儿科主任竞聘书.docx
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儿科主任竞聘书
儿科主任竞聘书
尊敬的各位领导、同仁：
大家晚上好。
很荣幸能参加今晚的儿科主任竞聘演讲。
首先我要感谢医院能给我这一次竞聘的机会。
自1996年加入县中医院这个大家庭，看到医院这些年可喜的变化，我心中十分骄傲；而1997年进入儿科这个温暖的集体，更是我自愿的选择。
因为我爱医院，爱孩子。
孩子是祖国的未来，是民族的希望，能为孩子服务，是我做为一名医生最大的快乐。
也就是在这种快乐中，我在这里渡过了我人生最重要的16年光阴。
在这16年里，我从一个不谙世事的女孩变成了一个温柔知性的母亲，从一个初出茅庐的学生变成一个沉稳的儿科主治医生。
从青涩到成熟，从青春年少到皱纹爬上了额头……这一路走来，苦乐悲欢，酸甜苦辣，无一不铭记在心头。
如果说那时的我，是一棵还未睁开眼的幼苗，那么，今天，我的根已深深扎入县中医院这一片热土；而儿科这一片蓝天，给了我阳光雨
科又迎来了全新的发展机遇。
病房条件的极大改善，病员数目的激增，为我院带来了经济利益的大幅度增长，和社会效益的不断提高，同时儿科工作者的日常工作压力也日益加大。
工作中，我们遇到了各种各样的的难题，也发现了科室里存在的各个方面的极待解决的问题。
这就需要我们不断增强自己的工作能力，提高工作效率。
而在这重要时刻，我们的吴主任却因身体等原因不能与我们一起奋斗在一线了。
与此相适应，此时此刻，我科也迫切需要一名优秀的领导者，带出一个更具有战斗力，创造力的团队，抓住机遇，迎接挑战，妥善处理问题，不辜负这大好的发展时机，再为医院的繁荣兴旺创下更好的成绩。
假如，我有幸成为一名儿科主任，我将从以下几个方面开展工作：
1.不断提高自己的政治素养，抖擞精神，以全新的精神面貌，更加积极地带领科室遵守医
院各项规章制度，服从并主动配合医院开展各项工作，保质保量及时完成医院布置的各项工作任务。
2.建立科室长远规划和近期目标:
1）长远规划，建设具有我中医院特色的儿科。
表现在：
a.业务上有过硬的专业知识与
技能，立足前沿，在某些专业领域保持其先进性，并形成中西医结合诊治特色。
b.
科室文化上：
形成我院儿科特有文化（该文化表现在：
转变服务理念，将病人求我服
务转变为我为病人主动服务。
医师对待病人风格独特，应遇事从容不迫，对人本善尊重，对已自尊而不自满。
）
2）近期目标：
2年内完成科内各专业的精、专化，齐全化，中西医结合化；人才结构
合理化，使之良性可持续发展。
3）基本目标：
详细制定本科室工作计划，并组织实施，督促完成每周每月每年工作计划。
3．完善自身。
不断提高自身品格修养和政治素养，不断提高自身专业技术能力，掌握前沿知识，提高科室管理才能。
4.科室管理：
加强门诊新生儿普儿病房的一体化管理，让科室制度化。
1）业务方面：
a.及时、认真地传达、贯彻、落实好医院各项规章制度及政策。
开展医疗技术的提高培训工作，对全科室医生的业务能力技术水平进行指导、培训，制定科室常见病、多发病规范的诊疗流程，并积极推广临床路径管理，使日常诊疗工作流程更加规范，更加合理，更加简洁，提高工作效率。
组织和直接参与查房、抢救、病例讨论、会议等学术活动，接受再教育，不断提高全科室医师专业技术水平。
b.严格落实13项医疗核心制度，完善医疗质量考核体系，加强医疗质量和安全管理，识别并排除安全隐患，杜绝医疗事故。
c.加强学科建设，并进行重点专科建设的规划，鼓励开展新技术新项目。
d.设备添置。
巧妇难为无米之炊。
学科建设离不开设备的依托，添置设备要讲求实用性，要有良好的社会效益和经济效益。
e．随时了解科室医疗业务，经济收入状况，及时调控。
2）处理好几种关系。
科主任不但要有较高的情商，控制自我，理解他人，同时还要多一点“换位思考”，主动化解矛盾，创造良好的人际氛围，为自己的目标而努力奋斗。
因而需要理顺下面5个方面的关系：
a.与上级领导的关系。
首先要按时按量按质完成医院布置的各项任务，服从医院管理。
b.科室人员关系。
一视同仁，建立良好的平等的工作关系，并进行人性化管理，反对义气用事。
c.与护士长的关系。
互相尊重，共创和谐，工作讲合作，办事讲原则，沟通讲技巧，使科室有良好的人际氛围，多看对方的长处，不揭短，不抱怨，不拆台，维护护士长的威信。
遇有争议时，应从整体考虑，大事讲原则，小事送风格，充分发挥护士长的“大管家”作用。
d..与病人的关系。
首先，要把病人的利益放在首位，这是不能动摇的大前提。
“对待病人不是亲人胜似亲人”！
？
亲人之间应该是相互信任，甚至是包容的，而今的医疗环境，医患关系高度紧张，猜疑不断，医务人员要时刻注意保护自己，一味的为病人所急、所想，甚至当家作主，可能适得其反。
我个人认为，当今医患关系应为伙伴关系，共同的敌人即为疾病。
在同疾病的斗争中，双方会有摩擦，会有分歧，战斗顺利可能一切都好；当战斗不顺利时，伙伴会责怪你，伤亡过大（并发症较重，预后不理想等）或花费太多，严重者甚至磨刀相向。
e.与兄弟科室关系.科室间要横向团结，精诚合作，不能互相推诿,各自为阵,夜郎自大.对非本专业病人和诊治无把握者，要第一时间请求其他科室会诊或转诊，这不但是对患者负责，更是对医生自己和本科室负责，尤其对提高医疗质量，保证医疗安全有积极的意义。
也许我的表现与各级领导的要求和希望还有一定的距离，但我有信心在未来的日子里不断学习进步，从各方面完善自己，服务于病患，服务于科室，服务于医院，为我院我科的繁荣兴旺，为我县儿童的身体保健和疾病的康复贡献出自己的一份光和热。
谢谢大家。
演讲人亦牧篇二：
门诊部主任竞聘演讲稿
门诊部主任竞聘演讲稿
尊敬的医院各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
今天，我参加绵阳市中医院门诊部主任的竞职演说，我感到十分荣幸和激动！
在此，感谢医院提供的宝贵机会，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！
我叫石卫琴，大学本科文化，1989年毕业于泸州医学院临床专业，儿科副主任医师，2007年5月担任绵阳市中医院门诊部副主任（主持工作）。
我竞争门诊部主任具备以下几方面的优势和能力:
一、具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。
首先我有较强的敬业精神。
工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。
其次我较易接受新事物。
爱学习，爱思考，爱出点子，工作中注意发挥主观能动性。
三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。
四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有较强的协调能力。
二、具备担任此职务所必须的知识和能力。
首先我在工作中能够把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。
其次我专业知识扎实。
我还十分注重学习和提高，除了自学以外，我还多次参加了多种层次的进修和培训，特别是在华西医科大学附属二医院儿科的进修学习让我得到了极大的提高，进一步增强了我参与竞争的能力和信心。
三是我2007年5月担任绵阳市中医院门诊部副主任（主持工作），熟悉门诊部情况，了解医护人员心态，具备独挡一
面的能力。
如果我能有幸竞争上这个职位，我将在中医院的坚强领导下，在各位领导、评委、同事的关心帮助下，创造性地做好各项工作。
在工作中做到：
1、坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则。
2、实现角色的转变。
由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。
3、实现思维方式的转变。
由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。
4、勤奋学习强素质。
我将一如既往地保持自学的良好习惯和持之以恒的精神状态，加强对业务知识的钻研和领导艺术的学习，努力把自己锤炼成适合市场经济要求的现代高级医务管理人才。
5、改进方式抓服务。
服务是医院的生命之所在。
门诊服务水平的高低直接影响医院的形象。
我将按照“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。
工作中认真做好落实好各项计划、安排、检查。
做好名医馆工作。
加强科室之间会诊、协作。
加强导诊力度,树立良好的窗口形象。
传达医院会议精神，定期进行业务学习，更新
知识，交流学习心得，进行疑难病历讨论。
规范门诊病历和处方的书写，定期检查。
发现错误、不规范，促其改正。
门诊出现医疗纠纷时，帮助协调解决。
和门诊各科室经常沟通，出点子，促使科室发展。
借鉴外院经验建议门诊部作为医院职能科室，协调好各临床科室的门诊工作。
6、增进团结谋创新。
团结出效益，创新促发展。
打造团结型、务实性、奉献型、创新型门诊部。
我相信，经过我和门诊部全体同志的共同努力，门诊部工作一定会达到常规工作有突破，重点工作有成效，基础工作有创新，整体工作有特色。
由于时间有限，在此，我只能对我的想法和打算作这样简要的介绍。
如果我这次有幸竞争成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法、全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为门诊部，为中医院的发展作出最大的贡献。
谢谢大家！
篇三：
幼儿园教务主任竞聘书
申请书
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
此时此刻站在这里，我内心除了紧张激动之外，更多的是感激之情，感谢领导一直以来的关心，感谢同事一直以来的照顾。
在xxx幼儿园工作的日子里，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而感到自豪。
俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话十分生动地描绘了幼儿教育在人生旅途发展中的地位。
孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。
所以，今天我鼓起勇气站在了这里，竟聘这个岗位，把这次机会当成一个锻炼自己、展现自我的舞台，不管最后会如何谢幕，我都不后悔自己曾经努力过。
在竞聘之余，我也在思考自己竞聘的理由是什么呢？
首先我有一颗热爱幼教事业的心，2000年，我怀着满腔热情进入了xxx幼儿园，成为幼教教育战线上普通而又光荣的一员。
从此，认真工作，踏实做人，认真完成幼儿园交给的各项工作任务，工作十余年来我一直担任班主任工作，在这个岗位上，把班级管理得井井有条，家长工作搞得有声有色，与孩子交朋友，与家长说知心话，成了我工作中不可缺少的事情。
一分耕耘一分收获，我在工作中得到了领导的的信任，同事的关心，孩子的喜爱，家长的支持。
让我备感温暖。
在领导与同事的关心帮助下，我成长为了一名共产党员，在日常的工作生活中我时刻用党员的标准来要求自己，每当大家遇到疑难问题时，我每喊必到，有求必应，我总是在第一时间赶到，为大家解决问题，总之，只要大家需要我，不管有多繁琐，多难多累我都会想尽办法尽我力所能及之力完成。
其次我有一颗积极向上的心，在幼儿园参加的论文评比中多次获奖，有一篇教案被编注在《幼儿园优秀案例500例》一书中，在工作之余，学习各种知识，在充实自己的同时也服务于大家。
更于2007年自修了本科学业，使自己的业务技能百尺竿头更进一步。
各位领导、各位老师，几年的实践与探索使我有信心、有能力做好教导主任的工作，假如我有幸竞聘成功，我会珍惜这个机会。
用心、用情、用爱更加努力的做工作，我将不负众望，不辱使命，从以下四方面做好工作：
第一、摆正位子，当好助手。
在工作中尊重领导，摆正位子不越权，不越位，积极思考，建言献策，做好协调，关爱同事，团结全园教职员工，共同做好幼儿园的各项工作。
第二、加强学习，提高素质。
除了干好本职工作以外，在工作之余，我还会加强其它方面知识的学习，像电脑、三维立体等高科技制作，力争使自己的视野更开阔，让自己能有更多的资本来为幼儿园的发展尽自己的绵薄之力。
第三、家和万事兴。
只有团结，工作才能形成合力，平时工作难免出现小磨擦。
在工作中，遇事虚心听取大家的意见，做好领导和职工、职工和职工之间的协调。
多和大家交朋友，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，在单位内营造出一个让人心情舒畅、工作和谐的良好氛围。
第四、以身作则，开拓创新。
一个单位没有创新，她就不能前进。
多年的教育教学使我积累了丰富的经验，在以后的工作中，我会以身作则，在幼儿教育教学中做到有所创新、有所收获，多头并举，力争使我园的幼教工作走上科学化、规范化、制度化的轨道。
不仅如此，还要调动全体教职工的工作积极性。
与大家真心交流、学习，倾听他们的心声，为教师搭建一个可以展现自我、锻炼自我的舞台，充分发掘每一位教师的潜力，培养大家的集体荣誉感，为了幼儿园的发展敢说敢做，让广大教师参与到教学管理中来，针对教学中出现的问题与内容方面有需要改进的地方，大家都可以各抒己见，共同为幼儿园的教学工作使把劲，出把力。
人非圣贤，孰能无过，我知道自己身上还有许多不足之处，但我相信只要努力就有收获，只要付出就有回报，一切皆有可能。
在此我不会说过多的华丽的话语，我只有一颗热忱的心，在需要我的任何地方发挥自己的余热，为幼儿园争光，不论这次能否竞聘上，我都会怀着一颗感恩的心来做好自己工作中的每一件事情。
再次感谢大家！
竞聘人：
xxx
20xx年x月篇四：
护理部主任竞聘书
保健院医护护理部总护士长竞聘书
尊敬的医院领导：
您们好！
我叫xxx,今年50岁,毕业于xxxxxxx学校，现xxxx职称,从事护理工作xxx年，在护理管理的工作岗位上经历了x年。
我虽然已经超过了医院中层干部竞聘的年龄，但是能参加这次竞聘，表示我还有为医院不断奉献的能力和自信，中层干部是医院健康可持续发展的能源和动力，正是经过这个竞聘平台,维持了我院中层管理力量的朝气和活力,。
中层干部是医院发展的基石，更是医院前进道路的中流砥柱,。
就是这样一个拥有强大凝聚力的优秀队伍,完成着妇幼人的梦想,努力建设妇幼保健院的未来,为全县广大妇女、儿童的健康保驾护航!
我现在职位是护理部总护士长，今天，我竞聘的职位依然是护理部总护士长，几年来，在院领导的指导和关心下，积极开展工作，始终坚持以先进的理念影响人，高度的热情感染人，精湛的业务带动人，良好的服务感动人；以提高护理质量为核心，以创建服务品牌为目标，强化护理质量，保障护理安全。
我竞聘的优势有以下八条：
1、思想先进、爱岗敬业、处事干练、团结同志。
2、x年的临床护理工作，掌握了牢固的护理理论知识和扎实的护理技能。
多年的护理工作经验，让我充分掌握了产科、儿科、外科、内科、妇科等常见病、多发病的护理常规。
3、繁忙的护理工作是我积累工作经验基础，让我详细了解了每个科室，每个护理岗位的工作职责和护理流程。
4、丰富的工作经验又是我指导科室护士长如何从科室护理工作转向临床护理管理工作的有利法宝。
5、几年的护理管理工作更让我掌握了一整套的护理管理技能，如何制定护理管理相关工作计划和管理制度，怎样制定一整套的护理质量考核标准，以标准细化工作，制定合理的护理工作流程，让护士在工作中有标准可依，有规范可从。
6、有一颗热爱学习，积极进取，乐于奉献，善于管理，敢于管理的责任心。
7、具备计算机文字处理、表格制作技能，能够收集临床护理数据，分析护理工作缺陷，制定护理改进措施。
8、具备多媒体课件制作能力，有利于护理培训课件的制作，护理经验的学术交流等。
在这次竞聘的平台上，如果我没有成功，说明我离领导和同志们的要求还有一定的差距，我将继续努力学习，不断的完善自我，在任何一个工作岗位上努力工作。
如果我能顺利的应聘，说明同志们对我信任，我将在护理部的工作上抓好以下工作：
（转载于:
儿科主任竞聘书）
1、加强护理管理，努力提高护理管理水平。
2、加强护理安全管理，保证护理安全。
3、加强护理质量控制，提高临床护理质量。
4、采取多渠道提高护理队伍的整体素质。
5、认真落实各项规章制度。
6、加强护理人员医德医风建设，开展优质护理服务。
7、做到护理质量各项达标。
8、加强院内感染管理。
以上工作需要医院领导的大力支持，更需要同志们的共同协作，在此我将衷心表示感谢！
并
祝各位新年愉快！
2012年1月11日篇五：
中层干部竞聘书
竞聘书
各位领导、各位同事：
你们好！
今天再一次站在公司中层干部竞聘这个舞台上，我深感荣幸谢谢大家。
参加此次竞聘前，我度德量力，思虑再三，自信符合此次竞聘*部门副主任的要求，因此递交这份竞聘书。
我希望借这次竞聘来锻炼自己、展示自己、提高自己。
竞聘对我来说是一种压力，同时也是一种动力，因为我知道要体现人生的价值，就必须接受挑战，必须练就真正的本领，接受组织的挑选。
先做一下自我介绍，我叫***，今年**岁，大学本科学历毕业于*大学*专业，中共党员。
从*年*月参加工作到现在，我在咱们单位工作已经*年头了这些年大家朝夕相处的工作生活中，相信大家也会对我有一个认识，*年*月-*年*月我在甲部门工作，*年*月至今在乙部门工作，这几年的工作使我从一个懵懂无知的大学毕业生，成长为一个工作中独当一面的技术骨干，这中间与领导的关怀，同志的帮助和自己的努力是分不开的。
下面我谈下我个人的优势：
首先，作为一个中共党员，我们的广播事业是在党领导下开展工作的是以为人民服务为宗旨的，维护党和国家的利益是我的终生信条，我热爱这份工作愿意为之付出，也会继续发挥党员先锋模范作用开展好工作。
我还有一个特点就是踏实肯干，*年来的工作学习积累沉淀，使我的业务能力得到扎实的锻炼，领导交办的任务都能出色完成，近年来在历届台领导的关怀，在领导的正确带领下，部门领导正确的管理得当的检修方案，以及各部门通力配合，全体同仁不断进取不懈努力，我们的成绩不断进步，获得多项奖励。
我的性格随和、开朗我善于也乐于与人交往沟通，跟同志们交往相处得也很融洽，这有助于搞好同志们之间团结协作，有利于更好地开展工作，也利于跟各部门和协互助，共同开展好工作。
这次中层干部竞争上岗，是我公司新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工的事业心、责任感，为我台事业发展注入新的活力，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
1、坚决拥护党领导电台事业。
2、加大制度建设工作的力度，开展部门技术改造与科技创新工作。
3、找准位置坐好助手，处理好分管工作。
4、加强自身建设，不断提高自己以及部门同志业务水平不断推动机房事业向前发展。
5、建立一个沟通联络的平台，树立机房团队精神，提高整体凝聚力。
各位领导、各位同事，我深知，*部门副主任职位担子的厚重，责任之大，要求之高。
但是，我坚信，只要心里始终装着事业，不懈努力，尽职尽责，做好助手，就一定会使部门管理工作迈上新台阶，事业发展更顺利。
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