电力所党支部书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料.docx
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电力所党支部书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料
20XX年-电力所党支部书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料
（20XX年8月）
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况
1、党的政治纪律：
我始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上与党中央保持高度一致；经认真检查，本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：
主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。
客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，在从严治党方面还有不足。
2、党的八项规定：
中央八项规定实施办法实施以来，本人坚持严格按照中央八项规定的要求来规范自己的行为，加强厉行节约管理，自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。
执行情况为：
---三公经费。
近年来没有因公、因私出过国，没有公车，外出办事都是自己坐客车，没有超标准、超规格公务招待。
---职务消费。
20XX年全年本人因公用车、出差、开会、办公、接待等职务消费不超过100元。
---人情消费。
本人自觉遵守《财务管理制度》，没有出现私客公待行为。
---因公出国方面。
无因公出国出境情况。
---公务用车。
本人严格遵守《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，没有出现公车私用。
---办公用房和个人住房方面。
符合有关规定，没有超面积使用。
个人住房为自购房，面积为95平方米，于20XX年购买二手房，价格为21万元，为自己存款。
---家属子女从业情况。
本人为医院医生，妻子在文登张家产镇卫生院工作，为临时工，女儿为在校学生。
---出入会所及持有会员卡情况。
从来没有出入会所及持有会员卡，并保证以后不出入会所及持有会员卡。
存在的主要问题。
经认真检查，执行中央八项规定方面存在的主要问题是：
一是思想认识不到位。
还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，执行规定不到位。
二是监管制约机制需要进一步加强，浪费现象还不同程度存在。
三是执行中还存在好人主义。
发现班子成员违反有关规定的，没有进行制止，睁一只眼闭一只眼。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面。
主要表现是：
1、不能主动进行学习，工作以来很少拿起书本，静下心来学习。
2、工作时存在侥幸心理，不能做到十全十美。
3、党的理论知识学习少，不能紧跟党中央的步伐。
4、日常工作中，常把自己混为一般群众，而不是先进分子。
5、麻木不仁，对损害党的言论不能及时、主动纠正，而是不管不问。
6、联系群众不密切，与患者及家属沟通少。
7、对工作不负责任的同志一味迁就，只当一个“老好人”。
8、存在惰性心理，不思进取，得过且过。
9、对上级精神不主动进行思考、理解，吃不透上级精神。
10、不注重仪表，办公室存在脏、乱、差现象。
11、不能积极、主动地帮助同志，解决职工困难。
12、缺乏新追求，不求无功，只过无过，干劲不足。
13、对上级布置的任务不是想办法积极完成，而是想办法搞形式，做表面文章。
14、对新医改了解不够，群众询问时不能给予正确解答。
（二）官僚主义方面。
主要表现是：
1、工作不主动，接到上级任务时，有应付过关的想法，不能积极主动把工作做好。
2、联系职工少，不了解职工思想动态，不能及时把职工的意见反馈给领导。
3、管理能力差，怕得罪人，不愿管，不愿抓。
4、工作方式简单，只简单的传达上级领导精神，不能结合实际，提出自己的工作要求。
5、工作不求实效，应付了事。
6、工作时不敢担当，不愿负责。
7、只注重经济效益，不注重社会效益。
8、存在事难办、脸难看等问题。
9、不能主动帮助患者解决实际问题，对患者的困难不管不问。
10、工作抓不住重点，工作效率低。
11、工作职责监督不到位，不能督促职工、带领职工共同把工作做好。
12、工作作风浮夸，只重视制定工作方案，不跟踪检查，不抓落实。
13、工作纪律差，上班不能静下心来安心工作。
（三）享乐主义方面。
主要表现是：
1、有攀比心理。
2、工作不积极、不主动，不想多干事，无所事事。
（四）奢靡之风方面。
主要表现是：
1、对医院财产不爱惜，节约意识不强，对浪费现象不能制止。
三、产生问题的原因分析
针对查找出的“四风”问题，本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律、“三严三实”七个方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。
（一）形式主义产生问题的原因分析
1、思想观缺位是产生形式主义的根源。
思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。
2、政绩观错位是滋生形式主义的温床。
政绩是衡量广大党员干部工作实效的重要标志。
由于理论学习造成政绩观错位，重医院经效益、轻社会效益，重对上负责，而轻于对下负责、对群众负责的态度。
虽说在道理上也知道，要想把医院做好必须依靠大家、依靠群众。
但在实际履职过程中，在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。
工作不注重“做事”而注重“作秀”，不是要真正“造福一方”，而是为“造势一时” ，致使弄虚作假，虚报浮夸，搞“数字政绩”、“虚假政绩”，蒙蔽群众、欺骗上级的现象滋生蔓延。
3、体制机制不到位是蔓延形式主义的缺陷。
在缺乏公开、公正、公平的体制机制环境中，对形式主义的督查管理形成了空位，反而会促使人们更加注重对形式的追求。
一方面，由于缺乏制度的有效约束，为了防止差错，人们会更加提高个体对事物认识的积极性和主动性，由于形式是内容的外包装，这时人们对形式的注重也就有了一种客观必要。
另一方面，不透明的制度也加剧了信息不对称现象，这也催生了对形式的需求和供给。
4、在工作中不抓落实，一是习惯于提口号，重传达，匆忙地、机械地应对上级的布置的任务，口号喊出了，任务传达到了，也就束之高阁。
结果工作过于空泛，且没有确指性和指导性，照猫画虎地应付，也就制造、创造出一些形式主义的东西来。
二是不下真功夫、苦功夫抓落实，而是忙于开会、定制度，制定制度非常重要，但更重要的工作、最关键的工作是在会议和制度颁布以后，要组织不同形式、不走过场的检查，并附之公正、公开的奖与惩。
如果会议、制度只停留在纸面上，不下真功夫、苦功夫抓落实，就只能成为形式主义了。
三是照本宣科。
不肯对上级领导的意图、思路进行认真的读解，不愿联系本单位的实际，而是用会议贯彻会议，用文件落实文件，会议与文件中没有本单位的特色，没有基层与群众的意愿，没有创新意识，更没有超前意识。
成为一个大而无用的形式主义。
（二）官僚主义产生问题的原因分析
1、是“官本位”意识产生了权力的异位。
由于“官本位”思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣和职位，明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过，沉迷于“当官好办事”的甜头，以权谋私。
官僚主义的根子在人的头脑中，违背了马克思主义思想路线，淡忘了为人民服务的根本宗旨，在世界观、人生观和价值观上出了问题。
思想认识上存在这样的，必然会导致工作目的的扭曲和工作方法的变形，必然会臵党的于不顾，为了捞取自己所谓的“政绩”、“声誉”等而不惜耗费从略、财力各物力，弄虚作假，欺上瞒下，从而级党的事业造成损失。
2、监督制约机制不健全、不完善。
官僚主义严重，作风不深入、不细致，满足于听汇报、看简报，缺乏有效的督促检查，对工作中存在的问题很难发现，更谈不上及时纠正；奉行“好人主义”的处世哲学，“多栽花，少栽刺”，不敢开展积极、健康的思想斗争，使搞形式主义的人受不到应有的批评和遣责；一些领导干部民主作风差，听不得甚至压制不同意见和批评，使群众监督难以开展起来。
3、要树立正确的政绩观和利益观，在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。
对组织负责、对上级负责是自己的职责所在，对人民负责、对群众负责也同样是我们的责任所在。
在这一点上，我在认识上还不是十分清醒的，总认为群众左右不了我个人多少，更决定不了我个人多少，这是思想认识方面出现的严重偏差。
时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在，要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起，使其产生相向力一致的力量，把对上负责当做“发动机”，在产生压力的同时，产生更大的前行动力。
要在把群众的监督当做“方向调节器”和“行路指示灯”，保证在前行的道路上“不跑偏”。
时刻提示我们做什么事当行，做什么事当停。
时刻清醒地认识到，权力是人民赋予的，要将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。
在行使权力的过程中，避免以我为中心，以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。
4、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。
工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。
每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。
遇事快速决断只能起到一时一事的快，而解决不了企业管理“质”的提升，而更多的时候还会由于自己的“急躁”处事而给企业管理行为留下“暗伤”。
这点今后需加自我时常警示，在工作中多些“柔性”、少些“刚性”，多多体现“领导”二字的内涵意义。
（三）享乐主义产生问题的原因分析
1、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。
2、由于缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。
在工作和生活中，不经意间总是把个人的享乐和消费，同自己的职务和企业的形象联系起来，总认为高档的和高标准的，才能树立企业形象，才够气派。
结果造成自己的工作意志，奋斗精神消减，影响身边群众和企业的意志品质。
没有通过创新企业的管理，提升对业主的服务来树立企业的形象。
（四）奢靡之风产生问题的原因分析
奢靡之风之所以盛行，既有认识上、心理上的原因，也有个人修养、制度环境方面的原因，是多种因素综合作用的结果。
1、在思想上存在认识误区和攀比心理，认为医院发展了，艰苦奋斗过时了，认为“接待也是生产力”，认为把接待工作做好了，就能出生产力、促进生产力发展，就能达到潜在资源和发展机会。
实际上，这是官场的一种陋习，是变相的送礼、给好处。
唯恐落后于人，赶不上潮流和时尚，力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得合同订单和上级领导的支持。
2、制度不健全和制度执行不力，一方面由于制度不健全，放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。
另一方面对制度的执行不力又大量浪费企业和群众的宝贵钱财，而且成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床，严重侵蚀企业的肌体，削弱企业的凝聚力战斗力。
有制度而不按制度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。
四、今后努力方向和改进措施
通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。
针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，在今后的工作中我提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。
具体整改措施如下：
（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。
只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。
在这方面，一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。
时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。
（二）积极参加党的民主生活会和中心组会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。
主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。
在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。
（三）牢固树立为民宗旨意识。
更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众；努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。
始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩办好各项行政事务性工作。
一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋 。
（四）在日常的管理工作中，与职工多接触、多交流，多听听职工的声音，特别是不同的声音，主动去了解职工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对医院管理和医院未来发展的意见和建议。
不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。
（五）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。
在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。
在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进企业健康发展。
（六）重视医院文化建设，以相同的利益和共同的事业凝聚力量。
以浓厚的情感去聚合正能量，以相互关爱奠定事业的基础。
医院文化不仅体现在有形的方面，还要体现在无形无声之中，用心、用情密切与职工的情感联系，用“一家人”的情感去体味职工的困难和想法。
将企业发展根植于职工的职业规划和前途发展之上，这样才会有坚实的事业基础。
在此方面，不仅关注现有职工的思想和生活，同时也要关爱离退休人员的生活困难和身心健康。
（七）在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，保证企业健康发展。
一方面要以自己的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。
建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害。
制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。
个人承诺：
不出入私人会所，歌舞厅、大酒店等高档消费场所，崇尚科学，反对邪教，认真贯彻中央和省市县的规定要求，并以实际行动履约践诺。
以上对照检查可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，请领导、同志们给予批评指正，我一定虚心接受，着力抓好整改。
在此我郑重承诺，所制定的整改措施坚决做到，请大家监督。
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下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！
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教育机构劳动合同范本
为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。
一、_________培训学校聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任务（另附件1）
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保险。
（另附2）
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票（金额不超过人民币_________元整）或教师凭机票报销_________元人民币。
六、聘方的义务：
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务：
1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止：
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。
当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁：
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。
若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
聘方（签章）_________
受聘方（签章）_________
签订时间：
年月日
二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本
卖方：
_______________（简称甲方）
身份证号码：
_____________________
买方：
_______________（简称乙方）
身份证号码：
_____________________
根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。
第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________拥有的房产（别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面），建筑面积为_____平方米。
（详见土地房屋权证第_______________号）。
第二条 上述房产的交易价格为：
单价：
人民币________元/平方米，总价：
人民币___________元整（大写：
____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整）。
本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币__________元整，作为购房定金。
第三条 付款时间与办法：
1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付
首付款（含定金）人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款人
民币____________元整申请银行按揭（如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在
缴交税费当日将差额一并支付给甲方），并于银行放款当日付给甲方。
2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支
付首付款（含定金）人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款
人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。
第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_________等费用结清。
第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。
经双方协商，交易税费由_______方承担，中介费及代办产权过户手续费由______方承担。
第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息）返还给乙方，但购房定金归甲方所有。
若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。
第七条 本合同主体
1.甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。
2.乙方是____________，代表人是____________。
第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关____公证处公证。
第九条 本合同一式份。
甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、________公证处各一份。
第十条 本合同发生争议的解决方式：
在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。
第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。
第十二条 双方约定的其他事项：
出卖方（甲方）：
_________________ 购买方（乙方）：
__________________
身份证号码：
__________________ 身份证号码：
___________________
地 址：
___________________ 地 址：
____________________
邮 编：
___________________ 邮 编：
____________________
电 话：
___________________ 电 话：
____________________
代理人（甲方）：
_________________ 代理人（乙方）：
_________________
身份证号码:
___________________ 身份证号码：
___________________
鉴证方：
鉴证机关：
地 址：
邮 编：
电 话：
法人代表：
代 表：
经办人：
日 期：
年 月 日
鉴证日期：
_______年____月____日
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