街道城市管理工作报告.docx
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街道城市管理工作报告
街道城市管理工作报告
一、切实加强市容环境卫生管理
街道保洁中心一年来在上级领导带领下，认真实施《区环卫保洁工作标准及考核实施细则》和《街道社区保洁作业标准细则》，使街道辖区环境卫生有了明显改观。
1、加强保洁队伍管理。
一年来保洁中心坚持各级检查考核制度，坚持每天对在巡查中发现的问题进行跟踪记录并及时改进。
检查从保洁员的穿衣戴帽抓起，严格劳动纪律，对闲谈、工作消极等现象实行扣分制，根据当月扣分情况相应扣除当月部分津贴，对严重违反劳动纪律和保洁质量较差的给予解聘，对工作态度认真的员工，每月给予适当的奖励。
2、切实保障环境卫生
结合今年创建文明城市“三连冠”，保洁中心加大了路段树穴与果壳箱的保洁巡查力度，做到及时清理，并责任到人，与保洁员奖惩挂钩。
在城管科科长督促协调下，顺利清理大公馆地下车库被业主倾倒的建筑垃圾。
每天清理辖区内卫生死角，调动人员和车辆清理各社区内的老小区楼道杂物及垃圾房等，平均每月清运70车次以上。
且分别对楼道乱张贴、乱涂写及绿化带进行了全面的清理，保证辖区环境卫生质量，为居民创造了良好的生活环境。
3、积极开展绿化养护
我街道管辖范围大，绿地面积也大，保洁中心绿化办根据辖区绿地情况制定了绿化养护规划，坚持定期给绿化带进行打药、除虫、拔草、修剪工作，保证了辖区内绿化面积基本达标。
夏季尤其加大对绿化带的清理、补种，解决由于天气干旱而造成的树苗干死，及缺苗现象。
定期清除辖区内“加拿大一枝花”等对生物种类构成严重威胁的有害植物。
同时对老小区内居民楼大树遮光等问题进行了全面解决。
4、认真履行三防工作
辖区低洼地较多，遇雨天容易积水。
在今年台风“梅花”来袭之前，街道三防办认真落实抽水泵等防汛设施，提前做好调试，并在汛期冒雨为各低洼地抽水。
在街道领导及城管科长的牵头下，成功解决了下水道问题。
二、扎实开展城市管理综合执法工作
1、推进数字城管、智慧城管。
根据区城管局网格化管理标准，详细制定计划，落实队员进行网格化管理。
以“数字化城管”的要求，处理各类案件及违章行为。
并从9月起以“智慧城管”平台，进一步提高城管执法工作。
3、扎实推进专项集中整治。
联合工商、公安、环保、卫生等各职能部门，开展咏归路、甬水桥路、迎春街55弄、苗圃路39弄无证餐饮店、世纪虹小区南车棚开店及柳汀新村等地店面跨门占道、乱堆放、乱倾倒、乱设置等违法行为的专项整治工作。
大力开展三八集市整治行动，取缔乱设摊等违法行为，确保力量，长效治理。
三、坚实推进爱卫健教工作
今年爱卫办以巩固二星级卫生街道和创建文明城市“三连冠”为重点，立足街道实际，广泛开展适应形势的群众性爱卫健教活动，为创建人和自然和谐发展的社会环境发挥应有的作用。
1、积极营造爱国卫生氛围
2、努力打造健康教育品牌
整合资源，组织各社区的讲师团成员定期或不定期在各个社区内举办各种健康教育活动、健康教育讲座。
结合爱卫月、世界无烟日、预防艾滋病日等专项教育宣传活动，寓教于乐，形成人人关心，广泛参与的良好教育局面。
协同街道卫生服务中心积极做好健康促进工作，今年9月参加区健康生活秀活动，我街道有3个社区入选，分别得了三等奖和优胜奖。
以场所为基础的健康教育与健康促进，加强健康行为教育，注重心理健康。
在４月份爱卫月中举办了辖区单位和社区健康教育档案培训班，健全健康教育档案，打造健康教育品牌。
3、加大病媒生物防制力度
4、推进卫生先进单位考评
做好各级爱国卫生先进单位和无吸烟先进单位的创建工作，积极扶植有条件的单位申报爱国卫生先进单位，指导协助二年一次的省级、市级卫生先进单位复查。
今年对澄浪社区、万安社区、东恩中学等7家省级卫生单位，11家市级卫生单位进行了复查，市实验小学申报了省级卫生先进单位。
通过检查、指导、监督达到条块互动，相互促进、齐抓共管的目的。
指导做好社区及辖区单位的软件资料，使社区、辖区单位的软件资料有了进一步的提高。
四、积极落实物业管理工作
1、认真做好各项检查。
落实4月份阳光财务的考核和10月份老小区长效管理考核。
结合创建文明城市“三连冠”，配合区物业管理服务中心做好每周日常检查。
2、定期召开三方例会。
每月根据辖区情况，组织社区、物业公司、小区业委会召开三方例会，调解各类物业纠纷，建立和谐物业服务环境。
3、指导成立业委会。
指导辖区到期业委会进行换届改选。
截止2018年10月，已有文化家园、世纪锦秋、丽都名邸、天海华庭、尹江新苑5个小区成功进行了业委会换届选举。
4、多元调解开创新局面。
今年街道物管站在区物业管理服务中心的业务指导下，开展了法官进社区多元调解工作。
由区人民法院法官入社区，集中调解业主欠缴物业费纠纷。
今年两次法官调解活动分别在柳锦社区柳锦花园及周江岸社区尹江岸小区进行。
调解成功率约75%，较好地实现了预期效果，合理协调了物业企业与业主的矛盾。
五、深化城管系统队伍建设
1、街道综合行政执法组，依法强力实施行政执法，全力开展辖区综合治理。
联合区局拆违办依法强制拆除柳锦社区铁路旁等违法建设，配合街道做好拆迁改造的保障工作；对柳汀街、灵桥路、鄞奉路、马园路等重点、难点路段的跨门占道，乱设置横幅、灯箱及广告牌现象进行专项整治。
2、采取开展户外活动、政治理论学习、召开工作交流会等各种形式，加强队员政治思想教育，提高队员作风建设水平，加强中队领导与队员、队员之间的交流和沟通，克服畏难情绪，提高管理水平，团结一致，努力做好各项工作；结合区局队容风纪、卫生秩序、装备管理考核评比办法，遵照《区综合行政执法队伍行为规范》，抓好全体队员的队容风纪、卫生秩序、装备管理工作，严格按照考核办法进行管理，队员精神面貌进一步改善，卫生秩序井然，装备完好。
3、加强对网格管理队员的考核，责任包干，落实到人，充分发挥网格管理队员的作用，加强协调，相互协作，做好城管各项具体工作。
4、积极参与社区的各项活动，拉近与辖区居民群众的关系，切实为群众解决部分热点、难点问题，以实际行动取得群众的理解和支持，树立城市管理队伍良好形象。
一年来城市管理工作取得了不小的成绩，但也还存在着不足。
一是咏归路一带无证摊贩较为猖獗，管理难度较大，影响附近一带的环境卫生与交通；二是居民环保意识有待加强。
在新的一年里，将加大宣传力度，采取更有效措施保障辖区市容秩序和环境卫生，创建更美好的形象。
同志们：
一、立足岗位定思路
始终把谋划发展思路作为第一突破。
好的思路、好的方法、好的理念，往往能事半功倍。
因次，我们必须在谋划发展的思路上实现新突破。
一是各支部、各站所要充分认识解放思想、创新思路的重要性，结合这次党代会精神和“推进五个提升，实现两个确保”活动，统筹安排好各自的工作，确定清晰的工作目标，制定详细的工作计划，打破常规思路，为更快速度，更高质量，更深层次的完成好各项工作任务创造条件。
二是全乡干部要根据县第十五次党代会的目标任务，结合各自工作岗位和工作职责，抢抓开发发展的大好机遇，制定自己的工作规划、工作思路和实施细则，务必做到符合乡情、村情、站情、所情，为取得更好地工作业绩奠定基础。
三是要继续结合全乡实际，进一步突出开放开发主题，坚持项目强乡不动摇。
既要围绕加强项目管理和提高项目履约率想办法、定思路、找突破，还要立足增加群众收入，促进社会和谐，着力构建有序、和谐、稳定的群企、政企、社企关系，找到一条适合发展要求的新思路、新机制。
二、围绕项目促发展
始终把发展作为第一要务。
继续坚持用重点项目承载和助推区域经济发展，紧紧围绕实现主要项目的有效落实和如期建成，想办法、出主意、添措施，全力推动全乡经济的快速发展。
一是要坚持规划先行、基础先行的原则不动摇，合理规划新村庄和新社区建设，积极有序地推进农民集中安置工作，同时要用足用活国家、省、市各项发展政策，尽可能解决好影响农村稳定的宅基地、承包地、责任田等深层次的矛盾和问题。
二是要在加强项目进度的督导管理和跟踪服务工作的基础上，继续坚决落实班子成员包村和包抓重点项目制度。
建立分管领导、协调办、主办干部、村两委会“四位一体”服务网络，做到在建项目抓进展，成熟项目抓启动，谋划项目抓跑办，确保项目按时履约，按约投资，尽快启动，按期交付使用。
三是要在有效完成县医院迁建、泾渭土地储备、上林三路新建、鹿苑大道南延、泾渭分明土地储备、安家六组集中安置等项目建设协调任务的同时，按照县委、县政府的安排部署，把与新城、莲湖、碑林的合作共建，纳入全乡的重要工作日程，为拉大县城骨架、增强发展功能、扩大发展空间、优化产业布局、繁荣城乡经济提供平台。
四是要继续为项目营造好环境，从而加快重点项目建设步伐，主动为入驻项目提供全方位的优质服务，坚定投资方增资扩产、加快发展的信心。
三、突出和谐抓民生
四、严肃纪律树形象
始终把换届作为第一重点。
配好、配强村两委会班子是保证村域经济发展快速发展的前提，也是保证全乡和谐稳定大局的必要条件，当下正是县乡人大和村两委会换届之际，在此次换届工作中，我们首先要做好宣传工作。
让广大群众了解此次换届，认真行使自己的权利，公平公正的选出群众信任的好班子。
其次要严肃换届纪律。
厉行五个严禁、十七个不准、五个一律的要求，始终以“四个绝不”为警戒线，绝不做与换届纪律相违背的事，严格要求自己，保证风清气正。
三是乡纪委要加强指导检查力度，对在换届工作中违犯纪律的人员严肃处理，绝不手软，确保换届工作的风清气正，公正、公平、公开地抓好村换届选举工作，配强村级班子，选好农村带头人，选准人大代表。
五、提升素质重学习
始终把学习作为第一前提。
在全县大发展、大提升、大跨越的背景下，结合榆楚发展实际，主要抓好三方面学习。
一是抓好对十五次党代会精神的学习领会。
各支部、各站所，要迅速组织干部群众，利用各种形式和平台，认真学习县第十五次党代会精神，领会精神实质，把握丰富内涵，并结合各自实际，找准结合点和突破口，不断提高领悟政策、运用政策的能力。
二是学懂学透中央、省市各项支农惠农政策。
近年来，上至中央下至地方，出台了一系列支农惠农政策，要把这些政策落到实处，就必须加强学习。
因此，乡、村、组各级干部都要重视学习，抓好学习，为用足用活这些政策提供保障。
二是学习先进地区的开发经验。
根据当前榆楚开发发展的实际，组织干部群众向开发工作做的比较好的乡镇和地方学习，将他们的好经验、好做法与榆楚的开发实际结合，制定出符合榆楚的好方法，助推工作更好的开展。
四是学习处理和化解基层矛盾的好经验、好做法。
提倡干部自觉学习，通过媒体、网络、报刊杂志等载体学习基层矛盾的处理方法，多看、多想、多思将其用到自己的工作中，为保障全乡的和谐稳定创造良好的氛围。
六、优化环境提品位
始终把改善农村环境作为第一形象。
大家都知道，近年来，我县大力度实施统筹城乡工作，收到了很明显的成效。
从我个人理解，统筹城乡的目的就是要让农村人享受和城里人一样公共服务，像城里人一样生活。
但城和乡的差别到底在哪里？
我想，既有社会保障、文明程度方面的差距，又有基础设施配套、文化生活等方面的。
我个人认为：
最大的差距在环境面貌上。
过去，我们农村人说城里好，最直观的人居环境好，干净整洁。
而我们的人居环境，在七、八年前基本上还是“晴天一身土、雨天一身泥，垃圾靠风刮、污水靠蒸发”的现状，现在和以前比，我们的人居环境的确有了翻天覆地的变化，村组道路硬化到家门口，垃圾桶发到了各户里，环卫设施和清洁工一一配备到位，工资按月发放等等。
尽管如此，但农村环境卫生整治效果还不够理想，还存在着这样那样的问题，“垃圾围村”现象正在冲击着我们的视觉，影响着我们的心情，破坏我们的形象。
因此，各村务必高度重视这个问题，要进一步在优化人居环境、改变卫生面貌、建立清扫机制上想办法，把我们的环境变得越来越好、城市品位越来越高，让我们真正能过上和城里人一样的生活。
七、牢记责任保安全
始终把安全作为第一责任。
全乡干部要树立心系发展抓服务，提升水平促和谐的工作责任感，维护全乡的和谐稳定。
一是继续用好乡、村便民服务站这一平台，坚持热情周到、服务挚诚的理念不动摇。
充分发挥好该平台减压阀、灭火器的作用，努力把矛盾消灭在基层，化解到萌芽状态，确保小事不出村，大事不出乡。
二是继续探索建立安全维稳的长效机制，实行乡领导包村、机关干部包组、村组干部包人的工作制度。
同时，切实发挥乡、村、组三级网络排查的作用，不断加大治安巡查工作力度，全力做好全乡安全稳定工作，最大限度地解决影响和谐稳定的一切问题，确保全乡的和谐稳定。
三是继续把维护社会稳定、政治稳定、生产安全作为重点工作常抓不懈。
不论是群众中存在的土地纠纷、邻里矛盾等社会治安性问题，还是安全生产等方面存在的各类隐患，定期开展“三排查、三落实”活动，另外，还按照分口负责的方式进行集中排查、集中化解。
对受理的信访案件和群众反映的矛盾问题，做到件件有落实，事事有回音，取得群众理解和支持，确保全乡经济社会稳定和谐。
总之，全乡干部群众要深入领会县十五次党代会会议精神，以“推进五个提升，实现两个确保”活动为契机，团结奋斗，开拓创新，紧紧围绕全县建设繁荣文明和谐幸福的现代化城市新区的大目标、大思路、大方向、大宗旨，顽强拼搏，不懈努力，确保完成各项目标。
宣传部，是一个多样性工作的部门，作为学生了解社联活动的第一个窗口，起着对内宣传社团动态，对外展示社联风貌的作用。
它关系到整个社团联合会在学校的形象面貌，所以必须从多方面高质量的进行宣传，结合每一个活动，把宣传工作落实到位。
以社联大家庭为核心，加强与社联会各部门的交流联系，展开具体的工作，从细节做起，展现出当代大学生的精神面貌。
内部方面
1.老人带新人
现留在社团联合会的10级都可算作社联的老人了，毕竟在社联做了一年的工作对社联的情况及各部工作都有或多或少的了解，让老人带新人可以让新来的干事迅速了解所做的工作，给自己一个定位。
这里的谈到的老人带新人是把整个社联当作一个家，具体的计划如下：
l各部门副部以上的干部要耐心解答或帮助各部新干事，要求这种关系是主动和被动同时存在的，这对于社联内部建设也是有助益的。
l至少有一个要具备一定的PS基础功底，平时没事教授新干事一定的作图基础，电脑可自备，要求两个月内新干事可以独自完成一系列的海报设计，方便日后能及时的设计及制作海报等宣传品；
l老人要把社联所存在的思想精神不断的传给新干事，让他们树立强烈的责任心，热爱社联，热爱宣传部，时间观念强，思想觉悟高等。
以上要求宣传部的部长们要多下功夫，也要多学习。
2.干事培训
宣传部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣传单及宣传板为主，以多媒体宣传方式为辅，多学习PS技术以及海报色彩搭配和版面设计等，提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利，提高学生社团联合会宣传部干事宣传能力。
同时也促进大家的交流，取长补短，共同进步。
3.干事不分组，具体工作分配做
新闻网络部先已从宣传部独立划分出来，所以宣传部除了做版面外工作量不是特别大，所以对人员安排上我部将不考虑分组，不分组的好处是每个人都能能呆在一起工作，不仅能加强内部交流并且对促进团队协作能力也是一种很好的途径，虽然不分组，但具体工作我们会分配人员，不同爱好，不同分配。
必要时我们也将在分配的各小组中挑选负责人，以此来锻炼其工作能力及领导能力。
4.内部交流
干部多多做沟通交流，宣传部内部也可以多搞几次小型的聚会。
以此来增进部门干部干事之间的关系，以便在工作上生活上都有良好交流。
5.与校内其他组织的宣传部及各社团的宣传部交流学习
例如与其他组织的宣传部联谊的预想。
组织干事到校内其他学生组织或社联管理下协会实习工作，了解其他组织或协会的宣传手段和途径，有利于促进组织之间的关系，也能通过交流学习到不少的经验。
对待各社团我们部将建立一点对多点的服务与管理。
（前提是社联新干事要提前接受我们做好的深层次的思想及能力的培养）
6.制度创新
为营造良好的工作气氛，使宣传部的文字宣传工作更顺利的开展，宣传部将完善现有的内部成员考核制度。
在新的制度中，宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。
完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣传部的每月表现作出详尽的评价，有利于提高成员的积极性，督促成员较好的完成本职工作。
但考核制度只是从量上反映成员的工作态度和质量，宣传部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价，以发现更多有能力的、对宣传部的发展有利的成员。
工作方面
针对社联下半年的几个工作计划，制定如下几点初步计划：
1.扩大宣传范围
我们以往更多的是在校园内摆放张贴宣传板。
在新的一年里，我们将通过新闻网络部协助来扩大宣传范围及加深程度。
如：
贴图及文字传播，以及博客上发帖等进行宣传，这都是很迅速，传播面很广的方式。
2.注意宣传资料的收集和整理
如：
多注意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣传板进行拍照存档。
3.社联宣传
继续坚持作为社联宣传人员的本职，出好每一期的海报，加强宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
我们将沿袭上学期好的工作方法和展出频率，本学期可以针对同学们在学习、培训、人生规划、就业、励志等多方面进行专题制作，并做好节日主题的专题宣传工作。
例如宣传最近两会提出的关于大学生就业问题的政策、今年考研动态、公务员考试细则及学习方法，励志惜时等等。
同时也要加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。
4.每周社团活动一览
介于宣传部没有什么例行工作，考虑制作每周社团活动一览。
初步考虑为，要求各社团上交学期活动安排表，分为常规活动及社团活动，期间活动时间地点若有变故要及时与宣传部联系。
若为特殊活动应提早与宣传部负责人取得联系。
5.增进与社团的交流
宣传部干事以一人负责几个协会，深入各协会，及时了解各协会宣传部的状况，关注各协会的宣传工作，带动协会与协会之间、协会与学生社团联合会之间的交流，加强友谊，协会之间相互配合，奉献学生，搞活校园文化建设，呈现缤纷社团的景象。
6.社联活动的策划与承办
对所分配到的部门承担的活动进行全力协助，同其他部门配合一同完成社联的各类大型活动。
7.配合新闻网络部策划及制作社联电子杂志
首先在本学期内完成一本社联电子杂志作为社联自己的宣传册，为下学年的纳新做好准备。
宣传册的初步内容有：
社联简介；部门设置；社团简介；品牌活动介绍等，且要求富有活力，并能很好的展现许昌学院社团联合会及社团的青春风采。
这只是粗略的计划，至于细节性的工作要逐步计划，有句话说：
凡是预则立，不预则废。
我们将以崭新的面貌积极对待工作，做好与各部的协调，成为校团委，社联，社团之间的桥梁。
就像鲁迅先生的一句话，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。
路都是人走出来的，我们会在工作共不断尝试，不断吸取经验，走出自己的路。
我深信，在以后的工作中，我们共同的努力，一定会带动社团联合会的健康发展，将日后的工作做的更好，真真做到服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的成长成才.
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