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兵家智慧与管理者谋略

兵家智慧与管理者谋略

普颖华

一、讲师简介

普颖华,当代著名文化学者、孙子兵法与商战研究专家、中国未来学会军事分会常务理事,清华大学、北京大学、人民大学等国内多所知名大学特聘教授,在国内外多所大学讲学。

普颖华教授出生于爱新觉罗世家,多年从事中国传统文化及孙子兵法的著述和研究,具有深厚的学术功底和精湛的演讲才能,是中国优秀传统文化的集大成者和积极的承传者,硕果累累、桃李满天下。

普颖华教授以开拓精神研究古今中外文化,尤其在古典军事文化、美学及佛学等领域,造诣深厚、著述广博。

其理论充分汲取了中国优秀古代文化中最具生命力的部分;其学术思想饱含东方智慧和仁义,被国内外誉为具有开拓性的中国文化专家;其著作在国内外及港澳台地区数十家出版社出版,在华人世界中影响力巨大。

普颖华教授多次获得国内学术奖项,应邀为“中外名家系列讲座”主讲人,同时曾与李嘉城、张瑞敏等并列,被媒体誉为“中国最具影响力的一百名优秀人物”,也曾被评为国内“十大国学应用金牌导师”。

二、课程题纲

(一)简介孙子与《孙子兵法》

(二)《孙子兵法》的精华---胜战之道

1、稳胜的战略管理思维

(1)“知彼知己,百战不殆”的内涵

(2)“知”为谋略策划与预测的基础

(3)“谋”为稳胜的第一要序(伐谋为上)

(4)“防险”为稳胜的争战之本(围师必阙)

2、奇胜的战略管理思维

(1)“兵者,诡道也”。

(2)“以少胜多,转败为胜”谓之“奇”

(3)“奇胜”是胜战之道的根本

(4)“奇”以出其不意,攻其不备为法

(5)“奇”在平常中,以“从众”心理取胜最终获取“自保而全胜”

3、变胜的战略管理思维

(1)“兵形象水”论水无常形,兵无定势

(2)“五行变化”论内外环境在相互制约中统一

(3)诚而不愚、智而不诈论的市场观

4、“善胜者不败,善败者不亡”的管理精华

(三)管理在企业经营中的价值

1、管理内涵

2、现代管理模式及其演变

3、东西方管理精华概论 

东方管理的特征:

治人以德,厚德载物的义利式人本管理。

西方管理的特征:

科学的系统的精益求精,数字统计式的权法型管理。

4、创新管理是企业管理的第一法则

(四)领导艺术论

1、当代市场竞争中的战略决策价值

2、将帅论在建设现代企业团队中的应用  

主帅论(CEO论)主副帅配合,决策与执行控制法

3、古代率然精神的发扬

(五)孙子兵法在商战中的应用

1、知己知彼、百战不殆稳胜战略

2、以少胜多、以弱胜强奇胜战术

3、兵形象水、权通变达的制胜智慧。

(六)现代经营之道——五种价值观

1、“先谋势后谋利”,

2、“先求强后求大”、

3、“先做人后做事”、

4、“先知彼后知己”、

5、“先借梯后登楼”

(七)孙子兵法十三篇纲要

*计篇

一:

五事七计论:

五事七计论集中体现了孙子战略思想的全貌,五事是孙子概括战略决策的五大因素。

“经之五事,校之以计,而索其情。

一曰道,二曰天,三曰地,四曰将,五曰法-------凡此五事,将莫不闻,知之者胜,不知者不胜。

”此处所指的道、天、地、将、法是战略决策的五件大事.

何为七计呢?

1主孰有道?

2将孰有能?

3天地孰得?

4法令孰行?

5兵众孰强?

6士卒孰练?

7赏罚孰明?

1、“五事七计”,以“道”为首

“道”的广义内涵是诸子百家各自创立的政治、道德、伦理及学术主张。

2、天时地利,战时必察。

孙子所说的“天”,指自然环境——天时,天时、地利是制约战争胜负的关键

二:

将帅论:

五事之四曰将,王曰法。

“将者,智、信、仁、勇、严也。

“法者,曲制、官道、主用也。

智、信、仁、勇、严,共五德。

具备五德方为将。

何谓将帅之智?

将帅作为战略家,他的第一智慧是高瞻远瞩。

将帅的第二智是清醒而准确的判断力。

将帅的第三智为当机立断的决策力。

何谓将帅之信呢?

将帅之信是指将帅个人的威信。

将帅个人的威信来源于将帅固有的权力和智慧,来源于将帅个人的道德与品格。

将帅的威信产生于仁爱、勇敢、严毅,将帅威信不是孤立、游离的行为品质。

“仁”的将帅必然有爱兵。

凶德——勇,指将帅要具备一种刚毅的气质。

将帅凶德可从两方面去权衡:

一是精神方面,二是物质方面。

一个将才最重要的条件,永远只有两个:

(一)精神上的勇敢,能够负责作重大的决定,

(二)物质上的勇敢,不怕任何危险的献身。

严是将帅的行为准则

将帅之威严,是指将帅应具有令出即行,令全体将士那当然起敬的形象。

将帅严于治军必依法度。

三:

战争行为论

“兵者,诡道也。

”这是孙子战略的又一核心。

所谓:

“诡”道是指军事活动充满了诡诈之机变,计谋与秘密。

这个原理,提示了战争实践的本质。

孙子概括了诡道十二法:

能而示之不能,

用而示之不用,

近而示之远,

远而示之近,

利而诱之,

乱而取之

实而备之,

强而避之,

怒而挠之,

卑而骄之,

佚而劳之,

亲而离之。

鉴别战争的诡诈性,道德要在战争中树立慎重的行为原则。

“诈术:

是战争中指挥官运用情报,决策战机的方法,敌我双方都行诈于对方,因此,双方所得信息都必须通过科学筛选,才能获得真实内容,因此对于来自敌人的情报,我们要辨别真伪,不可轻率地接受或排斥;我方用“诈术”智取敌方时,务必遵守“攻其不备,出其不意”的原则。

*作战篇——后勤论

战争从来都是政治、军事与经济的竞赛。

一、物质齐备,方可举师。

二、甲兵之本,在于国民。

三、兵贵胜,不贵久。

“兵贵胜,不贵久”的军事思想,是从经济消耗来考虑的。

另:

毛泽东持久战是一种反向速成。

*谋攻篇——谋策论

一、军事谋略的价值。

二、孙子谋攻的主体内容。

“上兵伐谋,其将伐交,其将伐兵,其下攻诚。

”——谋攻策略的四步曲。

“上兵伐谋”,是孙子兵法追求的最理想的战争结局。

三、将帅指挥职能研究。

“将帅”问题是研究将帅的决策、指挥才华及其职能的。

知己知彼是将帅指挥的根本原则。

故善用兵者,屈人之兵而非战也,拔人之城而攻也,毁人之国而非久也,必以全争于天下,故兵不顿而利可全,此谋攻之法也。

*形篇——攻守形式论

此为以不败而求胜的军事观点

一、古代战争的胜负观。

首先要创造不被敌人战胜的条件,待时而动,战胜敌人。

二、攻守形式论。

三、自保而全胜的战略要旨——军事运筹学(全胜战略)

用数学统计方式完成军事决策的科学,称之为军事运筹学。

如诸葛亮一篇《隆中对》,就为刘备剖析了天下三分大局,三方军事力量及各种战略因素作了“定量”、“定性”的分析,从而制定出战略决策

*势篇——指挥论

此是对将帅指挥原则,精妙的指挥技巧,任人、择势、争取指挥主动权等独到论述

一、辩证的治军指挥原则。

1、“形名指挥论,是讲座古代运用指挥工具,标示战场指挥将士的功能及作用。

2、“奇正”——指挥原则

奇正致胜的军事指挥原则的哲学基础是五行说

二、任势论。

“任势”就是强调利用有利的形势,组织指进攻,以求一举得胜。

任势的要旨:

一是取“势险:

的态势。

二是“任势”与择人是密切相关的,指挥官是审时度势,辨认战机,选择战机的关键人物。

借势——用势——造势——成势

*虚实篇——诱敌论

一、主动运兵的作战原则。

主动性运兵原则的奥妙在“避实而击虚”的“虚实”二字上。

二、示形法

1、“示形”法包括:

第一无形论,第二示形诱敌,第三示形于无穷。

2、示形诱敌的依据:

示形诱敌的依据是军事预测,“示形”法的目的就是争取我方在战争中的主动权以取得胜利。

3、战略的奥妙常在于集中兵力。

三、兵形像水论。

因敌情而应变的战术原则,提示了指挥作战的机动录法性。

“兵无常势,水无常形”。

因事、因人、因时、因地,采取灵活机动的战术,正是“兵形像水”的精旨所在。

*军争篇——主动运兵论

一、军争的实质。

军争的根本就是主动性出战精神。

军事之争就在于争取主动权。

1、后勤是筹措战场物资、组织保障力量的基础

2、外交谋策活动

3、地理环境

二、军以诈立,以利动。

“兵以诈立”,概括了军争技法的主要内容。

军争中,将帅必须以“诡道”为指南。

1、“以利动”乃是“兵以诈立”的深化。

2、军争指挥信号。

协同全体将士的行动就是指挥艺术的目的,军争时必须有行之有效的联络信号和指挥工具。

而有约定的统一指挥信号便于制定军法,明赏罚。

三、士气论。

“三军可夺气,将军可压心”是《孙子兵法》中士气理论的核心。

与治气法相关的战术是“治心”法,“治心”法就是“治气”运兵原则的心理学总结。

*九变篇——战术机动论

一、九变之综论

1、战略与战术,历来都是军事家们所要研究的对象。

2、战区即是双方交战的环境。

本篇提出九种地形研究:

(1)圯地无舍

(2)衢地合交

(3)绝地无留

(4)围地则谋

(5)死地则战

(6)途有所不由

(7)军有所不击

(8)城有所不攻

(9)地有所不争

(10)军命有所不受

——此为孙子根据战区地形以及军机形势变化所提出的指挥原则。

二、将帅素质论。

(与将帅王法论、互应)

将帅五危,是从五个方面研究将帅素质上的某种缺陷可能导致的各种危机。

一危:

“必死,可杀。

”二危:

“必生,可虏。

”三危:

“忿速,可侮。

”四危:

“廉洁,可辱。

”五危:

“爱民,可烦。

*行军篇——侦察论

行军篇主要是研究古代行军作战的指挥与侦察活动的规律。

一、地形与作战。

二、侦察术:

一是用间谍来窥探敌军众寡、虚实、动静,对所获情报分析研究后兴师;二是观察环境的动态变化,从中掌握敌情,“相敌”就是侦察敌情。

三、“模型分析”是集中31种现象,通过概括性分析,揭示观察事物的方法。

*地形篇——军事地理论之一

一、军事地形学六论。

二、战争风云得失论

本篇中提出军队失败的六种境况和模式,战争失败模式的研究正是赢得胜利的准备。

孙子指出招致失败的六种模式:

(一)以一击十,曰走;

(二)卒强吏弱,曰弛;

(三)吏强而卒弱,曰陷;

(四)大吏怒而不服,遇敌怼而自战,将不知其能,曰崩;

(五)将弱不严,教道不明,吏卒无常,陈兵纵横,曰乱;

(六)将不能料敌,以少合众,以弱击强,兵无选锋,曰北。

将帅与士兵及其相互关系是构成军队内环境的主要因素。

“视卒如婴儿,故可与之赴深溪;视卒如爱子,故可与之俱死。

厚而不能使,爱而不能令,乱而不能治,譬如骄子,不可用也。

*九地篇——军事地理论之一

一、因地制宜论。

二、善用兵者,首先善于选择战场。

经营者如何抢占市场、保住市场,如何在市场上站稳脚跟,跟兵家如何用兵占领地形地利有许多相同之处:

1、用兵要有精锐部队,要有主力,能打硬仗,占领战场。

经营者要有拳头产品,要有信得过产品,占领市场。

2、用兵要运筹帷幄,制定战略战术。

经营也要有短期目标和长远规划,也要有正确的经营策略。

3、用兵要知兵知地,知己知彼。

经营也要准确地了解市场、熟悉市场需求。

4、用兵贵在神速,时间就是胜利。

经营更要讲时间,时间就是效益,时间就是金钱。

三、贵神速论。

“兵贵神速,先发制人”与“缓兵之计,后发制人。

四、团队精神——常山帅然,生命一体

故善用兵者,譬如率然。

率然者,常山之蛇也,击其首则尾至,击其尾则首至,击其中则首尾俱至。

敢问可使如率然乎?

曰:

可。

五、军纪与愚兵论。

“能愚士卒之耳目,使之无知。

易其事,革其谋,使人无识。

易其君,迂其途,使人不得虑。

------若驱群羊,驱而往,驱而来,莫知所之。

六、激励士兵论

七、随敌应变论。

将军之事,静以幽,正以治。

*火攻篇——特殊战术论

1、特殊先进武器的作用。

2、“激将法”——不易察觉的“火攻”形式。

古人云:

激石成火,激人成祸。

3、将帅心理素质的重要性。

孙子在《火攻篇》中强调了用兵之道的唯利是争的原则。

首先,孙子的唯利原则,是指考虑问题,采用战术,制定方针,谋划战略要以现实的利害为依据,对所作所为要有一个清醒、冷静、理智的正确态度。

其次,孙子的“唯利原则”是公而忘私,是“进不求名、退不避罪,而利于主”。

*用间篇——间谍论

用间篇做为兵法的最后一篇与首篇《始计篇》遥相呼应,首尾浑然一体,从而构成了一部完整的兵法体系。

《始计篇》中曰:

“兵者,诡道也。

”反之,要实事求是,全面准确地了解彼方,这就需要要保密和用间。

1、保密:

是为了不让彼方知道己方军事意图,军事情报,严防我中有他方间谍。

2、用间:

是为了让己方知道彼方的军事意图。

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