤
第44题
以下哪些职位不实行聘用制？
（）
A涉及技术性的
√B涉及国家秘密的
C因工作需要的
D涉及专业性较强的
第45题
公事员聘用合同的签定、变更或解除，应当报（）备案。
A市级以上公事员主管部门
B上级公事员主管部门
C省级以上公事员主管部门
√D同级公事员主管部门
第46题
聘用制公事员依照国家规定实行（）
A聘用工资制
B位阶工资制
√C协议工资制
D固定工资制
第47题
公事员辞职制度的成立有利于（）
√A有助人的自由、全面进展
√B增强政府人事治理
√C提高政府工作效率
√D有助人材合理流动
第48题
在我国，违背公事员行为标准会产生什么样的后果（）
√A政府机关的声誉就会受到严峻损害
B无益于表现社会主义制度的优越性
√C政府机关将会成为一盘散沙，难以正常开展工作
√D社会主义现代化事业就无法实现
第49题
公事员申述的条件包括（）
√A公事员对处置决定不服
B当公事员的自身权益受到侵害时才能提出申述
√C须有涉及公事员个人的已经生效的处置决定
√D公事员对原处置机关作出的复核决定不服
第50题
以下属于实施公事员行为标准的外部客观条件的是（）
√A以法律、法规形式对公事员行为标准的内容作出明确规定
√B公事员行为标准教育
√C公事员自觉约束意识的提高
D公事员领导起模范带头作用，作出表率
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