规模猪场各阶段饲养管理制度.docx
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规模猪场各阶段饲养管理制度
规模猪场各阶段饲养管理制度
员工守则及奖罚条例
符合下列条件者受奖励:
关心集体,爱护公物,提合理化建议,主动协助领导搞好工作者。
在特定环境中见义勇为者,敢于揭发坏人坏事者。
努力学习专业知识,操作水平较高者
认真执行猪场各项规章制度,遵守劳动纪律者.
胜任本职工作,生产成绩特别显著,贡献很大者。
符合下列条件者受罚(警告、罚款、开除)
01.违反劳动纪律者。
02.违反操作规程者.
03.出现责任事故、造成损失者。
04.不爱护公物,损坏公物者。
05.挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。
06.对坏人坏事知情不报者,见危不救、袖手旁观者。
07.以权谋私、化公为私者
08.贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。
09.盗窃、赌博者。
10.语言行为粗暴及欺骗者。
11.不请假出场者。
12.随便将场内物资拿出场者。
13.发现外来人员进场不阻止者。
员工休请假考勤制度
休假制度
01.员工每月休假2天,正常情况不得超休。
02.正常休假由组长、生产线主管逐级批准,安排轮休。
03.有薪假:
婚假7天,丧假(直系亲属)5天,产假45天,人流休假6天,上环休假3天,下环休假1天,女结扎休假13天,男结扎休假5天。
04.法定节假日上班的,可领取加班补贴。
05.休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休,省内可积休8天,跨省12天。
请假制度
一、除正常休假,一般情况不得请假,病假等例外。
二、请假需写《员工请假单》,层层报批,否则作旷工处理;旷工1天,扣薪2天,连续旷工5天以上作自动离职处理。
三、员工请假期间无工资,因公负伤者可报公司批准,治疗期间工资照发。
四、生产线员工请假2天以内者由主管批准,3天以上者须由场长批准。
考勤制度
1、生产线员工由生产线主管负责考勤,生产线主管、后勤人员由场长负责考勤,月底上报。
2、员工须按时上下班,迟到或早退2次扣1天工资。
3、有事须请假。
4、严禁消极怠工,一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理,态度恶劣者上报公司做开除处理。
顶班制度
1.员工休假(请假)由组长安排人员顶班,组长负责。
2.组长休假(请假)由生产线主管顶班,生产线主管负责。
3.生产线主管休假(请假)由场长顶班,场长负责。
4.各级人员休假必须安排好交接工作,保证各项工作顺利开展。
出现特殊情况如外界有疫情需要封场,则不可正常休假,只能安排积休
妊娠空怀母猪饲养管理技术操作规程
一.工作目标。
1.保证配种分娩率在85%以上。
2.保证经产母猪合格率在95%以上。
3.保证后备母猪合格率在90%以上(转入基础群为准)
4.月产弱仔率不得高于10%
二.工作日程
日班工作时间为:
上午7:
30─11:
30
下午14:
00─18:
00
工作时间随季节变化,工作日程作相应的前移或后移。
7:
30~8:
00观察猪群,清理食槽,检查饮水
8:
00~9:
00拌料
9:
00~10:
00饲喂
10:
00~11:
30清理卫生、其他工作
14:
00~14:
30观察猪群,清理食槽,检查饮水
14:
30~16:
30拌料,饲喂
16:
30~18:
00冲洗猪栏猪体、其他工作
(三)断奶母猪的饲养管理
1、断奶母猪的膘情至关重要,要做好哺乳后期的饲养管理,使其断奶时保持较好的膘情。
哺乳后期不要过多削减母猪喂料量;抓好仔猪补饲、哺乳,减少母猪哺乳的营养消耗;适当提前断奶。
2、断奶前后1周内适当减少哺乳次数,减少喂料量以防发生乳房炎。
3、有计划地淘汰7胎以上或生产性能低下的母猪。
确定淘汰猪最好在母猪断奶时进行。
4、母猪断奶后一般在3~7天开始发情,此时注意做好母猪的发情鉴定和公猪的试情工作。
母猪发情稳定后才可配种,不要强配。
5、断奶母猪可喂哺乳料、日喂二餐,日喂2.5-3Kg,推迟发情的断奶母猪优饲,日喂3-4Kg。
(四)反情、超期空怀、不发情母猪饲养管理
1.配种后21天左右用公猪对母猪做返情检查,以后每月做一次妊娠诊断。
2.妊检空怀情猪放在观察区,及时复配。
妊检空怀猪转入配种区要重新建立母猪卡。
3.每头每日喂料3公斤左右,日喂2次。
过肥过瘦的要调整喂料量,膘情恢复正常再配.
4.超期空怀、不正常发情母猪要集中饲养,每天放公猪进栏追逐10分钟或放运动场公母混群运动,观察发情情况。
5.体况健康、正常的不发情母猪,先采取饲养管理综合措施
(见诱情方法),然后再选用激素治疗。
6.不发情或屡配不孕的母猪可对症使用PG600、血促性素、绒促性素、排卵素、氯前列烯醇等外源性激素。
7.长期病弱或空怀2个情期以上的,应及时淘汰。
(五)妊娠母猪的饲养管理
1、所有母猪配种后按配种时间(周次)在妊娠定位栏编组排列。
怀孕料分三阶段按标准饲喂。
2、每次投放饲料要准、快,以减少应激。
要给每头猪足够的时间吃料,尽量减少饲料浪费。
根据母猪的膘情调整投料量。
母猪的膘情分级系统
瘦弱级脊柱、腰角、肋骨非常明显,脊椎历历可数
十分瘦级尖脊、削肩,不用压力便可辨脊柱,膘薄,大腿少肌肉
稍瘦级脊柱尖,稍有背膘(配种最低条件)
标准级身体稍圆,肩膀发达有力(配种理想条件)
稍肥级平背圆膘、胸肉饱满,肋部丰厚(分娩前理想状态)
肥胖级太肥,体型横、背膘厚
3、不喂发霉变质饲料,防止中毒。
4、减少应激,防流保胎。
5、妊娠诊断:
在正常情况下,配种后21天左右不再发情的母猪即可确定妊娠。
其表现为:
贪睡、食欲旺、易上膘、皮毛光、性温驯、行动稳、阴门下裂缝向上缩成一条线等。
做好配种后18~65天内的复发情检查工作。
6、对妊娠母猪定期进行评估,按妊娠阶段分三段区进行饲喂和管理。
妊娠一个月内的喂料量为1.8~2.2公斤/天/头,妊娠中间二个月内的喂料量为2.0~2.5公斤/天/头,最后一个月的喂料量为2.8~3.5公斤/天/头,产前一周开始喂哺乳料,并适当减料。
妊娠阶段喂料量(公斤/天/头)
5、新生仔猪要在吃初乳前剪牙、断尾。
断脐以留下3cm为宜,断端5%碘酊消毒;剪牙钳5%碘酊消毒后齐牙根处剪掉上下两侧犬齿,弱仔不剪牙;断尾时,尾根部留下3cm处剪断、5%碘酊消毒。
6、仔猪吃过初乳后适当过哺寄养调整,尽量使仔猪数与母猪的有效乳头数相等,防止未使用的乳头萎缩,从而影响下一胎的泌乳性能。
寄养时,仔猪间日龄相差不超过3天,把大的仔猪寄出去,寄出时用寄母的奶汁擦抹待寄仔猪的全身。
7、7-15日龄小公猪去势,去势时要彻底,切口不宜太大,术后5%碘酊消毒。
8、产房适宜温度,分娩后1周27℃,2周26℃,三周24℃,四周22℃。
保温箱温度:
初生36℃,体重2kg30℃,4kg29℃,6kg28℃,6kg以上~断奶27℃,断奶后三周24~26℃。
9、产房要保持干燥,产栏内只要有小猪,便不能用水冲洗。
预防仔猪下痢,参照《黄白痢综合防治措施》。
10、补料:
出生后5~7日龄开始诱补料,保持料槽清洁,饲料新鲜。
勤添少添,晚间要补添一次料。
每天补料次数为4~5次。
11、产房人员不得擅自离岗,有其他工作不得已离岗时每次离开时间控制在1小时以内。
12、仔猪平均25~28日龄断奶,一次性断奶,不换圈,不换料。
断奶前后连喂3天开食补盐以防应激。
13、断奶后一周,逐渐过渡饲料,断奶头两天注意限料,以防消化不良引起下痢。
在哺乳期因失重过多而瘦弱的母猪要适当提前断奶,断奶前3天需适当限料。
第三节保育舍的操作规程
一.工作目标
1.保育期成活率94%—97%以上。
2.7周龄转出体重14Kg以上。
3.9周龄转出体重20Kg以上。
二.工作日程
7:
30~8:
30喂饲
8:
30~10:
30清理卫生、其他工作
10:
30~11:
00喂饲
14:
00~14:
30喂饲
14:
30~16:
30清理卫生、其他工作
16:
00~17:
00喂饲
17:
00~18:
00其它工作
三.操作规程
1、转入猪前,空栏要彻底冲洗消毒,空栏时间不少于3天。
2、转入、转出猪群每周一批次,猪栏的猪群批次清楚明了,强弱分群。
3、诱导仔猪饮水和吃料。
经常检查饮水器。
4、头两天注意限料,以防消化不良引起下痢。
以后自由采食,勤添少添,每天添料3-4次。
5、及时调整猪群,强弱、大小分群,保持合理的密度,病猪、僵猪及时隔离饲养。
注意链球菌病的防治。
6、保持圈舍卫生,加强猪群调教,训练猪群吃料、睡觉、排便“三定位”。
尽可能不用水冲洗有猪的猪栏(炎热季节除外)。
注意舍内湿度。
7、头一周,饲料中适当添加一些抗应激药物
8、清理卫生时注意观察猪群排粪情况;喂料时观察食欲情况;休息时检查呼吸情况,发现病猪立即报告给技术员,严重病猪隔离饲养,统一用药。
9、按季节温度的变化,做好通风换气、防暑降温及防寒保温工作。
注意舍内有害气体浓度。
10、分群合群时,为了减少相互咬架而产生应激,应遵守“留弱不留强”,“拆多不拆少”,“夜并昼不并”的原则,可对并圈的猪喷洒药液(如来苏儿)或碘制剂消毒液,清除气味差异,并后饲养人员要多加观察(此条也适合于其它猪群)。
11、每周消毒两次,每周消毒药更换一次。
第四节生长育肥舍饲养管理技术操作规程
一.工作目标
1、生长猪成活率96%-99%。
2.育肥猪成活率98%-99%.
2、饲料转化率(15~90千克阶段):
≤2.8:
1。
3、日增重(15~90千克阶段):
≥650千克。
4、生长育肥阶段(15~95千克)饲养日龄≤119天
(全期饲养日龄≤168天)。
二.工作日程
7:
30~9:
00清理饲槽并饲喂
9:
00~9:
30观察猪群,将病猪报技术员
9:
30~11:
30清理卫生、其他工作
14:
00~15:
30清理饲槽并饲喂
15:
30~16:
00观察猪群,将病猪报技术员
16:
00~18:
00清洁卫生、其他工作
三.操作规程
1、转入猪前,空栏要彻底冲洗消毒,空栏时间不少于3天。
2、转入、转出猪群每周一批次,猪栏的猪群批次清楚明了。
3、及时调整猪群,强弱、大小、公母分群,保持合理的密度,病猪及时隔离饲养。
4、转入第一周饲料添加土霉素钙预混剂、呼诺玢、泰乐菌素等抗生素,预防及控制呼吸道病。
5、小猪49~77日龄喂小猪料,78~119日龄喂中猪料,120~168日龄喂大猪料,自由采食,喂料时参考喂料标准,以每餐不剩料为原则。
6、保持圈舍卫生,加强猪群调教,训练猪群吃料,睡觉,排便“三定位”。
7、干粪便要用车拉到化粪池,夏季每天冲洗一次。
8、清理卫生时注意观察猪群排粪情况;喂料时观察食欲情况;休息时检查呼吸情况,发现病猪立即报技术员,严重病猪隔离饲养,统一用药。
9、按季节温度的变化,做好通风降温工作,经常检查饮水器,做好防暑降温等工作。
10、分群合群时,为了减少相互咬架而产生应激,应遵守“留弱不留强”,“拆多不拆少”,“夜并昼不并”的原则,可对并圈的猪喷洒药液(如来苏儿)或碘制剂,清除气味差异,并后饲养人员要多加观察(此条也适合于其它猪群)。
11、每周消毒1-3次,每周消毒药更换一次。
12、出栏猪要事先鉴定合格后才能出场,残次猪特殊处理出售。
保育舍饲养管理技术操作规程
一.工作目标
4.保育期成活率94%—97%以上。
5.7周龄转出体重14Kg以上。
6.9周龄转出体重20Kg以上。
二.工作日程
7:
30~8:
30喂饲
8:
30~10:
30清理卫生、其他工作
10:
30~11:
00喂饲
14:
00~14:
30喂饲
14:
30~16:
30清理卫生、其他工作
16:
00~17:
00喂饲
17:
00~18:
00其它工作
三.操作规程
12、转入猪前,空栏要彻底冲洗消毒,空栏时间不少于3天。
13、转入、转出猪群每周一批次,猪栏的猪群批次清楚明了,强弱分群。
14、诱导仔猪饮水和吃料。
经常检查饮水器。
15、头两天注意限料,以防消化不良引起下痢。
以后自由采食,勤添少添,每天添料3-4次。
16、及时调整猪群,强弱、大小分群,保持合理的密度,病猪、僵猪及时隔离饲养。
注意链球菌病的防治。
17、保持圈舍卫生,加强猪群调教,训练猪群吃料、睡觉、排便“三定位”。
尽可能不用水冲洗有猪的猪栏(炎热季节除外)。
注意舍内湿度。
18、头一周,饲料中适当添加一些抗应激药物
19、清理卫生时注意观察猪群排粪情况;喂料时观察食欲情况;休息时检查呼吸情况,发现病猪立即报告给技术员,严重病猪隔离饲养,统一用药。
20、按季节温度的变化,做好通风换气、防暑降温及防寒保温工作。
注意舍内有害气体浓度。
21、分群合群时,为了减少相互咬架而产生应激,应遵守“留弱不留强”,“拆多不拆少”,“夜并昼不并”的原则,可对并圈的猪喷洒药液(如来苏儿)或碘制剂消毒液,清除气味差异,并后饲养人员要多加观察(此条也适合于其它猪群)。
22、每周消毒两次,每周消毒药更换一次。
第五节生长育肥舍饲养管理技术操作规程
一.工作目标
1、育成阶段成活率≥98%。
2、饲料转化率(15~90千克阶段):
≤2.7:
1。
3、日增重(15~90千克阶段):
≥650千克。
4、生长育肥阶段(15~95千克)饲养日龄≤119天
(全期饲养日龄≤168天)。
二.工作日程
7:
30~8:
30喂饲
8:
30~9:
30观察猪群、治疗
9:
30~11:
30清理卫生、其他工作
14:
30~15:
30喂饲
15:
30~16:
30清理卫生、其他工作
16:
30~17:
30观察猪群、治疗、其他工作
三.操作规程
13、转入猪前,空栏要彻底冲洗消毒,空栏时间不少于3天。
14、转入、转出猪群每周一批次,猪栏的猪群批次清楚明了。
15、及时调整猪群,强弱、大小、公母分群,保持合理的密度,病猪及时隔离饲养。
16、转入第一周饲料添加土霉素钙预混剂、呼诺玢、泰乐菌素等抗生素,预防及控制呼吸道病。
17、小猪49~77日龄喂保育猪料,78~119日龄喂中猪料,120~168日龄喂大猪料,自由采食,喂料时参考喂料标准,以每餐不剩料或少剩料为原则。
18、保持圈舍卫生,加强猪群调教,训练猪群吃料,睡觉,排便“三定位”。
19、干粪便要用车拉到化粪池,夏季每天冲洗一次。
20、清理卫生时注意观察猪群排粪情况;喂料时观察食欲情况;休息时检查呼吸情况,发现病猪,对症治疗。
严重病猪隔离饲养,统一用药。
21、按季节温度的变化,调整好通风降温设备,经常检查饮水器,做好防暑降温等工作。
22、分群合群时,为了减少相互咬架而产生应激,应遵守“留弱不留强”,“拆多不拆少”,“夜并昼不并”的原则,可对并圈的猪喷洒药液(如来苏儿),清除气味差异,并后饲养人员要多加观察(此条也适合于其它猪群)。
每周消毒一次,每周消毒药更换
参考资料:
中旭商学院