大学团委规章制度.docx

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大学团委规章制度

大学团委规章制度

【篇一：

宁夏大学新华学院团委规章制度】

宁夏大学新华学院团委规章制度

宁夏大学新华学院团委规章制度

第一章总则

第一条：

坚持和拥护党的基本路线，引导广大同学以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的基本教育方针。

引导和促进广大同学拓展综合素质。

团委学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章任务

第二条：

团结和依靠全体同学，以“自我教育，自我管理，自我服务”为方针，关心和维护广大同学利益，全心全意为同学服务。

发展与兄弟院校的友好关系，树立新华学院团委在全区的良好形象。

第三条：

保证团委工作正常顺利地开展、加强团委的内部管理、提高团委干部的思想素质和工作能力、强化团委组织建设，特制定本条例。

第四条：

加强团委各部门的组织纪律性，便于“团委优秀部门”、“团委优秀干部”及“团委优秀干事”称号的评选，使团委能及时高效的完成各项工作。

第三章规章制度

第五条：

工作制度

（一）各部门在学期初第一次例会时，拟一式两份本学期总体工作计划交办公

室。

（二）各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档

（三）各部门在组织活动前两周将活动策划交于办公室，由办公室组织会议进行讨论，活动结束后两天之内交活动总结于办公室。

（四）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对组织分配的工作必须认真、负责、及时的完成，不得拖延。

（五）各部门自行设置专职书记员，司职起草工作计划、总结等文件，做好会议记录。

要求字迹工整、

内容合理、切实可行。

（六）办公室负责把所有文件进行存档，以便日后保存和利用。

（七）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

第六条：

例会制度

（一）例会是团委工作组织和自我管理的一项重要内容。

（二）通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足。

（三）及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

（四）由办公室组织定期召开全体成员大会，各部门对前一段时间的工作进行汇报，总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

（五）定期召开委员会会议（每周一次，地点另定），对各部门近期即将要开展活动活动进行讨论，并决定实施计划。

（六）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（七）例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动理事积极性与工作热情。

（八）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（九）参会人员必须提前十分钟到会，不得无故缺席，迟到或者早退。

（具体细则见考勤制度）

第七条：

考勤制度

（一）凡收到团委会议、活动通知，必须准时出席。

（二）考勤以点名签到的形式，考勤记录由办公室负责管理。

（三）凡团委的例会、各类会议、各项活动、值班等，应到人员应

按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席，有病有事须向办

公室或团委副书记、书记请假。

1、请假时实行干事向副部长、部长请假，委员向办公室或副书

记、书记请假的制度。

2、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，

按开除团委组织处理。

3、应到人员应提前在规定时间10分钟到达指定地点（紧急会

议除外），由办公室安排入座并负责点名，若在规定时间前5分钟后才到者按迟到处理。

4、应到人员迟到10分钟者（按规定时间算），视其为无故缺席。

（四）应到人员因故不能出勤的，应提前向部门负责人请假经同意

后方可准假。

（五）在请假过程中，若发现有弄虚作假的现象，一经查实，作无

故缺席处理，并写检讨一份，如有第二次开除团委。

（六）团委的会议、活动、值班等无故迟到、早退者，委员扣

2分/次，干事扣1分/次；无故缺席者，委员扣3分/次，干事扣2分/次。

一学期无故缺勤3次者，按自动退出团委处理（迟到或早退2次按无故缺勤1次计）。

（七）以上考勤制度团委各部成员必须严格遵守。

（八）处罚记录将记入团委干部个人信息表。

（九）各部门每学期考评总分为10分。

第八条：

奖罚制度

（一）团委所有成员每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（二）考核结果将作为对团委干部任免、奖罚的重要依据。

1、一学期考核成绩在8分以上的为优秀团委干部干事，

2、6分以上的为合格，

3、4分的将做为降级使用，

4、0分将免去其职务。

5、凡出现以下情况之一者给予警告：

（1）一次未完成布置任务者

（2）开会不认真者

6、凡出现以下情况者开除：

（1）内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

（2）言行严重败坏学院、团委形象者

7、期末考试有一门补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。

两门或两门以上补考者自动退出团委。

8、考试违反纪律或作弊者，一经查实，将给予撤职处分。

9、故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

10、凡有违反本制度的团委成员，将严格按照本制度给予批评及处分

11、有以下情况者给予扣分：

（1）每学期初团委干部根据学院工作重点和学生处、团委工作

要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a写标准计划或总结的每缺一份，书记员扣2分。

b工作计划或工作总结不够认真的，按情况书记员扣1—2分。

c工作计划或工作总结迟交的，按情况书记员扣1—2分。

（2）认真参加团委、团委等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。

（扣分标准见考勤制度）

（3）团委干部、干事有损于团委干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

（4）团委各部开展大型活动或重大决定时未与委员会人员汇报的扣4分。

（5）开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

12、有以下情况者给予加分：

（1）向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

（2）做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

13、各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部

长的重要条件。

（1）本部门工作出色：

加3～5分。

本部门工作不起色扣3～5分。

（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过委员会的调查属实的扣1～3分。

（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经委员会调查属实的扣1～3分。

14、各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。

本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：

加2～4分，本部门工作不起色：

扣3～5分。

（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

15、办公室必须将每学期的总评分结果在学期末例会予以公布。

16、考核的时间和内容如有改变按照委员会规定。

第九条：

人事任命制度

（一）为了使团委保持活力，每年举行一次纳新活动，纳新时由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

（二）在团委自然换届之前，各部门要为团委发现、推荐一些较为优秀的骨干分子；在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

（三）如有团委干部提前退出团委团委，必须打申请报告，说明理由。

对擅自离职的干部，团委将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，系内通报批评，取消其评奖评优资格，严重者撤销其职务。

第十条：

财务制度

（一）活动经费必须在学生处老师、团委的监督下独立支配。

（二）团委是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，团委对财务实行统一管理。

（三）团委日常开支由主管老师和委员会审核、批准、报销。

（四）团委大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交办公室备案。

活动期间由活动组织部门统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交于办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

【篇二：

大学团总支学生会规章制度】

天目学院园林艺术系团学规章制度

第一章总则

为了保证园林艺术系团总支团学（以下简称团学）工作正常顺利地开展、加强团学的内部管理、提高团学干部的思想素质和工作能力、强化团学组织建设，特制定本条例。

学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章人事制度一、成员

在天目学院园林艺术系团学正式工作的所有同学,包括团总支副书记、团学主席、团学副主席、各部部长、副部长、各部门干部、园林艺术系各班班委均为园林艺术系团学的成员。

二、权利和义务

1、对团学的各级组织的工作有讨论、建议，监督和批评的权利。

2、有参加本会组织的各项学术、文化、娱乐和体育等方面的团体和活动的权利。

3、会员有遵守团学章程，执行本会各级组织的决议和条例，协助团学认真做好各项工作的义务。

4、会员有维护团学荣誉和利益的义务，不得有危害团学荣誉和利益的行为。

5、团学有通报表扬和通报批评的权力。

对在各项工作中表现突出的团学各级组织和同学，团学有权通报表扬；对于不执行本会决议，违反本会章程的会员，本会有权进行通报批评，情节严重者本会将向学院有关部门申报，给予纪律和行政处分。

三、录用

1、园林艺术系团学成员必须经过竞选进入团学工作。

2、每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入团学。

3、新加入园林艺术系团学的成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为

正式成员，试用期为一个月.

4、各部纳新，不能仅凭个人在体育文艺方面的特长为标准，应看重个人

的组织能力，因为团学本来就是服务于大家的集体，而不是一个展现个人风采的舞台。

四、考核和任免

1、一般情况下,园林艺术系团学各部门部长和副部长由主席团讨论提名

交由老师审核，审核通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意。

2、团学成员有下列情形之一的,应当予以任职:

（1）新录用人员（不含职务变更的人员）试用期满合格的。

（2）在团学内部部门间转职位任职的。

（3）晋升或者降低职务的。

（4）因其他原因职务发生变化的。

3、团学成员有下列情形之一的,应当予以免职:

（1）未经批准转换职位任职的。

（2）受到严重警告及严重警告以上处分的。

五工作调动和退出

1、在担任团学的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席团提出申

请,经讨论批准后,方可调整。

2、在团学自然换届前，各团学部长副部必须对本部门接班人员进行重点

培养，在自然换届时，把本部所有工作、资料全部移交给新任部长副部，不得拖延、敷衍。

3、在自然换届前，即将离任的团学干部必须站好最后一班岗，不得推卸

责任，不闻不问。

4、如有团学干部提前退出团学，必须打申请报告，并说明理由，最终经

主席团及上级领导讨论批准后方可终止离职。

5、对擅自离职的团学干部，团学将在征求系团委意见的基础上，参照有

关规定，给予批评教育、内部通报批评、取消评先资格、撤职等处分。

第三章会议制度

一、会议安排

1、团学主席团须定期召开会议，总结上阶段工作，布置下阶段的工作。

2、主席团不定期召开部长会议，通报团学工作情况，交流思想，开展批

评与自我批评，促进各部门相互了解和信任，会议记录由办公室指定专人负责。

3、团学不定期召开团学全体成员大会，安排有关重大活动的事宜。

4、团学各部须定期召开例会，总结本部上阶段工作，布置下阶段的工作。

5、团学主席团定期向系领导汇报团学工作情况及团学工作安排。

6、各部在每次活动结束后做活动总结，并交办公室存档。

二、会议通知

1、全体例会及非例行会议。

全体例会及非例行会议由办公室负责通知到

部长,再由部长负责通知各部成员。

2、所有与会人员提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会，部长副部

长提前十五分钟到会，到会后联系部门成员，督促其准时到会。

三、会议签到

会议开始前由会议记录员（办公室专人负责）负责与会人员的签到,于会

议前点名。

四、会议进行

1、与会人员应当严肃认真、衣着得体不穿拖鞋背心参加会议,不得大声喧

哗及谈论与会议无关的内容。

2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事。

3、按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，

提高会议效率。

4、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

5、、会议记录表由办公室做记录填写,会后交办公室存档。

五、请假

1、确有原因不能与会者,应在会前半天向主席团说明原因，不得会后请假

或口头请假。

2、如出现会议应到人员无故缺席,将由办公室追究相关责任人。

第四章活动参与制度一、学校组织或本系组织的活动，如需各班人员或团学人员参加，根据活动性质由主要负责部门安排无课学生参加，参加人员不得无故缺席请假，确有原因不能参加者，必须向活动负责部门负责人打申请报告，负责人统一报告至主席团批准。

二、每次活动都需要所有部门配合组织完成，在活动前期会议布置完各部门负责任务后各部门需定期向主席团汇报任务进度及遇到的问题。

三、活动期间各部门负责的板块需尽快完成，切不可拖拉进度，最后草率了事。

如有该情况发生，当追究该任务负责人以主要责任。

四、活动当天所有要求参加活动的人员应按时到场参加，主席团、各部门部长副部及干部应起到带头作用，需做到精神面貌良好、衣着得体、言谈得体，以体现团学风采。

五、每次活动，参与组织工作突出的部门个人，视情况给予一定奖励；玩忽职守，出现较大漏洞者，要在团学例会上做出书面检讨并给予一定惩罚。

第五章工作制度

一、所有团学成员于开学初第一次集体会议时打印个人课表一份，交办公室

以便安排会议时间。

二、各部在学期末，拟一份本学期工作总结交办公室存档。

三、团学组织大型活动任务分配后两天内交任务执行计划及安排，活动结束

后两天之内交工作总结。

四、各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

五、各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必

须认真负责的完成，不得拖延。

六、办公室负责整理好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便

日后保存和调动。

七、各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。

要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第六章财务制度

一、团学经费在我系老师、团委的监督下独立支配。

二、团学是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，团学对财务实行统一管理。

三、团学日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

涉及到记账的开销需经主席团或主管老师的同意，签单时应注明内容、日期、经手人、审核人。

四、团学大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交团学办公室备案，所有部门的一切经费上报办公室后，由办公室成员统一上报给上级领导进行经费申请。

活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由主席团，由主席团人员和指导老师或书记进行审核。

五、团学各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团进行审计和监督。

任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。

报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。

报销须严格执行财务纪律。

六、团学各项活动的主要负责部门必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。

活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得与预算经费严重不符。

如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须经主席团上报上级领导批准。

七、联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式（法定代表人或主要负责人姓名,地址,电话等）以便日后查看。

八、团学组织的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团审查，由外联部做帐并在期末总结大会上向全体同学公布收支情况。

第七章海报、横幅管理制度一、海报、横幅由宣传部负责制作和管理。

二、提出时间

一般海报以及通知类型的海报请于张贴前24小时向宣传部提出；有特殊要求的海报请提前2-3天提出。

横幅内容需外联部经商家和主席团同意后交由宣传部统一制作。

【篇三：

应用技术学院团总支规章制度】

西安工程大学应用技术学院

团

总

支

规

章

制

度

应用技术学院团总支2010年3月18日

团总支规章制度总纲

总则

应用技术学院团总支，是引导和教育广大青年树立正确的理想、信念和价值观，进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，努力帮助青年学习现代文化知识，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质的基层共青团组织，是应用技术学院下设的联系校团委与我院

各团支部及广大青年的桥梁和纽带。

应用技术学院团总支下设办公室、组织部、宣传部、实调部共四个部门。

团总支书记由学院老师担任，领导团内各项事务，学院各社团和各学生组织须在团总支的领导下组织开展工作。

应用技术学院团总支的宗旨是：

坚持四项基本原则，认真贯彻校党总支、校团委、学生党支部的指示精神，做好党的组织助手和后备军，同时开展团的一系列活动，增强团的意识，增强团组织的凝聚力和生命力。

促进团员同学的全面发展，提高团员青年的综合素质。

团总支是先进的组织团体，以为人民服务为宗旨，在学生中发挥着重要的模范带头作用。

为了严格团的组织生活制度，提高团员素质，充分发挥支部的战斗堡垒和团员先锋模范作用，推动团总支各项工作顺利开展，特制定如下制度：

1、团总支各成员应时刻牢记“为人民服务”的宗旨；

2、团总支各成员都应树立高度的主人翁责任心，努力工作，保证质量，时刻加强与老师、全院同学团结协作，统一开展各项工作。

须服从团总支书记的指挥，不擅自做主变更活动计划，不违反团总支规章制度；

3、在业余的时间收集、整理学习资料，帮同学增强对本专业知识的兴趣，为同学服务，并且为同学与同学、老师与同学提供一个沟通的桥梁。

4、团总支全体成员应当自觉遵守校纪校规，按照有关准则规范约束自己的言行。

团总支各部门及其职能概括

团总支书记：

主持团总支的整体工作,对团总支的各类活动进行决策、布置和协调。

检查和督促所辖部门工作计划执行情况及活动开展情况，并确保这几个部门的工作顺利开展；

团总支副书记：

1.积极配合书记搞好各项分管工作、做好辅助参谋作用。

2.对系团总支日常管理工作负责。

3.认真完成所分配的工作任务，及时向书记汇报工作开展情况。

4.监督管理各班级团支部工作，及时向书记汇报各自分管工作及各班级团支部工作开展情况，抓好团总支自身建设工作。

5.负责、协调所管辖部门（组织、宣传、生活`办公室）的各项工作。

6.深入同学，及时反馈同学的思想动态，认真做好同学的思想政治工作。

7、负责组织、带领全院团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的路线、方针、政策；负责组织好团课教学，严格团的组织生活。

采用各种形式，有针对性地对团员青年进行思想政治教育，围绕党的中心工作开展共产主义、社会主义和爱国主义教育，搞好宣传鼓动工作。

8、负责青年积极分子的培养，组建好学生干部队伍，积极向党组织推荐优秀团员入党，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。

负责搞好院级、班级团的组织建设，负责搞好学生干部队伍建设，指导帮助班委会开展工作。

9、负责第二课堂活动经费的管理与使用；保护使用好各种活动器材和工具。

10、负责组织好大学生社会实践活动，结合本院特点，组织带领团员青年深入社会、深入实际，广泛开展青年志愿者服务活动。

11、搞好调查研究和信息工作，及时了解和掌握本院团员青年的思想动态，并及时向党总支和校团委汇报团员青年的各方面情况，沟通信息，有目的、有计划地开展工作。

12、承担任职期间团总支发生的一切责任事故的领导责任。

办公室：

1、办公室主要负责制定团总支的各项规章制度和报告，做好主席团的工作计划及工作总结；

2、组织团总支会务工作，做好院团总支会议的通知、签到、考核工作。

负责重要会议的记录工作和会议纪要的整理工作；；

3、对全体团总支成员和全院学生干部的工作情况的记录定期用书面形式向院相关领导汇报工作情况；

4、重大活动时协调各部门人事安排。

5、负责团总支干部的档案文件的整理、归档、立卷工作。

6、负责管理办公室，安排院团总支各部门值班，协调各部门工作，督促、检查学生干部持证上岗制度的执行和各部门值班情况。

7、与院团总支宣传部一道负责院自办刊物的编印和分发工作。

8、负责编写院团总支工作简报。

9、负责院团总支信息共享制度的正常运行，及时向校团委报告、上交院团总支的工作信息。

宣传部：

团总支宣传部是我系团总支隶属重要职能部门之一,作为团总支学生工作的喉舌，我部门的主要工作职能有以下几点:

1.配合学校团委、院团总支在广大团员青年中进行思想政治教育，广泛开展党的基本路线、方针政策的宣传，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，引导他们树立正确的理想、信念和价值。

2.通过各种宣传渠道，传递共青团工作的信息，并根据形势需要，对学生进行有效的思想教育。

3.负责团总支主办的各类活动的宣传、策划和其它设计、落实工作。

4.培养多才能干的宣传干部，充实和壮大宣传队伍，同时抓各团支部的宣传工作。

组织部：

组织部通过对组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助团员提高思想修养，增强团队精神。

通过组织广大团员参加社会实践和有益活动，加强广大团员的实践能力及组织、工作能力，并促进团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力，职责如下：

1.坚持不懈地作好团总支及各团支部队伍建设，发扬求真务实的作风，深入基层团组织，服务广大团员，使团组织的活动充满生机和活力。

2.做好团员发展工作，以及团员档案管理和团员组织关系交接转工作。

3.定期收缴团费，针对团员开展履行团员义务的各项教育活。

4.做好推荐优秀团员入党工作。