办公室常用表格大全.docx
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办公室常用表格大全
办公室常用表格大全
招聘申请表
申请人：
部门经理：
总经理：
序号
岗位名称人数
预计到岗时间
备注
行政人事部意见：
年月日
总经理意见：
年月日
应聘人员登记表
应聘部门及职位：
填表时间：
年月日姓名出生年月*面貌户籍地址现住址最高学历毕业时间计算机等级
资格证书
公司名称
职务年龄
毕业学校专业人事档案存放
单位
起止时间
职业
薪金
离职原因
联系方式
性别年龄
民族身高
身份证号码联系方式
外语等级个人特长
婚否血型
片
照
期望薪金
主要经历
姓名
与本人关系
主要家庭成员
最快上岗时间应聘部门意见行政人事部意见
注：
1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张并可附自荐书一份；3、存档部门：
行政人事部
面试评定表
姓名
性别
年龄
应聘职位评价要素
1
求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价用人部门意见
签名：
2
所属部门
评定等级3
4
5
面试人
□建议录用□可考虑□建议不录用人事部门意见
签名：
总经理意见
签名：
员工登记表
姓名
性别
民族
婚否
照
出生年月籍贯毕业学校户籍地址现住址
*面貌健康状况
专业/学历
身份证号码
联系电话
身高
特长
血型职称
片
个人履历（详尽说明）:
相关资格证书:
本岗位相关工作成就:
家庭成员：
姓名与本人关系年龄工作单位职务
其他主要社会关系：
姓名与本人关系年龄工作单位职务
入职时间：
分配部门：
职务：
*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放
行政人事部签字：
员工确认签字：
新员工个人绩效计划表
员工姓名员工编号
职位名称级别
所属单位汇报对象
考核期间业绩指
年月日至年月日
指标标准
调整标准※
考核日权重※
完成日期
考核依据
工作指标
标
态度指
纪律协作性责任心
标积极性能力指
专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力
标表达能力
协调能力员工签字：
年月日
注：
标有※号的栏目由主管领导填写
主管领导签字：
年月日
新员工试用期考核表
姓名试用岗位
所在部门
入职时间
考核阶段年月日至年月日
新员工述
请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述
职
以下内容由考核人填写
考核指标业绩指标能专业知识
评分标准
卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
评分结果
权数40%5%
分数
考核内容
力工作技能
执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力纪律
卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分
合计：
总体评价：
考核人意见：
□建议转正□继续试用□建议解聘□其它考核人签字：
人力资源部意见：
签字：
所领导意见：
所领导签字：
5%4%4%4%4%4%8%7%8%7%
态协作性度责任心
积极性
请假申请单
姓名请假类别:
请假时间
职位
部门
1□年假2□婚假3□丧假4□产假5□病假6□事假7□其它自年月日时至年月日时，总计天小时
请假原因（病假须附医院证明）职务工作代理人及委托事项
本人休假期间以下工作委托先生/女士代理委托事项：
代理人签字确认：
部门经理
人力资源部
行政总监
所长
员工转正申请表
年月日
个人
姓名所属部门入职时间
性别职务
试用期
出生年月
职称
从至
照片
资料
本人述职
申请人签字：
年月日
上级主管
签字：
年月日
行政人事部
签字：
年月日
总经理
签字：
年月日
根据以上意见，同意试用员工转为本单位正式员工，执行
工资标准
年月日
人员任免申请单
申请人任职者姓名
任职前岗位
部门任职后岗位
免职者姓名
申请时间免职前岗位
免职后岗位
任免原因
部门经理
签名：
行政人事部
签名：
总经理
签名：
培训需求调查表
为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！
第一部分——关于您的情况1、姓名：
2、年龄：
3、学历：
4、部门：
5、岗位：
6、本岗位年限：
7、本公司年限：
第二部分——培训
1、请您在所选择意见前的“□”内“√”培训对于帮助我做好工作非常重要
总体来说，我接受的培训不够
如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣培训内容应更切合实际
2、请详述您今年接受的培训内容
3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？
哪些问题没有解决？
5、您在未来一年中所要达到目标是什么？
会遇到什么挑战？
6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？
我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！
培训反映调查问卷
培训内容：
培训时间：
部门：
职务：
请您在下列的选择中打“√”，并简要说明给分原因，您的意见将有助于改进培训工作
您对本次培训的总体评价
卓越
优秀
良好
需改进不足
培训内容与您的需求匹配度
原因
本次培训的课程安排
本次培训形式
本次培训的时间分配
培训教师的水平
培训的组织
本次培训做得较好的方面
本次培训需改进的方面
您认为培训的哪些部分最有用
您认为培训哪些内容最没有用
您对本次培训的意见、建议、需求
①卓越：
在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认②优秀：
按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准③良好：
基本达到标准，称职可信赖
④需改进：
有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准
⑤不足：
工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准
个人绩效计划表
员工姓名员工编号考核期间
职位名称级别
所属单位汇报对象考核日
调整标准※权重※
完成日期
考核依据
年月日至年月日
指标标准
工作指标
业绩指
标
态度指标能力指
专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力纪律协作性责任心积极性
标表达能力
协调能力员工签字：
主管领导签字：
年月日
年月日
注：
标有※号的栏目由主管领导填写
个人绩效评估表
姓名汇报对象
所属部门上级主管
年月日至年月日业
工作指标
衡量标准
计划完成日期
实际完成
个人自评结果
上级主管评估
权重
绩指
标
态度指标能力指
专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力纪律协作性责任心积极性
合计
标协调能力
被评估人签字：
年月日注：
评估结果标准
部门主管签字：
年月日
隔级主管签字：
年月日
人力资源部
1、卓越：
分2、优秀：
3、良好：
4、需改进：
、不足：
以下
北京舜成投资有限公司个人月工作完成表
部门：
实施人：
实施时间：
年月日至年月日工作目标
目标分解
工作产出
衡量标准
完成情况
完成时间
遗留问题
备注
北京舜成投资有限公司个人月工作计划表
部门：
计划人：
计划时间：
年月日至年月日工作目标
目标分解
工作产出
衡量标准
开始时间
结束时间
备注
部门职位姓名
考核日期：
年月日工作成功的方面
反馈日期：
年月日
工作需要改进的方面
是否需要接受培训
员工发展计划
员工自己对本部门其它员工的反馈
对评估的意见
希望能从组织得到怎样的帮助
下一个绩效期间的改进措施
1、2、3、4、5、6、7、
员工签名：
年月日
绩效反馈面谈表主管签名：
年月日
人员晋升、调岗核定表
年月日
教育状况
姓名
学历
专业
毕业时间
职称
职业资格
考核成绩
晋升前职务等级
月薪
晋升后
月薪
晋升日期
核定
职务等级
月薪
备注
聘任职务等级日期
行政人事部意见
签字：
总经理意见
签字：
部门主管意见签字：
年月日
年月日年月日
员工工资变更表
姓名入职时间
性别工作部门
变更后工资标准
出生年月职务
部门/职务变更情况原工资标准部门意见行政人事部总经理意见
签字：
年月日签字：
年月日签字：
年月日
根据以上意见，同意该同志工资由原标准变更至标准
单位公章
年月日
员工离职表
姓名申请离职日期
离职原因
离职日期
工作部门
职务
所属部门意见
签字：
年月日
行政人事部意见
签字：
年月日
总经理批示
签字：
年月日
备注
辞职申请表
姓名申请辞职日期
工作部门
辞职日期
辞职申请
签字：
年月日
所属部门
签字：
年月日
职务
行政人事部
签字：
年月日
总经理批示
签字：
年月日
备注
员工降职核定表
姓名入职时间
降职原因
部门、公司工号
职务职级
降职结果
部门经理意见
签字：
年月日
行政人事部意见
签字：
年月日
总经理批示
签字：
年月日
备注
离职移交表
姓名工号
部门离职日期
职务监交人
请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案
部门
内容工作移交
所在部门
文件资料
接收人签字
部门主管签字
备注
借款应扣款
财务部
工卡钥匙
行政部
电脑移交
网络管理部门
网络权限
员工手册
人力资源部
培训材料
是否办理完毕交接手续？
1□是2□否
员工签字:
监交人签字:
年月日年月日
加班申请单
部门
加班人员
办公用品书籍
加班原因
加班时间部门主管
自年月日时至年月日时共计：
行政人事部总经理备注
员工技能审定表
审定对象：
部门：
项目学历
审定内容最高学历最高学位学历证书原件学位证书原件
职称
最高职称职称原件
职业资格
职业资格种类职业证书原件
工作经验
本岗工作经验消防所工作经验
人事档案
审定日期：
审定人：
审定结果
□有□没有□有□没有
□有□没有
□有□没有
□有□没有
备注
技能审定汇总表
部门：
姓名
学位
学位
学历、学位学历证书原件□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有
学位证书原件□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有
职称
职称职称原件□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有
职业资格
职业资格
证书原件□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有
工作经验
本岗经验
本企业经验
工作交接单
交接人姓名接交人姓名监交人姓名交接内容：
交接人：
接交人：
监交人：
分管领导：
日期：
年月日
职位职位职位
日期日期日期
升级会员 