火箭军尹东先进事迹.docx

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火箭军尹东先进事迹

火箭军尹东先进事迹

生东军同志先进事迹

生东军，男，1969年10月27日出生，1991年7月毕业于大连海运学院计算机与自动控制系管理信息专业，1991年8月参加工作，于2000年12月加入中国共产党。

1994年9月调入原大连市税务局高新园区分局工作至今，先后担任区局团总支书记、征管科副科长、票证科副科长、科长、计征科科长、信息中心主任，现任税源管理一科科长。

生东军同志从税以来，多次受到上级有关部门的表奖，获得多项荣誉称号。

2006年被市局党委授予“2004－2006年度优秀共产党员”称号、获得市局“嘉奖”奖励，2008年被大连市信息化办公室授予“2006－2007年度大连市信息技术推广应用工作先进个人”称号、被高新园区党组、管委会评为“2007年度先进个人”。

一、具有较高的党性修养和良好的思想道德品质

生东军同志能努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真落实党组织的各项工作部署和要求，思想理论上与时俱进，政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，政治敏感性和是非观念强，有较好的理论修养；自觉遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度，服从组织安排；思想作风端正，工作作风务实，生活作风正派，

能够自觉抵制不良的社会风气和腐朽思想的影响，廉洁奉公、秉公办事，具有良好的思想道德品质。

二、有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，注重学习，钻研业务，有积极进取的精神

作为一名非财税专业的同志，在工作中，生东军同志能够根据所承担税收工作的需要，认真钻研税收业务知识和会计基础理论，不断提高自己。

生东军同志在参加税务工作伊始针对自己在征管、发票、征收、计会等基础知识的上不足，从税务登记、受理纳税人申报、发售发票开始学起，认真研究税务登记表、发票票面以及纳税申报表中的每一项、每一个代码，逐项理解其含义、填写方法及在税务领域的用途，遇到不懂的有疑义的，实在搞不明白，就一声叔叔、一声阿姨地请教市局各业务处的高手。

经过日积月累，逐步掌握了这些税务工作中最基本、最基础的知识。

经过多年的不断努力，生东军同志已经成为区局征收管理领域的行家里手，其税收业务能力得到了各级领导和同志们的认可。

生东军同志专业基础知识扎实，有较全面的业务工作能力，几年来很好地胜任了征管、票证、征收、计会和信息等多个科室的领导工作。

在工作中，能够及时收集和掌握有关税务业务动态，积极向局领导提出合理化建议、反映工作情况；能

够严格贯彻局党组的各项决策，努力做好科室之间的协调、配合工作，团结同志、公道坦诚，在同事中有一定的威信。

在担任计征科、票证科科长期间，其所在的科室分别获得过省、市级两级“青年文明号”称号。

四、具有扎实的业务功底、丰富的征收工作经验和较高的计算机软件编程水平，善于创造性地开展工作

多年来，生东军同志运用所掌握的征收管理工作经验结合精通计算机软件编程技术的优势创造性地开展工作，在总局、市局的一些重点工作和区局的信息化建设中发挥了突出的作用，体现出了开拓创新的精神。

1996年，独立开发了涵盖征管、票证、征收及计会统四个业务环节的区局“征收管理信息系统”，并在全市国税系统中率先采用了基于IC卡申报的电子化申报模式，极大地提高了区局的信息化建设水平和征管工作效率。

2004年，自主研发了基于CTAIS系统的“综合查询”软件，为区局在税源管理、征收管理、纳税评估、海关完税凭证稽核等方面的工作提供了有力的支持保障，并被数个区局使用，受到广泛地好评。

此外，2006年作为市局CTAIS2.0系统技术组的一员，在我市CTAIS2.0系统上线准备工作中，充分利用所掌握的征管工作经验和信息化技术，解决了许多棘手的问题，保证了CTAIS2.0系统在我市顺利上线运行，受到了市局相关领导的肯定；2006年底，在参与总局进出口退税司、信息中心主持的新版“进出口退税软件”系统需求书的编写工作中，凭

借过硬的业务功底、丰富而全面的工作经验、出色的方案设计，得到了总局相关领导的认可。

由于生东军同志税收业务功底扎实、能够创造性地开展工作，在信息化建设方面贡献突出，2003年被国家税务总局授予“全国税务系统信息化建设先进工作者”称号。

是我市国税系统少有的既精通征收业务又精通信息化技术的复合型人才。

五、具有严谨的工作作风，坚持以工作为重、以大局为重，勇于承担责任

2001年初在金税二期工程推行过程中，为保证我市存根联采集率的100%，生东军同志将所掌握的增值税专用发票管理方面的经验与信息技术相结合，创造性地提出了存根联“预比对”的方案，经市局党组采纳批准后，不计个人得失、勇于承担风险和责任，自行开发存根联“预比对”程序，并在随后的7年时间内，月月精心比对，使得我市金税二期工作始终走在全国的前列，并以此带动了全国国税机关存根联采集率的提高，受到了市局领导的肯定并荣立“三等功”。

同时，生东军同志在日常的工作，也能够以区局大局为重，不怕担责任，充分利用自身信息技术较好的优势，想同志们所想，急同志们所急，对能够利用信息技术解决的问题，只要有可能就绝不让同志费时费力地进行人工操作，对区局各项业务工作能够高效、高质地完成起到了关键性的作用。

六、常抓不懈、时刻不忘反腐倡廉

生东军同志在多年从事税务工作中，始终一如继往地时刻注意自己不在廉洁自律方面栽跟头，时刻注意提醒自己做为一名国家公务员不能图一事之快和一时之欲而辜负了各级领导对自己的期望。

严格要求自己，做到上级规定不准做的自己绝对不做，上级要求遵守的我坚决遵守，不违章、不违纪，做个称职的科室带头人。

同时，也时刻密切注意所主管科室同志们的一言一行，一但发现同志之中出现廉政方面不好的苗头，就及时加以纠正。

从而确保了多年来其个人及所属科室未出现廉政方面的问题。

2007年其撰写的《信息化基础上的纳税评估》被市局《税收调研》杂志发表，2008年撰写的《税务征管档案信息化系统方案设计探讨》被市局办公网转发，并获该年度大连市国税局调研文章二等奖。

2011年3月23日

年华在平凡的岗位上闪光

--古城区统计局尹文凤同志先进事迹

尹文凤同志1985年进入统计系统，曾从事过建筑、固定资产投资、房地产等专业的统计工作，在常人认为枯燥无味，清苦劳碌的工作岗位上，一干就是二十五年，如辛勤的耕牛、吐丝的春蚕，她凭借着对工作的热爱、对事业的执著，在统计这片沃土上，用青春、智慧和汗水，真实记录和反映着我区经济腾飞的轨迹，社会发展的脚步。

一份耕耘，一分收获。

多年来，她以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了全局干部职工的好评，并多次受到上级党委政府和有关部门的奖励。

一、勤于学习，与时俱进求新知

加强思想政治学习，是不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力的重要途径。

作为党员的尹文凤同志，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强政治理论的学习。

无论是在保持共产党员先进性教育活动中，还是在深入学习实践科学发展观活动中，无论是参加历次作风建设教育活动，还是学习贯彻上级党委政府的重要会议精神，她都认真对待，切实执行。

在坚持政治理论学习的同时，尹文凤同志也十分注重业务知识的学习。

她充分利用业余时间，刻苦学习《统计基础

1知识和统计实务》、《统计法基础知识》、《企业会计准则》等

相关业务知识，不断提高自己的业务水平。

从算盘到计算器、到计算机、再到今天的网络信息时代，

统计手段的革命，印证了统计工作与时俱进的步伐。

为适应

工作需要，提高工作效率，尹文凤同志刻苦钻研计算机方面

的知识，熟练掌握了通用统计数据处理系统及Excel，Word

等办公软件，大大提高了办公效率。

二、恪尽职守，求真务实创新绩

统计作为认识和管理社会的基础性工作，要求统计人员

有崇高的职业荣誉感和强烈的事业心。

在二十五载的统计生

涯中，尹文凤同志发扬“忠诚统计、求实创新、科学严谨、

服务社会”的职业精神，在自己的岗位上默默奋斗，无私奉

献。

2003年区县分设时，古城区统计局只有六个人，事多人

少。

面对艰巨的工作任务，尹文风同志不推诿不挑剔，变压

力为动力，凭着对统计工作的一腔热爱，立足本职，踏实苦

干，圆满完成了一项项工作任务。

近年来，古城区统计局的招录人数不断增加，基本实现

了一人负责一个专业的统计，而尹文凤同志仍然承担着较为

繁重的投资和房地产统计工作。

为了按时在每月月初上报报

表，在多少个本该休息的周末和节假日，她主动放弃了与家

人团聚的机会，伏案加班，在点滴数字中实现着自身的理想

和价值。

统计工作可以形容为“以一滴水看世界”，从指标、数

据中反映整个地区经济社会发展的状况。

因此，统计的生命

在于真实。

而现实中，个别统计调查对象虚报、瞒报、漏报

数字的情况时有发生。

针对这样的情况，尹文凤同志一方面

在统计调查过程中诚恳待人，积极宣传统计法律法规，争取

取得统计调查对象对工作的理解和支持；另一方面，她恪守

职业道德，积极采取各种有效措施，查疑点，去水分，努力

做到实事求是。

日复一日，年复一年，她秉承统计人求真务

实的工作态度，严谨细致的工作作风，用自己辛勤的汗水统

计出了一个个鲜活的数据、生动的指标。

服务是统计工作的方向，是统计发展的源泉，撰写统计

分析则是提供统计服务的一种重要方式。

一直以来，尹文凤

同志始终牢记“为经济社会发展服务是统计工作的第一要

务”，在每次季报、年报工作结束后，她都以哲人的理性和

严谨，将纷繁复杂的数据化为冷静真实的统计分析，写出了

不少具有较高质量的统计调研报告，为各级领导准确掌握经

济发展脉搏，制定科学决策提供了可靠的依据。

有人曾问尹文凤同志：

“统计工作清苦劳碌，是什么让

你如此执着？

”她微笑着回答：

“统计工作虽然清苦劳累，

但也有她的魅力所在，它开拓了我看世界的视野，培育了我

宁静淡泊的精神。

它是我热爱的工作，也是我忠诚的事业，

我没有理由不全力以赴。

”

三、甘为公仆勤政廉洁谱新篇

面对物欲横流的诱惑，能够不为所动，始终保持廉洁

之风，始终保持昂扬向上的锐气，是一种难得的境界。

尹文

凤同志就是这样的人。

多年来，她都以优秀共产党员的标准

严格要求自己，不谋私利，不循私情，清正廉洁，公道正派。

“作为党员，就要带头讲党性，重品行，作表率。

”这是尹

文凤同志经常说的一句话。

她是这么说的，也是这么做的，

集体劳动她带头参加，扶贫济困她慷慨解囊，爱心助学她积

极响应……正是在点滴小事中，她默默彰显着共产党员的先

进本色。

这就是尹文凤同志，一个默默耕耘的统计人，一个无私

奉献的优秀共产党员。

二О一О年十一月十五日

用共产党员的优秀品质践行安全职责－――记河南油田采油二厂塔河项目部采油队副队长尹向东

2004年7月尹向东同志举起右手，向党宣誓，自此他走上了践行诺言之路。

2005年5月河南油田采油二厂在西北分公司的代运行项目中一举中标，他和120多名采油工带着领导的希望、亲人的嘱托来到塔河，一起翻开了河南油田外输采油劳务的历史，近两年来，在平凡岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名共产党员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，加强学习，以身作则，心系职工，严格要求，不断进步，发挥着共产党员的模范带头作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，赢得了广大干部职工的好评。

立足岗位，树立党员形象

一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为职工树立了良好的榜样。

2005年9月15日他来到塔河，塔河油田因为地域环境和开发条件的限制，实行的是轮休制度，一线岗位“两班倒”，干够时间就可以回去休假，这对于习惯了河南油田工作制度的职工来说，从心态到体能，都是一个巨大的冲击和考验，加之临时生活基地离油区较远，职工每天上班时间长达十五六个小时，连续几天，让你感觉身体要散架，加上气候干燥、水土不服，刚来那阵子几乎每天都有10几名职工输液，由于睡眠严重不足，很多职工身体状况急剧下降，时间久了，便出现了一系列问题，生产不太平稳，生产问题时有发生。

作为生产四班班长的他，深刻知道到他的一举一动都会影响到身边同志的创业激情。

所以，在日常采油二厂塔河项目部

生活和平时的工作中，他坚持不断的学习新工艺，适应新环境，带领全班坚定信念，时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，加强党性修养，珍惜党的光荣称号，不断提高综合素质和业务能力，维护河南油田形象，积极完成各项任务，树立自我的人格魅力。

2005年11月25日，生产四班所辖的TK607井临时接到指令，外卸其它井站原油任务，每天大约10车左右，因为该井本来就有TK60

7、TK715两口井的每天200多方的卸油任务，人少活多，执岗工人忙不过来，忙完岗位工作他就来到TK607，在井场和职工同吃同劳动，白天来晚上也来，晚上做完报表，立即感到井场，天天干到凌晨2点以后才拖着疲惫的身体身体，一头扎到床上囫囵衣睡起来，一干就是半个月。

他就这样，以“与人为善”的心态对待和帮助职工，把组织的温暖通过自己传输给每位职工，不计得失，任劳任怨，用自己的爱心让职工感受温暖，用自身的言行感召周围的同志，和大家一起度过难关。

瞄准安全创新开展工作

2006年8月，由于同志们的好评、领导的赏识，他走上了领导岗位，由班长提为塔河项目部采油队副队长，分管安全工作，更觉自己的担子重了，要求更高了。

他深知基层队的安全环保工作头绪繁多、点多面广，并且和生产运行紧密相关，“牵一发而动全身”，最重要的就是怎样面对平凡而繁琐的工作，理出条理，扎实严防，务实创新，找出行之有效的工作方法，进而实现安全生产。

上任后他费尽心机摸索了一套“班组交流、相互评比、查找差距、取长补短”的学习交流模式，把“兵头将尾”的班组长们都拉出来到各站“溜一溜”，开展

班组互检互查，班组长们在互查找到了不足和差距，以点促面，广大职工从中提高了素质，并且营造了比、学、赶、帮、超的工作氛围。

同时遵循“单井－班组－队领导”的“三级”管理模式，并把开展“三个一”活动作为安全活动的主线，即“查一处安全隐患；提一份合理化建议；写一份安全事故反思”，通过查安全隐患，促进井站的现场管理；通过提合理化建议，改进整体安全管理水平；通过对典型安全事故的反思，增进职工安全认识，可谓“一石三鸟”。

他还要求安全工作注重一个“实”字，制度制订要严实、安全措施要落实、现场周检要细实、隐患整改要扎实、反映问题要诚实、规范执岗要硬实、安全责任要查实，坚持不断完善和补充《单井的安全隐患通知书》《单井班长任务通知书》制度，使安全工作象一个个“铁钉”，死死钉在每一个井站；同时采取“每周一安检、一诊断、一公布、一计划、一部署、一落实”的“六一”工作手段；采取“安全管理从活；工作开展方法从活；教育培训从活；安全活动从活”的“四活”工作办法；采取“从严管理，从严考核，从严整治”的“三严”工作原则，以引导促进采油队安全工作全面开展，并遵循以“计划、检查、反馈、整改、落实”为主线，建立各环节控制点和责任制，并坚持“三挂钩”，即：

安全考核与绩效工资挂钩，与评先评优挂钩，与晋升挂钩，通过各个管理环节，做到处处有人管，事事有落实，项项有监督，形成了健全的安全管理网络。

2006年度队安检中，班组长的《隐患治理申请表》填报的隐患都逐一得到落实解决，落实率100％，安全工作管理水平上了新台阶，所代运行的采油一队也被西北石油局、西北分公

司评为2006年度安全先进分队。

严抓狠管营造安全环境

塔河油田自然环境较为恶劣，每年4—5月份风沙弥漫，沙尘暴较多，夏季最高温度达40余度，干旱缺水，蚊虫肆虐，冬季最低气温零下20余度，寒冷荒芜，况且油井分布点多、面广、战线长，想搞好安全生产谈何容易？

但是他深知安全工作直接关系到职工的健康和生命，责任重于泰山，不容轻心和懈怠，坚持遵守“三个第一”原则抓安全工作，并且从自我抓起，以身作则，身体力行，时刻把安全放在心上中，始终把安全作为第一要责、作为第一要务，为职工营造一个安全工作环境。

从增强职工责任心入手，首先向职工灌输安全理念，以“创建一流采油队伍”为共同愿景，以“三珍”即”珍爱生命，珍惜价值，珍重发展”为安全工作理念，以“人人讲安全，处处讲安全，时时讲安全”为安全工作宗旨，做到制度到位、监管到位、措施到位、效果到位，形成独特的安全文化，反复贯彻和引导职工，以高度责任感“服务油井每一天”。

二是进行典型的安全教育，使职工知其危害，对职工分析典型事故案例，让每一名职工知道安全事故带来的后果，以及给当事人带来的危害，同时让每个职工结合自己岗位进行危害辨识，充分认识到安全事故的危害性，以便掌握本岗位的安全要害和安全常识，熟练安全操作规程。

2006年给队上组织职工讲解典型事故案例36例。

三是完善安全制度。

使安全制度涉及到每一个环节，每一个角落，覆盖面达到100%，实现了安全无缝隙化管理，让制度化管理化成职工自觉遵守的行为。

四是大力开展反“三违”

反“低老坏”活动，开展安全标语、警句征集活动，杜绝职工的安全不良行为，倡导人人参与安全工作的好风尚，激发职工讲安全的工作热情。

五是基层组织签订《安全生产管理目标责任书》，目标明确，责任到人，使每个职工都知道肩上的责任和自己应当起到的作用。

六是给职工送温暖，党政工齐抓共管，职工考试不及格，派人到现场手把手的教，送“工作温暖”；职工被处罚思想上有疙瘩，主动找职工谈心，及时掌握职工思想动态，送“思想温暖”；职工家庭有困难，给职工以适当的补助和捐助，送“生活温暖”。

七是以职工培训为主，结合“岗位练兵、技术比武、预案演练”，形成了“四位一体”的职工教育体系，提高业务技能水平，增强职工的安全防范能力；八是以“规范、严格、落实、狠抓”为原则，加强现场管理，做到安全管理严细到位、安全检查铁面无私、安全反馈及时迅速、安全考核落到实处、安全隐患限期整改、安全问责过错必究，以促进现场安全工作。

同时结合队情队况开展了“安全月”“百日安全隐患集中整治”“安康杯”“法律普及知识竞赛”等一系列活动，将职工的业务能力和安全操作规程转化成职工的行为本能，以提高职工的事故防范能力，达到人的本质安全。

通过一系列的办法和措施，让安全工作深入人心，使每一名职工认识到安全工作的重要性，使职工自觉抵制“三违”，从“要我安全”向“我要安全”转变，形成“人人讲安全，人人懂安全，人人防事故”的氛围，构建安全工作堡垒，营造安全的工作环境。

履职为油发挥模范作用

雷锋同志曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共产党

员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。

他也常说共产党员的模范作用发挥得怎么样，归根到底反映在自己的本职工作上，他是这么说的也是这么做的。

他平时严格要求自己，坚持做到六个坚持：

1、要坚持学习制度，要不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑，加快知识更新。

2、要坚持规范化管理，各种制度建立，使培训工作走上制度化、规范化、科学化轨道。

3、要坚持力戒形式主义，务求实效。

4、要坚持身先士卒的影响力，发挥榜样的力量，在实际工作中讲求实效，带头实干，起到表率作用。

5、要坚持民主集中制原则，与“民”打成一片。

6、坚持保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用。

2006年10月，为了整改简易流程、设备控制柜与生产罐之间的安全距离，连续20天，和两名电工一起早出晚归，圆满完成整改任务；2007年2月2日晚值班车新M－42185发动机声音不正常，为了保证安全运行，责令维修，并在维修厂盯了整整一个晚上，保证了第二天正点出车。

就这样，他以身作则，处处起模范带头作用。

“全心全意为人民服务”，是他作为一名共产党员对生命价值的追求，格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，将进一步加强自身学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，做一名名副其实的优秀共产党员，为河南油田采油二厂巩固塔河采油市场作出不懈努力。

尹东明主任医师先进事迹报告

一．病人为亲，医院为家

尹东明主任主要从事的专业是眼科中最苦最累的眼底病，眼底疾病诊断时间久，给一个病人确诊，前前后后需要用上半小时；眼底疾病做手术的时间久，一台手术，对着显微镜，需要操作两三个小时。

每次出门诊，慕名而来看她门诊的病人，让她一个上午班的工作量，得加班到下午两三点才能完成，再加上几乎每天都要做四五台眼底手术，或者是为七八个病人做激光治疗，尹主任常常连喝水、吃饭都顾不上，但是，用尹主任的话说是“我加加班，饿饿肚子，没关系，咱们当医生的，就是要急病人之所急”。

此外，尹主任担任了早产儿视网膜疾病的筛查治疗工作，早产儿视网膜疾病一旦发生，进展迅速，而且，可有效治疗的时间窗口很窄，因此，早产儿视网膜疾病的诊断治疗就好比是在和时间赛跑，为临床工作带来了极大的压力与挑战。

为了打赢时间抢夺战，尹主任总会在第一时间赶到监护室，为医院胎龄小于34周或出生体重小于2000克的早产儿和低出生体重儿进行检查，一旦发现ROP阈值改变，就立马进行手术干预。

无论病人再多，工作再累，尹主任都会保证在72小时内，为早产儿视网膜病的小患者进行手术治疗。

尹主任工作30年来，已为200余名早产儿视网膜病患者进行了手术，保住了小患者的视力，减少了患者家庭以及国家的负担。

在这巨大成绩的背后，是尹主任30年如一日的辛勤工作，在这30年中，尹主任不知道经历了多少个不眠之夜，而且，因为患者的病情需要，在这一个个不眠之夜之后，尹主任下夜班后经常还要接着门诊、手术。

30年来，尹主任常常累到精疲力竭，但用她自己的话说是：

“我用我的努力，给患者保留住了光明，让他们能继续看到这个五彩斑斓的世界，一切的疲劳都随之消失”；

尽管工作繁重，尹主任对每一位病人都会细心检查，认真诊治，不厌其烦地解答病人提出的问题，用尹主任的话说是：

“耐心的解答能消除患者的疑虑，热心的态度能带给患者春天般的温暖，这些，都能带来药物所不能起到的心理疗效”。

尹主任工作30年来，当普通百姓休闲、娱乐的时候，尹主任都坚守在工作岗位上，即便是在春节假期，尹主任每天都坚持回医院给病人换药，检查患者病情。

工作30年来，30个春节，尹主任从来没有给自己放过一个春节假。

试想，新春佳节，谁不想在家里看春晚，吃团圆饭？

谁不想走访亲友，给亲友拜年？

谁不想趁着新春佳节出去旅游？

可是，尹主任放弃了自已的休息时间，放弃了与家人享受天伦之乐团聚的机会，加班加点，忘我工作，无怨无悔地选择了坚守在岗位上。

2009年时，尹主任的丈夫生病住院，虽然，同在一家医院，但在上班时间，尹主任都分分秒秒不离岗，直到诊疗完病人之后，她才拖着疲惫的身躯，来照顾丈夫。

每当谈起此事，尹主任的话语里总充满了愧疚，因为工作，没有太多的时间来照顾家人，但是，用尹主任的话说是：

“一边是医院，一边是家庭，但我天平的重心一定会毫不犹豫地倾向前者；一边是病人，一边是家人，但病人的利益始终摆在第一位——因为，我是医生，身上肩负着对患者的责任”。

二．奉献爱心，至为光明

尹东明主任自工作以来，便开始参加“三下乡”服务活动，防盲治盲的足迹踏遍了湛江、茂名、高州、肇庆、连州、信宜以及海南岛等共60多县市。

没有豪言壮语，也不空谈浮夸，但是，为贫苦百姓送光明的爱心之举却实实在在地坚持了30年。

几乎每次下乡防盲治盲都是在偏远山区，山路崎岖艰险，与其说汽车是走在路面上，不如说汽车是穿越一个又一个的山石开采工地；一路的剧烈颠簸起伏，所乘坐的汽车像是一艘在波涛中飘摇的小船；一路土尘滚滚，医疗队更像是冒着“枪林弹雨”深入“硝烟弥漫”的战场，为战争前线的战士送医送药。

在一次扶贫工作中，遇到一位大伯，双目失明，但是因为他严重晕车，家属无法送其来院手术。

尹主任一听，当即决定，去患者家里为他检查治疗。

第二天一早，尹主任背着仪器设备，步行了几十里山路赶到大伯家，为他进行检查，并在当地布置了简易手术室，免费为她实施了白内障手术。

术后，牵挂着他的病情，尹主任又单独下村给他复查，自费送了白内障术后的眼镜，使他重见光明。

三．医德高尚、技术精湛

尹主任工作30年来，全心全意想着为病人治病，也总想着