以和谐的心理状态作好.docx

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以和谐的心理状态作好

以和谐的心理状态作好

本职工作的几点思考

营口市人民防空办公室副主任 王树森

    为了深入学习贯彻十六届六中全会精神，构建社会主义和谐社会，适应人防工作未来发展要求，全面加强人防办整体建设，创建和谐的工作、生活环境，切实做好本职工作，谈一点我个人感受，供大家参考。

    一、怀着平常心，从容面对生活

    小说《红楼梦》里有一段“好了歌”，“世人都说神仙好，唯有功名忘不了，古来将相在何方，荒冢一堆草没了”。

虽然有些消沉，但对我们人防办的干部和职工来讲，可以说是一支清醒剂。

人生弯弯曲曲水，世事重重迭迭山。

生活就是现实，谁也做不到超凡脱俗，人人都必须直面人生，面对现实，从容生活。

   客观看自己，保持一颗平常心。

人贵有自知之明，这是一句老话。

一个人在工作和生活的舞台上，要学会正确看待自己，所谓“知人者智，自知者明”。

年轻时往远看，觉得是那么遥远。

老了回头看，觉得时间过得真快。

真是时光留不往风华少年，岁月沧桑才知人生艰难，要脚踏实地，不能好高骛远。

有欲望但不能太高，太高如负重登山，举步艰难；有理想但不能胡思乱想，想多了劳心费神，影响健康；有追求但不能追得太远，太远筋疲力尽，活得太累。

三十而立，四十而不惑，五十而知天命。

在座同志大都进入“而立”和“不惑”之年，应该知道自己是谁，处在什么位置，应该干什么，怎么去干。

我想这就是自知之明。

如果把组织和群众对自己的评价作为分子，把自己的评价作为分母，分母越大，分值就越低。

每个人都要正确估价自己，定位自己，从全局看个人，从现实可能中确定期望值。

“事能知足心常惬，人到无求品自高”。

要善于理解他人，体谅对方。

各有各的难处，谁家都有一本难念的经，尊重别人，才能得到别人的尊重。

不在你赢过多少人，而是在你帮过多少人。

不能总是锋芒毕露，事事都想占上风。

对自己要从生活中学会妥协、退让、分享、放弃和转折；对他人要从生活中学会理解、谅解、宽容、尊重和交流。

心态好，则轻松、乐观、踏实、健康。

心态不好，则沉重、郁闷、浮燥、多病。

做人一定要做强者，但不一定非要成为胜者。

正所谓“不以成败论英雄”。

荣辱兴衰从容面对，始终保持一颗平常心。

做到知足者常乐，助人为乐，自得其乐。

这既是健康的需要，幸福快乐的需要，同时也是工作的需要。

从容面对生活，处波澜于不惊，既能享受生活，也能促进工作。

   客观看工作，坚持严格自律。

我们人防系统的干部和职工，尤其是科以上领导干部，无论担任什么职务，在下级面前要当好表率，在上级眼里要当好骨干。

我们代表政府和人防办的形象，所以，还要自律。

自律是做人的美德，是为官的基础。

“身后有余忘缩手，眼前无路想回头”。

人不能贪得无厌，得到了不该得到的，就会失去不该失去的。

人不能把钱带进坟墓，钱却能把人送到不该到的终点。

《红楼梦》里还有一段“好了歌”，“世上都说神仙好，唯有金钱忘不了，终身只恨聚无多，待到多时眼闭了”。

苦行僧式的生活，不符合与时俱进的精神，应更新消费观念，提高生活质量，不要和自己过不去，不要一花自己的钱就心疼。

钱只有在流通的时候才是钱，否则就是一匝印刷质量最好的废纸。

而提高生活质量，不能盯着公家的和人家的钱。

无论干部还是职工，凡是管钱、管物、管人、管批、管收、管印的同志，一定要把握住自己，正确使用手中权力。

要按制度办事，按程序操作，绝不能以权交人，以权交友，防止出现问题，影响个人，影响全局。

虽然我们做不了圣人，当不了贤人，但也绝不能犯错误，一定要做一个好人。

上班时好好工作，下班后早点回家。

对组织，咱们是棵无名小草；对家庭，咱们是一棵参天大树。

单位没有你可以，家没你不行。

遵纪守法，严格自律，好自为之，做一名好党员、好干部、好职工、好妻子、好丈夫，到头来无愧于组织，无愧于良心，无愧于家庭，无愧于社会。

   客观看官位，确立仕途底线。

在人防系统，一个最明显问题，我看就是使用干部面窄，空出来的位置，多数要安排军转干部，从机关干部提拔的概率上看，就是一个独木桥，是一个弱势群体。

在市直机关，人们常议论谁该提拔了，排在第几；在我们这里，大家常议论，谁的职务到顶了、年龄到杠了；在干休所，人们常议论谁又去世了，还剩了多少人。

这就是规律，是不可抗拒的自然规律。

要面对现实，必须有一个正确客观的认识。

一方面，人防办是平战结合，比起其它单位，平时工作压力不大，工作和生活都比较安逸，应该说是旱涝保收，老守天园。

另一方面，官位固然可求，但不能把官位看得太重，切忌不要提拔了就精神焕发，没提拔就一蹶不振。

其实官位的大小，不是衡量一个人价值的尺度，无论哪一级干部，组织上赋予职位的同时，也赋予了相应的责任。

在个别人身上，职务高，能力、觉悟、德行不一定高，职位低，水平、能力、觉悟不一定低。

每个人都应该为自己确定一个人生（或仕途）的底线。

没有理想就没有奋斗目标。

没有底线，就会盲目追求不现实的目标。

农民的底线是温饱，工人的底线是领到工资，商人的底线是保本，当官的底线是：

在现职岗位上不因犯错误而被提前拿下。

在人防办工作，无论管哪一行，干哪一项工作，我认为都是工作需要，都很重要。

有个别同志，一旦组织上有些工作调整的意思，就认为对自己有想法，其实完全大可不必。

“自古华山一条路”，并不是普遍真理，而“条条大路通北京”才是放之四海而皆准。

值班室的肖师傅过去在政府宾馆，现如今在我们人防办打更干得也很好，不正说明了“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”吗？

官当得再大，总也有退下来的时候，总有“万里长城今犹在，不见当年秦始皇”的那一天。

要把官品看成组织对自己的信任，是为干好事业，施展才能的一个平台。

要提倡官无所求，业有所创，淡化“官”念，强化事业，自觉尽职尽责地干好本职工作，为单位竭力，为领导分忧，站在这个高度，就能想得通，看得开。

   客观看组织，牢骚太盛防肠断。

时下有一种现象，不管什么人，几乎都对组织有意见，总是组织欠他的，特别是在用人的问题上。

用自己就是干部路线正确，没用自己就是干部政策有问题。

自己提拔没送礼，没花钱，别人提拔就送了礼，花了钱。

这是一种片面的思维方式。

还有一种不成文的说法，叫做“人走茶凉”。

事实上，这种情况是有，但我认为这不是普遍现象。

从我们自身的角度去考虑，如果你在时都不热乎，走时茶必然会凉。

个人与组织总是一对矛盾，个人有个人的自由，组织有组织的要求，一旦两者意愿相左，有点想法也是很正常的。

但无原则地说说讲讲，发泄怨气，则是自由主义的表现。

要客观地看组织，不能把组织理想化、个人意愿化。

组织是由众人组成的，因此也有其人性化的特点。

所以组织上处理的问题，作出的决定也就会有对错之分，左右之别。

如果组织都对，就没有文化大革命，如果组织都错，更没有共产党的今天。

实实在在的讲，在座的同志们，能来到这么好的单位工作，确实很不容易，工作那么多年，走到今天，都曾经拥有过一段辉煌。

但哪个不是得益于组织一步一步的提拔使用？

又有哪个不是在集体的荣誉中显露头角？

如果把自己比成一棵成才的大树，组织就是园丁，集体就是土壤。

因此，我们大家都要常怀“感恩”之心，本着对组织的感激和爱护之情，维护组织的团结和班子的权威。

有意见可以敞开心扉提出来，不要怨气冲天发牢骚。

人有三种境界。

第一层是“看山是山，看水是水”；第二层是“看山不是山，看水不是水”；第三层是“看山还是山，看水还是水”。

通常，多数人只能达到第二层，而我们要努力使自己达到第三层。

国有企业干部、职工大部分下岗，政府机关一次又一次减员。

比起那些早已离开工作岗位的同志，我们是幸运儿，也可以说是姣姣者。

俗话说，别生闲气，闲气伤脾；别生闷气，闷气伤肝；别生怨气，怨气伤心。

“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”。

要作到得意时淡然，失意时坦然，才能使自己的心境真正达到“宠辱不惊，笑看庭前花开花落”。

   二、增强责任心，认真履行职责

   无论干哪项工作，我们所担任的职务，都赋予了我们不可推卸的责任。

  克服“满足”情绪，增强使命感。

工作稳定，生活安定，容易使人产生满足现状，不求进取。

人防办这几年经济状况发展很好，在全省是由后向前的发展势头，各科（站）完成重大任务不含糊，干了一些值得回味的项目工程。

这些都说明我们干部、职工都有着强烈的责任心和使命感。

但是形势好，并不等于永远都好。

因此，我们每一名同志，都要树立忧患意识，抓住现有的大好时机，结合本职工作，通过努力，对能够实现的工作目标，认真筹划，坚定实施，上下努力。

要有新视野、新使命、新作为，对组织分配你所管辖的单位兴衰负全责。

要有新变化、新起色，不能总是江山不改，涛声依旧，甚至辜负了领导的信任和大家的期望。

在人防办的历史上，人人都要留下自己坚实的足迹。

  克服“撞钟”心态，增强责任感。

在其位，谋其政，司其职，负其责。

各级各类人员都要明确责任，严格按照五项制度规范行使，人人都在制度约束之下，管理之中，执行之内，没有特殊的部门，特殊的干部，特殊的职工。

要做到人人平等，人人平衡。

那些玩世不恭，无所事事，做一天和尚撞一天钟的精神状态，是我们应当摈弃的。

要自觉地保持人防系统好的传统，好的作风。

责任意识、服从意识、任务观念、时间观念只能强化，不能淡化。

才能作到齐心协力，尽职尽责，扎实工作。

三、激发进取心，努力有所作为

我们曾经都年轻过。

谁都有风华正茂，书生意气，指点江山，激扬文字的时候，每个人也都能讲述一段自己当年过五关斩六将的佳话。

但是，那代表的只能是过去，因此，我们还需要用新的业绩来证明自己存在的价值。

把“一万年来谁著史，三千里处欲封侯”的豪情壮志，转化为在本职岗位上建功立业创造荣誉的进取精神。

  不能妄自菲薄，要自重自信。

我们人防办虽然不如有的大局权力大、点多、面广、线长，但我们是从上到下正牌编制序列的一级，是别人不能替代的一级组织，一级平级建制，大部分都是“朝廷命官”。

就本人的素质、能力而言，并不比别人差。

就物质条件而言，还可能还优于其它单位。

因为我们得到了党委、政府和军事机关的直接关怀。

因此我们说，这里是平战结合施展我们才华的舞台，完全具备干一番事业的客观条件。

人贵有自知之明，从一般意义上理解，主要是不能过高的估计自己。

另一方面，也包括不能妄自菲薄，过低的估价自己。

我常用“海到天边去是岸，山登绝顶我为峰”这句话来激励自己。

我们大家都要自重、自信、自励、自勉。

确立有所为的决心，立足本职岗位，努力学习，积极工作，为人防办建设增砖添瓦，增光添彩。

   不能安于现状，要有所建树。

在人防办工作的同志，不论家庭条件怎样，大家都落得个团团圆圆，安居乐业。

所在单位工作岗位一般来讲比较优越，否则人们也不会想方设法到人防办来。

到点上班，按点下班，值班有费，一般单位是做不到的。

同时，也容易产生满足现状、不求进取的心态。

安居乐业，没有后顾之忧，更应该是一心创业。

要居安思危，思现实之危，长远之危。

从人防建设的长远来看，尽管近几年易地建设费收入形势喜人，但从动态看，这样的费收增长不可能永远维持在这样一个高增加的态势。

当若干年之后，房地产业进入一个饱和稳定状态时，平均值都不到，结建费的收缴从何而来？

因此，我们必须抓住当前的大好机遇，从现在做起，从每个人做起，提高工作效率，绝不能拿不起来分管的业务，顶不起锅盖，做一天和尚撞一天钟，那就失去了各级对我们人防工作的信任和自己的责任。

如果履行职责是基本要求，有所建树就是提高标准。

最近一个时期，各科（站）抓的很紧，工作各有特色，都把人防办当成自己的家，确实树立了过紧日子的思想，立足现有条件想办法，做工作，干事业，多收费，做贡献。

完成重要工作，领导交办的事情，不讲价钱不叫苦，受到了大家的好评和认可。

这就是建树，就是贡献，也是积极进取，努力拼搏的结果。

希望大家以肩负的事业为重，树立有所作为的信念，坚定有所建树的决心，齐心协力努力工作，就会使我们工作再上一个新台阶。

   四、发展团结局面，齐心合力干事业

  《团结就是力量》这首歌，传唱半个多世纪，鼓舞着人们团结奋进，克服困难，取得了一个又一个的丰硕成果。

但是，团结的局面不可能自然形成，团结的局面也不会一经形成就一直到永远。

团结的局面来之不易，而又至关重要，因此我们必须珍惜它、维护它、巩固它、发展它。

   要珍惜团结。

团结出凝聚力、亲和力、战斗力。

能在一个集体里共事、工作，是一种缘份。

如果互相之间争权夺利，明争暗斗，谁的日子也不好过，什么事情也不好办，也办不成。

各科（站）本身要团结，互相之间和上下之间都要和谐。

如果大家能够在工作上互相支持，在政治上互相爱护，在学习上互相帮助，在能力上互相弥补，在人格上互相尊重，在性格上互相包容，在生活上相互关心，在个人的事情上互相关照，这就是一个团结的集体，一个有向心力的班子。

只要大家一个心眼，一个声音，一个步调，就没有克服不了的困难，就没有完不成的任务，就没有办不好的事情。

能在团结的环境里共事，在团结的氛围里相处，对谁来讲都是一种福份。

精神好，心情好，不仅工作好，而且身体好。

已经形成的团结局面来之不易，我们一定要珍惜它、爱护它。

有意见和看法要当面提，按级提，署名提，不要背后提，越级提，匿名提。

不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把团结视为集体的生命，不能破坏它，永远不能失去它。

   要维护团结。

团结不是无原则的一团和气，团结应该是同志式而不是“同伙”式的，关键时刻要能靠得住。

通过正常的、健康的组织生活形成团结，就是要贯彻民主集中制，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，一级向一级负责，科（站）领导向分管领导负责，分管的副职要向主官负责，对主官的意见给予充分的尊重。

各司其职，各负其责，当断则断，敢作敢为。

要维护团结，就要坚持开展正确的批评与自我批评，反对各种形式的自由主义。

经常开展谈心交心，有问题摆在桌面，有话说在会议上，是维护团结最好的方法和途径。

   要巩固团结。

已经形成的团结局面还需要巩固。

个人要加强学习，提高素质和觉悟，开阔胸襟和眼界，渴望团结，善于团结，大事讲原则，小事讲风格。

各级都要理解主官，哪级主管都不容易，天塌下来是由主官来顶着。

我们要形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的团队精神和和谐的工作、生活环境，愉快工作、幸福生活每一天。