养鸡场实习工作汇报.docx

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养鸡场实习工作汇报

养鸡场实习工作汇报

经过这次在玉林市广东温氏种鸡场为期将近一个月的实习,我从中学到许多关于鸡养殖和管理的知识,同时在其他各领域的知识面也得以扩展,包括为人处事,专业学识,为自己积累了一定的社会经验,受益匪浅。

我是被安排在育雏、育成区，主管疫苗接种和饲养这一块，这里给我第一印象就是工作很繁忙，这与我印象中饲养员是一个很清闲的职位大相径庭。

“三人行，必有我师”，这里的每一个人都是我的老师，他们无论在生活上，工作上都有着丰富的经验，独到的见解，这些都是我要学习的东西。

特别是他们在工作上的认真负责的态度，我感受颇深。

实习期间，我看了较多关于禽类养殖的书，对鸡场大体的管理制度有了了解，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在实践过程中我们还是有很多需要注意的地方。

我在实习的过程中，当然只是个浅层次的学习，在此，不能也不敢对关于养殖有关现象的进行深入的讨论。

但经过了将近一个月的实习，我有以下几点感想和启发。

1.关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。

在鸡场里，黎区长作为我的老师，一直很重视我们如何做人的方法，一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。

折射到具体生活中来，其中一方面就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。

2.要勤学好问，能来到这里实习是我一个很好的接触社会，接触真正生产的机会，是一个来充实自我的学习机会。

在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。

3.在具体办事中要讲究原则性，条理性，原则的东西绝对不能改，做事要有一定的条理，这样才能是别人听的更懂，更清楚明白。

一个多月的实习期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即失。

在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。

相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。

千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己。

尊敬的方旋常委、各位领导，同志们：

大家下午好！

今天，我们在这里召开广州市发展志愿服务事业指导委员会2018年工作会议。

全面总结亚运志愿服务工作，研究推动后亚运时期全市志愿服务事业实现新发展。

市委方旋常委出席今天会议，等一下方旋常委还要作重要讲话，这充分体现市委对发展广州志愿服务事业的重视和关怀。

根据会议安排，下面由我代表市发展志愿服务事业指导委员会办公室向大家汇报工作情况。

第一部分：

关于我市志愿服务工作情况

过去一年，是广州志愿服务事业以亚运为契机加快发展的一年。

我们积极响应中央政治局委员、省委书记汪洋同志“迎接亚运会、创造新生活”和市委市政府“人人都是东道主、个个都是志愿者”的号召，以“当好亚运东道主、志愿创造新生活”为主题，唱响“一起来、更精彩”的口号，尤其是在市委方旋常委的亲自部署、亲自指挥和王晓玲常委的重视关怀指导下，在其他市领导和各单位党政领导的关心帮助共同努力下，我们积极探索创新组织化动员、社会化运作、时尚化引领、市民化参与、国际化合作的大型赛会志愿服务模式，扎实做好亚运志愿者工作，推动广州志愿服务事业实现新发展。

下面我汇报三个方面的工作：

第一、紧紧围绕经济社会发展大局，较好完成各项志愿服务工作任务。

一是落实完成亚运会亚残运会志愿服务组织工作。

动员全市近百所高等院校组织9万名赛会志愿者、50万名城市志愿者为国内外友人提供高水平、有特色的志愿服务，组织80多万名社会治安志愿者、2200多支城市文明志愿服务全民行动队伍，全面实施“迎亚运讲文明树新风”城市文明志愿服务全民行动，为确保亚运成功举办做出积极贡献。

二是深入开展创文迎检志愿服务活动。

深入发动广大志愿者积极参与“大拇指行动”、“微文明行动”等志愿服务活动，普及文明风尚，传播文明形象，引导市民知礼仪、重礼节、讲文明，为广州创文工作贡献力量。

三是广泛实施常态化志愿服务品牌项目。

积极构建创文宣传、治安维稳、绿色环保、扶贫助残、科技普及、助学帮教、医疗保健、法律援助、青少年社会教育等九大领域志愿服务项目体系，打造了“碧水行动”、关爱空巢老人、长者心声热线、医疗急救等一系列常态化志愿服务品牌。

四是积极

组织应急志愿服务重大行动。

组织志愿者积极投身西南地区抗旱、玉树地震救灾等活动，主动参与扶贫开发“双到”工程和支援新疆疏附县工作，协助完成对口支援汶川威州灾后恢复重建任务，组织志愿者成为服务抢险救灾的生力军和“突击队员”，树立广州志愿者的良好形象。

第二、紧紧围绕志愿服务常态化发展要求，着力夯实志愿服务工作基础。

三是进一步完善加强志愿服务保障。

颁布实施由市人大宣布通过的《广州市志愿服务条例》，成立羊城志愿服务基金会，成立全国第一所政府主导的专业性志愿者学院——广州志愿者学院，抓紧完善市、区、街（镇）、社区（村）四级志愿者组织网络，不断夯实广州志愿服务常态化工作机制的基础。

（三）紧紧围绕“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，深化具有岭南特色的志愿服务文化内涵。

一是倡导志愿服务微笑理念。

广泛开展“微笑在窗口，文明迎亚运”、“商家微笑诚信经营”等文明微笑使者活动，参与“文明微笑使者”评选活动，开展志愿助残阳光微笑行动，开展全国自强不息好青年代表团喜看新广州暨“志愿助残、阳光微笑”爱心广州行动，充分展现广州爱心满花城的魅力与形象。

二是引领志愿服务文明风尚。

开发“志愿彩”、“志愿徽章”时尚标识物，研究设计“志愿礼”，创新开发“志愿时”信息系统，邀请钟南山、宋祖英等社会各界名人担任亚运会志愿者形象大使，吸引更多人加入到志愿服务的行列。

三是创新志愿服务文化传播。

运用网络、手机等新型信息传播形式，通过专家论坛、网络评选确定“绿羊羊”、“木棉红”为亚运志愿者昵称，确定“西关小屋”为服务站点昵称，推动志愿服务文化的广泛传播。

各位领导、同志们，广州志愿服务事业取得的新发展，离不开市委市政府的高度重视，离不开各级、各有关职能部门

、社会各界和广大志愿者的大力支持和积极参与。

我们也清醒地认识到，我市志愿服务工作还存在一些困难和不足：

如志愿服务的常态化运作还需加大力度推进，志愿服务的社会覆盖面还有待进一步扩大，志愿服务队伍的专业化水平还有待进一步提高，等等，都需要我们在今后的工作中努力加以解决。

第二部分：

关于后亚运时期志愿服务工作打算

下阶段，我们将紧扣建设国家中心城市的总目标和“率先加快转型升级、建设幸福广州”的目标任务，结合社会管理服务改革创新和创建全国文明城市

工作，进一步巩固转化亚运志愿服务工作成果，推动志愿服务社区化、常态化发展，努力开创广州志愿服务事业发展新局面。

主要有以下三个方面：

第一、抓紧构建覆盖城乡的志愿服务工作格局，夯实广州志愿服务事业发展的社会基础。

一是大力推进覆盖城乡的幸福广州志愿服务站建设。

结合创建全国文明城市工作，保留转化亚运城市志愿服务站为“城市志愿服务站”，打造志愿者服务市民群众的”文明窗口”。

结合社会管理服务创新，在全市各街道社区建立“社区志愿服务站”，把党和政府的关怀送到社区、送进千家万户。

结合“扶贫双到”工作，在北部山区贫困村建设“农村志愿服务站”，促进北部山区扶贫开发和城乡一体化发展。

结合未成年思想道德建设和网络文化阵地建设，建设“网络志愿服务站”，增强志愿服务对青少年的吸引力、凝聚力和影响力。

二是大力发展覆盖各行业的常态化志愿者队伍。

借鉴亚运志愿服务区校对接工作机制，将亚运会、亚残运会志愿者队伍转化成为为广州市民常态化服务的志愿队伍。

将志愿服务纳入全市大中小学校德育绩效评估体系，组织引导大中小学生以班级或家庭为单位组建志愿服务队。

在各级各类公共管理服务领域组建专业化、常态化志愿服务队伍，鼓励各级各类社会志愿服务组织招募组建群众性志愿者队伍，吸引社会各界人士积极加入各类志愿者组织。

三是大

力开发覆盖社会发展各个方面的常态化志愿服务项目。

围绕全国文明城市创建，实施文明城市志愿服务项目；围绕促进社会民生福祉，实施民生领航志愿服务项目；围绕城市环境综合治理，实施宜居家园志愿服务项目；围绕“世界文化名城”建设要求，实施文化名城志愿服务项目；围绕全市重点工

作和重大公共活动，实施大型赛会志愿服务项目。

第二、不断提升广州志愿者学院的建设水平，强化发展志愿服务事业的智力支撑。

一是着力把广州志愿者学院打造成为全国一流的志愿服务专业培训基地，为各类志愿者、志愿者领袖、志愿者组织提供通用知识、服务技能、综合素质和专题项目等相关培训。

二是着力把广州志愿者学院打造成为全国一流的志愿服务政策研究机构。

结合全市经济社会发展大局、党政中心工作和民生热点问题，对如何发挥志愿者和志愿服务的作用进行深入的社会调查和科学论证，制订相应的实施方案，为党和政府决策提供有益的参考。

三是着力把广州志愿者学院打造成为全国一流的志愿服务国际交流中心。

制定与国际接轨的志愿者服务标准体系，定期举办志愿者领袖国际交流营和国际论坛，广泛宣传广州、广东志愿服务事业发展的创新成果，推动广州志愿服务事业国际化发展。

第三、加快推行“志愿时”信息化管理系统，完善广州志愿者工作的管理与评价机制。

一是依托“志愿时”系统进一步规范全市志愿者招募注册管理。

全面推行志愿者注册登记制度，建立统一、规范、便捷、灵活、多元的志愿者招募和注册管理体系。

二是依托“志愿时”系统进一步完善志愿服务认证制度。

全面推广使用基于志愿者实际服务时数进行标准换算的“志愿时”信息化系统，建设志愿服务“时间银行”，形成献出志愿服务时间的人员可相应接受同样的志愿服务时数的机制。

三是依托“志愿时”系统进一步强化志愿服务激励表彰。

通过“志愿时”系统记录形成“志愿者电子档案”，以此作为志愿者评优、升学、就业、升职、积分入户等的参考指标，推动“志愿时”成为志愿者的身份象征和荣誉标识。

各位领导、同志们，我们相信，有市委市政府的正确领导，有社会各界的大力支持，有各级志愿者组织和广大志愿者的共同努力，在“敢想会干为人民，和谐包容共分享”的伟大亚运精神指引下，广州志愿服务事业必将能够抓住历史发展机遇，迎来大发展，实现新跨越，为广州创建全国文明城市、率先加快转型升级、建设幸福广州作出新的更大的贡献！

以上是我代表市发展志愿服务事业指导办公室向大家委员会的汇报完毕，不当之处请大家批评指正。

谢谢大家！

在教育局的统一安排下，我们全校教师认真学习“治庸问责”有关文件精神，在全校开展了“治庸、治懒、治散、治软”整治行动，现将有关情况汇报如下：

一、端正工作态度，增强责任意识，采取六大措施，开展治庸问责工作。

一是加强组织领导。

该校成立了治庸问责工作领导小组，各司其职，密切配合，形成合力，为开展治庸问责工作提供强有力的组织保障。

二是营造浓厚氛围，大力弘扬“责任、爱心、清廉、奉献”精神。

三是抓好自查整改。

要求各位教师多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题。

四是强化检查督办。

采取明察暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式，将治庸问责覆盖到每一个层次、每一个岗位、每一个教师。

五是统筹规划。

要求学校校长、中层领导及党员教师充分发挥模范带头作用，主动作为，争当表率。

六是建立健全长效机制。

建立完善问责约束机制，依法治庸；健立完善科学的管理制度、实现治庸问责工作的常态化、制度化、规范化。

并将治庸问责活动与年度绩效考核、工作量化考核等有机结合，扎实推进，形成立竿见影的效果。

学校要求教职员工要认真领会会议精神，深入开展自查自纠，要让治庸问责融入到自己的学习、工作、生活当中，作为一种习惯、作为一种自觉、作为一种常态，提高自己的师德修养，提高自己的教育教学水平。

二、治庸问责工作初显成效

治庸问责活动开展以来，我校教职工按照活动要求，结合自身实际，针对干部队伍中存在能力平庸、业绩平庸等问题，有针对性组织开展各项学习教育活动，在系统内大兴学习之风，有效提高了干部职工综合素质和实际工作能力。

此外，由干部结全岗位工作轮流宣讲业务知识，提高了干部

的工作能力，使大多数干部做到提笔能写、开口能说、上台能讲、停笔能做、动手能算、无事能思、有事能干，办文、办会、办事的水平得到了普遍提高。