度就业指导雷五明尔雅通识课期末考试规范标准答案.docx
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度就业指导雷五明尔雅通识课期末考试规范标准答案
一、单选题（题数：
40，共 40.0 分）
1
下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
∙B、
从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功
∙C、
从事一项工作，就要放弃生活
∙D、
从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要
窗体底端
正确答案：
A我的答案：
A
2
下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
动机适度
∙B、
谨慎不等于不敢尝试
∙C、
利用大满贯疗法
∙D、
不敢尝试
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
3
关于档案投递正确的说法是什么？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
毕业生自带
∙B、
用人单位自取
∙C、
不是所有用人单位都可以接收档案
∙D、
有政府部门可以接收毕业生档案
窗体底端
正确答案：
C我的答案：
C
4
以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
进入我们单位你准备干几年？
∙B、
如有其他的工作机会，你怎样看待？
∙C、
假如你被录用，你准备怎样开展工作？
∙D、
你为什么来到本公司应聘？
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
5
大公司的优点不包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
培训机会多
∙B、
管理制度完善
∙C、
有规范的企业文化
∙D、
强调独立作业
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
6
面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
相关证件
∙B、
纸笔
∙C、
照片
∙D、
红包
∙E、
公文包或文件夹
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
7
网上求职的注意事项是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
注意站点的合法性
∙B、
及时更新简历
∙C、
不要盲目发送简历
∙D、
以上都是
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
8
面试过后可以通过哪些方式表示感谢？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
电话
∙B、
短信
∙C、
邮件
∙D、
以上都可以
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
9
企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
5、6月份
∙B、
7、8月份
∙C、
1、2月份
∙D、
3、9、10月份
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
10
“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
丘吉尔
∙B、
比尔盖茨
∙C、
斯大林
∙D、
左宗棠
窗体底端
正确答案：
C我的答案：
C
11
下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
应确保环境安静
∙B、
注意礼貌用语的使用
∙C、
记录重要信息
∙D、
语速一定要快
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
12
以下不属于就业信息收集原则的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
真实性原则
∙B、
就近性原则
∙C、
完整性原则
∙D、
针对性原则
窗体底端
正确答案：
B我的答案：
B
13
下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
表示尊重，有针对性的回答面试问题。
∙B、
不需要了解
∙C、
仅仅表示尊重
∙D、
只是为了帮助自己回答面试问题
窗体底端
正确答案：
A我的答案：
A
14
个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
*** ***** ***
∙B、
** **** *****
∙C、
*** **** ****
∙D、
***** ******
窗体底端
正确答案：
C我的答案：
C
15
关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
∙B、
好的心情就会有好的结果
∙C、
虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的
∙D、
做好准备会奠定好的基础
窗体底端
正确答案：
A我的答案：
A
16
就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
不利于横向对比
∙B、
对择业者的电脑技术要求较高
∙C、
经济成本大
∙D、
信息量大，花费时间多
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
17
社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
团队精神
∙B、
专业知识
∙C、
综合素质
∙D、
快速学习能力
窗体底端
正确答案：
C我的答案：
C
18
湖北省境内有多少所高校？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
122
∙B、
123
∙C、
124
∙D、
125
窗体底端
正确答案：
A我的答案：
A
19
下列不属于缓解工作压力的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
选择逃避
∙B、
老中青相互带
∙C、
及时宣泄
∙D、
参加心理文化活动
窗体底端
正确答案：
A我的答案：
A
20
就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：
（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
CRM
∙B、
HRM
∙C、
HPM
∙D、
CDR
窗体底端
正确答案：
A我的答案：
A
21
大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
待遇第一
∙B、
两者兼顾
∙C、
坐等机遇
∙D、
藐视待遇
窗体底端
正确答案：
B我的答案：
B
22
下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
利益关系不一样
∙B、
隶属关系不一样
∙C、
评价标准不一样
∙D、
社会属性不一样
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
23
在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
斜对门口的位置
∙B、
紧邻门口的位置
∙C、
正对门口的位置
∙D、
背对门口的位置
窗体底端
正确答案：
C我的答案：
C
24
以下女装中，适合面试穿着的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
超短裙
∙B、
职业套装
∙C、
深V连衣裙
∙D、
紧身包裙
窗体底端
正确答案：
B我的答案：
B
25
在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
学习成绩优异
∙B、
竞争心态良好
∙C、
好胜心强
∙D、
着装得当
窗体底端
正确答案：
B我的答案：
B
26
（）对于我们的职业规划有决定性作用。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
兴趣
∙B、
能力
∙C、
性格
∙D、
价值观
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
27
“STAR”法则中的“T”指的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
目标任务
∙B、
原则
∙C、
时间
∙D、
行动方案
窗体底端
正确答案：
A我的答案：
A
28
下列关于“如何上大学”叙述正确的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙B、
找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙C、
找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙D、
找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
窗体底端
正确答案：
A我的答案：
A
29
能力的分类可以分为（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
知识技能
∙B、
自我管理技能
∙C、
可迁移技能
∙D、
以上均是
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
30
下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
事先了解用人单位；
∙B、
认真听企业宣讲；
∙C、
了解需求岗位、应聘要求；
∙D、
制作个性化求职简历；
∙E、
可以应聘不同岗位；
∙F、
注意仪表；
窗体底端
正确答案：
E我的答案：
E
31
职业生涯发展的“四度”不包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
高度：
能力
∙B、
宽度：
兴趣、精力
∙C、
信度：
对自己的信心
∙D、
长度：
生命、行业
窗体底端
正确答案：
C我的答案：
C
32
简历中应放在显著位置的要素是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
个人信息
∙B、
获奖情况
∙C、
学历
∙D、
考试成绩
窗体底端
正确答案：
A我的答案：
A
33
面试对答中，应避免下列哪种行为？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
攀龙附凤
∙B、
拿腔拿调
∙C、
透露熟人
∙D、
以上都应避免
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
34
创业的基本要素不包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
项目
∙B、
资金
∙C、
学历
∙D、
团队
窗体底端
正确答案：
C我的答案：
C
35
面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
目标明确
∙B、
准备充分
∙C、
方法正确
∙D、
以上都是
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
36
“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
职业
∙B、
单位性质
∙C、
地区亚文化
∙D、
以上均是
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
37
以下不属于简历的构成要素的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
教育背景
∙B、
实践经历
∙C、
期待薪酬
∙D、
求职意向
窗体底端
正确答案：
C我的答案：
C
38
关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
简历是一种市场推广手段
∙B、
简历是个人能力的映射
∙C、
简历是一份产品说明书
∙D、
以上都对
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
39
关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
一般情况可以不写
∙B、
如果需要写则能突出与应聘公司的相关性
∙C、
如果需要写则能突出与工作岗位的相关性
∙D、
写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
40
简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
学校名称
∙B、
学历情况
∙C、
专业名称
∙D、
以上都是
窗体底端
正确答案：
D我的答案：
D
二、多选题（题数：
30，共 30.0 分）
1
礼仪礼节的作用至少有哪几个？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
表示友好
∙B、
表达尊重
∙C、
表现修养
∙D、
彰显地位
窗体底端
正确答案：
ABC我的答案：
ABC
2
求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
数字描述
∙B、
动词开头
∙C、
体现关键词
∙D、
三三法则
窗体底端
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
3
按面试的结构分，面试可以分为（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
非结构化面试
∙B、
结构化面试
∙C、
半结构化面试
∙D、
封闭式面试
窗体底端
正确答案：
ABC我的答案：
ABC
4
关于试用期和见习期正确的说法有哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
两者一回事
∙B、
见习期有强制性
∙C、
见习期可延长
∙D、
试用期可延长
窗体底端
正确答案：
BC我的答案：
BC
5
下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
民工荒与返乡潮
∙B、
“富士康”效应
∙C、
“40、50”问题与结构性失业
∙D、
大学生就业容易
∙E、
职场马太效应
∙F、
劳动力市场无序
窗体底端
正确答案：
ABCEF我的答案：
ABCEF
6
面试中的心理策略都有哪些种类？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
自我控制类
∙B、
调整关系类
∙C、
巧问妙答类
∙D、
合理竞争类
窗体底端
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
7
下列哪些属于办公室的忌讳？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
偷听
∙B、
把办公室当家
∙C、
过分打扮
∙D、
烟酒不离口
∙E、
大声打电话
窗体底端
正确答案：
ABCDE我的答案：
ABCDE
8
从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
就业观念
∙B、
就业政策
∙C、
就业技巧
∙D、
就业心理
∙E、
职场适应
窗体底端
正确答案：
ABCDE我的答案：
ABCDE
9
压力面试主要考察的是面试者的（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
心理承受能力
∙B、
抗高压能力
∙C、
应变能力
∙D、
专业知识
窗体底端
正确答案：
ABC我的答案：
ABC
10
关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
总是主动握手
∙B、
握住一分钟以上
∙C、
中指朝上
∙D、
有一定力度
∙E、
握手时保持目光接触
窗体底端
正确答案：
DE我的答案：
DE
11
企业招聘简章一般包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
工作职责
∙B、
任职要求
∙C、
公司简介
∙D、
业务介绍
窗体底端
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
12
关于违约与改派正确的说法是哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
改派手续很简单随时可以办；
∙B、
万不得已也可以违约；
∙C、
违约须受罚；
∙D、
尽量不违约；
窗体底端
正确答案：
BCD我的答案：
BCD
13
餐桌的礼仪包括哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
坐位置
∙B、
喝酒
∙C、
夹菜
∙D、
点烟
∙E、
结束用餐
窗体底端
正确答案：
ABCDE我的答案：
ABCDE
14
下列属于企业面试考核的内容的是？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
仪表风度、专业知识
∙B、
实习实践经验、语言表达能力
∙C、
综合分析能力、应变能力
∙D、
人际交往能力、工作态度
∙E、
自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
窗体底端
正确答案：
ABCDE我的答案：
ABCDE
15
问候的方式包括（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
招呼式
∙B、
寒暄式
∙C、
致意式
∙D、
跪拜式
窗体底端
正确答案：
ABC我的答案：
ABC
16
关于面试礼仪说法正确的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
礼多人不怪；
∙B、
通过礼仪表达修养；
∙C、
面试礼仪带有一定得行业色彩；
∙D、
礼仪是浮云实力才重要
窗体底端
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
17
智力与能力的关系包括哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
智力是能力的基础
∙B、
能力是智力的表现形式
∙C、
高智商者必定能力强
∙D、
职业能力强的人必定高智商
窗体底端
正确答案：
AB我的答案：
AB
18
造成自我中心的原因有哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
独生子女
∙B、
过分溺爱
∙C、
圈养
∙D、
学校教育缺少针对性
窗体底端
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
19
专业与职业的关系有哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
专业指向职业
∙B、
同一个专业的毕业生可从事不同职业
∙C、
专业数远大于职业数
∙D、
两者无关
窗体底端
正确答案：
ABC我的答案：
ABC
20
就业信息的管理作用是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
科学管理求职过程
∙B、
掌握求职进展
∙C、
及时跟进和准备下一个求职流程
∙D、
了解企业文化
窗体底端
正确答案：
ABC我的答案：
ABC
21
关于简历的篇幅下面述说正确的是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
一页为佳
∙B、
如果两页第二页要超过23
∙C、
多多益善
∙D、
两页以上
窗体底端
正确答案：
AB我的答案：
AB
22
以下选项属于职业化素养的有？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
认真
∙B、
责任心
∙C、
主动性
∙D、
团队合作意识
∙E、
专业化
窗体底端
正确答案：
ABCDE我的答案：
ABCDE
23
观念与信念的关系是什么？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
信念比观念程度深
∙B、
有某观念未必有该信念
∙C、
信念衍生观念
∙D、
观念信念都影响行为
窗体底端
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
24
撰写简历前需要做哪些准备工作（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
自我评估
∙B、
了解分析招聘要求
∙C、
收集面试技巧
∙D、
准备面试服装
窗体底端
正确答案：
AB我的答案：
AB
25
办公室五大礼仪包括哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
电话
∙B、
迎送
∙C、
名片
∙D、
介绍
∙E、
握手
窗体底端
正确答案：
ABCDE我的答案：
ABCDE
26
在撰写个人技能水平时，需注意（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
与职位相关
∙B、
技能水平要有一定分量
∙C、
技能越多越好
∙D、
体现含金量
窗体底端
正确答案：
ABD我的答案：
ABD
27
求职简历中个人信息撰写的原则是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
简洁
∙B、
突出优势信息
∙C、
尽可能详细
∙D、
直观
窗体底端
正确答案：
ABD我的答案：
ABD
28
回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
玩弄小指甲
∙B、
摆弄衣角
∙C、
随意伸懒腰
∙D、
打哈欠
窗体底端
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
29
面试过程中自我介绍需要注意哪些？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
简明扼要
∙B、
展示个性
∙C、
详细全面
∙D、
层次分明
窗体底端
正确答案：
ABD我的答案：
ABD
30
如何理解职业锚？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、
核心职业价值观
∙B、
需要3——5年的探索澄清
∙C、
一旦形成比较稳定
∙D、
影响职业决策
窗体底端
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
三、判断题（题数：
30，共 3
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