石油公司领导 在转观念勇担当高质量创一流主题教育宣讲会上的讲话.docx

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石油公司领导在转观念勇担当高质量创一流主题教育

宣讲会上的讲话

同志们：

根据集团公司党组《关于开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动的通知》，今年教育活动的主题确定为“转观念、勇担当、高质量、创一流"，同时组织开展第19次“形势、目标、任务、责任”主题教育，要求主题教育要覆盖全员、贯穿全年，“七一”前集中开展，“七一”后深化推进。

2月23日，集团公司召开会议，学习贯彻习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，厚良董事长强调，要深入学习贯彻习总书记重要讲话精神，要将党史教育作为主题教育的重要内容，要学党史悟思想办实事开新局，以优异成绩迎接建党一百周年。

对照“四个讲好、五个讲清”的要求，今天由我做首次主题教育宣讲，为接下来的层层宣讲抛砖引玉，分五个方面与大家交流。

一、统一思想，提高认识，深刻理解开展这次主题教育的重要意义

党的建设是国有企业的“根”和“魂”，思想政治工作是我们党的独特优势，在全系统开展主题教育活动，对于我们正确认识面临形势，集中精力抓好发展具有重要意义。

1.开展主题教育，是销售业务持续稳健发展的重要保障。

刚刚过去的2020年，是公司历史上极不平凡、极为艰难的一年，面对新冠肺炎和低油价两只黑天鹅的双重“大考”，公司党委按照集团公司党组安排部署，在公司系统开展了“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”的主题教育活动，教育活动紧扣公司实际，主动与提质增效专项行动有机融合、一体推进。

通过主题教育活动的开展，干部员工思想观念发生根本性的变化，主人公意识更加强烈，担当作为的劲头明显增强，工作的效率和效果明显提升，战胜困难取得胜利的信心明显增强，应对困难局面，处理复杂问题的能力大幅提高，疫情防控阻击战和提质增效攻坚战成效显著，为集团公司整体实现提质增效目标贡献了销售力量。

2.开展主题教育，是销售企业有效应对困难挑战的关键一环。

2021年，对于公司来说，仍然是极具挑战的一年，从当前面临宏观形势来看，公司的发展仍然处于重要的发展战略机遇期，但是机遇和挑战都有了新的发展和变化。

世界百年未有之大变局进入加速演变期，“东升西降”趋势明显，中美战略博弈长期存在，全球治理体系面临大变革，国际环境日趋错综复杂。

新冠肺炎疫情大流行影响广泛深远，经济全球化遭遇逆流，复苏的进度既不稳定又不平衡。

我国正式开启了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年目标进军的新发展阶段，国内经济发展环境面临深刻复杂变化。

党的十九届五中全会和中央经济工作会议强调，要保障能源和战略性矿产资源安全，对推进能源革命、完善能源产供储销体系、推动能源清洁低碳安全高效利用等提出明确要求。

建设“国际知名、国内一流油气氢电非综合服务商"不可能一帆风顺，必须要全体员工齐心协力、付出艰辛，战胜艰险、爬坡过坎才能实现。

今年是“十四五”开局之年，局开的怎么样，步迈的顺不顺，大家思想统不统一，认识到不到位，状态饱不饱满，起步的加速度够不够，奔跑的方向对不对，都会影响着后期效果，都会决定着发展质量。

开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，就是要解决好认识问题，在起步阶段就做到思想统一、号令统一、步伐统一、行动统一。

面对新的形势和任务，面对新的要求和目标，只有进一步解放思想、转变观念、改革创新、担当作为，才能汇聚起开新局创伟业的磅礴力量。

3.开展主题教育，是销售企业全面落实中央部署的重要载体。

今年是中国共产党100周年华诞，党中央已经做出了一系列安排部署开展庆祝，重要时期、重要阶段，开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，本身就是一项有意义的重要工作，开展主题教育活动，就是学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想，拥戴核心、紧跟核心、维护核心的行动宣言；就是贯彻落实党的十九届五中全会精神，准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、主动融入新发展格局的实践举措；就是深入落实集团公司2021年工作会议精神，奋进高质量、推进创一流的思想动员；就是“战严冬、转观念、勇担当、上台阶"主题教育的深化拓展。

机关干部员工要深刻认识这次主题教育的重要意义，把思想和行动统一到公司党委部署上来，认清新形势、明确新目标、落实新任务、扛起新责任，积极投身高质量、创一流生动实践，为集团公司建设世界一流综合性国际能源公司做出积极贡献。

二、和衷共济，担当作为，以实际行动践行“转观念、勇担当、高质量、创一流"要求

转观念、勇担当、高质量、创一流，四个主题词是既相互联系、又相互促进的辩证统一整体，要准确把握活动主题的核心要义和深刻内涵。

1.坚定不移贯彻落实新发展理念，努力实现“率先打造世界一流”发展目标。

学习贯彻党的十九届五中全会精神，要科学把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，以创建世界一流企业为目标，以推动高质量发展为主题，打造新引擎，开创新局面。

要把握新发展阶段所揭示的时代方位，开启公司发展的新征程。

公司发展已经进入了高质量发展阶段，要把公司的发展放在国家能源战略，世界能源发展大势中去定位和思考，保持战略定力，善于在危机中育先机、于与变局中开新局。

要咬定“率先打造世界一流”目标不放松，主动对标国际领先水平，固根基、扬优势、补短板、强弱项，要着力解决大而不强的突出矛盾，着力解决发展不平衡不充分的突出问题，推动业务发展、结构调整、科技创新、深化改革、管理提升和党的建设不断取得新成效，全面提升企业的核心竞争力。

要紧密结合新发展理念、新发展格局和集团公司党组新的发展战略要求，对公司“两先两化”战略内涵进行调整、优化和完善。

坚持技术创新不动摇,面向市场需求、面向国际前沿，持续创新科研体制机制，加大科研攻关力度，加快由技术“跟随者”向“领跑者”迈进，抢占全球物探技术创新制高点。

2.坚定不移把改革创新作为第一动力，努力推进公司治理体系和治理能力现代化。

党的十九届五中全会强调，“十四五"时期经济社会发展要以改革创新为根本动力，我们要按照全会指明的方向，准确把握对国资国企改革发展提出的新部署新要求。

要在探索实践中国特色现代企业制度上精准发力。

深入贯彻“两个一以贯之”，推进党的领导和公司治理有机融合、有机统一。

按照“四个坚持”兴企方略，遵循“四化”治企准则，加强对公司发展的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，加强政策的协调配合，使发展的各方面相互促进。

要在深化供给侧结构性改革上精准发力，紧紧围绕服务国家和集团战略，优化业务结构和发展定位，持续推进瘦身健体、提质增效，深入推进亏损子企业治理和处僵治困，促进企业发展质量和管理效率持续提升。

要在完善公司制度体系上精准发力，着力推进各领域各层级的制度建设，健全制度形成机制，逐步推动各方面的制度更加成熟定型，构建系统完备、科学规范、运行有效的公司制度体系。

要在深化内部改革上精准发力，按照集团公司改革三年行动方案要求，持续发力、久久为功、重点突破。

把握形势发展变化，化解突出矛盾和问题，增强风险意识，强化底线思维，加强重大改革稳定风险评估，把困难估计得更加充分一些，把解决问题的措施想得更加周全一些，把各项工作做得更加扎实一些。

各级党员领导干部都要想为敢为，勤为善为，敢于打破条条框框，积极除旧布新，以超常规思维和革命性举措，解决制约高质量发展的深层次矛盾和问题，全面提升企业治理能力和治理水平。

3.坚定不移提升“八种本领”和“七种能力”，努力打造忠诚干净担当的干部人才队伍。

队伍建设是企业党的建设和生产经营的最佳结合点，各级党组织一定要善抓队伍，抓好队伍，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

要建设忠诚干净担当的党员领导干部队伍，严格落实国有企业领导人员“20字”标准，大胆选拔和使用优秀年轻干部，按照总书记提出的“八种本领”和“七种能力"要求，着力提升领导干部能力素质，打造一支敢作为、会作为的新时代干部队伍。

要大力实施人才强企工程，充分发挥人才在创新发展中的引领作用，念好“生、聚、理、用"四字经，进一步解放思想，树立全球视野，采用市场化机制加大高层次人才引进力度，造就一批能够把握行业发展规律的领军人才。

要着力打造铁人式员工队伍，坚持以人民为中心的发展理念,落实全心全意依靠职工群众办企业的基本方针，坚持用石油精神和大庆精神铁人精神凝心聚力，大力弘扬先锋文化，引导广大干部员工积极投身疫情防控和生产经营改革发展。

要注重发挥党员队伍的先锋模范作用，坚持把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。

今年是中国共产党成立100周年，公司党委将组织开展系列庆祝活动，各级党组织要结合实际情况进行研究部署，积极推动落实。

三、注重深化融合，把主题教育及活动成效体现到完成各项业绩目标和为员工群众办实事上来

落实公司职代会安排部署，是检验主题教育及活动开展成效的“试金石”。

我们要锚定“建设一流特色精品企业”的战略目标不动摇，效益对标大港石化、技术对标克石化、价格对标市场,着力实现七个“见成效”，确保500万吨加工任务和“保三争五效益目标圆满完成。

一是突出风险防控，确保安全平稳运营。

今年是政治大年，保持安全平稳、风险受控是重中之重。

要强化劳动纪律、工艺纪律、操作纪律，及时调整优化操作，严肃对待每一起波动和非计划停工，严格管控原油质量、生产过程及水电风汽氮等指标，保证装置安稳长满优运行。

要深入落实“四全”原则、“四查”要求，落实安全环保和疫情防控责任，实现“安全零事故、环保零污染”和员工及家属“零疫情、零感染”。

要推进依法治企和合规经营，严格按相关制度办事，切实维护制度的严肃性权威性。

要维护和谐稳定，解决员工合理合法诉求，及早化解矛盾，做好“一人一事”的思想政治工作。

二是突出“四精”要求，确保效益目标实现。

树牢“一切成本皆可降，，理念，推动全员、全过程、全要素管控，落实效益类提质增效5方面35项措施，努力创效2.35亿元。

补充优化辽河原油资源，增加低凝油进厂量，筛选2至4种低凝油性质原油，做强做大低凝油路线，实现原油品质、装置生产、产品结构最佳匹配和原油价值最大化。

坚定不移走网上平台公开竞价新路线，持续将各类非统价产品上线网上竞价销售，确保推价到位，实现效益最大化。

三是突出关爱员工，确保发展成果共享。

深入开展调研，广泛听取员工意见，汇总员工“急难愁盼"问题及意见，完善解决问题的体制机制。

落实职代会提出的员工身心健康管理“四用"要求，推进员工健康管理工程，关心员工衣、食、住、行，实施员工工作和生活环境改进贴心工程，启动退休员工“五个一"暖心工程，让公司发展成果惠及员工，凝聚高质量发展合力。

四、结合实际，把握要求，确保主题教育活动扎实有效开展

1.认识要明确。

此次主题教育活动作为公司庆祝中国共产党成立100周年系列活动的重要组成部分，是学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九届五中全会精神，深入落实集团公司、公司2021年工作会议精神的一次思想动员和实践举措。

机关全体干部员工要进一步统一思想、凝聚共识，切实把思想和行动统一到公司党委部署上来，汇聚起开新局创伟业的强大力量。

2.措施要具体。

主题教育活动要与生产经营密切结合，重点

抓好深入学习、层层宣讲、广泛讨论、对标查改、岗位实践五项工作。

要通过党委理论中心组学习、支部学习等形式，在7月1日前对方案里列出的学习内容，进行集中学习。

3.组织要有力。

各位支部书记是本支部主题教育活动的第一责任人，要高度重视、加强领导、精心组织，要结合实际制定主题教育实施运行表，明确任务，落实措施，强化督促检查和引导。

要在去年主题教育活动成果的基础上，今年继续把此项工作作为党委的一项重点工作，在合适的时间，以适当的形式，组织举办主题教育推进会、先进事迹宣讲会、转变观念交流会、高质量发展研讨会、提质增效分享会等，做好经验总结、对标交流、成果推广工作。

加强对主题教育活动的指导，领导带头、全员参与，突出重点，抓住关键，强化统筹，掌握时间进度，把握活动质量,推动活动有序有效务实开展。

要与庆祝中国共产党成立100周年系列活动相结合，加大宣传，示范引领，注重效果。

同志们，“十四五"的目标已经确立、蓝图已经绘就，接下来就是扎扎实实抓好落实，我们要以